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東京の給料・残業代請求に強い弁護士（45ページ目）

弁護士ドットコムで東京の給料・残業代請求に注力する弁護士が1886名見つかりました。依頼者は「残業代は入社してから3年を超えますが1度も貰った事はありません。」「残業代の支払いは期待しておりません。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで応対してくれる弁護士や電話相談を無料で応対してくれる東京の弁護士など、様々なニーズ別で調べることができます。具体的には「口コミの評価が高い給料未払・残業代で強い弁護士や弁護士の選び方は調査したけれど、東京周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの希望にも対応することができます。弁護士によっては「労働審判で解雇無効と未払残業代を請求され、約450万円減額した事例」などの解決実績もあります。弁護士の中には「もしお困りの状況があれば、一人で悩まず、その判断をする前でも一度弁護士へご相談ください。」とおっしゃる方もおります。給料未払・残業代でお困りの方は能力や経歴などの条件を踏まえて、自分に合った弁護士に一度相談をしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 1,886名

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東京の弁護士による給料・残業代請求の解決事例

    • 給料・残業代請求

    経費の水増し請求をしていた社員を懲戒解雇したところ、未払い賃金があるとして反訴を提訴されたケース。

    鈴木 一 弁護士

    証人尋問を経て、当該者員の主張するような事実(経費の私的利用の黙認)は無かったことを立証した。また、残業代請求についても、当該社員が請求する時間外労働の事実がなかったことを個別に立証した。ただし、会社側は、タイムカードなどを使って当該社員の労働時間を管理していなかった。最終的には、当該社員が請求金額の5分の1の金員を支払うこととし、会社は時間外労働に基づく割増賃金を支払わないということで訴訟上の和解をした。

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    • 給料・残業代請求

    運送会社から残業代４００万円を回収した事例

    森崎 善明 弁護士

    相手方は、当方からの残業代請求を無視し続け、タコグラフや運転日報の開示にすら応じませんでした。そこで、早々に労働審判を申し立て、相手方にタコグラフ等を開示させ、残業代を再計算しました。これに対し、相手方は、労働審判において、「残業手当」という名称の手当を払っているから、残業代の未払いはないと主張しました。当方が、既存の手当を削って、その分を残業代扱いにすることは労働条件の不利益変更であって認められないと主張したところ、裁判官は、当方の主張を認めてくれました。その結果、相手方が請求金額の８割超にあたる４００万円を支払内容の和解が成立しました。

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    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    【使用者側・団体交渉】団体交渉の対応と社内制度の整備

    角 学 弁護士

    １　まずは電話で概要を伺う。２　来所相談で詳細な事件の内容を伺い、手続や費用等を図示しながら説明する。３　弁護方針等にご納得いただき、委任契約を締結する。４　まずは、ユニオンに対し、受任通知を発送する。５　その後、社内のヒアリングを行い、ユニオンの指摘内容につき検討する。６　団体交渉を複数回実施する。７　最終的に合意内容がまとまり、団体交渉を終える。

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    • 給料・残業代請求

    退職した会社員（同僚４名）。判決＆差押により付加金も併せて合計約５６００万円の回収に成功した事例

    福田 翔 弁護士

    タイムカードを開示を求める通知にも会社からは反応がなく，やむを得ず推定額で裁判を起こしました。ところが会社は裁判所からの通知にも応えなかったため，会社が争わないものとして，こちらの請求額で判決が確定しました。裁判所は相手方の対応を問題視し，残業代額と同額のペナルティ（付加金）も認められました。会社は判決も無視して，判決に応じる見込みもなかったため，会社のメインバンク口座を差押えた結果，ペナルティ分（付加金）も含めた総額約5600万円を回収しました。

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