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東京のIT・通信に強い弁護士（79ページ目）

東京のIT・通信の条件に近い弁護士を表示しています。ここにはIT・通信に注力する弁護士を表示しています。岡本 翔太弁護士、甲本 晃啓弁護士、川崎 公司弁護士、浅香 寛弁護士、石河 広輔弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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東京の弁護士によるIT・通信の解決事例

    • IT・通信

    【顧問弁護士のご依頼】

    中村 繁史 弁護士

    契約書のリーガルチェックや、従業員の契約終了をめぐる問題など人事労務から契約実務までのリーガル面をカヴァーすることができ、その分の経営資源の振り分けが上手く行くようになったようです。

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    • IT・通信

    ビジネスモデルのブラッシュアップ

    中川 浩秀 弁護士

    まずは「ビジネスモデル」について詳細に質問をさせていただきました。マネタイズやプロモーション、市場環境についても質問を重ねていったところ、法律的というよりもビジネスとしてとても難易度の高いモデルであると感じました。そうだとすると、法律的なアドバイスをすることはそんなに意味のあることではありません。そこで、そのビジネスをやろうと思ったきっかけ、起業に至る経緯、資本金やメンバー構成などをお伺いしていきました。その中で気づいたことは、彼らは今持っているアイディアを形にすることにそこまでこだわりがあるわけではないということでした。メンバーのスキルや関係値などを参考に、何ができるかを一緒に考えるということをしました。

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    • 人事・労務
    • IT・通信

    【雇止め】【請求額の減額】【IT系企業】元従業員が不服で労働審判を起こし、和解できた事例

    吉原 隆平 弁護士

    受任後、証拠収集・整理を進めていたところ、出勤簿から遅刻の事実は明らかにできましたが、お客様からのクレームや前回の契約更新時の指導といった、今回の訴えに対して反論すべき「証拠」となるような書面が少なく,会社が雇止めをした理由を十分に証明できないことが分かりました。そのため、雇止めが認められない可能性が浮上してしまいました。加えて、交渉中の元従業員側からは解決金の支払いがなければ、話し合いによる解決には応じられないと連絡があり、膠着状態になってしまいました。この状況で弁護士としては、今ある現状証拠を可能な限り提出し、具体的で詳細な主張を行うことで裁判所の説得を試みました。最終的に、完璧な証拠までは揃えませんでしたが、一応、裁判官を納得させることができ、元従業員側が要求した解決金の半額で退職の同意を得ることができました。

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    • IT・通信

    新規ネットビジネスを立ち上げるための利用規約の作成

    髙田 英治 弁護士

    受任後、まずは会社に伺い、具体的なビジネススキームについて丁寧に聞き取りを行いました。その上で、弁護士の視点から同ビジネスにおいて想定される法的リスクを洗い出し、可能な限り当該リスクを排除できるよう利用規約を作成しました。

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