【企業内不祥事】 経理担当の従業員が，社内で不正をして，会社の現金を横領していたことが発覚した事案

中村 広志 弁護士が解決

所属事務所 中村法律事務所

所在地 東京都 八王子市

この事例の依頼主 60代 男性

相談前の状況 他の従業員の通報で，経理担当の従業員が領収証を偽造して会社から立替金の支払を受けるなどの方法で，３年間で合計約１０００万円のお金を横領していたことが判明した場合，どのように対処すべきか。

解決への流れ 　まずは，領収証や会社の現金出納帳等の客観的証拠を確保した上で，経理担当従業員本人から事情を聴取しました。
　本人が不正を認めたため，公証役場において，約１０００万円を分割で返済すること等を内容とする公正証書を作成しました。その際，本人の父親にも連帯保証人となって頂きました。
　その他，退職に関する合意書も交わし，未払給与の支払債務と横領したお金の返還債務の一部を相殺すること，退職金を不支給とすること等について，双方で合意しました。

中村 広志 弁護士からのコメント 　会社現金の横領などの社内不正があった場合には，我々弁護士は，①証拠の確保→②事情聴取→③公正証書等の作成→④分割返済の履行という基本的な流れの中で，できるだけ会社側に有利な条件で解決し得るよう尽力致します。
　不正行為が犯罪を構成する場合には，刑事告訴の可能性を交渉材料とすることも有効な場合があります。