相談者から高評価の新着法律相談一覧
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ペットのトラブル
【経緯】
親族がノーリードの犬２匹に追いかけられて
逃げる際に自宅の壁に激突して
肩を脱臼及び骨折してしまいました。
その後、精密検査をして入院手術となってしまいました。
現在も入院中で退院は4～6週間後の見込みです。
また退院したとしてもリハビリで通院も必要になってくる
可能性が有ると医師から言われています。
犬２匹に追いかけられたという証拠は親族の証言と、
あとは犬が噛んだ跡のあるジャージが残っています。
噛まれたのはジャージだけで当人の体に噛まれた跡はありません。
犬に追いかけられた時は当人以外誰も見ておりません。
他に、自宅の壁に激突した際にできた壁のへこみが残っています。
犬２匹を飼っている家は特定できており、
先日連絡を取り治療費の全額負担をお願いしたのですが、
「現場を見ていないのと、犬が逃げないよう囲いがあるので
そこから犬は逃げ出さないはず」との回答で話が先に進みません。
※実際はノーリードで囲いから出ております（当人証言）
現在までにかかった治療費の領収書はすべて
保管してあります。
【質問１】
こちらは治療費の全額負担を相手に希望しているのですが、
上記の証言と犬が噛んだ跡のあるジャージだけで、
全額負担を請求することは可能ですか？
【質問２】
相手が全額負担を拒否して全額負担請求が難しい場合は、
上記経緯から治療費をどのくらいの割合まで
請求できるものでしょうか？
【質問３】
できることなら話し合いで解決したいですが、
話し合いで解決できない場合は、
弁護士に依頼して慰謝料含めての請求という形になりますか？
以上、宜しくお願い致します。スレッドを見る
回答ベストアンサー全ての損害を請求するのであれば，治療費以外にも通院交通費や，通院に対する慰謝料など，様々な損害を計上した上で，過失を検討します。
しかし，立証が困難という事情があるときは，回収できる限りで回収するという発想もあり得るところです。
治療費を半々で負担という交渉をすること自体はおかしなことではないと思いますが，上記のとおり突き詰めて損害額を計算すればより高額になりますので，その点はご注意下さい。
なお，医療費を折半して支払ってもらう際に，清算条項付きの合意書などを取り交わすことがなければ，後から他の損害項目について請求することは可能です。 -
離婚・男女問題
別居中の夫がsnsをしていて、公開されているので私も別のアカウントでその投稿を見てました。
ただ、傍観していただけなのですが『俺を監視してるやつがいる。やめろ。さまないと通報する』や名指しで『こいつに監視をされてる。dm送っても拒否されてるから送れない。他の人は送れるみたいだから』（実際にdmなどは拒否設定にしていませんし、誰からもdmはきていません。）や『警告してるのにもかかわらず見にきてるって事はストーカーですよ』など書かれていましたが、ただ傍観してただけなのにストーカー行為にあたるのでしょうか？
また、それが離婚調停に不利になるのでしょうか？スレッドを見る
回答ベストアンサーただ単にSNS上の書き込みを見ているだけでしたら、ストーカー行為規制法のストーカー行為には該当しませんし、一般的な感覚からしてもストーカーには該当しないのではないでしょうか。
また、一般に公開されているSNSの書き込みを見たからといって、離婚調停で不利になるということはありませんが、相手方が不平不満を述べることによって話し合いがスムーズに進まなくなる可能性はあると思います。 -
犯罪・刑事事件
夜中いつも花火やる人がおり迷惑しております。
自分の地域の迷惑防止条例には夜中の花火禁止の条例がないのですが、そのような条例がないと法的には処罰できないのでしょうか？スレッドを見る
回答ベストアンサー花火をしている場所によっては条例によって花火が制限され、違反者には過料の制裁が伴う場合もあります。
ただ、花火をしていることのみを理由として処罰というのはありません。
迷惑行為をしている人がいると警察に連絡し、注意してもらうことで対処するのがまずは効果的だと思います。 -
不倫
不倫や不貞行為などしていないのに、相手の奥さんからしつこく言い寄られて、終いには公証役場で作成を依頼している証書になります。と最初メールで案文が届きました。無視をしていると書類を送られて来ました。対応すべきでしょうか？書類の題名？には慰謝料債務弁済契約公正証書（案）と書いてあります。
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回答ベストアンサー不貞などしていないのでしたら、相手方の言い分は理由がありません。
相手にする必要はないと思われます。
公正証書は合意した内容を公証役場で書面として作成するものですから、相手方が一人で勝手に作成を進めていること自体がおかしなことです。
基本的には相手にしなくていいですが、家に乗り込んでくるなどしたら警察に連絡すべきですし、訴訟になるようでしたら弁護士に依頼すべきです。 -
借金
私は精神面から体調悪くなり
仕事が長く続けられず
辞めたりを繰り返してアルバイトを淡々としてきました。親と暮らしてます。
親も借金がたくさんあり自己破産を検討してます。
私は消費者金融50万プラス利子
と携帯会社に12万の借金があります。
今も働けてないので払えません。
法テラスで私も自己破産を検討してます。
正直に職歴もろくにないことを
弁護士さんに伝えました。
今は家族で生活保護を受けてます。
いくつか教えてください。
1、この状況だと私も自己破産した方がいいですか？
2、生活保護が今後も継続だと
弁護士費用や破産費用は免除と
聞きましたが生活保護が破産確定までに
終わってしまったとしたら弁護士費用は
月にいくらですか？弁護士費用も払えなかったら困るので自己破産していいものか悩んでます。
どうすればいいですか？
3、ケースワーカーに借金があることを
伝えずに生活保護を受けてしまったのですが
このまま自己破産の手続きをするにあたって
ケースワーカーの人には自己破産することは
伝えないとダメですか？
4、自己破産するとしたら
この後の流れとしては
どんなことしますか？
裁判の人と話さなければならないのですか？
憂鬱です。それも嫌なので自己破産
どうしようかと迷いますスレッドを見る
回答ベストアンサー1 生活保護費は借金の返済に充てることはできませんから、自己破産すべきかと思います。
2 法テラス申込みの際に生活保護を受給している場合は弁護士費用はかかりません。
その後に生活保護の受給がなくなったとしても、その時の経済状態次第で免除されます。
3 ケースワーカーの方に自己破産や借金のことを隠し通すことは難しいと思います。
怒られるわけではありませんし、ケースワーカーの方には正直に相談すべきです。
自己破産するように案内されると思います。
4 東京地裁で破産する場合、同時廃止であったとしても、一度は裁判所に行くことになります。
その際に話すことになりますが、長く話すことはありませんから負担は大きくないと思います。
管財人が付く場合には、管財人と面談したり、債権者集会に出席したりしますから、同時廃止と比べたら負担は大きくなります。 -
調停離婚
離婚協議についての相談です。
あれから、未払い分26万及び毎月3万の婚姻費用と、離婚を希望する妻からの請求に対し返信しました。
届いた手紙の内容は、とても承諾できませんと書きました。
その2日後には、私から円満調停を申し立てて良いかと、尋ねる内容の手紙を出しました。
私が一番恐れているのは、妻が弁護士の先生を雇い、その先生と直接交渉になるということです。
そうなる位ならまだ調停の方が良いと思ったので、妻へ円満調停を働きかけました。
妻からの返事はまだありません。
以下の4点についてご教授お願いいたします。
1.妻の弁護士さんから協議離婚して欲しいと連絡があった場合、どう対応したら良いでしょうか。
私としては、「円満調停をしようと妻へ手紙を出しました。調停で話したいです。」と返答しようと
思っているのですが、この返答で良いでしょうか。他に良い返答の仕方はあるでしょうか。
交渉と法律のプロである弁護士の先生とは、本当に直接交渉したくありません。怖いです。
2.もし、妻から調停でなく協議したいと申し出があったら、調停を申し込むのはできないのでしょうか。
妻からしたら、自分が調停に行くより弁護士の先生に一任する方が、楽かと思いました。
3.もし、調停になっても、妻の弁護士の先生から直接交渉を持ちかけられたらどう対応したら良い
でしょうか。それこそ、「もう調停になったのだから調停でしか話せません。調停委員さんの
預かり知らない所での話はできません。ややこしくなります。」とでも言えば良いでしょうか。
4.婚姻費用の調停になったら相場より減額を求めることは可能でしょうか。
3万なんて私の生活が成り立たないし、請求前の未払い分は、調停になったら請求できないはずです。スレッドを見る
回答ベストアンサー1 円満調停の場で話し合いましょうと回答しても良いと思います。
相手方が円満調停を申立てることはありませんから、ご質問者様が申立てることになります。
その場合、相手方は離婚を望んでいるようですので、離婚調停の申し立てがなされるはずです。
結果として、交渉の場が調停に移行することになります。
調停委員が間に入って話し合いをしますので、調停の場では相手方弁護士と直接やり取りすることはないです。
ただ、調停の期日外で連絡をされることもありますから、相手方弁護士との直接交渉が全くなくなるわけではありません。
2 相手方が調停を望んでいなかったとしても、調停を申立てることは可能です。
3 相手方弁護士と直接話すことができないようでしたら、そのように回答し、調停の場で調停委員を介して話し合いをすべきかと思います。
4 算定表よりも低額の婚姻費用になることは基本的にはありませんが、相手方が合意するようでしたら、相場よりも低額な婚姻費用で合意することもあります。
まずは、3万円という金額が妥当であるのかの計算をしたり、相手方が負担すべきものをご質問者様が支払っていないか確認したりするなどして、減額できそうな事情がないかを確認すべきかと思います。 -
有給休暇
新型コロナウイルスの影響で労働日数が削減され、それに伴う給料の減少が起きてしまうため、有給休暇による相殺を考えています。
観光地の小売店なので、観光客減少による売上の低下が起こっているのですが、そのことを理由に時季変更権を行使されることはありうるでしょうか。スレッドを見る
回答ベストアンサー年休の時季変更権は，事業の正常な運営を妨げる場合に限り行使できることになっています。
例えば，代替要員が確保できない場合や，研修・訓練期間中の場合などは，時季変更権が行使可能です。
一般に，売上低下は時季変更権行使の理由にはなり得ませんから，行使はできないことになります。
ただし，そのような事情にもかかわらず行使してくる使用者はいますので，その場合には別途損害賠償請求などの対応が必要となります。 -
不倫慰謝料
妻の不倫が先日発覚しました。
証拠（LINEのスクショ、不倫を認める音声）は
こちらでおさえています。不定行為は否認していますが。
その件で話しあいを妻としようと思ったら、恐らく不利になると感じたのか過去の私の物への八つ当たりを理由に3日前に警察に相談してそのままDVシェルターに保護されてしまいました。
1歳になる娘も一緒です。
もう離婚は避けられないと思っています。
また妻は再婚で元夫のところに調停の末に子供を2人の親権をとれず残してきています。
妻も私にモラハラを行う節があり、その動画も残っています。
そこでいくつか質問ですが
1.慰謝料は妻に対して請求できますか？
2.親権はやはりむずかしいでしょうか？
3.このまま娘には会えないままなのでしょうか？
4.妻側からはいつ連絡がくるのでしょうか？
よろしくお願い致します。
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回答ベストアンサー> 1.慰謝料は妻に対して請求できますか？
不貞を証明することができれば，慰謝料の請求は可能です。
もっとも，慰謝料を回収できるかという問題は残ります。
> 2.親権はやはりむずかしいでしょうか？
現状が長引けばより困難になります。
相手方が不貞しているとしても，親権者を決めるときには重視されません。
> 3.このまま娘には会えないままなのでしょうか？
離婚の際に面会交流の条件を決めることになりますので，その条件に従って会うことは可能です。
面会交流を不当に拒否してきた場合には，面会交流調停を申し立てるしかありません。
> 4.妻側からはいつ連絡がくるのでしょうか？
相手方からの連絡のタイミングは予想できません。
シェルターから出てきて諸々の整理が着いた後，弁護士に依頼するなどして連絡してくると思われますが，時期はわかりません。 -
残業代
先日会社を解雇され未払い残業の請求をしようと思ってます。
前の会社に未払い残業について支払うよう打診したところ、根拠の提示があれば応じるとの事でした。
私の方の残業証拠としては
・パソコンで日報を作っていたのでそのファイル保存時間
・日報をまとめて書いていた日もあったのでそれらの日の業務中に作った書類のファイルの保存時間
・セキュリティの入退室記録（三か月分）
があります。
日報についてはおおよそ１年分
書類のファイルの保存については４年分
セキュリティの入退室記録は３か月分
あり、セキュリティに関しては時間をかければ過去数年分は出せるとセキュリティ会社が言っていましたが、
すでに会社を解雇になってる私には証拠開示請求しかないと思っております。
上記の残業証拠は有効になりますか？
また、解雇についても、解雇通知書には重責解雇になっていますが、離職票には普通解雇になっています。
この解雇についても私自身身に覚えのないことで１度も事情を聴いてくれることなくパワハラセクハラでの重責解雇として通知されました。弁明の機会は形式上で行われ、弁明の機会の際に、会社側からの質問はしません、あなたからの質問も受け付けないといわれ終了しております。
会社としてどういう意図で解雇なのかわからないのですが、悪意は感じれます。
この先争ってくる可能性があるのでアドバイスをお願いいたします。
よろしくお願いいたします。
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回答ベストアンサー> この4月から民法が改正さ残業や、振替休日、休日出勤などの事項が3年もしくは5年になると聞きました。これは本当ですか？
労基法の改正により4月以降に発生する賃金債権については消滅時効期間が3年になります。
3月までに発生した賃金債権については，これまでどおり2年で消滅時効が完成します。
> 今月未払い残業代を請求したとして、来月に入って時効が伸びた分の請求はできますか？
> すでに振替休日分を支払われてますが、今から時効が伸びた分を請求できますか？
上記のとおり，労基法改正によって賃金債権の消滅時効期間が3年となるのは，今年の4月以降に発生する賃金債権についてです。
過去の賃金債権の消滅時効期間は2年のままですので，請求できる金額が増えるわけではありません。 -
示談交渉
僕は追突事故に遭った過失割合10-0の被害者側で、弁護士さんにはまだ依頼していない状況です。
弁護士さんはたとえ加害者側だとしても依頼者さんの言い分のみを信じて、相手方の反論や事実と違うと言う主張は一切聞き入れないのは一般的なのでしょうか？
一方的に加害者側のみが主張して、被害者側の意見は聞いてもらえない状況で「示談交渉が出来ない」と言う理由で調停を立てられてストレスだらけです。スレッドを見る
回答ベストアンサー加害者側の代理人であっても，依頼者の方の言い分のみを信じているというわけではないと思います。
交通事故であれば様々な証拠がありますので，その証拠を検討し，加害者側の言い分が認められるように主張するのが通常です。
被害者側の意見を必ずしも聞かないというわけではありませんが，対立当事者ですので，明確な証拠を示すなどしない限り，被害者側の意見を全て受け入れるということはありません。
ご質問者様の意見を反映させるため，証拠を整え，適切に主張をすることで請求が認められる可能性が高まります。
調停でまとまらず，訴訟に移行しなければならないような状況になった場合には，弁護士に相談されてみてはいかがでしょうか。 -
離婚原因
別居中の妻の代理人弁護士から受任通知が届きました。
妻は離婚を希望しており、代理人を共通じて話し合いをしたいとの事です。
書面には弁護士事務所に来て面談をして欲しいとの内容が書いてあります。
どちらも一般的にいう不倫等の有責があるわけではありません。
原因は私から見た場合は、妻が精神的に不安定で夜中に暴れるなどが続いた事で一緒に暮らすのが困難になった事です。
妻は暴れた時の記憶がないと言っています。
結婚して1年経ったタイミングで私から別居をしました。
以下に関して教えてください
①妻の代理人との面談の際準備しておくことはあるか。
②今回のように明確に有責等がない場合でも慰謝料が発生する可能性はあるか？
③妻はおそらく病院にかかれば精神疾患の診断がでる可能性が高いと思うが、精神疾患になった理由を私との結婚生活が原因と主張してきた場合高額な慰謝料を請求される可能性はあるか？
妻から聞いた話だと、妻も妻の母も昔から鬱等の傾向があり過去に診断を受けた事があるとの事。（結婚後そういう話をされたが、診断書などの証拠等はない）
結婚後に妻が精神的に不安定になった際の映像は有。泣いたり、暴れたり、激怒したりなど。スレッドを見る
回答ベストアンサー①相手方の代理人との面談で何を話すのかがまだ明確ではありませんから、特に準備をする必要はないと思います。これまでの経緯などを頭の中でまとめておくことで十分ではないでしょうか。面談の際に唐突に合意書などを出されても、検討が必要ですからすぐにはサインすべきではありません。
また、そもそも面談に行く義務はありませんから、手紙でのやり取りがよければその旨を相手方代理人に伝えるべきです。
②離婚に伴う慰謝料は、離婚に至った帰責性が一方の配偶者にある場合に発生します。
ご質問の件からしますと、どちらにも慰謝料を生じさせるような帰責性はないと思われますから、離婚に伴う慰謝料が発生することは考えにくいです。
③高額な慰謝料を請求してくる可能性がないとは断言できませんが、質問者様の行為が原因となって、奥様が精神疾患になったことの因果関係が認められる可能性は低いと思われます。 -
離婚慰謝料
妻の不倫がきっかけで、離婚協議中です。
離婚に対しての慰謝料請求
※妻は依然も別の人間と不倫をし、その時二度と不貞行為をしないと誓約書あり。
その中には次にした場合300万円の慰謝料払うと
妻側には弁護士が、ついていて、手紙のやりとりをしております。
わたしには弁護士さんはいません。
今回私にはまったく非がないため、弁護士さんをつけてまで、戦うつもりありません。
一度、弁護士さんと直接話した中で、一括の支払い能力は無いと話しがありましたが、現状でも、不倫相手とあっている為、反省の意識がないことから減額はできないと回答しました。
また、そのかわり、分割でもいいと提案してます。
その回答が、本日きました。
再度減額を求めてきた上で、
支払い能力がないので10万しかはらえない。
減額が認められないのであれば、協議離婚は断念し家庭裁判所での離婚手続きを申し立てることになります。
本書面到着後から10日以内にご回答をお願いします。と。
前回弁護士さんと、話た時、こちらからの確認回答もないまま、このような回答がきました。
※具体的には今飼っているネコの事など
この場合、協議離婚は断念し、離婚調停に移った方がいいのでしょうか？
こちらは、浮気していた証拠他、最近もまだ不倫関係にあると言う証人もおさえてます。
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回答ベストアンサー> この場合、協議離婚は断念し、離婚調停に移った方がいいのでしょうか？
相手方の弁護士が離婚調停に移行しようと思えばいつでも移行しますので，慰謝料支払いに関する件で合意に至らなければ，離婚調停に進むことになります。
スムーズに話し合いを進めるという意味では，裁判所が間に入る調停の方がよいかも知れません。
> こちらは、浮気していた証拠他、最近もまだ不倫関係にあると言う証人もおさえてます
証拠が揃っているようでしたら，不貞相手に対する慰謝料請求も検討された方がメリットが大きいです。 -
休憩時間
労働審判を、行った場合、３時間かかつたとして、休憩時間は、何回位もらえますか？又時間は、何分位もらえますか？
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回答ベストアンサー休憩時間というのは労働者側と使用者側の一方から個別に事情を聞くために，他方が待合室で待機する時間のこととして回答しますと，休憩時間がもらえる回数と休憩時間の長さについては，事件によってまちまちです。
3時間かかったとして，後半の1時間半が個別に事情を聞く段階であるとしたら，15分〜30分ごとに交代するケースがよくあると思われます。 -
労働
建設関係の会社で働いているものです。
先月に自分の発注ミスで部品を大量に納品してしまい。その部品が返品できるものではないことから自分が負担するようにと上司から言われています。
確かに自分のミスなので申し訳ないと思い、半分ほどであれば負担しようと考えているのですが、そもそも業務上の発注ミスに関して法律的な部分で、発注のミスに関して全額負担しなければならないものなのでしょうか。
自分でも色々と調べているのですが、負担する必要はないと書かれていたり、社員が負担するべきものと書かれていたり、状況によって違うようなので、弁護士に相談しようと考えています。スレッドを見る
回答ベストアンサー判例上，会社から従業員への損害賠償請求は制限されており，「事業の性格，規模，施設の状況，被用者の業務の内容，労働条件，勤務態度，加害行為の態様，加害行為の予防若しくは損失の分散についての使用者の配慮の程度その他諸般の事情に照らし，損害の公平な分担という見地から信義則上相当と認められる限度において」損害賠償請求または求償請求ができるとされています。
ご質問の内容からしますと，発注ミスは過失によるものですから，重大な過失があったというような事情がなければ，法的に損害賠償義務は負わないと考えられます。 -
別居
離婚を前提として妻が家を出て行き別居中です。
相手が引っ越しの際に、一部荷物を残していき非常に邪魔です。
相手に取りに来るように、来ないなら整理してまとめておくと伝えると、「私のものには一切触るな」と言いなかなか取りに来ません。
そこで質問なのですが、
①こちらの生活ために、相手の荷物を勝手に整理してまとめておくことは違法でしょうか？
②相手の性格上、「勝手に移動させたから〇〇が壊れた」などと難癖をつけられることが予想されます。このような場合、移動前に壊れていたかいなかったかを証明する責任はどちらにありますか？スレッドを見る
回答ベストアンサー1 相手方の荷物を整理してまとめる程度のことでしたら、違法とはならないと考えられます。
処分などしてしまったら器物損壊などの問題が生じますが、単に整理してまとめるだけでしたら、特段問題はありません。
2 相手方が自分の所有物を破損されたとして損害賠償請求する場合、相手方は、ご質問者様の行為で所有物が破損したことを立証する必要があります。
不法行為に基づく損害賠償請求では、請求する側に証明する責任があります。
相手方に難癖をつけられたときに備えて、整理前と整理後の写真を撮っておくなどした方が良いかも知れません。 -
消費者被害
この間 飲み屋で30万のシャンパンを入れました。本当は10万円のやつを入れるというはなしをしていたのですが、 指名している子に20万円返すからシャンパンいれてくれと言われ しぶしぶ シャンパンを入れました それから お金を返す話もなく その話をしたら 覚えてないからと言われました。 このまま 泣き寝入りしないと行けませんか？
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回答ベストアンサー20万円返すからという約束をしたのであれば、30万円のうち10万円はご自身が支払い、残りの20万円は立替払いをしてあげたという関係になりますが、相手方はしらを切っているようですので、こちら側がそのような約束をしたことを立証しなければなりません。
訴訟提起した上で尋問を経て、裁判所の判断を仰ぐこともできますから、必ずしも泣き寝入りしなければならないというわけではありませんが、立替払いする約束をしたことを立証するのはハードルが高いと思われます。 -
離婚・男女問題
会社の女の子から相談を受けたのでご相談です。
マッチングアプリで出会った男性から付き合って欲しいと言われ
何度かデートしたら、急に連絡がなくなり
警察に捕まっていたと言われ、その後奥さんが急に会社に現れ
話がしたいと言われたそうです。もちろん婚姻関係などしらずにデートをしていたわけですが、この場合不貞行為と扱われますか？ご教示お願い致します。スレッドを見る
回答ベストアンサー不貞行為は肉体関係があったことが必要となりますので、デートの際に肉体関係を持っていたのでしたら、不貞行為となり得ます。
肉体関係を持っていなければ不貞行為にはなりません。
ただ、デートをしたということだけでも、婚姻関係の平穏を害したとして、慰謝料額は低いですが、損害賠償責任が認められるケースはあります。
相手方が婚姻していたことを知らなかったとのことですから、仮に不貞慰謝料などの請求をされるようなことがあれば、その点を主張することになると思われます。 -
インターネット
私は6年程前にウェブサイトの運営をしておりました。当時は意欲的に活動していましたが閲覧数も伸びなかったために放置していました。
つい最近ですが私の口座の銀行から弁護士から開示請求があったとの知らせがあり、直接弁護士事務所に連絡したところ、私のウェブサイトに画像の著作権侵害があり詳しい内容はメールに記載するとのことでメールアドレスを伝えました。
私のサイトには該当の画像が載った記事が存在しており元の別サイトから転載して抜粋して掲載していた為に著作者侵害にあたるのは事実だと思います。
しかし、メール内容にすぐに振り込まなければ法的措置を取ると記載されており、正直詐欺ではないのかなと疑っております。
正規の弁護士の方がこのような方法を取ることは珍しくはないのでしょうか。
以下にメールの文面を転載します。
〇〇は伏せ字です。
______________________________________
つきましては、通知人は貴殿に対し、公衆送信権（著作権法２３条１項）の侵害に基づき損害賠償を請求します。
損害額は〇〇１点当たり６万円、掲載期間1年間ごとに同額を加算し、計４２万４０００円となります。
以上より、42万４０００円を本メール受領後2週間以内に、下記預金口座にお支払いください。なお振込手数料は貴殿にてご負担ください。
記
金融機関 〇〇銀行 〇〇支店
口座番号 普通〇〇〇〇〇〇
口座名義 弁護士預かり〇〇〇〇
お支払いいただけない場合には、法的手続の着手を検討いたします。
本件につきましては当職が通知人から一任されておりますので，本件に関するご連絡はすべて当職宛にくださいますようお願いします。
______________________________________
メールで損害賠償を請求。
払えば終わりのような文章。
こちらに非がある問題ですが不安です。
詐欺ではないですか？スレッドを見る
回答ベストアンサーメールでご質問のような請求をすることは、現在はまだ一般的ではないと思います。
ただ、メールで連絡をすることがないわけではありませんので、詐欺であると即断はできません。
著作権侵害があることが事実なのでしたら、請求自体はおかしなものではありません。
また、すぐに支払わなければ法的措置をとる旨の文言は、一般的に用いられます。
送金口座も弁護士預り金口座を指定していますから、この点からすれば詐欺のようには思われません。
相手方の弁護士に連絡をして、詳細を確認した方がよいと思います。 -
規則・条件
個人経営の美容室で働いている美容師です。
この度自分が独立することになったのですが、現在のオーナーから「お客さんを引き抜くことがないように」と言われています。
もちろん積極的に引き抜こうとしているわけではないですが、普段からトークアプリでやりとりをするようなお客さんもいて、そのお客さんたちがそのままこちらに流れてくる可能性が高いです。（実際、ありがたいことにもうすでにそのような事を言ってくれるお客さんもいます）
この場合、独立した後に仲の良いお客さんたちが来た場合、または来ていることがバレてしまった場合、法的に何か請求されることはありますか？
あらかじめオーナーと取り決めをするとしたら、弁護士を入れて話し合いをするべきなんでしょうか。スレッドを見る
回答ベストアンサー独立後に今のお店のお客さんが来た場合、今のオーナーからすればお客さんを奪われたと感じるでしょうから、損害賠償請求をしてくる可能性はあると思います。
ただ、積極的にお客さんを引き抜こうとしているわけではないとのことですし、例えば顧客リストを持ち出して営業をかけるなどの行為に及ばなければ、今のお客さんが主体的に質問者様のお店を選んで来たとしても、それは店舗間の通常の競争の範囲内のこととして、賠償義務を負う可能性は低いと思われます。
オーナーと取り決めまでする必要性は高くないと思いますが、取り決めをするとしても弁護士を入れて行うほどのことではないです。
オーナーが余程お客さんを連れて行かれることを気にしているのでしたら、積極的に引き抜くことはしないけれども、お客さんが主体的に質問者様のお店に来ることは当然問題とならない、といったことを確認するのが良いと思います。
ただ、そのような取り決めをしても、お客さんが質問者様のお店に行ったことがオーナーに知れた場合、引き抜きを疑って損害賠償請求をしてくる可能性はあります。
自由競争の範囲を逸脱したようなお客さんの引き抜き行為をしなければ、そのような場合でも賠償義務は負わない可能性の方が高いですから、その点を注意するのが良いのではないでしょうか。 -
タイムカード
退職する予定の会社に残業代の請求をしようと考えております。
所謂ベンチャー系の企業なのですが、定時以降の勤務はボランティアのような形で一切残業代は出ていません。
1日1時間から2時間程度の残業ですが週5日のうちほぼ毎日定時以降も残っている状態です。
ただ、勤務時間の管理はタイムカードのようなものはなくパソコン上で管理されたシステムでログインしてからが勤務、ログアウトしたら退勤という形でデータ上は勤務時間が分かるはずですが、そのデータを個人で出すことはできませんし、定時以降の勤務は給与に反映されていません。
退勤時に業務日報と言う形で上司にメールを送るのですがその送ったメールが証拠になるかも知れないと思い、残しております。
このメールの送信時間を残業の証拠として使うことは問題ないのでしょうか。
そしてもう一つ、会社で週末に飲み会のようなイベントをやることが結構あったのですが、幹事が順番に回ってきて、お店や会場の手配、電車の予約や備品の調達など休日に会社のために動かなければならないことが多々ありました。
これは自分の希望ではなく、上司からの指示です。
断ればいいだけの話ですが立場上そのようなことは難しく、仕方なくやっていた感じです。
このような会社のための休日の活動を残業代として請求することは可能なのでしょうか。
以上2点について、先生方のアドバイスをいただきたいです。
よろしくお願いします。スレッドを見る
回答ベストアンサー> このメールの送信時間を残業の証拠として使うことは問題ないのでしょうか。
退勤時にメールを送信していたのであれば，そのメールを証拠として勤務時間を立証できる見込みがあります。
始業時間については，会社が保有しているログを開示してもらうなどして，証拠を集めていくのがよいと思います。
始業時間に関する証拠が入手できなかったとしても，労働条件通知書に始業時間の記載があるはずですので，その記載通りに出社していたと主張することで十分争うことはできると思います。
ご質問のメールについては，送信時間を残業の証拠として使うことができますから，今のうちからデータを確保しておくべきです。
> このような会社のための休日の活動を残業代として請求することは可能なのでしょうか。
休日に上司の指示でイベントの幹事をされていた件につきましては，労働時間に該当する場合には休日労働になる可能性があります。
会社の指揮監督下にあると判断できるような状況であれば，労働時間と言い得ます。
例えば，イベントへの参加が義務付けられており，強制的に参加しなければならないような状況にあったという場合には，労働時間に該当し，時間外手当の請求ができる可能性があります。 -
離婚・男女問題
現在私には二人の子供がいてシングルマザーです。
彼氏と同棲をしていました。
彼氏がお金がないという事で全員分の生活費を
払っていましたが金銭的に辛くなったので夜の
バイトを始めました。
子供を寝かせてからお願いして出勤
していたのですが、今になって
その事を私の仲の悪い親に話す、
それが嫌なら今までの慰謝料、
それか示談金をとのことです。
理由は私がいない間子供の
面倒を見て寝不足で仕事中に
足場から落ちた
精神的に辛かった
です。
ですが私は私の稼ぎでは家族を養えない
という事で相談して始めたバイトでした。
お金に関しては初めは払わなくていい
と恋人に行ったのですが途中から
きつくなってきたので相談していました。
それなのにいきなり私から別れようと
言ったところ今までの事を突然言われ
精神的苦痛だからお金をとのことで
慰謝料や示談金は調べて考えてくれと
言われたのですが分からないので
教えてください。
あっちの了承も得てはじめた仕事ですし、
家族のためでこどものねかしつけなど
全てやって出て行ったのになぜお金が
必要なのかわかりません。
アドバイスなどを教えていただけると助かります。
私が悪かったところもあるのですが
私も金銭的苦痛、お金のせいでストレスになり
精神的苦痛、など色々あったので
おかしいなと思い相談させて頂きました。スレッドを見る
回答ベストアンサー脅しではないと言っているとのことですが、相手方のしていることは脅しです。
支払う必要のない金銭を脅して要求しているわけですから、脅迫罪や恐喝罪の問題になり得ます。
トークアプリなどでそのような連絡が来ているのであれば、警察に見せて相談してはいかがでしょうか。
示談で解決とお金で解決の二つにどのような差があると相手方が考えているのか不明ですが、特に差はありません。
相手方は要するにお金を取ろうと考えているだけのように思えますから、弁護士や警察に相談しに行くべきです。 -
残業代
今現在５年勤務していますが残業代が支払われたことが一度もありません
基本的には土日休みなのですが月の半分は土日も出勤することがあります
毎日９時には出勤して帰れるのは２０時を過ぎます
職場で何度か話をしたことがありますが
毎回年俸制だから残業代は発生しないといわれます
年俸制だと労働時間にかかわらず残業代は貰えないのでしょうか？
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回答ベストアンサー年俸制という理由で残業代が支払われないという話をよく聞きますが，年俸制でも残業代は発生し得ます。
労基法41条の管理監督者に該当するような場合でなければ，年俸制でも割増賃金の請求が可能です。
管理監督者であっても，深夜労働に従事した場合には割増賃金が発生します。
年俸の中に割増賃金が含まれているような場合であっても，割増賃金相当部分と通常の賃金部分が明確に区別されているような場合でない限り，割増賃金は発生しますし，明確に区別されていたとしても，割増賃金相当部分に不足があれば更に請求が可能です。
残業を多くされているとのことですので，残業代を請求できる可能性は十分にありますから，まずは弁護士に相談してみてはいかがでしょうか。 -
不倫慰謝料
浮気の慰謝料について。
夫は恐らく女性と浮気しています。
私は離婚を迫られています。
浮気の決定的な証拠はありません。
今まで見たのは、メールのやり取りだけで具体的な肉体関係を示すものはありません。
昨夜、「離婚には合意だよな?養育費は〇〇万で、それ以上は自分の生活もあるから無理。ちゃぶ台返しするなよ、円満に離婚しよう、俺が出ていくから」と言われました。
長時間の説教となるので、そうですか、そうですね、で逃げました。
私は、子供たちが進学なので離婚に応じるつもりは本当はありません。
今朝、夫から女性に送ったトーク内容を発見しました。
「 昨日話がまとまりました 。穏便に。 手続き済ませて4月に出て行く形です。朝からごめんね。 週末に改めて電話するよ。」
浮気相手と暮らす約束でもしたのかと疑っていますが、これは不貞行為として慰謝料請求できる証拠として有効ですか?スレッドを見る
回答ベストアンサートークの文面からしますと、確かに質問者様が考えるように疑うこともできると思います。
不貞行為の証拠としてそのトークのスクリーンショットや画面を撮影したものがあれば、証拠として使うことはできます。
しかし、不貞は肉体関係があったことを証明する必要がありますので、そのLINEだけでは不貞を認めるのは難しいように思われます。
友人の女性に現在の状況を連絡しただけ、などと弁解されてしまったら、それ以上に追求するには更に証拠が必要になります。
現在同居中でしたら、不貞が明らかになる証拠を掴む機会もまだあると思います。 -
離婚・男女問題
初めてメールいたします。
10年以上前から、主人が単身赴任しています。
いままで、いちども帰ってきたり、子供に会おうとしませんでした。
義母が亡くなったと連絡がきた時にこちらから、子供に会ってもらいましたが、それ以外は、まったくです。
念のため、覚書で毎月の婚姻費用を明記し、単身赴任してもらいましたが、度々手術したとか、義母の葬式代などで大金を請求してきます。
婚姻費用の覚書などは、離婚の場合は有効ですか⁉️
そのなかで、コツコツ貯金と子供の学費を捻出してましたが、離婚の場合、その貯金は請求されるのですか⁉️
あと、こちらから慰謝料は請求されますか？
長文ですみません。
アドバイス、宜しくお願いいたします。スレッドを見る
回答ベストアンサーご質問に回答いたします。
婚姻費用は婚姻継続中に義務者が権利者に支払うものですので，離婚に際しては婚姻費用支払いの合意はあまり関係がありません。
関係があるとすれば，未払いの婚姻費用がある場合には，離婚の際にその清算をするために，婚姻費用の覚書が有用になることです。
婚姻費用で貯蓄をした場合には，その貯蓄は財産分与の対象となります。
長期間別居しているということですので，どの時点を財産分与の基準時とするかということや，切りつめて貯蓄をしてきたことに対する寄与度はどうすべきかという点は問題になり得ます。
なお，離婚の際の財産分与は，質問者様のみが請求を受けるわけではなく，相手方に請求をすることもできます。
相手方の勤務先に退職金制度がある場合などは，財産分与の基準時における見込みの退職金について，分与を求めることができます。
慰謝料につきましては，不貞などの事情がないのであれば，離婚せざるを得なくなった原因を作った帰責性が存在しないと思われますので，請求されることはないと思いますし，請求されたとしても認められないと思われます。 -
面会交流
離婚前に話し合いをして協議離婚しました。元夫に調停をと勧めましたが断られ、公正証書はありません。が、その時の話し合いのボイスレコーダーは録ってあります。養育費なし、面会交流なし、干渉しないと言っています。
これは有効ですか？スレッドを見る
回答ベストアンサー離婚の際の協議の内容をボイスレコーダーで録音しているとのことですが，書面にしていなくても録音内容から合意内容が読み取れるのでしたら，その内容で合意したといえることもあります。
ですが，面会交流はお子様の意思も尊重した上で，原則的には離婚した親にも認める方向で運用されていますので，相手方が面会交流調停を申し立ててきた場合には，面会交流を実施すべきではないようなお子様に関する事情がなければ，面会交流に応じることになると思われます。
他方，養育費についても，ゼロと話し合っていた録音があるからといって，絶対にもらうことができないというものではありません。
調停をすれば養育費の支払いについても裁判所は積極の判断をすると思います。 -
内定辞退
初めまして。無料プログラミングスクールに関する違約金について相談に乗っていただきたいです。
先日まで、とあるプログラミングスクールに通っておりました。そこは卒業時にスクール側が紹介する企業に就職すれば無料になるという仕組みでした。（生徒の授業料分企業から紹介料を貰う為成り立つそうです）
僕の場合、卒業時にはそのスクールを運営する会社に内定をいただきました。しかし、その会社では就業場所となる派遣先の企業が決まり次第正式に入社になるとのことで、それから数ヶ月が経過していますが未だに入社できておりません。派遣先の紹介すらしてもらえないのです。
そこで、こちらにも生活がありますので自分で別の会社への就職活動を始めようと思っています。現在の会社では派遣先が決まらない限り給料は出ませんので、現時点保険や年金等何も書類のやり取りはしていません。しかし、スクール入学時に交わした違約金に関する規約が今回の場合どうなるのか法律的に教えていただきたいです。
違約金に関しては以下の記載がありました。※数カ所隠しています
ユーザーが本規約に違反し、当社または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーは当社または第三者に対し、損害賠償義務を負うものとする。また、以下の条件に当てはまる場合、◯万円を違約金として日割で本人に請求する。
1.開始日から◯日間経過後に、本人が自主的に退学した場合
2.終了日から◯日間以内に、自己応募または他社サービスを経て面接もしくは転職された場合
3.終了後◯日間以内に企業より採用内定通知が出たにも関わらず辞退した場合
1→退学していないので当てはまらない。
2→現在、終了日から◯日間すでに経過しているので当てはまらない。
3→今内定を辞退したとしても終了後の◯日間はすでに経過しているので当てはまらない。
と認識しているのですが、スクール側から違約金を求められる可能性はあると思いますか？また、もし請求された場合支払わなくてもいいようにするにはどのようにすればいいでしょうか？
正直今回内定をいただけてとても嬉しかったしやる気もすごくあったのに、会社側の信用できない言動が続き心身共に疲れ果てています。今後の生活に関する不安で眠れない日も続いています。その上違約金まで請求されたらもう本当にどうすればいいか分かりません。
弁護士の皆様どうかお力を貸してください。スレッドを見る
回答ベストアンサー＞終了後◯日間以内に企業より採用内定通知が出たにも関わらず辞退した場合
この契約条項ですが、◯日以内に採用内定通知が出れば当てはまるのか、それとも◯日以内に辞退まですると当てはまるのかによって該当するか否かが変わってくるように読めます。
ただ、◯日以内に採用内定通知さえ出しておけば、後は働かせずにどれだけ経過しても辞退したら違約金が発生するというのは不合理ですから、後者のように読むべきと思いますが、この点は争いになったら裁判で決着をつけることになります。
その他の条項を確認しなければ正確なご回答はできませんが、スクールがいつまで経っても働いて給与を得る状況を整えないことが契約条項に違反しているのでしたら、契約の解除をすべきです。
就職先を探す際に、スクールにその点を確認してみるのが安全だと思いますが、取り合ってもらえないようでしたら、今回のケースは違約金が発生する場合に該当しないと反論することになろうかと思います。 -
残業代
未払い残業代を会社に請求したのですが、先に同意書にサインをしないと振り込まないと言われました。
こちらとしては、ちゃんと振り込まれてから同意書にサインしないと、その後の給与に影響が出そうで不安なのですが、簡単にサインしていい物なのでしょうか。
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回答ベストアンサー同意書の内容によりますが、通常は会社としては未払残業代を支払う義務があること、いついつまでに支払うこと、口外禁止などを盛り込んだ書面の取り交わしをしてから未払残業代を支払います。
書面に残すことなくお金だけ払ってしまうと、会社としてはリスクです。
ご質問の同意書の内容によりますが、残業代の支払いをすることや第三者に口外しないことなどが記載されているような書面でしたら、同意書に署名しても問題はありません。
そのような同意書に署名をしたとしても、給与を下げるなどの不利益変更をする根拠にはなりません。（会社にいづらくなるという事実上の不利益は勿論あると思います。） -
契約・借用書
息子が息子の嫁の母（義母）に、お金を借りていました。
私と主人へは事後報告で、義母が貸してくれたとだけ聞きました。
一応借用書は書いたと言う事まで聞いてました。
先日その息子が嫁と離婚しました。
義母から、私達夫婦へ、息子に貸したお金を一括返済してください。
借用書を書く時に、本人が払えなければ、親に返済義務があります。と文章をいれていると。
私も主人もサインもしてなければ、義母にお金わ貸しますがいいですか？とも言われてないし。お金を借りた事も事後報告でした。
返済義務がありますか？スレッドを見る
回答ベストアンサーご質問者様は金銭消費貸借契約の当事者でもなければ、保証人でもありません。
息子さんが勝手に親に返済義務があると借用書に書いたとしても、親には返済義務は発生しません。
そのため、相手方からの返済要求には応じる必要はありません。 -
残業代
半年前に1年ほど契約社員として勤務していたアニメ関係の職場を退職しました。
業務が多忙すぎて身体を壊して退職した形です。
ネットで色々と調べていると、契約社員でも残業代を請求することが出来ると書いてあったりするのですが、そもそもアニメ業界のような特殊な勤務形態（タイムカードの時間外の勤務は当たり前、忙しい時は夜中の1時や2時までの勤務もある、月の休みがほとんどない）でもそういった残業代の請求手続きは可能なのでしょうか。
また、業務が原因で体調を崩してしまった場合は、治療費などを請求することはできるのでしょうか。スレッドを見る
回答ベストアンサーご質問にお答えいたします。
まず，契約社員の方であっても割増賃金の請求をすることは可能です。
勤務形態が特殊とのことですが，ご質問内容からしますと単に使用者が労務管理を怠っているだけのように思われます。
タイムカードの時間外労働が多くあるように見受けられますが，必ずしもタイムカードが存在しなくとも時間外労働や深夜労働をしたことの立証は可能です。
会社で使用しているPCの起動・終了ログ，退勤時にメール報告などをしていたのでしたらそのメールなど，働いていた時間を把握できる証拠を収集すべきです。
会社が開示に応じない場合には，証拠保全も検討しなければなりません。
割増賃金の請求権は本来支払われるべき賃金支払日から起算して2年で消滅時効が完成します（現時点では改正法施行前なので2年です）。
働き始めた当初の割増賃金は残り約半年で消滅時効にかかりますので，早期に会社に対して割増賃金を請求するための手続きを取るべきです。
業務に起因して体調を崩してしまったことにつきましては，労災となり得るご事情があれば治療費等の損害賠償請求をすることは可能です。
かなり長時間の勤務を休日なしでこなしていらっしゃったように見受けられますので，相当に過重な負荷が多数生じていたのではないかと思われます。
早期に弁護士に相談し，会社に対してしかるべき請求をすることをお勧めします。 -
債務整理
信販会社から、4月の更新をせず解約になると封書が届きました。
約20万位、分割払いが残っています。最長で24回払いになっています。
これらは4月での解約時に一括払いになるのでしょうか？
一括払いは無理で、3回位ならなんとかなるのですが…
その場合の交渉は個人でやれるのでしょうか？
弁護士の方にお願いして債務整理などした方が良いのでしょうか？スレッドを見る
回答ベストアンサー誤解しており失礼いたしました。
カード会社にご自身で連絡することには何らの問題もありません。
分割になっているのであればこれまでどおり支払っていくことになりますが、リボ払いなどでしたら利息が高いので早期に多く支払って元本をどんどん減らしていくべきです。 -
労働審判
労働審判を、行いたいと思っています。時間は、だいたい何時間位かかりますか？又、一回目、二回目、三回目では、時間は、違うのですか？どういう形式で、行われるのですか？
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回答ベストアンサー労働審判は，労働者と使用者が同じ部屋のラウンドテーブルに着席し，審判官1人と審判員2人で構成される労働審判委員会が労働審判を進めていきます。
労働審判にかかる時間は，事件により異なりますが，毎回の期日は少なくとも1時間以上はかかることが多いです。
審判官らが，労働者側と使用者側の双方に対して事情聴取し，その場で心証を形成します。
1回目の時点で裁判所から事件の見通しを伝えられ，労働者，使用者をそれぞれ個別に呼び出して話をし，和解を成立させるための調整を行います。
1回目で調停がまとまるケースが多いのですが，労働者，使用者の双方を個別に呼び出して審判官らが説得などをする機会が複数回設けられ，その分時間がかかります。
1回目でまとまらないけれども和解の可能性があるときは，労働者と使用者がそれぞれ裁判所から指示された課題を持ち帰り，和解に向けた検討を行います。
2回目は持ち帰った課題に対する回答（和解可能な条件についての再検討結果など）を個別に審判官らに提示します。2回目までに主張を補充することもあります。
2回目は，1回目の話し合いを経て，双方和解に向けた検討を行った上で，更に話し合いを行うものですので，1回目よりは期日にかかる時間は短くなることが多いと思います。
3回目まで期日が進むことはあまり多くはありませんが，3回目についても2回目と同様です。
和解できそうな状況にあれば，更に労働者と使用者が更に和解に向けた検討や条件整理を行い，その結果を審判官らに報告し，話がまとまれば調停成立となります。
和解する見込みがない場合には，2回目に進まずに審判がなされることもあります。 -
被害届・告訴・告発
風俗店で働いているキャストです。
常連客に盗撮され現行犯で捕えました。
動画内容は全裸の状態です。シャワー室から出たところから始まりプレイ内容がスマホで撮られてました。
加害者の態度・言動、盗撮をしたという行動から反省が見られなかったため警察を呼び告訴状も作ってもらいました。
事件から1ヶ月半ぐらい経ち、昨日検察庁から連絡があり加害者側の弁護士から示談の申し入れがあるが連絡先を教えてもいいかとのことでした。
私はこの加害者に対して許せない気持ちと、精神的ダメージが大きく未だ働けない状態です。
そこでお聞きしたいのですが被害者感情を汲んだ上で示談金はいくらが妥当でしょうか？
検察庁に加害者側の弁護士と連絡を取るか否かの折り返し連絡をしなければならないので、ご回答頂けると有り難いです。スレッドを見る
回答示談金は明確な相場というものはありませんので，いくらが妥当であるかは難しい問題です。
10万円程度でまとまることもあれば，100万円前後でないと示談できない場合もあります。
数百万円などの非常に高額な金額でなければ，不相当とは言えないと思います。 -
交通事故
先生方にお聞きします。
交通事故の裁判で弁護士をお願いした時弁護士特約を利用した時の費用ですが
着手金と報酬金と自賠保険手数料の他に必要経費などがあると思いますがその他でかかるものはなんですか？
訴訟移行着手金というものもかかりますか？
弁護士事務所のホームページなどで弁護士費用を見ると着手金と報酬金しか書かれてないところがほとんどですが訴訟移行着手金とはどのような時に払うものですか？スレッドを見る
回答> 着手金と報酬金と自賠保険手数料の他に必要経費などがあると思いますがその他でかかるものはなんですか？
その他にも裁判に出廷するなど事務所外へ出張した際の日当などがあります。
> 訴訟移行着手金というものもかかりますか？
着手金は交渉，訴訟などの段階ごとに発生するのが通常です。
交渉から訴訟に移行した場合は，交渉事件の着手金と，訴訟の着手金が発生します。
訴訟移行着手金というのは，このような訴訟になった際の追加の着手金のことであると思われます。 -
内容証明郵便
会社の社長から突然
「弁護士から内容証明が届くはずだ
連絡してくるな弁護士と話せ」
と連絡がきました。
しかし、自分は出張で不在なので受け取りができません
出張に行ってる事はその社長には伝えてあります。
弁護士の電話番号も教えてくれませんし、送り先も不明です。
1.受け取る意思はあるのですが、受け取れない場合
受け取り拒否になるのでしょうか？
2.受け取り拒否にならないようにするにはどうしたら
いいでしょうか？スレッドを見る
回答出張に出ていて受け取れないだけでしたら，受取拒否とは言われないと思います。
出張から戻り次第再配達をお願いすれば受け取れると思います。
そうすれば受取拒否にはならずにきちんと受け取れます。 -
保証人
連帯保証人についての質問です。
4月1日より極度額の設定が必要になりましたが、賃貸借契約で2名の連帯保証人を立てた場合、1名は300万円、もう1名は200万円と別々の極度額を設定することは可能でしょうか？
1名は300万円で承諾しましたが、もう1名は200万円でないと保証しないというケースの場合です。
宜しくお願いします。スレッドを見る
回答2名の連帯保証人を立てる場合，必ず同一内容の連帯保証契約を締結しなければならないというルールはありません。
2名の連帯保証人との間で，それぞれ極度額が異なる連帯保証契約を締結することは可能です。 -
ペットのトラブル
【経緯】
親族がノーリードの犬２匹に追いかけられて
逃げる際に自宅の壁に激突して
肩を脱臼及び骨折してしまいました。
その後、精密検査をして入院手術となってしまいました。
現在も入院中で退院は4～6週間後の見込みです。
また退院したとしてもリハビリで通院も必要になってくる
可能性が有ると医師から言われています。
犬２匹に追いかけられたという証拠は親族の証言と、
あとは犬が噛んだ跡のあるジャージが残っています。
噛まれたのはジャージだけで当人の体に噛まれた跡はありません。
犬に追いかけられた時は当人以外誰も見ておりません。
他に、自宅の壁に激突した際にできた壁のへこみが残っています。
犬２匹を飼っている家は特定できており、
先日連絡を取り治療費の全額負担をお願いしたのですが、
「現場を見ていないのと、犬が逃げないよう囲いがあるので
そこから犬は逃げ出さないはず」との回答で話が先に進みません。
※実際はノーリードで囲いから出ております（当人証言）
現在までにかかった治療費の領収書はすべて
保管してあります。
【質問１】
こちらは治療費の全額負担を相手に希望しているのですが、
上記の証言と犬が噛んだ跡のあるジャージだけで、
全額負担を請求することは可能ですか？
【質問２】
相手が全額負担を拒否して全額負担請求が難しい場合は、
上記経緯から治療費をどのくらいの割合まで
請求できるものでしょうか？
【質問３】
できることなら話し合いで解決したいですが、
話し合いで解決できない場合は、
弁護士に依頼して慰謝料含めての請求という形になりますか？
以上、宜しくお願い致します。スレッドを見る
回答> 【質問１】
損害賠償請求をする際には，請求する側が立証をしなければなりません。
立証が認められるかについては，正確なことは申し上げられません。
もっとも，犬に噛まれたジャージなどがあるのでしたら，証拠が全くないというわけではありませんから，裁判官を説得する材料はあると思います。
全額負担させられるかにつきましては，上記のとおり立証が成功する必要があることと，こちら側に過失がないことが必要になります。
具体的事情によって結論が異なってくる事柄です。
> 【質問２】
相手方は犬が噛んだことを否定しているようですから，一切支払いはしないという態度ではないでしょうか。
この場合，治療費の何割かを負担して欲しいなどと請求しても無意味です。
交渉では解決できないということになりますから，訴訟提起するなどして解決を図るべきです。
> 【質問３】
ご指摘のとおりです。
治療費，慰謝料など，全てを合計した金額を相手方に請求することになります。 -
解雇
半年前に解雇をされましたが、会社は解雇を撤回してきました。（ただし、不当な解雇をした覚えはないと開き直っています）
この場合、解雇された事実・効果は消えず、撤回日から再雇用されるのような形になり、解雇〜撤回日までの賃金などは会社との話し合いで決まるものなのでしょうか？
それとも、解雇された事実は有るものの、撤回された事によって解雇は無かった扱いになり、解雇〜撤回日までの賃金は会社は全額支払う法的な義務がうまれるのでしょうか？
もしくは、法的な義務はうまれないものの、実質全額払う必要性がでてくるから、会社は全額払う事になるのでしょうか？
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回答使用者による解雇の意思表示は，従業員に到達した時点で効果が発生していますので，会社が一方的に撤回することはできません。
従業員が同意すれば，撤回することが可能になります。
解雇を撤回したのであれば，本来は撤回されるまでの半年間についても，従業員としての地位があったはずです。
そのため，会社が解雇を撤回するまでの賃金は，会社に対して請求することが可能です。
撤回し，それに同意することによって，これまでも従業員としての地位があったことになりますから，未払の賃金を支払うように請求すべきです。 -
婚姻費用
一歳の息子がおり、離婚します。
公正証書を作成してから離婚届を出すつもりでしたが、公正証書を作り始めてから連絡を全て無視されます。
離婚しないと扶養手当をもらうことができず、市からの援助も受けられません。
突然の母子家庭、コロナウィルスの影響で十分にパートもできず、お金にほんとうに困っています。
婚姻費用もおそらく払うことから逃げると思います。そういう人です。
弁護士さんに助けていただけたら必ず離婚はできるのでしょうか。
その際時期はどれくらいかかるのか、また費用もどれくらいかかるのか、教えていただきたいです。
本当に苦しいです。
どうかお願いします。
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回答公正証書の作成には相手方の立ち合いが必要ですので，相手方が応じないのであれば話し合いだけで離婚を進めることは困難です。
その場合は離婚調停を申し立てて，裁判手続きに移行するしかありません。
また，同時に婚姻費用分担調停も申し立て，支払いをしない場合には強制執行することを検討すべきです。
なお，扶養手当につきましては，別居していて離婚協議中であることの資料を提出すれば，振込先を変更できます。離婚調停を申し立てた場合には，裁判所で係属証明がもらえますので，その書面を役所に提出することで対応してもらえます。
お困りのようですので，早期に弁護士に相談することをお勧めします。 -
通常訴訟
私が原告の裁判が和解に向かっています。
裁判が終わったら早く出直したい気持ちがあり、被告からの慰謝料が毎月口座に入ってくるのを見るのが嫌です。
慰謝料は一括請求することができますか？
被告が「一括払いできない」と言ってきた場合、私に分割するのでなくほかのどこかから工面するなりしてもらい、私は分割の拒否はできますか？スレッドを見る
回答分割払いを拒否することは可能ですが、被告が支払えない場合には和解できず、判決となる可能性があります。
判決を得たとしても、被告に財産がなければ回収できません。
和解の話し合いの際は、一括払いするように求めても問題はありませんが、どうしても支払えない様子でしたら、現実に回収することを重視して短期間の分割払いとすることも検討されてはいかがでしょうか。 -
自己破産
こんばんわ
自己破産同時廃止の決定が出たものです。
一つ御伺いしたいのですが…
自己破産は通常ですと、申し立ててから免責までの間に最低一度は裁判所へ出頭すると思っておりましたが、全く出頭せずとも完了することもあるのでしょうか？
どなたかご回答宜しくお願い致します。スレッドを見る
回答申し立てした裁判所によって異なりますが，東京地裁で申し立てをされた場合ですと，同時廃止の場合でも免責審尋には行く必要があります。
そのため，一度だけ裁判所に出頭する必要があります。
なお，東京地裁での免責審尋は形骸化しており，特段込み入ったことは聞かれません。 -
犯罪・刑事事件
先日、建造物侵入および窃盗の罪で逮捕され、逃亡の恐れなしで在宅起訴となりました。
盗んだ額はイヤホン60個(120万円相当)、今回が初犯なのですが、弁済の意思はあるのですがまだ一円も弁済できていません。
1.この場合は執行猶予がつくのでしょうか？
妻とは新婚で、8月末には子供生まれるため懲役刑になると今の仕事も続かれなくなります。裁判は4/27にあるのですが、やっておいた方がいいことなどあれば教えていただきたいです。スレッドを見る
回答裁判に間に合うように被害弁償をすべきです。
被害弁償ができれば，前科はないとのことですので，執行猶予となる可能性が高いと思われます。
弁護人を通じて，可能な限り被害弁償を実施すべきです。
被害弁償が一切できなかったとしても執行猶予が付く可能性はありますが，被害金額が高額ですので，不安が残ります。
お金を用意して，早期に弁償をすべきと思います。 -
犯罪・刑事事件
一年半前にサークルの先輩と飲んでその時泥酔させられた上暴行を加えられた上に、そのまま路上に遺棄されました。その後、その先輩が呼んだ後輩によって介抱され救急車で病院に救急搬送されました。その際入院費が五万円程度かかりました。いまになり、様々な理由があり被害届を出すなどしてこのお金を取り返したいと考えています。どの様にして被害届を出せば警察に受理していただけるでしょうか。
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回答証拠を整えて告訴状を提出することになりますが、警察はなかなか告訴状を受理してくれません。
立件できそうになければ受理しないという運用をしていますから、警察署に行って告訴状を出したとしても、コピーを取って原本は返却されるケースが多いように思います。
犯罪捜査規範に従って受理することを強く求め、受理してもらう方法を取る方法などがあります。
告訴状の作成をしたり証拠を整えたりするのは相当に専門的ですので、弁護士に相談されるのが良いと思います。 -
交通事故慰謝料・損害賠償
交通事故の損害賠償請求の訴訟で勝訴した後、相手が支払わない場合の請求の時効はいつになるのでしょうか？
例えは、事故後、2年経過して、訴訟、勝訴となるも相手が支払わなかった場合、請求の時効は勝訴後からまた新たに何か別の時効が発生するのでしょうか？それとも、交通事故の時効が引き継がれているのでしょうか？スレッドを見る
回答確定判決を得ている場合には，民法１７４条の２に「確定判決によって確定した権利については、十年より短い時効期間の定めがあるものであっても、その時効期間は、十年とする。」と規定されていますので，１０年間で消滅時効が完成します。
交通事故の時効は引き継がれません。 -
近隣トラブル
決まった日にゴミを出すのですが、
ゴミを出すのを見計らって
そのゴミを漁りに来る人がいます。
うちのゴミだけです。
これは犯罪にはならないのでしょうか？
もちろん書類などはわからなく
していますが、下着や 生活用品を捨てるのに
漁られると考えると出すのを戸惑ってしまいますスレッドを見る
回答家庭ゴミを漁る行為は，プライバシー侵害の不法行為が成立する可能性があります。
刑事犯罪ですと，ゴミを出す場所によっても異なってきますが，私有地内に立ち入っているのでしたら住居侵入罪が成立する可能性があります。
また，ゴミを持ち去る行為については，占有離脱物横領罪や窃盗罪の成立が考えられます。
警察に相談してみるのはいかがでしょうか。 -
規則・条件
友人から3月末で保育園を退職すると聞きました。、聞いたのは3月に入ってからです。この行為事態に違法性はありますか？
保育園から情報漏洩で私と友人に対し法的手段をとると言われています。
この場合、法的手段というのはどのようなことが考えられますか？また
損害賠償請求されたり支払わないといけない事はありますか？
よろしくお願いします。スレッドを見る
回答> この行為事態に違法性はありますか？
勤めている職場を退職することが違法になるというのは，通常考えられません。
> 保育園から情報漏洩で私と友人に対し法的手段をとると言われています。
ご友人がその保育園に勤務していらっしゃるのでしたら，ご友人が顧客リストを持ち出したり，保育園で管理している個人情報を漏洩したりした場合には，保育園がご友人に対して損害賠償請求をしてくる可能性はあると思います。
ご質問者様とその保育園との関係が定かではありませんが，特段の関係がなければ，ご友人と共に情報漏洩行為を行ったなどの事情がない限り，ご質問者様が損害賠償請求を受けることはないと思います。
ご友人もご質問者様も，情報漏洩に関して思い当たるところがないようでしたら，保育園の主張は認められないと思われます。 -
賞与
ボーナスの金額について。
賞与の規定が不明です。
きいてみたのですが、振り込まれるまで金額がわからないと言われました。
雇用契約書の賞与の欄には、詳細は給与規定に準ずる。
とあります。
これは本当にわからないものなのでしょうか？
よろしくお願い致します。スレッドを見る
回答どなたに聞いてみたのかにもよりますが，給与規程で支給基準のみを定めている場合には（多くの企業ではこのように定めています。），担当者でないと詳細は分からないことはあると思います。
経理を担当している人であれば，支給額については分かっているはずです。
実際に振り込まれるまでは分からないというのは，源泉徴収する金額について細かく把握していないから，正確な金額が分からない，という意味であれば理解できます。
額面上の賞与額は分かっているはずですが，遅かれ早かれ明細書が手渡されると思いますので，その時には質問者様にも詳細がわかると思います。 -
残業代
先日会社を解雇され未払い残業の請求をしようと思ってます。
前の会社に未払い残業について支払うよう打診したところ、根拠の提示があれば応じるとの事でした。
私の方の残業証拠としては
・パソコンで日報を作っていたのでそのファイル保存時間
・日報をまとめて書いていた日もあったのでそれらの日の業務中に作った書類のファイルの保存時間
・セキュリティの入退室記録（三か月分）
があります。
日報についてはおおよそ１年分
書類のファイルの保存については４年分
セキュリティの入退室記録は３か月分
あり、セキュリティに関しては時間をかければ過去数年分は出せるとセキュリティ会社が言っていましたが、
すでに会社を解雇になってる私には証拠開示請求しかないと思っております。
上記の残業証拠は有効になりますか？
また、解雇についても、解雇通知書には重責解雇になっていますが、離職票には普通解雇になっています。
この解雇についても私自身身に覚えのないことで１度も事情を聴いてくれることなくパワハラセクハラでの重責解雇として通知されました。弁明の機会は形式上で行われ、弁明の機会の際に、会社側からの質問はしません、あなたからの質問も受け付けないといわれ終了しております。
会社としてどういう意図で解雇なのかわからないのですが、悪意は感じれます。
この先争ってくる可能性があるのでアドバイスをお願いいたします。
よろしくお願いいたします。
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回答日報やファイルの保存時間、セキュリティの入退室記録などは、全て残業代請求をする際の証拠となります。
証拠は充実しているようですので、きちんと計算して請求すべきです。
改正法施行前なので、残業代は、本来支払われるべき日の翌日から起算して２年間で時効消滅してしまいます。
早期に請求をかけて、時効の完成をストップすべきです。
解雇につきましても、身に覚えのないことということですから、無効になる可能性は十分あります。
残業代請求に加えて、解雇無効も争う方が、経済的メリットが大きいです。 -
離婚慰謝料
妻の不倫がきっかけで、離婚協議中です。
離婚に対しての慰謝料請求
※妻は依然も別の人間と不倫をし、その時二度と不貞行為をしないと誓約書あり。
その中には次にした場合300万円の慰謝料払うと
妻側には弁護士が、ついていて、手紙のやりとりをしております。
わたしには弁護士さんはいません。
今回私にはまったく非がないため、弁護士さんをつけてまで、戦うつもりありません。
一度、弁護士さんと直接話した中で、一括の支払い能力は無いと話しがありましたが、現状でも、不倫相手とあっている為、反省の意識がないことから減額はできないと回答しました。
また、そのかわり、分割でもいいと提案してます。
その回答が、本日きました。
再度減額を求めてきた上で、
支払い能力がないので10万しかはらえない。
減額が認められないのであれば、協議離婚は断念し家庭裁判所での離婚手続きを申し立てることになります。
本書面到着後から10日以内にご回答をお願いします。と。
前回弁護士さんと、話た時、こちらからの確認回答もないまま、このような回答がきました。
※具体的には今飼っているネコの事など
この場合、協議離婚は断念し、離婚調停に移った方がいいのでしょうか？
こちらは、浮気していた証拠他、最近もまだ不倫関係にあると言う証人もおさえてます。
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回答①調停は話し合いですので、分割払いの内容で調停条項を作成することもあります。
②離婚調停で調停をまとめる際、通常は調停費用は各自負担とされます。
納得できないということでしたら、調停の際に主張してみるしかありません。
調停費用を相手方負担としても、訴訟費用確定処分という手続きを更に行い、それで初めて費用負担を相手に求めることができます。
通常、そこまでやるケースはほとんどありません。
調停費用は各自負担としても、特段問題はありません。 -
窃盗・万引き
元カレの家に置いてある私の35000円相当のゲーム機を、取りに行くから返して欲しいとラインで言っても未読無視されます。届いてはいるのに、何を言っても返信が来ず無視をし続けています。
これは窃盗になりますか？
住所はわからないのですが、場所はわかるので内容証明等を作ってポストにいれればプレッシャーをかけることはできるでしょうかスレッドを見る
回答> これは窃盗になりますか？
窃盗罪は占有の移転が必要になりますので，元彼の家に置いたままにしていたゲーム機を返してもらえない場合，窃盗罪にはなりません。
あり得るとすれば，自己の占有する他人の物を横領したとして，横領罪に該当する可能性はあります。
> 内容証明等を作ってポストにいれればプレッシャーをかけることはできるでしょうか
LINEが未読状態なのでしたら，手紙で返却を要求する方法は効果があると思われます。
連絡がつかなければいつまで経っても進展しませんから，電話でも手紙でもよいので，ゲーム機を返却して欲しい旨の要求を，相手方に確実に知らせるべきです。 -
同棲
１昨年の３月より婚約を前提の同棲を始めました。婚約相手（女性）のご実家まで２人で行き、結婚前提としてお付き合いの申し込み（婚約）で正式に挨拶に伺いました。自分は宿や飲食業などの自営業をやっているのですが、４月から１２月、年末年始は繁忙期な為、翌年の１月～３月にご両親も呼んで結婚式をする予定でした。ところが、翌年１月に不在時に出て行き婚約破棄したいと言われました。理由は元々アロマなどのマッサージなどの仕事をしていた女性なのですが、その仕事をしたいというのが婚約破棄の理由でした。当方の宿の一室をマッサージ室として改装して開業してはどうか？との提案をし、それを承諾して戻ってきました。その後、開業するための設備など様々を当方から資金を出し（領収書等全てあります）昨年の４月より個人事業主届も当方の宿の住所にて提出して開始しました。車も使いたいとの事で、当方の所有する車も彼女に名義変更し、マッサージではすぐにはお客を呼べないだろうとの事で、自分の事業の中のバイクレンタル業も彼女へ事業を移しバイクの名義も彼女にしました。 当方の所有するブログも彼女へマッサージ関連の業務を書かせての営業をさせるべくブログ管理の移管、HPやSNSなどの営業方法も教えました。ところが、スタートはしたのですが、まめにSNSやブログのＨＰ更新などをやらず、だらだらと過ごすばかり。何度も注意しましたが、結局変わりませんでした。結婚についてもまた翌年の１月～３月の間にて結婚式と新婚旅行も話しておりました。私の誕生日が１２月中旬なのですが、普通に一緒に祝ったのですが、その後 不在していた１２月下旬のある日に またも突然出て行き、エステに関する物も一切運びだしておりました。いらない私物はそのまま放置されておりました。 本人にようやく連絡がついたのですが、婚約破棄で謝罪のみで婚約破棄の理由は全く言いません。自分は誓って不貞行為など一切しておりません。相手は弁護をつけて弁護士より連絡がきました。マッサージなどの設備投資などの立て替え費用、同棲して一緒に生活してきた生活費用も全て自分が負担しております。彼女は一切払っておりません。そういった生活費用、婚約破棄に対する慰謝料など一切払わないと言っております。こういう場合は上記の様な費用と慰謝料の請求は可能でしょうか？ 刑事上の業務上横領にも該当しないのでしょうか？
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回答婚約をしていたことが認められる場合には、婚約の不当破棄になり得ますので、結婚することを前提に支出してきた金銭などについて、損害賠償請求をすることが可能です。
どこまでの支出が損害として認められるかは争いになると思われますが、婚約をしていなければ支出しなかったと考えられる金銭の総額について、まずは請求してみてはいかがでしょうか。
相手方が刑事責任を負うかについては、相手方が当初より結婚する意思などないのに結婚すると嘘をつき、金銭を騙し取ったり何らかの利益を得たりした場合には、詐欺罪が成立する余地はあります。
相手方は弁護士をついているとのことですし、また、結婚に向けて支出した金額も少なくはないと思われますので、弁護士に相談することをお勧めします。
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