退職代行（訪問介護）　円満退職

中野 雅也 弁護士が解決

所属事務所 飯田橋法律事務所

所在地 東京都 新宿区

この事例の依頼主 30代 男性

相談前の状況 訪問介護事業者の下で勤務しております。残業が多く休日出勤も多いことから、社長に退職したい旨を伝えました。しかし、後任がいないとして辞めないでほしいと長時間にわたって説得されました。いつ退職できるのか先行きが見えません。このようなことを繰り返しており、精神的に参っています。

解決への流れ 弁護士から会社に対して退職の意思・年次有給休暇の取得をを伝えていただきました。社長は、仕方がないと納得したようで、通知した退職日で退職すること、年次有給休暇を消化することを争うことはしませんでした。
無事に引継ぎも完了して円満に退職をすることができました。

中野 雅也 弁護士からのコメント 労働者には退職の自由がございます。相談者様と複数回の面談をして疑問点や今後の展開等を説明させていただきました。本件は、弁護士を介入させることで法律に従った形で、スムーズに退職ができました。