【労働者側／解雇】給料の減額を拒否したら突然解雇を言い渡されたケース

阿部 有生也 弁護士が解決

所属事務所 伊倉総合法律事務所

所在地 東京都 港区

この事例の依頼主 30代 女性

相談前の状況 依頼者は，ある日，上司より呼び出しを受け，協調性がないことなどを理由として給料を減額すると伝えられました。依頼者としてはその理由に納得がいかなかったため，その申出を拒否したところ，解雇を言い渡されました。

解決への流れ 解雇に合理性がないものとして，解雇が無効であるとして交渉を行いました。
依頼者としては，今回のこともあり，同じ会社で引き続き働きたくないとはあまり思っていないということでしたので，会社側が相当額の解決金（給料数ヶ月分）を支払うという形で交渉をまとめました。

阿部 有生也 弁護士からのコメント 会社が社員を解雇するには厳しいハードルがあり，有効に解雇することは難しいといえます。実際，ご相談に来られる方のケースの大半が不当解雇といえる事案です。
労働者の方としては泣き寝入りする必要はないと思いますし，他方で，会社側としては解雇をする際には注意が必要でしょう。