【労務管理】残業代等約４３０万円の請求された個人経営の病院から依頼を受け，元従業員と交渉した結果１４０万円で和解した事例

高橋 和聖 弁護士が解決

所属事務所 弁護士法人結の杜総合法律事務所東京支店

所在地 東京都 中央区

この事例の依頼主 女性

相談前の状況 個人で病院を経営されている方より，元従業員から残業代等約４３０万円を請求されているとのご相談がありました。

解決への流れ ご相談者様より資料を預かり内容を確認したところ，確かに残業代等未払自体は存在しておりましたが，元従業員の請求は過大であると判断しました。そこで，資料を提示し，労働基準法などの関連法規を踏まえ，説明，交渉を行った結果，１４０万円で和解することができました。

高橋 和聖 弁護士からのコメント 残業代等の請求は近年増加している印象です。ただ，従業員からの請求が全て正しいとは限らず，労働基準法などに照らして認められない請求も当然あります。
また，このような請求をされるリスクを極力減らすためにも適切な労務管理は必要です。この事例でも，ご相談者において，労務管理が適切になされていないところがあり，それも引き金になっていると考えられましたので，今後このようなことがないようにアドバイスさせていただきました。