労働問題の解決事例
- 給料・残業代請求
会社から十分な残業代の支払いを受けることに成功
この事例の依頼主
30代 男性
相談前の状況 不規則なシフトによる長時間労働をしていたが、会社からわずかな残業代しか支払われなかったこともあり、会社を退職した方からの相談でした。
解決への流れ まずは会社と交渉して、それがうまくいかなかった場合には訴訟提起することを助言しました。
吉永 雄二 弁護士からのコメント
弁護士が会社と交渉しましたが、会社は残業代の支払に応じなかったため、裁判を起こしました。
裁判では、弁護士が適切な主張・立証を行い、裁判所もこちらの請求に理由があるという心証を開示したので、ほぼこちらの請求金額と同水準の内容で和解を成立することができました。
このケースのように、すでに会社を退職している場合は会社に遠慮することなく裁判で争うことができますが、退職前に証拠を揃えておかないとこちらの請求が認められないこともありますので、退職前の段階から弁護士に相談しておくことをお勧めします。
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