契約社員の雇い止め事件

浅尾 美喜子 弁護士が解決

所属事務所 新銀座総合法律事務所

所在地 東京都 中央区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 長年に亘り、更新を継続してきた契約社員が突然会社から雇い止めを告げられました。途方に暮れた相談者は会社側に違法な雇い止めだと訴えましたが、とにかくやめろの一点張りで過去の取るに足らない勤務態度のミスなどをあげつらってきました。

解決への流れ そこで裁判所に労働審判を申し立てて契約の更新を求めたところ、更新があったと同額の和解金の提示がありました。そこで契約更新は諦めて更に6ヶ月の上乗せを要求したところ会社は同意し、退職する割に多額の和解金を得ることが出来ました。

浅尾 美喜子 弁護士からのコメント 本件は会社側が契約更新を拒否したため、本訴をすれば勝利できた事件ですが、会社との関係が悪化した現状で復帰してもよい職場環境にはなりえないと判断し、金銭取得の方を選択しました。しかし完全復帰を目指す解決もあると思います。