【企業側】従業員の解雇（合同労組がらみの問題）

中村 新 弁護士が解決

所属事務所 銀座南法律事務所

所在地 東京都 中央区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 事業承継を受けた会社の従業員の行動に問題があったため解雇したところ、その従業員が加入した合同労組から団体交渉の申し入れを受けた。

解決への流れ 団体交渉に応じて折衝を数回行ったが合意に至らなかったため、合同労組が労働委員会に救済申立を行った。
数回の調査期日を経て、解決金の支払いで合意。

中村 新 弁護士からのコメント 解雇の有効性を正面から争われると厳しい事例であったが、粘り強く対応し、最低限の解決金支払いで和解をまとめた。