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中央区の労災認定に強い弁護士（5ページ目）

弁護士ドットコムで中央区の労災認定に注力する弁護士が237名見つかりました。相談者は「相手側の保険会社から治療費は労災を適用してほしいと要望がありました。」「また、労災の調査時に於いて被告企業側に有利な証言を求めるなど、被害者に何度も聴取を求めてきました。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも応対している弁護士や東京都中央区で初回相談を無料で受付してくれる弁護士など、色々なニーズ別で弁護士を比較することができます。例として「労災に強い弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などは調査したけど、東京都中央区周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士の中には「現在の損害賠償理論は、交通事故案件が最も進んでおり、労災関係の賠償請求は交通事故案件の経験を生かすことができます。」とおっしゃる方もおります。労災で課題を抱えている方は弁護士ドットコムに登録する弁護士から、資格や英語などの対応言語などの条件を踏まえて、希望に適した弁護士に問合せをしてみることもご検討ください。

検索結果： 237名

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中央区の弁護士による労災認定の解決事例

    • 労災認定

    【労災事故】仕事中の夫の事故死。交渉により会社の過失を認めさせた事例

    鈴木 悠太 弁護士

    会社との交渉を依頼することになりました。その結果、会社は責任を認めて謝罪し、労災給付とは別に賠償金を支払ってもらうことができました。

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    • 労災認定

    【企業側】「訴訟や労働審判などの法的措置をとる」と迫られ、従業員が労災を主張して、 困ってしまった事例

    田中 克幸 弁護士

    このような事例においては、法的な観点から検討すべき問題が多数出てくるため、細心の注意が必要であることをご説明したところ、専門家に一任した方が良いと判断され、全てをご依頼いただきました。
弁護士からは主治医の判断①復職可能な場合、信じても良いのか②主治医の診断の提出を依頼しても拒否される場合③復職時に担当業務を変更して欲しいという要望に対して応じる必要があるのか④従業員から労災だという主張が出てきているがどうすべきかといった、事細かい対応についてレクチャーをし、その結果相談者の不安が解消されたようで精神面でも落ち着きを取り戻されました。

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    • 労災認定

    会社側）精神疾患により長期休職の労働者を退職処理したところ、争われた事例

    笹岡 優隆 弁護士

    労働者側は訴訟を起こしてきましたが、当方会社側は、各種証拠を積み重ね、休職中の行動のおかしさ、パワハラではなく注意でしかないこと、休職前に夜遅くまで働いていたとは思えないことなどを示して行った結果、双方何も請求しないという和解にて終了となりました。

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