おかぜり たけお

岡芹 健夫 弁護士 プロフィール

所属事務所: 高井・岡芹法律事務所
所在地: 東京都 千代田区九段北4-1-5 市ヶ谷法曹ビル902
市ケ谷(市ヶ谷)駅徒歩7分
受付時間
岡芹 健夫弁護士

当事務所は使用者側・会社側・経営者側の労働法・労働問題関係の弁護士事務所として、50年以上にわたり、人事・労務問題を主とする諸問題に取り組んでおります。

ご挨拶

現在の我が国の経済状況は楽観を許しませんが、そのためにも、経済活動の主体である企業活動を円滑に発展させていくことが極めて重要なのは言うまでもありません。そのためには、法的思考を中心にしつつ、何が、その企業、更には社会のために有為であるかを、顧客の皆様方と悩みを共有できる社会人でありたいと思っております。私事としては、将棋、カード・ゲーム類と歴史・野球談義が趣味です。

経歴

  • 平成3年3月 早稲田大学法学部 卒業
  • 平成3年10月 司法試験 合格
  • 平成6年3月 司法修習 修了(第46期)
  • 平成6年4月 第一東京弁護士会 登録。髙井伸夫法律事務所 入所
  • 平成21年5月 髙井伸夫法律事務所 所長代行就任
  • 平成22年1月 髙井・岡芹法律事務所に改称。同所所長就任
  • 令和5年1月 弁護士法人髙井・岡芹法律事務所に組織変更。同所代表社員就任

主な役職等

  • 現・経営法曹会議 幹事
  • 第一東京弁護士会常議員(2期)
  • 現・第一東京弁護士会労働法制委員会委員
  • 現・公益社団法人全国求人情報協会理事
  • 現・社団法人東京指定自動車教習所協会 監事
  • 現・公益財団法人カシオ科学振興財団 監事
  • 現・株式会社日税ビジネスサービス 取締役
  • 西武文理大学ホスピタリティ大使特命教授
  • 現・一般社団法人人材サービス産業協議会 監事
  • 現・一般社団法人日本人材派遣協会 監事
  • 2019~2021年筑波大学非常勤講師(労働法演習)

事務所HP

https://www.law-pro.jp/

著書
https://www.amazon.co.jp/stores/author/B00IJD3BS8?ingress=0&visitId=c8da0f83-034f-427f-abe4-bec80adc7621&ref_=ap_rdr

インタビュー

岡芹 健夫 弁護士インタビュー
岡芹 健夫 弁護士 インタビュー

弁護士を目指したきっかけ

大学で法学部に入りました。やはり今後法が社会で重要性を増すのではないか、それに携わりたいと考え法学部に進みました。

弁護士になろうと考えたのは、私の周りの多くが目指していたので、そのような環境いたことも関係しています。弁護士は法曹の中でも組織にとらわれず、自分の力で自由に出来るところに魅力を感じました。

学生時代

私は民法のゼミに所属していたのですが、その合宿で毎晩1時間睡眠で仲間と過ごしたことです。

睡眠1時間というのは、ずっと勉強だけをしていたというのではなく、飲んだり、野球をして毎日楽しく過ごしました。懐かしい学生時代の思い出ですね。

司法試験での苦労・勉強の工夫

如何に「通常良く言われていること」を以て立論するかということです。法律は、説得力の問題なので、分かり易く平易でなければ立論として不適になってしまいます。

私は答案練習会へ行き、講評された結果を極力自分なりに受け止めて次に活かそうと努力をしていました。また、参考答案も多くの人が良いと思うものには理由があるはずなので良いところを吸収しようと工夫していました。

最初に入所した事務所を選んだ理由・新人時代に苦労したこと

最初に入所した事務所を選んだ理由ですが、司法研究所の教官が事務所を紹介して下さったのがきっかけでボス(現会長 髙井伸夫弁護士)に出会いました。事件処理だけを考える弁護士も少なくありませんが、ボスはそもそも企業にとってどのように処理することがプラスなのかを常に考えていました。視野の広いところにも魅力を感じ、当事務所に決めました。

なりたての頃に苦労したことは読む、書く、話すといった全てのことですね。

印象に残っている事例

事業所閉鎖・事業譲渡に伴う従業員の解雇が問題となった事件と、賃金体系の世代間是正を伴う就業規則の不利益変更が問題となった事件が印象に残っています。

依頼者に対して気をつけていること

プロセスを丁寧に説明することと、なるべくこちらから好意を持つということです。

弁護士としての信条・ポリシー

「至誠天に通ず」「飽きず、焦らず、諦めず」の2つですね。言葉としては弁護士になって1~2年の頃から考えていましたが、実感として沸いたのは5年目くらいですね。

弁護士の仕事はどうしたら勝訴出来るか、何が依頼者の為か、不透明な部分も多くあります。結果を1つ1つ悩んでいても仕方がないので自分の最善をつくすという思いだけはブレないようにしようと、この言葉をいつも胸に仕事をしています。

今後の弁護士業界の動向

新司法試験制度・弁護士増員については、数が増えるのは良いと思いますが、丁寧さ(教育システム)が伴っていないと思います。今は数は増やすが、弁護士の実務教育のところは法律事務所に任せているような風潮にあります。もう少し、研鑽を積めるシステムが広く整えば良いのでは、と思います。

今後の弁護士業界の動向は、競争は激化し国際化も広がると思います。何よりも、どんどん時代が変わっていきます。この状況で弁護士として生きていくためには専門分野を持つと同時に、社会の動きの中で求められるものが何かを素直に見つめる姿勢が重要と思います。

弁護士に最も求められると思う力

第一に「勤勉さ」、第二に「時に自分を省みること」、第三に「人を思いやること」だと思います。

今後のビジョン

顧客の必要を通して社会に資する事務所にしていきたいです。

我が国の活力再生のための、労働力移動の支援ができるような事務所でありたいと思っています。

人物紹介

所属弁護士会

  • 所属弁護士会
    第一東京弁護士会
  • 弁護士登録年
    1994年

活動履歴

著書・論文

  • 経営側弁護士による精選労働判例集 第13集
    2023年 7月
  • 労働法実務 使用者側の実践知(第2版) (LAWYERS' KNOWLEDGE)
    2022年 8月
  • 取締役の教科書[第2版]
    2023年 4月
  • 経営側弁護士による精選労働判例集 第12集
    2022年 7月
  • 現場の悩みを解決! 退職をめぐるトラブル対応の実務
    2023年 3月
  • 労働条件の不利益変更 適正な対応と実務
    2015年 3月
  • 労働法実務 使用者側の実践知 (Lawyers' Knowledge)
    2019年 12月
  • 「55歳以上」の雇用・法務がわかる本
    2021年 10月
  • 職場のメンタルヘルス対策の実務必携Q&A─適正手続とトラブル防止の労務マニュアル─ (実務必携Q&Aシリーズ)
    2021年 11月
  • 改訂版 労使の視点で読む最高裁重要労働判例 (労判Selection 3)
    2013年 3月
  • 雇用と解雇の法律実務
    2012年 5月
  • 人事・法務担当者のためのメンタルヘルス対策の手引
    2011年 5月

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【所属事務所】
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【最寄り駅】
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