御成門駅で労働問題に強い弁護士を検索（14ページ目）

御成門駅の弁護士による労働問題の解決事例

• 労働問題分野

  社員同士のハラスメント・トラブルを裁判沙汰にせずに解決

  木野 綾子 弁護士

  男性上司が一部の事実を認めたこともあり、男性上司が女性社員に一定額の慰謝料を支払うことと、会社には一切責任を問わないこと等を定めた示談書を交わしました。男性上司は配置替えをして譴責処分とし、女性社員の納得を得ました。

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• 労働問題分野

  【労働者側／残業代】確実な証拠がなかったものの２００万円の残業代を獲得したケース

  阿部 有生也 弁護士

  営業日報を根拠に残業代を算出し，会社相手に交渉を開始しました。 これに対して，会社側は①営業日報の信用性はない，②固定残業手当も支払っていることを理由として，残業代の支払いには応じない，という回答でした。 依頼者が上司宛に送ったメールなども示しながら営業日報の信用性を証明し，また，固定残業手当の無効を主張して粘り強く交渉した結果，最終的に会社側が２００万円を支払うという条件で解決することができました。

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• 労働問題分野

  突然、自宅待機命令を出され、その後、懲戒解雇された！

  來住 崇右 弁護士

  結果として、①自宅待機命令中に下げられた給与も取り返し、②自宅療養中の給与も支払わせ、③会社都合の普通解雇とさせて、退職金も満額支払わせることができました。　交渉によって得られた金額は、約８５０万円でした。

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• 労働問題分野

  PIP前から交渉し、解決金を獲得しました。

  成瀬 直邦 弁護士

  会社からの嫌がらせが止まり、精神的にとても助かりました。PIPについても実質的にスタートしないまま、労働審判で解決できました。一年分以上の解決金を獲得できてとても満足しています。

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