小伝馬町駅で企業法務・顧問弁護士に強い弁護士を検索（6ページ目）

小伝馬町駅の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

• 企業法務・顧問弁護士分野

  【労働基準監督署の臨検】会社代理人として労基署との交渉窓口/解決した事例

  吉原 隆平 弁護士

  弁護士は、まず事実関係を確認しました。 今回のことの発端は、当時在籍した従業員Aの素行が悪く、社内の雰囲気は最悪でした。 会社にとって悪影響を及ぼしていることを問題視した直属の上司が会社には報告をせず、独断でその問題社員との間で話し合いをしました。その話し合いの中では、できるなら自主退職をお願いしたいという内容も含まれていました。その後、従業員はしっかりとした話し合いには応じず、会社を休みがちになり、音信不通になりました。 そのような事実を詳しく理解していなかったため会社としては、無断欠席が多くなって連絡がつかなくなった従業員Aに対して、給与支払いの停止と数ヶ月後に解雇を実施した事実がありました。その従業員Aが今回、会社の対応に腹をたて、労働基準監督署へ駆け込み、労基署から臨検が入ったという事案でした。 早速、弁護士は、会社代理人として労基署との交渉窓口となりました。実際のやり取りに関しては、弁護士が大多数のところを対応してくれた結果、会社側として、初めての内容ではあったもののスムーズに対応することができました。 結果として、是正すべきことは是正する内容の回答書を弁護士が作成し、労基署とも穏便に事を済ませることができました。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  【校了したものを制作したが代金支払い拒否】【出版・編集の制作過程を知らないとわからない事件】

  由井 照彦 弁護士

  話合いになっていないことから、すぐに訴訟を提起しました。相手と直接やりとりをしていたのが編集者・デザイナーではなく、営業担当者だったため、相手の指示が行き違っている可能性を考慮して、複数回綿密なヒアリングを行いました。その上で依頼会社内に残っていたゲラ（相手方の指示が記載されている）をすべて事務所に送ってもらいゲラ上での指示と修正の対応関係をすべて洗い出し、最後の指示についても指示通りに修正されていることを確認し、裁判で主張・立証しました。裁判所からも当方の請求が認められる旨の心証が開示され、勝訴的和解が成立しました。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  著作権侵害の警告書が届いた

  笠原 基広 弁護士

  調査を行ったところ残念ながら不正使用が発覚しましたので、相手方と和解交渉を行いました。 解決金の減額交渉を行い、依頼人の納得できる額の和解金支払いで和解契約を締結することができ、刑事告訴や訴訟を免れることができました。

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• 企業法務・顧問弁護士分野

  早出の時間外労働の割増賃金請求に対し、業務がなく支持もなかったことを主張して有利な和解条件を獲得。

  新見 康祐 弁護士

  依頼者から、タイムカードの全記録と、出勤後のルーティーンを確認。他の従業員の証言も得て、明らかに早出の必要性がなく、タイムカード上の労働時間の全てが会社の指揮命令下にないことを主張しました。審判期日において、タイムカードの全記録と、出勤後のルーティーンを確認。他の従業員の証言も得て、明らかに早出の必要性がなく、タイムカード上の労働時間の全てが会社の指揮命令下にないことを主張しました。労働審判委員会の理解が得られ、大幅にこちら側の主張が認められる形で和解が成立しました。

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