相談者から高評価の新着法律相談一覧
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大麻
先日、財布を落としてしまいました。
交番へいったら届出があったので取りに伺ったのですが、一年半から二年前にクラブにて手に入れたハーブを財布に入れていたのでそれを事情徴収されました。
それを使用してないことを伝え、入手もすべてつたえました。
調書は書かなくて済んだのですが、一応ハーブはもういらないと伝え、科学研に送ると言われたのでそれは別に構わないと伝えました。
麻薬取締官の方が大麻でもないようなので、大丈夫だと思うが、また連絡したら来てほしいと伝えられました。それに関しても了解をし、伺うつもりです。
この場合、警察に呼ばれたらどういったことになるのでしょうか？
逮捕などになる可能性はあるのでしょうか？
よろしくお願いします。スレッドを見る
回答ベストアンサー前歴があるくらいでは，あまり結論に違いはないでしょう。
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犯罪・刑事事件
相手の物（例えば腕時計とかにしておきましょう）を故意に踏みつけてぶっ壊した場合、修理可能なら修理額が刑事上の被害額になるんでしょうが、修理不可能なら壊した時点での時価が刑事上の被害額になるのでしょうか？それとも新品で購入した時の金額が刑事上の被害額ですか？
民事とは関係ありません。刑事です。ちなみに被害額は（裁判とかでも）安め安めの方向に考えて計算されるんでしょうか？
ちなみに修理にかかる代金よりも、新品で買った時の代金の方が安いってことはさすがにないですよね？
‥まぁ修理するよりも新品買った方が結果的に消費者的に得をすること（例えば修理代金２万新品で買った時は３万なら新しく買った方がお得な感じはする）はあるんでしょうが‥スレッドを見る
回答ベストアンサー基本的には「時価」が被害額です。時価といっても，その算定は難しい場合もありますから，その場合には安めに評価されることもあるでしょう。
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調停離婚
先日、嫁の度重なる浮気が原因で手を挙げてしまい
DVの傷害罪で逮捕されました。
リアルの浮気は、一度だと思いますが
5年に渡り私の知る限りでも数十人に上る男性と｢愛してる｣や私の悪口のメール
挙句には、自分から裸の写メや全裸で足を開き局部をも指で開き指を入れたりの動画を多数送っていました。
また、その動画を幾度もネットに流されもしました。
逮捕のきっかけとなった時、嫁の親御さんも幼い子供も交えて話し合いをした結果
もう一度だけやり直すことになりましたが、その直後5分もしないうちに男性とメールをしてました。
私は、親御さんと子供の前で約束したことの裏切りで腹を立て手を挙げてしまった次第です。
今、嫁はどこかのシェルターに居るようで
この前、嫁の弁護士より離婚協議の通知が来ました。
勾留中に接近禁止命令も出ています。
二人の子供には、それぞれ障害があり
子供のためにも離婚は避けたく考えております。
自分の行動を反省し、精神科も受診しましたし
今後も断続的に受診するつもりです。
精神科の先生に嫁の幼少期から現在までの私の知る限りの話をしたところ『セックス依存症』ではないかと言われました。
私は、子供のためにも嫁を優しく包みその病気を克服させたく思っています。
ただ、もし調停や裁判になった時ですが
嫁の不貞行為の相手とメールを交わしていた相手が
2名の計3名が
そのようなことがあったと何らかの形で証言してもいいと言ってくれてます。
3名の男性は、浮気発覚の際私が真摯に話し合いをして関係を断った方です。
この方々の証言があれば、離婚調停や裁判は
離婚しなくてよい方向になりますか？
長文で尚且つ解りにくい内容で申し訳ございませんが
御回答をよろしくお願いします。スレッドを見る
回答ベストアンサー質問者さんが傷害罪で逮捕されたことをどう評価されるかが気に掛かるところですが，基本的には，妻の不貞が立証されれば，有責配偶者からの離婚請求は認められないことから，離婚が認められないことになる可能性が高いです。不貞の相手が証言すれば，不貞立証は可能です。
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不倫慰謝料
先月の11月前半に不倫した旦那の奥さんから弁護士事務所の代理弁護士から婚姻関係を破壊されたから140万の慰謝料を１ヶ月いないに支払うよう通告書が届きました
支払はない場合は給料をさし押させるとありました
自分で弁護士に相談に行ったところ謝罪して払えない場合は払える額を伝えてもらえるように相手方の弁護士に手紙を出しなさいと言われたので11月の後半に手紙を出しました
12月になりそれに対しての返答を現在待っているのですが来ません
最近になり旦那の方にも離婚に対する慰謝料請求が奥さん側の同じ弁護士から届いたそうです
自分で直接弁護士事務所に電話もしてみましたが弁護士が不在で直接話せず窓口に返答来ない事を伝えてもらえるように頼みました
通告書に対しての返答を送ったはずなのにそれから何もなく相手方の考えも全く分からないのでどうしたらいいのか分かりません
一度目の通告書の期限は過ぎていて給料をさし押させられないか不安です
もうすぐ年末にもなり相手方の弁護士に電話もできなくなるかと思います
どうして2週間以上も何も連絡がないのでしょうか？
提示した額でいいのか分からないまま提示した額を払うべきなのでしょうか？
このまま何もせず待ってるしかないのでしょうか？
どうしたらいいのか分からずとても不安です
アドレスお願いいたしますスレッドを見る
回答ベストアンサー特に訴訟になっても構わないのであれば，何もしなくて良いでしょう。
訴訟をおこされるのはどうしても困るという場合，こちらから，相手の反応を確かめる必要はあるので，電話で問い合わせるか，あるいは再度書面を送るなどする必要があるかと思います。 -
恐喝
会社側が確認書の記の当事者双方は本件紛争に至った経緯、本あっせん成立に至る経緯及び本確認内容について第三者に開示しない。
としてある部分で第三者である元同僚に内容を全て開示して元同僚は会社側の文句を全て私にぶつけてきて恐喝までされたのですが、この場合、会社側が確認書の記載事項を守ってなく斡旋不成立になると思うのですが、この様な場合は労働委員会に事実を伝えて再度会社側に対して慰謝料を求める事は出来ますか?、円満に退職した事を確認する。となっていますが、斡旋合意後の会社側のルール違反これはどういう扱いになるのですか?
円満退職後に会社側の本音をぶつけてきて、精神的にも傷つきましたし、ましてや、元同僚から恐喝までさせる会社に腹が立っていてとても許される行為では有りません。雇用保険の遡り加入も無視しています。
会社側は元同僚を使って、私に報復措置をしてきました。これって完全に労働委員会を欺いてますよね?異議申し立ては出来ないのでしょうか?
それとも会社側は斡旋を軽視していて、見えない所で会社側の憂さ晴らしを元同僚にさせるのは悪質だと思うのですが…スレッドを見る
回答ベストアンサー会社側が合意事項に違反したということでしょうから，基本的には，会社に対する損害賠償という形で対処されるべき問題と思われます。
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騒音・振動
当方マンションの家主です。入居者より騒音苦情が有り訴えることも考えていると連絡がありました。
以下の場合、どのように対応するのがよいでしょうか。
入居者Ａから入居者Ｂに対する騒音苦情が有り、当方としてはマンション管理会社を通して入居者Ｂに対し注意をしています。
しかし入居者Ａから管理会社・家主側が良好な住環境を提供する義務を怠っているとして訴えをおこすことも考えていると連絡を受けました。また、騒音により精神不安定になってしまい、仕事も辞めざるを得ない状況に追い込まれた、数ヵ月分家賃を免除してくれれば退去するとも連絡を受けました。
当方としては建物構造上の問題でもなく、入居者Ａ，Ｂの間での騒音問題がおこった時には管理会社を通じ注意をするという対処はし続けてはいます。
このような場合、実際に訴えられ、当方が敗訴するようなことはあるのでしょうか。
また、根本的には入居者Ａ，Ｂ間の問題であるため、本人同士の和解を進めるべきだと感じます。
家主・管理会社側として取れる対応にはどのようなものがあるでしょうか。
ご回答お待ちしております。スレッドを見る
回答ベストアンサー家主としてできる対応としては，入居者Ａからこういう苦情がきているということをＢに伝え，Ｂからも苦情があれば，それをＡに伝えるということまででしょう。ＡＢ間に事実認識に相違があるとか，双方が互いの騒音を訴えるといった事態になった場合には，家主としての対応には限界があることを伝え，当事者同士で話し合ってもらうか，他の相談機関に相談されるよう促すことで足りると思います。
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債権回収
半年前、夫にお金を貸したのですが
なかなか返してくれません。
離婚話が出ているので
今後の資金にしたいため
早く返してほしいのですが
貸した当時、借用書等は書いてもらっておらず
唯一の貸した証拠は
私の口座から夫の口座に振り込みをしていることと
振り込み時の私の名前に『カシ』という言葉を
付けて振り込みしたことです。
この程度の証拠ですが
法的に返金してもらえることは可能でしょうか？スレッドを見る
回答ベストアンサー貸したことの立証ができれば，返金は可能です。契約書があれば，一番明確ですが，ない場合には，様々な証拠を総合的に検討し，判断されることになります。振込時に「カシ」とついているということであれば，こちらにかなり有利だとは思いますが，最終的には様々な証拠を総合的に検討することになりますので，返金が可能か否かを一概に言うことはできません。
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離婚・男女問題
素朴な疑問です。
夫から離婚だ離婚だと言われてますが、
夫の携帯を見たら浮気してました。
その事を友人や実母、親戚、
近所のおばさんに相談するのは
名誉毀損ですか？
離婚の話しを誰かに聞いて欲しいのですが
迂闊に話しもできないのかなぁと
思いました。
仮に離婚になり家を出るときに
近所の方に
「旦那が浮気してて〜」
とかの説明もダメですか？
何も説明しなかったら
有る事無い事言われそうです。スレッドを見る
回答ベストアンサー特定の人に相談したり，説明したりする限りでは，名誉毀損にはなりません。ですから，友人，実母，親戚，近所の人など，特定の人に相談する限りでは，名誉毀損にはならないでしょう。もっとも，多数のご近所さんに相談するとなると，場合によっては，名誉毀損となる可能性もでてきますので，やたらめたらに相談して回るのは控えた方が良いかも知れません。
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離婚原因
訴訟をされ答弁書の用紙に記入しようと思っています。
裁判所から頂いた用紙が3枚複写で2ページ分あります。
①答弁書というタイトルのページ
②請求の原因等に対する答弁のページ
①に関しては良いのですが②に対しては言いたいことが沢山あり到底書ききれません。
また、手書きだと大変です。
そこで質問です。
必ずこの用紙2ページを記入して提出しないといけないのでしょうか？
例えば①は書いて、②だけ自分で作成した文章を印刷して裁判所に提出しても宜しいのでしょうか？
または①の部分も文章の中に入れて提出し、裁判所から頂いた用紙は使わないというふうに
しても大丈夫なのでしょうか？
その際は3部印刷して提出するのでしょうか？
裁判が初めてなものでよくルールが分かりません。宜しくご指導お願いします。
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回答ベストアンサー裁判所の用紙は使わなくても良いです。答弁書という表題をつけ，日付等裁判所の用紙で書かなければならないことになっている事項が書かれていれば，それで構いません。
裁判所に提出するものと，相手方に渡されるものと，自分の控えの３部つくり，そのうち２部を裁判所に提出します。 -
インターネット
私はパートの軽作業で５年勤務して会社に勤めていました。
２０１４年４月１日 社長から契約が更新できないと言われて解雇通知書をもらいました。
後から離職票１ 離職票２が送付されて離職理由が自己都合の扱いにされていました。
会社都合に変更するために解雇通知書と離職票２をハローワークに提出したところ、会社都合どころか失業保険の基本手当が受給できないと言われました。会社に事情を説明を求める行動を起こしましたが失業保険を不受給の扱いの対応を取る為に会社に損害賠償を求める裁判を起こすことに決めました。
会社を問い詰めたところ、失業保険（離職票１ 離職票２）事業主でもない方が記入して失業保険を不受給にした事務をやっていた男性の名前を聞きました。私は怒りでハローワークや労基署に行って事務をやっていた男性の名前を公表しました。
その後に社長に解雇権に損害を与えられて解雇にされた理由で損害賠償を求める労働審判を起こしました。
労働審判終了後に解雇権に損害を与えた事務をやっていた男性が解雇にされました。
解雇 ２０１４年 ８月１日
事務をやっていた男性は（解雇にされたのを私のせいにして私の名前を勝手に公表して社会的評価を下げて生活を困窮に追い込み生活をやっていけなくした）という名誉毀損 損害賠償請求を起こす裁判を起こされました。
何故、彼に解雇権に損害を与えれて解雇にされたのに私に損害賠償を求めるのですか？
私は不審に思いました。事務をやっていた男性が会社に解雇にされたのは自分のせいである。
それを私のせいにして損害賠償を求める裁判を起こすのは裁判自体が不法行為だと思いますが弁護士様はどう思いますか？理由は男性の名前をハローワークと労基署に公表して適時した理由で社会的な評価を下げて生活を困窮に追い込んだらしいです。
事務をやっていた男性も私も期間従業員ですスレッドを見る
回答ベストアンサー失業保険が受給できなかった理由がよくわかりませんが，少なくとも，その「事務をやっていた男性」が解雇されたことにより被った損害は，その「事務をやっていた男性」の責任か，会社の責任ですので，質問者さんには関係の無いことですので，そのことで損害賠償請求をされるいわれはないと思います。また，生活困窮に追い込む行為が社会的評価を低下させるという解釈は採用されないでしょう。名誉毀損という主張は，かなり苦しいように思います。
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退職
退職金規定に永年勤続者に別途功労金を支給すると明記されてあるのですが、
支給されたのは退職金だけで功労金について問うと功労金制度が無くなったとのことです。
退職金規定に明記されているのに社員に通知も無く一方的に無くすのは会社側の自由なのでしょうか？
会社を辞めようと思っても功労金を考えてそのまま勤務を続けて退職時に無くなったと知らされるのは
社員にとって不利益だと思います。
不景気で支給出来なくなったとしても規定を変更するときは社員に通知すべきと思いますがいかがでしょうか。スレッドを見る
回答ベストアンサー現在でも退職金規程に明記されているのであれば，勝手に支払わないことにすることはできません。ただし，退職金規程自体に，功労金を支給できる場合，できない場合が規定されていて。その支給できる場合にあたらない，できない場合にあたる，ということであれば，支払わなくても構わないことになります。
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起訴・刑事裁判
社員数２０人の中小企業、勤続２０年の会社で課長補佐として働いた友人からの相談です。
直属の上司である課長が社内で起こした刑事事件が発覚し、課長が懲戒免職処分となりました。会社の損害も億単位の被害額だったそうです。
友人自身は事件において「業務上で上司の指示として」利用されたことはありましたが、共犯関係には無く警察の捜査対象でもありません。
しかし多大な損失を出された社長は納得できず、友人に対して処分を行いました。
処分内容は職務手当や職能手当等（残業手当以外の）すべての手当、賞与を不支給にし、平社員に降格。固定給２３万円を都道府県の最低賃金×８時間の日給制に変更というものです。
社長からは口約束ですが「犯人（課長）が法の裁きを受け、弁済が開始されたら元の地位に戻すことを検討する」という説明を受け、それを信じてそれから１年半ほどこの処遇で耐えてきました。（職務内容や実務上の職責に変化はありません。）
年収３００万円を超えていた所得は現在１５０万円程度になり預金を取り崩してしのいできた生活も限界になり、泣いて私に相談してきたので上記のような全容が分かりました。
犯罪を犯した元課長への捜査はまだ続いており刑事起訴はされそうだということらしいのですが、長引いているようで社長の約束の履行を待っていては先に生活破綻が確実に来てしまいます。
そこで質問ですが、
（１）役職を解任するのは妥当としても、固定給を日給へ、それも約５０％にもなる事実上の給与カットは合法なのでしょうか。
（２）懲戒期間として「事件が解決（判決の確定か弁済開始）まで」という期間の設定は合法なのでしょうか。
（３）弁護士への相談も提案しましたが生活資金にも苦しくなっている状態なため、到底弁護士料が負担できる状況に無いこと。また、仮に会社に非が無ければその費用も負債としてのしかかることがこれまで誰にも相談できなかった理由です。こういった場合は労働基準監督署へ相談するべき内容なのでしょうか。弁護士に相談する余地や方法はありますか？
もう退職を決意しているので、すべて泣き寝入りすることをほぼ決めたようです。転職の足かせになるので裁判を起こすのは消極的ですが、アドバイスできるとしたらどのようなことでしょうか。
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回答ベストアンサー（１）（２）ともに懲戒権の濫用になるかという問題になります。それが，濫用だと評価されれば，賃金額の変更は無効ですので，さかのぼって，その変更前の金額との差額を請求できることになります。
就業規則にどのていどの規定があるのかによっても違ってはきますが，文面の限りでは，懲戒権の濫用と評価される可能性が高いのではないかと思います。
対応策としては，こういった事例では，労基署ではなかなか対応してもらえないかと思います。法テラスによる弁護士費用の立て替え制度もあるので，一度弁護士に相談してみるのが一番良いかと思います。 -
借家
私のマンションにはマンション販売会社と保育（託児）事業会社間で「事業場所を無償提供すること（賃貸契約）」、「事業者が居住者に対して保育事業をすること」とする契約が交わされ長年運営されてきた保育設備があります。販売会社の地位は管理組合設立事時に管理組合に移管されていました。
最近になりこの保育設備は認可外保育施設に該当し行政（東京都）に設置届を出す義務があることを知りました。
設置届提出に当たり設置者を誰とすべきか教えてください。
私は管理組合が保育業務を運営したり事業者にその業務を委託をしているのではないから管理組合が設置者になる必要はなく事業者が設置届けを出せば良いと思うのですが如何でしょうか。管理規約には託児所は共用設備とありますが駐車場などと違って利用方法（利用申し込み、料金徴収等）の定めはなく会計上も無関係だからです。
すなわち事業者が組合との賃貸契約に基づきテナント事業をしているのだからその事業者に届け出義務があるという解釈です。
それでも管理組合が設置者になる必要があるのでしょうか。
事故が起きた時の責任（行政、刑事、民事）が管理組合及ばぬよう管理組合が設置者になる事は避けたいのですが可能でしょうか。
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回答ベストアンサー管理組合と保育事業会社との間で賃貸借契約があるのみであれば，設置者は保育事業会社になると思われます。託児所が共用設備となっていたとしても，同じです。
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不倫慰謝料
何時もお世話になっております。
只今、不倫による損害賠償の訴訟を起こされています。
弁護士さんが付いてくれる予定なのですが、今の段階では担当弁護士さんが分からない状況です。
弁護士さんに付いて頂いた段階で担当弁護士さんに質問すれば良い内容かもしれませんが、弁護士さんによって見解が違う場合があるのでイロイロなご意見をお聞きかせ頂ければと思いご相談します。
不貞行為に対する訴訟に対して争う気はなく、慰謝料も支払う意思はあります。
只、慰謝料金額が一千万を越える金額なので金額についての争いになると思います。
そのさい、和解解決になった時に内容が、慰謝料[i:99][i:99][i:99]万
今後一切、不倫相手との連絡及…
違反した場合、金[i:99][i:99][i:99]を支払う事
って和解書に記載があった場合
拒否する事は出来るのでしょうか?
拒否する=合う気があると思われないでしょうか?
会わないなら同意しても支障がないのでは?
と思われるかもしれませんが、意志が弱く、相手からの再三の連絡や待ち伏せがあれば、流されてしまいそうで…
不貞に対しての慰謝料は払いますが、今後の事考えると自分でも自信がなく。
和解になれば、慰謝料金額だけではなくこの様な内容も和解書に記載されるのでしょうか?
イロイロな弁護士さんからのご意見を聞きたいので宜しくお願いします。
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回答ベストアンサー拒否して構いません。拒否したことで，再び会う気があると思われることもありませんし，思われたとしても特に不都合はありません。和解の際に，必ず，今後一切接触をしないといった内容の条項が入れられるわけでもありません。判決になった場合には，金銭の請求ができるだけですので，こちらがある程度の金銭の支払を一括で行うというのであれば，相手が，この一切接触しないという条項を付けるよう要求する意味はあまりありません（判決を出されてしまえば結局実現しない）。ですので，拒否することは一向に構いません。
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財産分与
父母が離婚する事になったのですが、素人の私からすると理解のできない部分があり、相談に乗っていただければと思いました。
以前した質問の確認のようになってしまうのですが、父は有限会社を経営しており、それに伴う土地などの不動産を持っております。運営は毎年黒字です。
私の感覚からすると、父は財産を分与・折半するに当たり、これらの不動産の所有権の何割かを母に譲るか、あるいはそれに相当する金額を母に譲るべきと思います。しかしながら、以前「会社の財産は財産分与の対象にならないと思います」と仰られる弁護士さんがおり、「？」となってしまいました。
また、「会社の利益分を分ければ良い」という弁護士の方もいらっしゃいましたが、この「利益分」とは、一般的には、いつからいつの利益を指すものなのでしょうか。
父が母に連帯保証人を頼み勝手に始め、現在もある程度良好な運営を続けているのに（ローンもほぼ返しています）、離婚となったら建物も土地も母ではなく父だけのものになってしまうというのが、うまく理解できません。何よりも会社を建てるに当たり、夫婦の共有財産である実家まで抵当に入っており、これもまだ抵当のままです。このままでは会社と一緒に実家も父だけの物となってしまいます。
どなたか説明して下さる方がいらっしゃいましたら幸いです。スレッドを見る
回答ベストアンサー法律上「会社」はそれ自体で「人」と同様に扱われます。ですから，「父親が経営する有限会社」は「父親」ではありませんから，会社が所有する財産が財産分与の対象となることはありません。父親が１００パーセント持分を有している場合には，このことはわかりにくいですが，例えば，有限会社の持分を複数人で持っている場合を想像すれば，よりわかりやすいのではないでしょうか。父親ではない人からすれば，父親の離婚に伴う財産分与として会社の財産をもっていかれるというのは納得できないでしょう。法律上は，持分権者が一人である場合と，複数いる場合とで取り扱いをとくに異なるようにはしていませんから，仮に父親が唯一の持分権者としても，会社が所有する財産を財産分与の対象とすることはできないのです。
しかし，その有限会社の持分は財産分与の対象となります。ですから，会社が所有する財産それ自体が財産分与の対象とならなくても，それほど不都合があるわけではありません。経営が毎年黒字であれば，その配当を要求することが可能です。会社の利益分を分けるというのは，基本的には，持分の財産分与を受けた上で，それ以降の会社の利益の分配のことだと思われます。 -
休憩時間
変形時間労働制で働いている者です。
夜勤(15時30分～翌9時)の休憩について質問です。
休憩は、15時30分～24時まで無し、0時～9時で4時間と言われています。
この休憩の取り方、違法ではないでしょうか？スレッドを見る
回答ベストアンサー１５時３０分から翌日９時００分まで勤務しているということであれば，休憩時間は，その間に，１時間付与すれば足ります。したがって，午前０時から午前９時の間に４時間の休憩があれば，休憩時間の与え方としては問題ありません。
その休憩時間が，本当に休憩といえるものか（賃金が発生しない休憩時間といえるか）は，また別問題ですが。 -
不動産契約
中古の物件を購入契約をしました。駐車場４台ありの表記でありましたのに、実際は３台しか停められない事がわかりました。
もともとセットバックの必要がある事は存じておりました。
ところがセットバックをめぐって隣家とのトラブルがあったようで、隣家の方より今後セットバック地（と言っても当方の所有地）に少しでも車がはみ出て停めていたら警察を呼んでやる！といきなり大声で脅されてしまいました。初対面での出来事です。
このような事もあり、４台駐車は絶望的です。
不動産会社が売主のため、現在リフォームに関して話を進めておりますが、上記の件で不安になってしまいました。この不動産会社はセットバック地にも駐車が可能なので４台駐車可と考えていたようです。
これは不動産会社、隣家、どちらの考えが正しいのでしょうか。
また上記の隣家の態度を見ていると、とても引越し後安心した生活が出来るように思えません。
駐車台数が３台になってしまった事や、隣家とのトラブルを理由に契約解除は可能でしょうか。
よろしくお願いいたします。スレッドを見る
回答ベストアンサーセットバックについては，建物の建築制限の問題ですので，セットバック地の利用について，法律の特別の規定はありません。ですから，自由に利用できると言えば利用できます。もっとも，セットバックの趣旨からすれば，そこに自動車はとめないでほしいとの意見がおかしいわけではありません。だからといって，セットバック地に自動車をとめたからといって，何か罰則があるというわけでもありません。
隣家とのトラブルの程度によっては，契約解除も可能かと思います。 -
遺産分割協議書
１１月２日に遺産分割協議書について相談した者です。
その時に一度近くの弁護士に相談されたらどうですかというアドバイス通り、市民の法律相談の弁護士に相談しました。
正確な財産を把握する意味で、財産リストを作成する。そのために土地、家屋の資産価値が
わかる資料を法務局でもらい、預金通帳についても残高がわかる帳面をコピーしてもらうでした。
その中で家屋についてですが、家屋自体は築２７年のアパートなので資産価値は無いと思われますが、
問題はそのアパートの家賃収入です。今まで家屋の権利者は、精神分裂病の叔母と今回８月に亡くなった
叔母の姉妹二人です。したがって８月までの家賃収入の５０％は兄弟または、その子が相続するとして
８月以降の家賃収入については、やはり残った病気の叔母の総取りになるのでしょうか？
母方の兄弟が測量会社の役員をしていた関係で、亡くなった叔母の名義変更として残った兄弟またはその子（経営者）になれば、わずかではありますが家賃収入が得られるのでは？と言われました。
なにしろ亡父や叔父が、いくら病気とはいえまったく働いたことの無い叔母に、祖父母の遺産のほとんど相続させるのはさすがに閉口します。将来世話をする人が少しでも報われるアドバイスがあればお願いします。スレッドを見る
回答ベストアンサー一般に家賃収入については，相続人が相続分の割合で取得します。ですから，ある人が亡くなり，その相続人が２名であれば，家賃の半分ずつをその相続人２名がそれぞれ取得することになります。これは，共有の場合であっても基本的には同じです。２名共有の建物について，その１名が死亡した場合，その相続人が，その亡くなった人の持分について，各相続人の相続分の割合で取得することになります。
もっとも，共有の建物について，家賃を誰が取得するかについては，共有者間で取り決めがある場合があります。その取り決めが相続によって無効になるわけではないので，亡くなっていない方が家賃を全額取得するという取り決めがあり，実際にこれまでその方が家賃を全額取得していた場合，家賃収入を当然相続できるわけではないということになります。
まとめると，これまで病気の叔母と亡くなった叔母とが半分ずつ家賃を受取っていたのであれば，家賃の半分について，亡くなった叔母の相続人らが，その相続分に応じて家賃をもらうことができます。他方，病気の叔母がこれまで家賃を全額受取っていたのであれば，共有者間の取り決めがある可能性があるので，亡くなった叔母の相続人は家賃をもらうことができないことになります。逆に，亡くなった叔母がこれまで家賃を全額受取っていたのであれば，亡くなった叔母の相続人は，家賃全額について，その相続分の割合に応じた家賃をもらうことができます。 -
医療
こんにちは。
民法上の2つの扱いの違いについてお聞きしたく、よろしくお願い致します。
医療行為は「準請負契約」であり、美容整形は「請負契約」という情報を目にしました。
これは過去の判例から言ってということでしょうか？
それとも民法に規定されているのでしょうか？
「準請負契約は完成されていなくてもいいが、請負契約は完成されていなければならない」と書いてありました。
病気の体にメスを入れるのか、健康な体にメスを入れるのか、その違いによって区別されているのかな、とも思いますが、やはりそれが、保険適用か保険適用外かということにも繋がるのでしょうか？
美容整形の医師が、シュミレーション（請負内容）通りに完成させなければならないことが分からないと言っています。
またその弁護士も「医療」と「美容整形」の民法上の取り扱う法律の違いがわからないそうです。
「医療」と「美容」、この2つについて民法上の取り扱いの違いをお教え下さい。
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回答ベストアンサー準請負契約というものはないので，おそらく「準委任契約」のことを言っているのだと思います。両者の違いは次のとおりです。
・請負契約 仕事の完成を約束するもの
・準委任契約 事務をすることを約束するもの
このように，請負契約では，仕事の結果に対して報酬を支払うのに対し，準委任契約は事務をすることそれ自体に報酬を支払うものです。請負契約は，仕事が完成しなければ意味がない契約です。例えば，工務店が家を建てる契約は請負契約ですが，どんなに一生懸命仕事をしたからと言って，家が完成しなければ意味がありません。他方で，準委任契約は，事務をすること自体に意味があるものですので，仕事の結果は重要ではありません。医療行為はその典型です。医者は，適正な治療を行うことが目的なのであって，必ずその治療により治るかどうかは重要ではありません。もちろん，治すことが目的なのですが，医者に治療をお願いするとき，「治るかどうか分かりません」と言われても治療をお願いするでしょう。このように，契約をするときに結果よりも治療それ自体を重視しているといえます。家を建てる契約ではそのようなことはありません。工務店に「家が建つかどうかはやってみないとわかりません。」と言われれば，その工務店に家の建築を頼む人はいないでしょう。
しかし，この説明から分かるように，結局は，両当事者がどういった趣旨，目的で契約をしたかによって，その契約が請負か準委任かが決まります。医療行為は通常準委任契約であるとしても，治療により治すことが通常可能な治療行為について，患者側と医者側がその治癒することを目的として契約をすれば，それが請負契約と評価される余地がないわけではありません。そういう意味で，美容整形が準委任契約か，請負契約かは当事者の意思により決められるということになります。契約書があればそれが参照され，契約書がないか，契約書では請負か準委任か判別しにくいという場合には，通常の意思が考慮されます。通常は，美容整形も準委任契約と評価されるのではないかと思います。
準委任契約は，仕事が完成しなくても構いません。他方，請負契約は，仕事が完成しなければ報酬が発生しません。ですから，請負契約とされれば，美容整形の方法として適正であっても，契約した結果が生じなければ，代金を払う必要がないことになります。 -
離婚原因
旦那が探偵に調べさせてたことです。
初めて質問させていただきます。
旦那は２年ほど前から私が浮気をしているのではないかと強く信じこんでいます。
今月初めに子どもために積んでいた貯金から数回に分けてお金を引き出し、探偵に私の跡をつけさせていました。
私は浮気などしたことはなく、調査報告書を見つけてしまった時には驚きとショックでした。しかも職場の同僚(女性なのですが名前がどちらともとれる)について調べていたようです。携帯もメールもチェックされ、浮気を何度も疑われ、自分が壊れそうです。離婚の正当な理由になりますでしょうか？実家に子どもたちを連れて帰ろうと思ってます。よろしくおねがいします。スレッドを見る
回答ベストアンサー質問者さんに内緒で探偵を頼み調査をしていただけ，ということであれば，離婚原因とは認められない可能性が高いと思います。しかし，旦那さんが，質問者さんに対し，浮気をしているのではないかと何度も言ってきており，質問者さんが何度否定しても浮気していると言ってくるとか，携帯電話の履歴やメールをチェックされるとか，職場の同僚などに聞いて回っているという場合には，離婚原因として認められる可能性があると思います。また，監視の度合いが酷い場合（盗聴するなど。）にも離婚原因として認められると思われます。
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不倫
調停離婚で14才中2の子供の親権が私になりました。
子供が中学を卒業すると同時に再度親権争いをすると元旦那が言っています。
元旦那は子供に私の悪口や、もともとモラハラで威圧的な態度でしたが、子供には、お前がパパと暮らしたいと言え。という内容のメールを送って来ています。
子供は父親だから一緒に暮らしたい気持ちはあるが私と暮らしていてもイヤじゃない。と言います。
しかし、子供は父親の不倫、離婚から精神面で体調不良を度々起こします。
思春期外来の病院の先生や心理カウンセラーの方は、私の悪口や威圧的な態度は心理的虐待になる。父親となるべく離した方が良い。私と現在住んでいて常識的な価値観や考え方を教えているから今のやわらかな性格でいられる。体調も今の段階の体調不良で済んでいる。父親と暮らしたら体調も性格ももっと悪く変わるよ。と言われました。
父親は多分現在女と暮らしており、バンド活動をしていて子供との時間が取れないので面会回数は大幅に減りました。
子供が精神面から体調不良になっていることも、野球チームの練習を休んでいることも知りません。子供が野球を休んでいることは父親に内緒にしているので、あえて私から父親へ何かを言うことはしていません。
父親と面会の時に子供の学校で必要な物を買いに連れて行ってもらいましたが、その時の支払い額、2千円と、元旦那の荷物を着払いで送った時の1万5千円（着払いで送ることは元旦那は了承済みでした）を養育費から引かれ振り込まれています。私が逆の立場なら養育費は養育費として考えると思うのですが…
このような場合でも、15才になる子供が父親と暮らしたいと言えばそれが通ってしまうのでしょうか？
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回答ベストアンサー子どもの意思が全てではありません。子どもの意思を尊重することが，その子にとって望ましいことから，その意思が考慮されているだけです。ですから，元夫が威圧的な態度をとったり，質問者の悪口を言っていること，面会を拒んでいるわけでもないのに，特別の理由もなく面会交流をしていないこと，子どもが精神面での体調不良をおこしていること，医師などの専門家が父親とは暮らさない方が良いとの意見を出していること，といった事情があるのでしたら，いくら子どもが父親と住みたいと言ったとしても，元夫が親権者となることはないでしょう。
また，基本的には監護の継続性が重視されますので，質問者と暮らしていてこれまで特別の問題が生じていないのであれば，親権者が変更されることはほとんどあり得ないでしょう。親権変更の申立て自体はできないわけではありませんが，この件で親権変更が認められ得子とはほとんどあり得ないと思います。 -
示談交渉
質問よろしくお願い致します。
追突事故むち打ちでの症状固定より２ヶ月経過しましたがまだ後遺障害診断書が出来てきません。
先日依頼している弁護士事務所から連絡が来て、病院の診断書等をチェックしたが後遺障害が認められる可能性は低い、診断書を貰っても無駄だと思うし、お金も掛かるので後遺障害診断書依頼を取り下げてはどうか？
と言われました。
すぐに着手すれば早期解決するが、通る可能性の低いいつ出来るかわからない診断書を待ってからではいつ解決するかわからないとの事でした。
後遺障害の専門チームのある弁護士事務所です。
後遺障害の申請をしないで着手してほしいと言う紙に印鑑を押して返送してほしいと言う言われています。
私の自由だとは言われましたが、この場合後遺障害診断書は取り下げてすぐに着手してもらった方がよいのでしょうか？
病院に取り下げにいくか迷っています。
よろしくお願い致します。スレッドを見る
回答ベストアンサー質問者さんが，何に重きを置くかで違ってくるかと思います。
後遺障害についての申請（被害者請求）を行うとすれば，それを行わない場合に比べれば，どうしても時間はかかってしまいます。結局認められない可能性が高いのであれば，後遺障害についての申請はせずに，示談交渉をした方が早く解決し，賠償金も早く受け取れるということになります。
他方，後遺障害についての申請を考えているということは，現在，現実に痛みがあったり，生活の支障があったりするのだと思います。そして，それがいつまで続くか分からないという状況にあったりします。こういった場合，この現実の痛みや私生活の支障についての保障を全く度外視して示談交渉をすることで本当に良いのか，という思いを抱く方は多くいます。そういった思いがあり，特に早期解決を希望するのでなければ，後遺障害の申請をするのも良いかと思います。最初から申請しないのと，一応やるだけのことはやり，後遺障害として認められませんでしたという結果を受取ったというのとでは，今後の精神面に与える影響は少なからず違うということもあるでしょう。また，現在では認められない申請が続くことによって，それが問題提起となり，後々後遺障害として認められるようになるという社会的な意義もあります。 -
相続手続き
たとえば父親が亡くなってその人の預貯金や有価証券の相続、名義変更をするというときに、相続人にあたる妻や子供達の印鑑証明とかを金融機関に提出するケースが多いと思います。
そのとき、相続人の中に失踪者がいる場合、これはどうにもしようがないということで、その人を抜きにして、その他の人だけの印鑑証明や署名捺印で名義変更が銀行でできるのでしょうか。
わかりづらい説明ですみません。
この失踪している人間の失踪宣告はまだなされていない状態です。失踪していても住民登録も普通にある状態です。
お手数をおかけしますが、教えてください。よろしくお願いいたします。スレッドを見る
回答ベストアンサー１ 失踪宣告が出されていない場合
この場合には，行方不明者を抜きにして遺産分割をすることはできません。そのため，家庭裁判所で不在者財産管理人を選任してもらい，この不在者財産管理人と遺産分割をすることになります。
２ 失踪宣告が出されている場合
その失踪宣告の出されたのが，被相続人（父）の亡くなる日より前だったときは，代襲相続人（その失踪宣告の出された方の子ども）がいる場合には，その代襲相続人との間で遺産分割をすることになります。
その失踪宣告の出されたのが，被相続人の亡くなる日より後だったときは，その失踪宣告を出された方についても相続が開始しますので，この失踪宣告を出された方の相続人との間で遺産分割をすることになります。
なお，失踪宣告については，その申立てをした人が市役所に届出をしなければならないとされています。 -
窃盗・万引き
もうすぐ結婚を控えていて心配なことがありますので、ご相談させてください。
私は未成年のときに複数回（4〜6回）万引きで補導を受けています。警察署に行き、反省文を書き、お説教を受け、保護者に迎えに来てもらいました。家庭裁判所などには行っていません。(今はそのころ犯した罪について大変反省しております。)
そこで質問です。私の犯した過ちのため、将来子どもが警察官や公務員になりたいと考えた際、ネックになるようなことはあるのでしょうか。また、そのようなことがあれば、私の前歴は子どもや旦那さんに知られてしまうものでしょうか。大変恥知らずな質問ですが、ご回答いただければ幸いです。スレッドを見る
回答ベストアンサー警察官や公務員の採用に際して，その親に前歴があるからといって，それのみで不採用とすることはないと思います。もしかしたら，多少考慮することはあるのかもしれませんが。仮に前歴が考慮されたとしても，それを第三者に知らせることはないと思います。
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悪意の遺棄
初めまして。
離婚をしたいのですが、話し合いがまったくすすまないため、まずは別居をしたいと考えています。
ですが、相手が別居にも合意してくれず困っています。
合意なしの別居は同居義務違反で悪意の遺棄になりますよね？
正当な理由があれば合意がなくて別居しても大丈夫でしょうか。
理由として、現在２年ほど家庭内別居状態なので、婚姻関係を継続し難い重大な事由は当てはまらないでしょうか？
家庭内別居は食事は別々、連絡事項はメールで行っています。家にいるあいだは別々の部屋で過ごしています。
わたしが精神的に耐えられず、家庭内別居をしています。
１年前から蕁麻疹や咳喘息も出るようになりました。それも理由にはならないでしょうか？
よろしくお願いします。スレッドを見る
回答ベストアンサー正当な理由があれば合意なく別居しても悪意の遺棄とはなりません。
２年間家庭内別居が続き，それにより精神の不調を来たし，蕁麻疹や咳喘息を発症しているということであれば，正当な理由ありと判断される可能性が高いと思います。 -
養育費
今現在、妻と別居しております。原因は
専業主婦である妻が家事をおろそかにしていることで、
口論になり、モラハラといわれ続けるようになりました。
妻は心療内科にて、診断書をもらい、弁護士を雇い、
子供二人の養育費、精神的苦痛に対しての慰謝料を
要求されると思っております。
家事なんですが、掃除については、ありえないほど汚すぎて、
写真に残しておきました。
子供に影響が出る前に、ずっと指摘しておりましたが、
こういう結果になってしまいました。
自分もモラハラ、DVといわれ続け、別居中は
連絡する手段すら絶たれました。
偽装離婚を持ちかけられたこともあるんですが
私は拒否しました。
薦めた人間は罪に問われないのでしょうか？
こちらも生活があるのでと婚姻費についての話をしようとも拒否
今後の話は弁護士さんとといわれ、これから
話し合い、もしくは離婚についての話が出てくると
思います。
自分も言われたくないこと（DV、モラハラ）といわれ続け
子供にも逢えなくなり、
精神的に辛くなり、心療内科に通っております。
夜も寝れなくなり、薬に頼っております。
仕事も疎かになり、まずい状況です。
働く気さえ失せております。
妻はかたずけ掃除もしないで好きな洋裁ばかりをしておりました。
子供は自分の趣味の範囲で連れまわしているだけでした。
ブログでは大変評価されているみたいですが、
家のことをやらなければ、出来て当然だとおもっています。
こうなってしまったとき、調停では私の診断書、
そして前妻との間に出来た子供の養育費など、
を考慮して
これから請求されるであろう慰謝料、現在の妻との子供の養育費
の水準を下げて考慮されるんでしょうか？
調停にて現場の証拠写真は有効でしょうか？
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回答ベストアンサー１ 偽装離婚を勧めた程度では罪には問われないでしょう。
２ 相手から請求されている慰謝料について，質問者さんが診断書を提出しただけでは，これを考慮して減額されることはありません。精神的苦痛を被った根拠となる事実を主張立証する必要があるでしょう。その場合には，相手の慰謝料請求の当否やその額に影響します。前妻との子の養育費については考慮されると思います。
３ 単に妻が家事をおろそかにしていたというだけでは，相手の慰謝料請求に与える影響は少ないでしょう。しかも，それが掃除だけであればほとんど影響しないですし，掃除が汚いことの写真を提出することは，相手がモラハラを主張しているとすれば，むしろ不利に働く危険を考えた方が良いと思います。家事は掃除だけではありません。他にもやることがあります。食事，洗濯，家計のやりくり，特に，お子さんがいれば，その子育てに要する時間，労力は甚大なものがあります。子育て中部屋が汚いのは，専業主婦であっても通常は仕方のないことと判断されるでしょう。専業主婦が全ての家事をしなければならないわけでもないですから，部屋が汚いと主張したところで，「あなたが片付ければよいでしょう。」と言われてしまうだけです。逆に，「妻に理解がない夫の言動」と受け止められ，モラハラの原因だとされてしまうかもしれません。むしろ，相手からも言われたくないことを言われ続けたこと，そういう意味で，一方的なモラハラではなく，いわば夫婦喧嘩のようなものであったという主張をした方が有益ではないかと思います。 -
財産分与
これまで我が家では、母が20年近く単身赴任をし、これが大変重要なポストであった為、父も単身赴任を認めていました。とはいえ母も正月等の節目には実家に戻ってきていましたが、これは夫婦として別居していた事になるのでしょうか？ これが第一の質問です。
先日、父母の間で父側の訴えより離婚裁判が行われ、離婚が成立しました。母はこれを不服として控訴中です。
さて、父は10年ほど前より会社（有限）を開設し、まだ銀行への資金が返し切れておりません。とはいえ長期で返済した事から、もうじき返済も終わる頃です。
これについて、母が財産分与の際、会社の所有権を不動産として主張し（開設時より母が連帯保証人でしたので共同での財産とも思えます）、取得できる可能性はありますでしょうか。
父は上記の通り「自分には借金があるくらいなんだから分与できる財産なんてない。1円も残ってなんかいない」と母に言ったそうですが、大きな会社を二つも経営している父のその言葉をそのまま信じていいのか心配です。
また、父が離婚を決意したのは、母が会社の方針に口を挟んでくるかららしいです。
しかし母が会社の所有権（やそれに伴う各種人事権等）を財産分与で得る事が出来れば、母が会社経営に堂々と口を挟めるようになるわけですから、それを父が嫌がって、離婚が成立しなくなる可能性もあるのではと、素人ながら考えております。甘い考えでしょうか。。。
長文となってしまいましたが、御返答いただける部分だけでも回答くだされば幸いです。
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回答ベストアンサー単に単身赴任していたというだけで婚姻関係が破綻したと判断されることはないと思います。離婚原因としての婚姻を継続しがたい重大な事由になるかという観点からすれば，２０年近く単身赴任していたことだけでなく，夫婦としてどのようなやりとりが行われていたかなどの具体的な事情が重要になってきます。年一回会うだけで他に何のやりとりもなく，生活も各自が各自で行っており，収入も各自が各自のものでやっていたという場合で，子どもがすでに成人しているということであれば，婚姻を継続しがたい重大な事由になると判断されることもあるのかもしれません。
会社所有の不動産を財産分与の対象として請求することはできませんが，会社の持分を財産分与の対象とすることは可能です。 -
不動産・建築
さて、質問です。
仮処分申請、というのは従わなくてもいいものなのでしょうか？
罰則はないのでしょうか？
「仮処分」だから、従う、従わないは処分を受ける側の任意でしょうか？
じゃあ、訴訟の判決は従っても従わなくてもいいものなのでしょうか？
こちらは従わない場合、罰則はないのでしょうか？
「仮処分が出ても従わない意向」を予め表明しているような企業が
訴訟の判決に従うとも思えないのですが・・・
また、このような質問をすると
「金返せ！ 金払え！ という訴訟で勝訴しても相手は
”無い袖は振れない”
ということで、財産も不動産も隠し預金もない、本当に一文無しである
といの相手からはどうやっても金をとることが出来ませんよ。」
というような回答が返ってくると思います。
しかしそのような無い袖は振れない系の事例は知っていますが、
上記のような場合は、やろうと思えばできる話であり
「ない袖は振れない」系の話とは別と思います。
裁判所の係官が相手の現場に乗り込んで
「仮処分（あるいは判決）に従いなさい！」
と言って責任者に従わせることは出来ないのでしょうか？
或いは従わない場合は罰金を払わせることが出来る、といったことは無いのでしょうか？スレッドを見る
回答ベストアンサー仮処分の決定については，強制執行をすることができます。どういった内容の仮処分かによりますが，金銭を仮に支払えという内容の仮処分であれば，相手の財産を差し押さえることができますし，例えば建築工事を続行しないよう命じる仮処分であれば，工事を続行する限り１日あたり○○円の金銭支払義務を負わせることもできます。
これに対し，裁判所の係官が相手の現場に乗り込んで「仮処分（あるいは判決）に従いなさい！」と言って責任者に従わせることはできません。また，従わないことに対する刑罰もありません。 -
派遣
以下の場合はそもそも商法 502条11号の仲立営業にあたるのでしょうか？
またあたるとしても、仲立営業をするにあたり、行政への営業登録や税金の支払いは必要となるのでしょうか。得た利益の金額によってはそれらは不要となるのでしょうか。法的規制がどの程度及ぶのか教えていただきたいと思います。
大学の友人同士で家庭教師派遣のサイトを作ろうと思います。システムとしては家庭教師の依頼者（家庭）から紹介料を取り、家庭教師を派遣するというものです。家庭教師と家庭の契約内容は各家庭教師に一任し、サイト側としては紹介料だけを家庭から頂こうと思います。このような場合、サイト側にどのような法的規制がかかってくるのでしょうか。スレッドを見る
回答ベストアンサー１ 家庭教師と家庭との契約成立まで面倒を見る（契約成立により紹介料をもらう）というのであれば，商法５０２条１１号にあたり得ると思います。もっとも，単に紹介するだけで，そのあと契約するかどうかには関わらない（紹介しただけで紹介料をもらう）というのであれば，同号にあたらないようにおもいます。ただし，商法５０２条１１号にあたることによる効果は，商行為として商法上の規定が適用されるということのみで，行政への登録や届出とは別問題です。
２ 家庭教師の紹介について，行政上の規制はなかったように思います。ですから，行政への営業登録，届出といったものは不要だと思います。
３ 税金については，特に法人設立をしないのであれば，民法上の組合の形式で事業を行うことになると思いますので，利益に応じて，各人に所得税，個人事業税，住民税が課される可能性があります。場合によっては消費税の納付が必要になります。 -
DV
長くなりますが、ぜひアドバイスをお願い致します。主人と毎日近所から苦情がでたほどの喧嘩をしています。おたがい喧嘩中は離婚するか話し合いますが毎回やはり離婚せず二人で頑張っていこうと寝る前には仲直りしていまして、私も主人の夕食仕度や家事もおこなっています。(弁当は作っていません)先日喧嘩になり主人に蹴られてあざができました。翌日には仲直りをし、今後も離婚せず主人も私のことが好きと言い、二人で生きていくときめました。ただ念のため、私も離婚するつもりはないが念のため、病院で主人に蹴られたあざの診断書をもらい写真も自分でとりました。私はパート先の仲の良い方に、『主人に蹴られたので、私も悪いところは反省していて仲直りしているが念のため診断書をもらった』 ということと、『昔主人のDVで警察沙汰になったことがある』話をしたところ、誤解したのか私達夫婦は離婚すると、事実とは違う噂が広まっているようです。言える方には、離婚もしないし、仲直りしたといっていますがとても不安です。そこで質問なのですが、①私がパート先の方に診断書や警察沙汰になった話をしたので、本当は夫婦離婚するつもりはなくても、この件があった数日後などに主人が長期出張や単身赴任を会社から言われ、やむを得ず別居になる場合、別居になった理由は夫婦不仲が原因でなく仕事なので、もし将来的に単身赴任や長期出張のままの時に離婚の話し合いを始めたとしても、長期出張や単身赴任での別居が開始してから、離婚の話し合いをするまでの期間の主人の給与やボーナスからの貯金は妻である私にも半分財産分与していただきたいのですが、可能でしょうか。(夫婦の仲は良く離婚するつもりはない仕事での別居と証明するため、主人の給与からのやりくりは夫婦で相談して決めますし、貯金できるときは主人の給与やボーナスからの貯金は半分を私名義の通帳に主人了承のもと貯金させてもらいます。)一筆書いたりしなくてもこれで夫婦の仲は単身赴任や長期出張開始時には円満と認めてもらい、離婚の話し合い開始まで財産分与は主人の給与やボーナスからの貯金は半分妻に財産分与していただけますか。
宜しくお願い致します。スレッドを見る
回答ベストアンサー離婚の話し合いをする際に通帳と届出印を持っていれば，そのときまで管理していたと通常は認められると思います。もっとも，勝手に持って行かれたとか言われない知限りませんから，さりげなく預貯金のやりくりに関わるようなメールのやり取りをしてみてはいかがでしょうか。例えば，「何月何日の引き落とされているのって何だっけ？」とか「利息が○○円しか付いてなかった」とか。質問者が管理をしていることを前提とした会話がされていれば，質問者が通帳を管理していることが推認されるでしょう。あとは，家計簿をつけて毎月報告してみても良いかも知れません。毎月締めで預金の残高，現金残高なども記入して，メール等で送ってあげてはどうでしょうか。節約しようということで特に違和感もないですし，特に異論がなければ相談者が通帳を管理していることが明かですし，本当に節約にもなるかも知れません。
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国際結婚
友人がフィリピン人との国際結婚を考えているのですが、
住民税・年金など滞納しているものがある場合、
婚姻はできてもビザが出ないから日本に来れないので
一緒に暮らすことは出来ないかもしれないと
嘆いていたのですが本当なのでしょうか？
結婚して一緒になって生活を安定させて
払っていくつもりはあるようなのですが・・・
もし本当であれば可哀想な気もしたので
何か一緒になる方法などはないものでしょうか？
宜しくお願いします。スレッドを見る
回答ベストアンサー入国を認めないことの是非は色々な考えがあるかと思います。入国すれば，日本で生活することになり，市民サービスの恩恵を受けることになりますから，税金を払っていない者にわざわざ入国を認める必要はないという考えにも一理あります。他方，出入国の自由は憲法上，あるいは国際法上の人権であると考えれば，税金の未納と出入国とは切り離して考えるべきだともいえます。
もっとも，税金未納があれば必ず入国が認められないというわけでもないと思いますので，一度ビザ申請などを取り扱っている行政書士などに相談してみてはいかがでしょうか。 -
別居
現在離婚するにあたって親権について揉めている父です。
先日、このサイトで子供(五歳児)が母の所へ帰りたくないっていう証拠を録画又は録音するべきだとアドバイスうけました。
今回録画は失敗してしまったのですが録音は成功しました。
子供の泣きじゃくり方は異常で絶対に帰りたくないという子供の声が綺麗に入っています。
一応児童相談所にも連絡をしようと思っています。
あとはどのように使用すればよいのでしょうか？
近場の弁護士には時間があれば聞かせようと思いますが…
ちなみに双方の家庭環境等も特に問題なく養育実績も綺麗に子供たちは半分半分の家をいったりきたりしています。(別居中)
家裁でいい方向になりますでしょうか？
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回答ベストアンサー例えば，①協力者の存在。両親（子どもからすれば祖父母）と同居しており，その協力があるなど。②住所地が生活環境として好ましい（保育園に近いとか）。③子どもの意思（どこに住みたいと思っているか。ただし，５歳児ではそれほど考慮されないとはおもいますが）。④面会交流についての意向（面会交流について自由に認める親の方が親権者として適当とされる）。いずれも，子どもにとってどちらが親権者であることが望ましいかという観点で決められます。
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離職票
2014年6月に会社都合退職しました。
離職票が発行されず雇用保険手続きができていません。
また2012年11月から未払い給与があり取り戻したい。
【経緯】
会社の給与未払いが2012年11月から始まり、それ以降ほぼ未入金になった
会社の運営は事実上倒産状態になり、社長から2014年6月末会社都合退職を言い渡された。
離職票の発行を社長に再三要求したが「郵送する」の一点張りで届かず。
未払賃金立替払制度の申請を行ったと連絡があったが本当に申請したのか全く信用できない。
【ご教授頂きたいこと】
１．離職票が会社都合で発行されない場合、雇用保険の支給期間の延長手段
法人の都合で発行されないにも関わらず、支給期間が減るのは理不尽ではありませんか。
なにかしら救済措置が無いのか、ご教授をよろしくお願い致します。
２．会社が申請したと言う「未払賃金立替払制度」の進捗状況確認方法
すでに退職から5か月、申請期間は6か月以内のようです。
社長は今までに約束を守った事がないので、公的機関への進捗状況を確認したいです。
３．未払い給与は「未払賃金立替払制度」を使っても6か月分だけのようです。
私は1年6か月の未払いがあります。取り返すことは出来ないものでしょうか。
どうぞ、ご教授の程よろしくお願い致します。
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回答ベストアンサー１．離職票について
労基署に相談してみてはいかがでしょうか。離職票なしで雇用保険を受給することが不可能というわけではありません。
２．未払賃金立替について
労基署，あるいは労働者健康福祉機構に問い合わせれば分かるのではないでしょうか。離職から６か月以内に事実上の倒産の認定申請をしなければなりませんので，会社側で申請をしていなければ，申請をしておく必要があります。
３．未払い給与について
会社に差し押さえる財産があれば，給与の請求権について先取特権というものが認められるので，その財産を差し押さえることができます。なお，給与については，２年の時効があるので，内容証明郵便で給与の支払を請求しておいてください。請求をしておけば６か月間は時効の完成が猶予されます（もっとも，その６か月間の間に提訴などしなければなりません。）。 -
医療
http://www.bengo4.com/iryou/b_296486/
この相談の件です。
電話で病院側の看護師と話し合いましたが、
「「消える」とは言ってない。どの看護師も消えるっていう言い方でお伝えしない」
HPについても、
「「産毛が全部なくなる」とは書いてないですよね」
と言います。
でも、逆に初めの契約のときに消えないとも説明してくれてないです。
それについては途中になって、私が毎回産毛が減ってないと訴えるので、
ついに「産毛は消えない」といってきたことを挙げて、
「気にならなくなるまで減ると途中で伝えたじゃないか（こんな言い方では説明されてない）」と言い方を変えて言ってきました。
「それなのに継続して施術を受けたり追加したりしましたよね？」と言ってきました。
でも「消えない」と言われる前に、別の看護師と
私「産毛が消えないんですけど」
看護師「もっと回数が必要な方もいるんです」
私「どれくらいですか？」
看護師「さあ」
というやり取りがありました。
さらにはHPには消えるとしか思えないことが書いてあります。
だから継続してたし、追加もしてました。
それに毛が硬毛化してる箇所があって、「産毛は消えない」と言った看護師が初めのときに「硬毛化した毛は照射を重ねれば取れるので」と言いました。
結局それも酷くなってるだけでとれてません。
最後の話し合いのときに医師には「あなた以外は満足してる」し「効果がないわけがない」と言われ、
一番産毛に効くのはどれか？と聞いたらその病院で扱ってるレーザーを挙げ、「一番良いと思ってやってる」と言いました。
こういうことを言われたから、大金も払ってるし本当は消えるということなのかと思って悩みズルズル継続してしまったんです。と言うと、
「あなたが勝手にそう思っただけじゃないですか。こちらはどの看護師も「消える」という言葉は言わないです」と言われました。
こんな風にあるワードを言わなかったから大丈夫みたいなものなんですか？
消えるとしか思えない説明があったのに？
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回答ベストアンサーホームページの記載内容によっては不当表示となる可能性はあると思います。その場合，刑事罰の対象にもなります。不法行為にもなり得ると思います。また，契約を解除し，代金の返金を求めることも可能かと思います。
もっとも，いずれのホームページの記載内容，看護師等の具体的な説明内容がどのようなものかによりますので，弁護士に相談されてみてはいかがでしょうか。なお，ホームページについては，後に消されてしまう可能性もありますので，プリントアウトしておいたほうが良いと思います。 -
自己破産
自己破産を弁護士に依頼していますが管財人費用が払えない為自己破産開始手続きができない状態です
病気のため、健康保険協会から給付される傷病手当金10万のみで暮らしています
会社に書いてもらい提出、10日後くらいに私の口座へ約13万円が振り込まれ、その中から会社が立て替えている？社会保険料3万を会社に支払います
社会保険料を支払うと生活ができないので、一部約7万円5千滞納しています
会社は次からはその月の社会保険料3万に加えて、未納分を分割し1万円と、計4万円を会社へ支払うようにと通知がきました
弁護士に話したのですが理解できておらず、会社から請求書がきたのなら払っては駄目ですよ、持ってきてくれないとわからない、と言っております
今から支払う社会保険料が問題ないですよね？
社会保険料を支払わないと、会社がなかなか手続きをしてくれず、今回も事務処理をしている途中だ、と言って2週間程提出してくれませんでした
最初の3ヵ月分は、会社へ渡したその日、次の日に健康保険組合に提出してくれていました
一部の借金のみを優先して支払う免責不許可事由になる事は知っていますが、健康保険料を支払っているから傷病手当金が受けれているわけで、支払っても免責不許可事由に該当しないか説明すれば裁判所の裁量免責になる事だと思いますがどうなりますか？
今の弁護士はあまりにも多忙で、言っていることや方針が変わったり、説明責任も果たしてくれず、手続きも裁判所へ資料を丸投げとしか思えず信頼関係がありません
事務員が私に、この資料は裁判所へ提出しても大丈夫ですか？どうします？出しますか？と聞いてきます
何を言い出すかわからず怖くて相談できず、私が一人不安を抱え調べている毎日です
解任も考えていますが新しい弁護士に頼むと、弁護士費用を二重に払い、手続きも1から始めることになり日にちがかかりますか？
資料をそのまま今の弁護士から引き継ぎ、手続きを短縮したり安くしてもらうわけにはいかないのでしょうか？スレッドを見る
回答ベストアンサー今後発生する社会保険料の支払については問題ないでしょう。滞納分については，免責不許可事由に該当する可能性がありますが，申立てに際して，こういった事情であることを報告すれば，これのみで免責不許可になることはないと思われます。
現在の弁護士との契約を解約した際，着手金の一部を返還してもらえるかは弁護士によると思います。もっとも，着手金については一切返還しないというのがほとんどでしょう。また，新たな弁護士に依頼する場合，例えば，前の弁護士が作成した破産申立書のドラフトや関係資料をそのまま提供できたとしても，着手金を減額して受任することはないように思います。もっとも，弁護士によって考え方や取り扱いは違いますので，いくつかの弁護士事務所に問い合わせてみてはいかがでしょうか。
なお，今依頼されているという弁護士ですが，方針が変わるということはあり得ることですし，事務員が資料提出を確認することはよくあることです。「会社から請求書がきたのなら払っては駄目ですよ、持ってきてくれないとわからない」というのも，説明自体はそのとおりだと思います。おそらくは，弁護士の説明が不十分で，質問者さんが不安を感じているのではないかと思います。質問者さんの不安を一度弁護士に伝えてみてはいかがでしょうか。 -
雇い止め・派遣切り
期間従業員として補助軽作業の雇用契約６か月の契約社員として５年勤務していました。
総務課 総務部長 課長 課長代理 期間従業員３人の一人として期間従業員として所属していました。総務部長から契約が更新できないと口頭で言われて自宅に帰宅して１週間が過ぎた頃に離職票１と離職票２が送付されてきました。）事業主（使用者）との直接交渉はしていません。離職票２を確認しましたところ。
離職票２
事業主
住所 （仮）東京都千代田区４丁目４５－１９
（仮）SDFG株式会社
氏名 （事業主名前なし）
事業主記入欄 ○ （２）労働者の個人的な事情による離職（一身上の都合 転職希望等）
具体的事情記載欄（事業主用）
自己都合
この離職票２に記載された内容では失業保険の基本手当が受給できないと職業安定所の職員の方に言われました。離職票 自己都合 事業主 名前なし 失業保険の基本手当受給できず
会社の方に電話してみました。
会社 電話 総務部長（事業主の名前は個人情報になるから教えられない。君が契約を更新できなったのは自分で進んで辞めたとこになっている（自己都合退職）君と会社との縁が切れているので解雇通知書は渡せない。君が失業保険が受給できないのは我々には一切関係がない。会社との君との縁が切れているので今後、君との電話対応は受け付けない 以上）プチッと電話を会社の方から切られました。
職業安定所：自己都合の扱いになっておれるんですね。あら事業主の名前が記載されておられないですね？会社都合変更できないだけでなく自己都合で基本手当も受給できない状況になっております。）と職業安定所に言われました。
総務部長が離職票１ 離職票２を記入して送付したと電話で聞きました。
再度 私が会社に電話をしましたが交渉を断絶されました。
※（離職票２ 自己都合 事業主（使用者）名前なし 失業保険の基本手当が受給できず 解雇通知書もらえず）※事業主（使用者）との直接交渉なし
この場合は解雇権の濫用法理が適用できると思いますが弁護士様はどう思われますか？
解雇権の濫用法理は適用できますか？
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回答ベストアンサー雇用契約６か月の契約社員として５年勤務していたということであれば，解雇権濫用法理が適用される可能性はあると思います。もっとも，具体的な事情にもよりますので，必ずしも期間だけで判断されるわけではありません。
なお，厳密には，「解雇権濫用法理」ではなく，①過去に反復更新された有期労働契約で，その雇止めが無期労働契約の解雇と社会通 念上同視できると認められるもの，②労働者において，有期労働契約の契約期間の満了時に当該有期労働契約が更新されるものと期待することについて合理的な理由があると認められるものについては，使用者が雇止めをすることが，「客観的に合理的な理由を欠き，社会通念上相当であると認められないとき」は，雇止めが認められないという判例法理（現在は，労働契約法１９条に規定されています。）ですが，趣旨は同じことですので，解雇権濫用法理が適用されると言っても間違いではありません。
離職票については，使用者の離職理由の記載が誤っているということになるので，異議ありとして提出しましょう。離職票２の右下に事業主が丸をつけた離職理由に異議という欄があるので，「有り」に丸をつければ良いです。労基署の判断になりますが，雇い止めと扱ってくれる場合があります。 -
執行猶予
2013年5月8日に「禁錮1年 執行猶予3年」の判決を言い渡されました。
執行猶予期間の算出方法が下記で正しいかどうかお教えください。
判決日 2013年5月8日
確定日 2013年5月23日（上記に+15日）
満了日 2016年5月23日（午前0時）スレッドを見る
回答ベストアンサー２０１３年５月８日が判決の言渡日であれば，１４日経過時に確定することになるので，５月２２日の経過をもって判決が確定します。控訴期間は１４日ですので，１４日経過時に判決が確定します。初日は算入しないので，判決の言渡日の翌日から１４日目が経過することで判決が確定することになります。
そうすると，５月２３日（の午前０時から）が執行猶予期間の起算日となりますので，２０１６年５月２２日が満了日となります（応当日の前日が満了日となります）。なお，満了日は執行猶予期間中ですので，２０１６年５月２３日午前０時をむかえたとき，執行猶予から解放されるということになります。 -
離婚原因
いつもこのサイトにお世話になっています。
まず前提として
・5ヶ月前に突然元妻から離婚の申し出。親権は元妻。元妻＆子供たちは隣市にアパートを借りて住み始めたようだが、現住所は私に教えたくないとのこと。
・母子家庭になり働く必要があるとのことで、元妻＆子供たちの住民票はそのまま私の持ち家の住所（A市）に、子供たちは今まで通りの保育園に通っている。
現在、元妻＆子供たちの荷物が私の家に置きっぱなし。
8畳の部屋に目一杯で、部屋からはみ出している状態です。
今住んでいるアパートには入りきらない＆お金がないとの理由で放置され、今に至ります。
1ヶ月前に『今月15日までに荷物の運び出しと住民票の移動をするように』と伝えましたが、うやむやにされ…
本日『今月中に運び出しの実行と住民票移し替えをおこなうこと。差し当たっては今週中に荷物運び出しの希望日を伝えること。連絡がない場合はあなたの職場（他に元妻に繋がる住所を知らない）に荷物をすべて送付し、住民票に関しては来月初めに不現住の申し立てを行う』と伝えました。
元妻のお母さんが入院中のため、実家には送れません。
前置きが長くなりましたが、質問です。
①（事前に元妻に通達していた場合でも）元妻の職場に荷物を送ることで、私にデメリットはありますか？（荷物を職場に送ったことに対する迷惑行為などで）
②不現住の申し立てをしても元妻＆子供たちの住民票を私の住所から消せない場合はありますか？
③住民票の職権消除が完了した場合、子供たちはA市の保育園から退園する必要はありますか？その場合、保護者である元妻にA市の役所から職権消除＆保育園退園の件が伝わるのでしょうか？
長々とすみませんが、よろしくお願いします。スレッドを見る
回答ベストアンサー１ 事前に元妻に通達していたとしても，元妻の職場に荷物を送ることはリスクが大きいと思います。8畳の部屋に目一杯で、部屋からはみ出しているような荷物だとすれば，それなりの量になると思いますが，それを送られることになれば，場合によっては業務妨害ということにもなりかねません。そもそも，受取ってもらえない可能性が大きいでしょうし，送り返される可能性もあります。ですので，職場に送るのは控えた方が良いかと思います。
２ 住民票の職権消除については，実際にその住所に住んでいないのであれば，消されてしまいます。
３ 住民票の職権消除が完了した場合，子供たちはＡ市の保育園から退園することになると思われます。もっとも，市町や保育園によって扱いが異なるかもしれませんが。職権消除がされる場合には，市町に元妻の連絡先が分かるようであれば，職権消除がされる前に連絡が行くと思います。 -
別居
１。引渡し時に子どもが拒否したら、引渡し自体は終わったことになるのでしょうか？それとも、確実に妻の家に行かないと終わったことにならないのでしょうか？
２。今からでも合法的に子を取り戻し、監護実績を作った方が有利でしょうか？
妻、子２人が、別居のため賃貸マンションに住み、その後、妻の実家へ引っ越す予定で進めていたのですが、子供らが自宅に住みたいと言い出したので、結局妻だけが出ていきました。
その後、面会申し出があったので会わせたところ、１人を返さず、今は２人暮らしです。生活は安定しており、むしろ低収入の妻と暮らしている子が心配でなりません。
妻は別居中に監護者指定、引渡し、同保全処分の申し立てを起こしており、先日通知が来ました。私も同じことを申し立てます。
私が監護権をとるのは至難だと考えていますが、仮に妻が指定されたら、拒否するつもりはありません。辛いですが諦めます。
ただ、今暮らしている子は自宅に住む思いをしっかりと持っており、「お母さんに手を引っ張られても、絶対にイヤと言う」と言っています。
どうか、よろしくお願いします。スレッドを見る
回答ベストアンサー１ もちろん，引渡し時に子どもが拒否したからといって，引渡し自体が終わったことにはなりません。必ずしも妻の家に行かないと終わったことにならないというわけではありませんが，相談者の家にとどまる限りは引渡しは終っていないことになります。むしろ，子どもの意思は，誰を監護者に指定するかという判断の中で考慮されます。そこで，妻を監護者とするのであれば，子どもが何を言おうと，妻の判断で子の居住場所は決められることになります。
２ すでに妻側が監護者指定，引渡し，同保全処分の申し立てを起こしているということであれば，質問者にて同様の申立てをする以外に，合法的に子を取り戻す方法はないと思われます。そうすると，これらの審理に対応することが一番の対応策と思います。 -
最低賃金
・簡単にいうと新聞の営業の仕事なんですが、
完全出来高制で、なおかつ結果が全く出なかった場合の最低賃金はいくらくらいなのでしょうか？
まだ契約内容を聞いていないのですが、応募ページを見たところ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
週1日以上、1日3時間以上
10：30～20：30の間で、1日3時間以上の勤務
※業務委託のため、上記シフトは目安。
完全自由出勤制
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
で、自由出勤のようです。
賃金は業務委託なので、完全出来高制と書いてありました。
法律にはあまり詳しくないのですが、
たとえ業務委託でも労働時間に対して、「ある一定額は払わなければいけない」
のではないでしょうか？
契約内容によるかと思いますが、
例えば、５時間働いたとして、おおまかにどの程度もらえるものなのでしょうか？
結果が全く出なかった場合、
週５日５時間働いたとして最低賃金はどれくらいになりますか？
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回答ベストアンサー原則として「業務委託」であれば，最低賃金の規制は受けません。ですので，完全出来高制で，なおかつ結果が全く出なかった場合あれば，報酬は全くなしということでも問題ないことになります。もっとも，「業務委託」という形式であっても，その実態は「労働契約」と変わらないという場合には，それは労働契約であって，最低賃金の規制を受けます。つまり，最低賃金の規制を受けるか否かは，業務の実態などをみて，労働契約と言えるか否かにより判断されます。最低賃金の規制を受ける場合には，その地域の最低賃金を支払わなければいけませんので，例えば，最低賃金が１時間７５０円であれば，週５日５時間働けば，１月約７万５０００円（７５０円×５時間×５日×４週）となります。
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逮捕・刑事弁護
法律的な観点より教えていただければ幸いです。
全ての自治体の長や全ての国会議員へ警察官などの警護をつけることは難しいものと思われますし、そうはなっていないかと思われます。
当然、大臣などには警察官というのでしょうか?専属の警察官(SP)がついているものと思います。
今回、大都市の市長である公人の自宅兼事務所をハンマーで破損し、110番通報にて、女性が加害者として逮捕されました。
確か政令指定都市のトップの就寝している建物を襲ったということだったかと思います。
大阪市のトップには警護する人がついているかと思いますが、日本の大都市で、三大都市の1つに入るかと思いますが、名古屋市のトップにも、警察官の警護をつけることは法律では決められていないのでしょうか?
あくまで、自治体レベルやトップの意思で決める等なのでしょうか?
東京は知事となりますが、最低限、東京、大阪(大阪市)、愛知(名古屋市)といった大都市(三大都市)のトップには、警察官を1人でもつけるべきだと感じるのですが、法律では、三大都市のトップへ原則、警察官などをつけるよう定める文言は記されていないのでしょうか?
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回答ベストアンサー国家公安委員会規則に警護要則（昭和四十年七月八日国家公安委員会規則第三号）というものがあります。この第２条では，「警護対象者」とは，内閣総理大臣，国賓その他その身辺に危害が及ぶことが国の公安に係ることとなるおそれがある者として警察庁長官（以下「長官」という。）が定める者をいう，と規定されています。
地方自治体については，その自治体ごとに定めていると思います。国の法律，規則等では，地方自治体の長に対して警護をつけることを求めているものは，現在のところ無いように思います。 -
器物損壊
自身の家の庭等で見つけた爬虫類に属する生き物を、野生のものだと考え殺した後に、人のペットであると知った場合、器物損壊罪の他、動物虐待罪でも罪に問われることになるのでしょうか？
それとも「人が占有している」という認識がないので、愛護動物虐待の故意がない、と評価されるのでしょうか？
第四十四条 愛護動物をみだりに殺し、又は傷つけた者は、二年以下の懲役又は二百万円以下の罰金に処する。
２ 愛護動物に対し、みだりに、給餌若しくは給水をやめ、酷使し、又はその健康及び安全を保持することが困難な場所に拘束することにより衰弱させること、自己の飼養し、又は保管する愛護動物であつて疾病にかかり、又は負傷したものの適切な保護を行わないこと、排せつ物の堆積した施設又は他の愛護動物の死体が放置された施設であつて自己の管理するものにおいて飼養し、又は保管することその他の虐待を行つた者は、百万円以下の罰金に処する。
３ 愛護動物を遺棄した者は、百万円以下の罰金に処する。
４ 前三項において「愛護動物」とは、次の各号に掲げる動物をいう。
一 牛、馬、豚、めん羊、山羊、犬、猫、いえうさぎ、鶏、いえばと及びあひる
二 前号に掲げるものを除くほか、人が占有している動物で哺乳類、鳥類又は爬虫類に属するもの
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回答おっしゃる通り，故意がないということになると思います。
自分の家の庭には虫類がいて，それを野生のものと思い殺した場合，他人の物という認識がないので器物損壊の故意もありませんし，人が占有している動物という認識がないので，愛護動物虐待の故意もありません。
もっとも，どういった認識があれば，故意が認められるのか，という議論は複雑ですから，どうみても人が占有しているだろうという外観があれば，故意が認められる可能性はあります（たとえば，名札がついているなど）。 -
調停離婚
結婚4年目 子供2人2.3歳がいます。
暴力（殴る、蹴る、卵や調味料、ビールを体にかけられる）暴言（お前を養ってるつもりはない。死ねブスガキ殺すぞ、早く離婚しろ等）、
子供たちに対してもの暴言（ガキ殺すぞ、バタバタにするぞ等）
借金（キャッシング）、
親、友達の悪口を言う（俺の車に乗せるな、家に入れるな、関わるな等）
ギャンブル、育児家事の協力なし
日々の積み重ねが主に原因で
3ヶ月前に離婚したいと切り出しました。
土下座して謝ってきたりしますが、
何日か後には切れたりの繰り返し。
子供たちの前で暴れたので、
実家に帰ってきてます。生活費がほしいと
連絡すると、実家に帰ってるんだから
生活費は渡すつもりないとくれません
給料、手当がでてるにも関わらず
金額やもらってないと嘘をつきます。
その割には毎日のように遊び歩き
パチンコ屋へ行っています。目撃証言あり。
これなら、離婚する原因にあたると
思うんですが、
以前は私も子供たちの前で
旦那にかかっていったり取っ組み合いの
喧嘩になっていました。旦那には、
私の爪の後が残っています。
その後は一切旦那にはかかっていったり
していません。
このことが原因で私にも非があるとなり
離婚する重大な理由にはならなくなってしまうのでしょうか。
この場合は、協議ではなく調停まで
行った方がいいのでしょうか。
現在は離婚したいとかしたくないとか
言うことがころころ変わり困っている
状態です。
また、慰謝料を請求したいと思って
いるんですが、慰謝料をもらうことが
できるのでしょうか。
長々と失礼しました。
どなたかお願いします。
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回答暴力，暴言はそれ自体で離婚原因となり得ますし，借金があり，日常的にギャンブルをし，収入を家計に入れないということであれば，離婚原因となることに問題はないと思います。
質問者さんの爪の跡が残っているくらいでは，離婚できないことにはならないでしょう。
暴力，暴言の程度によっては，慰謝料請求も認められます。
こういう夫ですから，協議よりも，調停の方が，適正に話をすすめることができると思います。 -
逮捕・刑事弁護
知人が求刑３年です。判決は午後４時半からですが、知人が収監に良い時間と脅えます。実刑を
言い渡される時は裁判は午後からなのでしょうか？スレッドを見る
回答収監に良い時間とかありません。収監手続の都合で期日を決めることもありません。午前判決でも実刑になるときは実刑になりますし，午後判決でも執行猶予になるときは執行猶予になります。
-
調停離婚
先日、嫁の度重なる浮気が原因で手を挙げてしまい
DVの傷害罪で逮捕されました。
リアルの浮気は、一度だと思いますが
5年に渡り私の知る限りでも数十人に上る男性と｢愛してる｣や私の悪口のメール
挙句には、自分から裸の写メや全裸で足を開き局部をも指で開き指を入れたりの動画を多数送っていました。
また、その動画を幾度もネットに流されもしました。
逮捕のきっかけとなった時、嫁の親御さんも幼い子供も交えて話し合いをした結果
もう一度だけやり直すことになりましたが、その直後5分もしないうちに男性とメールをしてました。
私は、親御さんと子供の前で約束したことの裏切りで腹を立て手を挙げてしまった次第です。
今、嫁はどこかのシェルターに居るようで
この前、嫁の弁護士より離婚協議の通知が来ました。
勾留中に接近禁止命令も出ています。
二人の子供には、それぞれ障害があり
子供のためにも離婚は避けたく考えております。
自分の行動を反省し、精神科も受診しましたし
今後も断続的に受診するつもりです。
精神科の先生に嫁の幼少期から現在までの私の知る限りの話をしたところ『セックス依存症』ではないかと言われました。
私は、子供のためにも嫁を優しく包みその病気を克服させたく思っています。
ただ、もし調停や裁判になった時ですが
嫁の不貞行為の相手とメールを交わしていた相手が
2名の計3名が
そのようなことがあったと何らかの形で証言してもいいと言ってくれてます。
3名の男性は、浮気発覚の際私が真摯に話し合いをして関係を断った方です。
この方々の証言があれば、離婚調停や裁判は
離婚しなくてよい方向になりますか？
長文で尚且つ解りにくい内容で申し訳ございませんが
御回答をよろしくお願いします。スレッドを見る
回答不貞があってから長期間たてば，有責配偶者であっても離婚を認めることがあります。もっとも，未成年の子どもがいれば，離婚が認められることはあまりないように思います。
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別居
本日、主人の尾行を探偵の方にお願いしたところ、女性と合流しホテルに入りました。出てきた時点で終了するか、女性を尾行、若しくは主人を尾行するかの3択で迷っています。（主人とは現在、別居中で25日は仕事は休み）
不貞の証拠として どこまでの証拠をとればよいか先生にアドバイスをいただければと思います。
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回答不貞の立証としては，ホテルへの出入りで十分でしょう。その後どこに行ったかは関係ありません。
住所が分かった方が良いとか，差し押さえるべき財産も調査したい（銀行に入っていけば，そこに口座があることが分かるなど。）という場合には，他にも尾行調査する必要がないわけではありませんが，費用との関係で言えば，あまり必要はないように思います。 -
不倫
私は風俗で働いていました。
彼氏ができやめました。その彼氏は風俗店のスタッフです。
本当は付き合う事がだめなので罰金等になるのですが私が辞めてから付き合ったと嘘を突き通したため免れました。
彼氏もやめています。
ですがお金の貸し借りや、勝手にお金を使われたり（全額返済済み）で別れました。
ですが風俗までやめ収入がだいぶ変わった上に勝手にお金を使われたことにいらいらしています。
もう全額返済済みですし遅いとは思うのですがなにか法的に訴える事はできないでしょうか？
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回答借りたお金や，勝手に使われたお金を返すよう請求することはできますし，そのために訴訟を起こすこともできます。しかし，全額返済されているのであれば，それで解決したものと考えられてしまうため，それ以上何か法的に訴えるということはできません。
-
債権回収
前回質問させて頂いた後、仕事につき何とか生活して
法テラスで相談し今年５月に裁判して、相手が来ないまま勝訴しました。
お金を借りて仮差押するも相手に残金はなく、途中から行方不明のような形になり
必要書類も届かず返ってくるようになりました。
家は実家で両親は居るようです。
初めは届いていたので家族ぐるみで居ない事にしているようです。
今更ですが、被害届を出そうかと思うのですが大丈夫なのでしょうか？
法テラスの弁護士さんは何も言ってくれなかったので被害届を出していませんでした。
私自身、裁判にしたら何かが変わるような気持ちで居たのですが・・・
被害届を出せるとしたら詐欺とかになりますか？
金額が大きいので、その金額に見合った分くらいは相手に苦しんで欲しいと思っています。
何か他に良い方法はありますでしょうか？
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回答単にお金を借りたけれども返さないだけでは何の罪にもなりません。たとえ，行方不明になったとしても，同じです。借りるとき，最初から返さないつもりで借りたという場合には，詐欺になる可能性がないわけではありませんが，返すつもりはあったと言われればそれまでですから，詐欺が成立することはまれです。
ですから，被害届を出すのは，かなり難しいのではないかと思います。 -
労働
営業職しております。
担当先の変更など、本人抜きで上司ともう1人くらいで決めてしまうというのは違法にはなりませんか？
急に来月1日よりある担当先が他の人になることを今日知りました。
本人の理解なしで決めるのは有りなのですか？スレッドを見る
回答基本的には会社側の判断で，どの従業員をどの顧客の担当にするかを決めることはできますから，特に特定の営業職に知らせることなく，他の営業職に担当を変更することそれ自体が違法となることはないでしょう。
もっとも，その担当変更の目的が不当なものである場合（例えば，嫌がらせ目的といったような場合）には，会社の行為が不法行為と評価され，慰謝料請求の対象となる可能性もあります。
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