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埼玉の人事・労務に強い弁護士（7ページ目）

埼玉の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。山下 紘司弁護士、石川 麗子弁護士、中澤 佑一弁護士、池上 雅弘弁護士、浅水 尚伸弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 238名

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埼玉の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務

    法人内でのセクハラ事案に適切迅速に対処

    小木 出 弁護士

    法人内で周知してあったハラスメント防止のためのガイドラインと就業規則に照らし、社内調査の上、処分内容を決定しました。

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    • 人事・労務

    安全配慮義務違反の主張を退けた事例（交渉）

    長 宏一 弁護士

    まずは、労災申請の際、会社の方で事実関係をきちんと確認していなかったため、当該従業員の担当業務の内容、持ち上げたとする物の重さの計測、本人と会社との間のやりとり（メール）を確認してもらい、会社に責任がない旨、元従業員の代理人弁護士に通知をしました。その際に、早期解決のため、解決金を支払う用意はある旨伝えました。その結果、最終的に、請求金額の15％程度の金額で和解が成立しました。１か月程度での解決でした。

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