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大阪の給料・残業代請求に強い弁護士（38ページ目）

弁護士ドットコムで大阪の給料・残業代請求に注力する弁護士が827名見つかりました。依頼者は「ただその件について迷惑を掛けた手前、当方も残業代は、給与に加算しなくて大丈夫です。」「一向に上がらない基本給、確実に少ない残業代、一日の拘束時間は平均11時間で休憩時間は平均15分。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは大阪で着手金無料で応対している弁護士や弁護士費用面を考慮して法テラスを応対している弁護士など、さまざまな条件で弁護士を比較することができます。例として「給料未払・残業代が専門の弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報はだいたい下調べをしたけど、大阪周辺の弁護士を費用で比較したい」などのニーズにも対応することができます。弁護士によっては「正しい法律知識で、円満退社と未払い残業代を獲得」などの解決実績もあります。弁護士の中には「事前に予防策をしっかりとっておく、あるいは早期に対策をとっておけば、解決は容易です。」とおっしゃる方もおります。給料未払・残業代でお困りの方は本サイトに登録する弁護士から、報酬基準や英語などの対応言語などの条件を考慮して、自身にあう弁護士、法律事務所に問合せをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 827名

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大阪の弁護士による給料・残業代請求の解決事例

    • 給料・残業代請求

    【残業代】みなし残業代を否定し、３０か月分の残業代（１５００万円）を回収した事例

    谷井 光 弁護士

    ご依頼後、雇用契約書と就業規則を精査したところ、みなし残業代の定め自体はありましたが、具体的に何時間分の残業代であるかは明確に読み取ることができませんでした。判例上、このような場合はみなし残業代が無効となるため、その旨を粘り強く主張し続けた結果、３０か月（２年半）分の残業代１５００万円の回収に成功しました。

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    • 給料・残業代請求

    管理監督者とされる労働者について残業代を獲得

    影山 博英 弁護士

    訴訟を提起し、給与の減額は無効であるとして差額を請求するとともに、減額前の賃金を前提とした残業代を計算して請求しました。管理監督者該当性や、残業の必要性、賃金減額の根拠等、争点は多岐にわたりましたが、尋問前の和解協議の結果、未払賃金（残業代及び賃金差額）として請求した額の6割強の支払いを受けることで和解することができました。

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    • 給料・残業代請求
    • 労災認定

    当然求めるべき救済を求め、その請求が認められた具体例（平成２２年２月１６日鹿児島地裁判決（確定・労働判例１００４号１１２頁、判例時報２０７８号８９頁）

    波多野 進 弁護士

    松元様からは、「24時間365日絶えることなく続く介護は想像を絶する大変なものです。しかし、労災や損害賠償が認められていなかったら、その介護を続けるのはより大変で困難なものであったことは明らかです。息子の介護をしていますが、労災認定や損害賠償が認められたからといって、介護が無くなるわけではないですが、生活費や介護費用が足りなくなるという経済的な心配が無く、介護に専念できるだけでもありがたいです。」「裁判をしてでも傷つけられた息子を守れたという満足感があります。」というメッセージを頂いております。

    当然求めるべき救済を求め、その請求が認められた具体例（平成２２年２月１６日鹿児島地裁判決（確定・労働判例１００４号１１２頁、判例時報２０７８号８９頁）の 続きを読む

    • 給料・残業代請求

    未払賃金請求及び慰謝料請求

    足立 拓 弁護士

    交渉を行ったものの難航したため、早期に裁判手続に移行し、約２００万円の支払を受けるとの内容で和解となった（依頼から解決まで約半年間）。

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