解雇無効確認等請求事件（被告側）

栗田 圭司 弁護士が解決

所属事務所 F＆J法律事務所

所在地 大阪府 大阪市中央区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 競業行為があったとして会社が従業員を懲戒解雇をした事案について、解雇された元従業員が会社を相手取って、解雇が無効であったことの確認と、解雇日以降の賃金及び慰謝料を請求する訴訟を提起したため、会社のご依頼を受けて受任。

解決への流れ 実際に競業行為があった事実及びその悪質性を主張・立証し、懲戒解雇が有効であったことを前提として、会社からは全くの支払いをしなくてよいという内容で勝訴的和解が成立。

栗田 圭司 弁護士からのコメント 従業員による競業行為は、企業の利益や社会的信用を直接脅かす重大な問題です。本件では、客観的な証拠に基づく緻密な主張・立証を行うことで、会社側の正当性を裁判所に認めていただくことができました。懲戒解雇の有効性を争われた場合でも、初動からの適切な対応と丁寧な立証活動が、会社にとって最善の解決（金銭支払いなしでの解決など）につながります。