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大阪市北区の不当解雇に強い弁護士（19ページ目）

大阪北区の不当解雇の条件に近い弁護士を表示しています。ここには不当解雇に注力する弁護士を表示しています。政野 猛弁護士、西 博生弁護士、中野 希美弁護士、髙見 晋祐弁護士、朝日 俊雅弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 418名

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大阪市北区の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    不当な雇止めに対する会社との交渉

    坂元 貴洋 弁護士

    弁護士に依頼して会社と交渉した結果、裁判や労働審判にもならず、交渉だけで早期に和解が成立しました。

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    • 不当解雇

    会社から不当な扱いを受けたあげく解雇された。

    田中 涼 弁護士

    訴訟において、ご相談者様と会社の主張は平行線となりましたが、会社の主張する解雇理由が、解雇を正当化するには不十分であることを説得的に主張したことにより、最終的には、会社側がご相談者様の求める解決金を支払うことに応じ、事実上、勝訴と同等の和解をすることができました。

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    • 不当解雇

    業務上のミスを理由に解雇を告げられた件について，労働審判で相当額の解決金が支払われることで解決に至った事例

    里村 格 弁護士

    会社に対し，業務上のミスは解雇の理由とはならないため解雇無効であることを主張して，労働審判を提起しました。労働審判の結果，相当額の解決金をもって解決することとなり，ご相談者様も踏ん切りをつけて新しいスタートを切ることができるようになりました。

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    • 不当解雇

    内定通知書の無い内定の取り消しについて慰謝料を獲得

    影山 博英 弁護士

    慰謝料等の損害賠償を請求する訴訟を提起し、本体の会社との間の労働契約が成立しており、不当な内定取消しにあたること、仮にそうでないとしても、期待権を侵害する不法行為に該当することを主張しました。裁判所が和解に積極的であり、被告会社を説得していただいた結果、提訴から半年程度の比較的短期間で、内定時に提示されていた給料の5か月分弱にあたる和解金額で和解することができました。

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