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長野のパワハラ・セクハラに強い弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムで長野のパワハラ・セクハラに注力する弁護士が56名見つかりました。依頼者は「セクハラの証拠などありません。」「ちなみにその社長はaを含む数人の女性職員にセクハラ発言もしています。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは長野で初回相談を無料で対応してくれる弁護士や弁護士費用をカード払いで応対している弁護士といった色々な希望の条件で弁護士を比較することができます。具体的には「レビューが高いパワハラ・セクハラで強い弁護士や弁護士の選び方はほとんど下調べをしたけれど、長野周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士によっては「パワハラを理由に退職後に損害賠償請求」などの解決実績もあります。弁護士の中には「また、じっくりと話しをきき、丁寧な説明をしています。」とおっしゃる方もいます。パワハラ・セクハラに悩んでいる方は弁護士ドットコムに登録している弁護士22,808人から、成功報酬金額や営業時間などの条件を考慮して、条件に沿う弁護士に電話またはメールをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 56名

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長野の弁護士によるパワハラ・セクハラの解決事例

    • パワハラ・セクハラ

    職場の上司からパワー・ハラスメントを受けた従業員が退職後に上司と会社に対して損害賠償請求をし、慰謝料の支払いが認められた事例

    金井 崇晃 弁護士

    相談された上司による上記各言動はいずれも、優越的な地位にある者からの必要かつ相当な範囲を超えた業務指導であり、これにより労働者は著しい精神的苦痛を被っているから、違法なパワー・ハラスメントに該当することは明らかと判断。しかし、上司の発言に関する録音データがなく、労働者が付けている手帳などが主な証拠であった。労働審判を申し立て、３回ほど期日を行ったところ、相手方は、解決金として１００万円を支払うことに合意した。

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