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京都市中京区の労働問題に強い弁護士（6ページ目）

弁護士ドットコムで京都市中京区の労働問題に注力する弁護士が104名見つかりました。「残業代請求する時の計算ですが、上記のように素人では正確な計算ができない状態です。」「私の契約書は、「時給1200円、8時間労働、休日は会社カレンダーによる」とされています。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで応対してくれる弁護士や京都市中京区で着手金無料で受け付けしている弁護士といったさまざまなニーズ別で探すことができます。例として「労働問題が得意な弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報はほとんど調べたけど、京都市中京区周辺の法律事務所の弁護士を費用で比較したい」などの希望にも対応することができます。弁護士の中には「会社側・労働者側いずれの立場でも、解雇・残業代・労災・パワハラ・セクハラに関わる事件に多数の経験・実績があります。」とおっしゃる方もいます。労働問題で弁護士を探している方は報酬基準や経歴などの条件を考慮して、希望に適した弁護士に相談をしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 104名

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京都市中京区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 不当解雇

    「問題社員」として解雇されたが、解雇無効と判断され解決金を獲得した事例

    岩本 貴晴 弁護士

    事前の交渉は、本人で行いましたが全く会社からは相手にされませんでした。そのため、労働審判を申し立てることとなり、残業代の支払いと解雇を争いました。結果的には、実質的に解雇無効という判断を前提とした、それに相当する金額、及び残業代を支払ってもらうことで解決しました。

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  • 使用者にとっての事前予防

    福山 勝紀 弁護士

    きちんとした就業規則を定めていく過程で、従業員とも話し合うことができ、今後会社が円滑に回っていく可能性を感じた。

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    • 不当解雇

    違法な退職勧奨による慰謝料請求等が争われた事例

    大澤 祐紀 弁護士

    依頼者（会社側）から事情を聴くと、違法な退職勧奨と受け止めるのは誤解であるとのことでした。やりとりの事実関係、また表現内容等についても適切に反論を行いました。最終的に、当該従業員の退職を内容に含む合意が成立しました。

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    • 不当解雇

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得た

    安藤 愛子 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】まずは、ベリーベストから相手方の会社に対して、本件退職手続きは無効であるとして、通知書を送りました。会社側は、Aさんを退職にしたことについて違法性はないと強く争う姿勢を示してきたため、結果的に、裁判で長期にわたり争うことになりました。裁判手続きは長期にわたりましたが、本件の問題点を整理した書面を提出し、その問題点を示す資料を可能な限り提出していくことで、裁判書もこちら側が主張する問題点を理解してくれました。結果としては、訴訟において裁判所からAさんの主張が認められるであろう心証が開示されたことから、給与2年分を超える解決金が支払われる和解が成立し、無事解決となりました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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