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熊本の労働条件・人事異動に強い弁護士（3ページ目）

熊本の労働条件・人事異動の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働条件・人事異動に注力する弁護士を表示しています。西田 幸広弁護士、下山 和也弁護士、青山 定聖弁護士、山崎 佳寿幸弁護士、許 明香弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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熊本の弁護士による労働条件・人事異動の解決事例

    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    変形労働時間制に不備があること等を主張し，３００万円近くの解決金を交渉により獲得できた事案

    向井 飛翔 弁護士

    　交渉の過程で開示された就業規則や給与明細などの資料から，会社が変形労働時間制を採用していることが判明しましたが，過去の裁判例に照らすと要件を満たしていない可能性があったため，そのことを会社側代理人に指摘しました。他方で，残念ながら，降格処分に対する認識の相違は交渉の中では埋まりませんでした。　未払残業代も含め，裁判ではより多額の請求が認められる可能性もある一方，裁判による時間的・精神的・金銭的負担が生じる点を説明させていただいたところ，ご相談者様は，裁判をすることまでは望まれませんでした。　そこで，（当初の想定をはるかに上回る）３００万円近くの解決金の支払が提示されていたことも踏まえ，示談により解決することになりました。

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    • 労働条件・人事異動

    退職手続をスムーズに実現できた事例

    石黒 大貴 弁護士

    親身に相談に乗っていただき、退職の手続全般をお願いすることにしました。有給休暇を消化した上で退職することの退職届や離職票の取得だけでなく、会社に置いてきた荷物も返してもらえ、次の就職先へのステップを踏むことができました。

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