労働問題の解決事例
  • 給料・残業代請求

【残業代請求事件について】

30代 男性
この事例の依頼主 30代 男性

相談前の状況 もともとは債務整理の相談。相談の中で,近日中に退職予定の勤務先に対して,多額の残業代請求権を有する可能性が判明。タイムカードがない事案。

解決への流れ 労働債権の消滅時効は2年のため,早急に法的手続(民事調停)の準備を行い,本来調停手続では請求できない付加金相当額も会社に認めさせ,未払の残業代の2倍に相当する600万円超の解決金を受領。これを原資に,借金を返済し破産を免れる。

山地 淳仁 弁護士 山地 淳仁 弁護士からのコメント 残業代請求事件は,退職後に請求するケースが多いですが,退職しなければ請求できないわけではありません。また,タイムカードがなくても請求できる場合もあります。
2年分の未払残業代の算出には,とても手間がかかりますが,日々2年前の残業代が時効消滅しますので,迅速な準備が不可欠です。
お早めにご相談ください。

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