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姫路市の弁護士（3ページ目）

弁護士ドットコムで姫路市の弁護士が61名見つかりました。このページでは姫路駅(姫路市駅前町御殿前)や、そのほかの駅周辺の法律事務所も掲載されています。依頼者は「弁護士先生にも依頼と考えますが、行政書士の工程と変化があるのか、これ以上は無理なのか。」「それとも弁護士費用に充てるべきでしょうか。」などの疑問をもっております。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを応対している弁護士や電話相談を無料で応対してくれる姫路の弁護士など、様々な条件で弁護士を比較することができます。具体的には「評判が高い弁護士の選び方はだいたい下調べをしたけれど、姫路周辺の弁護士を実績で検討したい」などの希望にも応えることができます。弁護士の中には「特に、離婚、相続などの家族の問題、労働事件、交通事故事件、刑事事件に力を入れているほか、不法行為(損害賠償や慰謝料)などの問題、借金問題なども多く取り扱っています。」「、お客様のお悩みに親身になって対応いたします。」とおっしゃる方もいます。弁護士ドットコムに登録する弁護士22,808人の中から、経歴や報酬基準などの希望を考慮して、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

検索結果： 61名

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  • 離婚・男女問題

    離婚する際には、財産分与や、子供の親権、養育費など様々な条件を交渉する必要があります。不倫などが原因で離婚する場合には慰謝料の請求も可能です。弁護士に依頼することで、慰謝料の増額や親権の獲得など納得できる条件で離婚できる可能性が高まります。

    48 名

  • 遺産相続

    相続手続きは相続人同士の遺産分割の交渉、必要書類の用意、手続きなど多くの手間と時間がかかります。弁護士に依頼すれば、遺産分割の交渉や手続きをすべて任せることができ、納得できる相続を実現できる可能性が高まります。生前に遺言作成を弁護士に依頼すれば、そもそも相続争いが起きるリスクを減らすことが可能です。

    50 名

  • 交通事故

    交通事故の被害に遭った場合、弁護士が交渉すれば保険金を増額できる可能性があります。保険会社の保険金の算定基準は、弁護士や裁判所の算定基準よりも低額であることが一般的だからです。弁護士特約つき保険であれば弁護士費用も保険金でカバーできます。適正な保険金を獲得するために弁護士に相談しましょう。

    47 名

  • 犯罪・刑事事件

    起訴されると、99％の確率で有罪判決を受けるのが日本の刑事司法の実情です。そのため犯罪の容疑をかけられた場合、不起訴処分を目指すことが重要になります。不起訴処分の獲得には、被害者との示談交渉や捜査当局への対応など、弁護士の迅速なサポートが不可欠です。

    34 名

姫路市の弁護士の解決事例

  • 労働問題分野

    元店長が、会社に対して残業代を請求し、裁判で和解が成立した事例

    土居 由佳 弁護士

    残業代が時効で消滅することを防ぐため、直ちに、Xさんの代理人として、Y社に対し、内容証明郵便を送付しましたが、話し合いでは解決できなかったため、訴訟提起をしました。裁判では、Y社側が、「Xさんは管理監督者であるから残業代を支払う必要はない」等の主張をしましたが、Xさんの勤務実態は「管理監督者」と評価されるようなものではなかった等の反論をし、最終的には、裁判所における和解により、残業代の支払を受けました。

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  • 遺産相続分野

    相続人に住所も分からない疎遠な親族含まれていた事案で、遺産分割協議を成立させた事例

    北川 舜 弁護士

    戸籍等を収集することで前妻の子の住所を割り出し、連絡を取りました。当職が交渉に当たった結果、前妻の子は相続放棄をしたため、相談者は無事、遺産を受け取ることができました。

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  • 離婚・男女問題分野

    離婚の話し合いに応じない夫に対する対応事例。

    宮本 和幸 弁護士

    弁護士が間に立って離婚調停を申立て，離婚に向けての強い意思を示すことにより，夫が離婚に合意することになりました。養育費，別居中の生活費，財産分与についても合意が成立いたしました。

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  • 労働問題分野

    【事務所事例】営業成績不良を理由に強制解雇を言い渡されたが、裁判で勝訴！700万円以上の解決金を得た

    中井 和也 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】Aさんの依頼を受け、まずは、弁護士から会社に対して、解雇の撤回を求める通知を送付しました。ところが会社は全く応じようとせず、解雇が当然だという主張を繰り返しました。そこで、話し合いでの解決は困難と感じたため、早急に裁判手続に移行することとなりました。裁判でも、会社はAさんがノルマを達成しなかった、能力がなく改善の余地もないなどと主張してきました。しかしながら、・そもそもノルマが他の社員も達成していない不可能なものであったこと・その中でもAさんが一定の成績をあげていたことなどを主張して争った結果、裁判所は、Aさんに対する解雇は法律上無効なものと判断し、Aさんの勝訴となりました。(解決のポイント)会社から課されたノルマを達成できなかったことを理由に解雇と言われてしまうと、自分自身の能力の問題と感じて解雇を受け入れてしまう人もいるかもしれません。しかしながら、自分のできる努力をしっかりしていてもおよそ達成困難なノルマであれば、それは課されているノルマ自体が問題であり、それを達成できなかったからといって、当然に解雇が認められるものではありません。Aさんが、自身に対する解雇がおかしいと感じ、早急に弊所に相談に来ていただいたからこそ、無事に弁護士としての助言・手助けをすることができ、適切な解決に至ることができました。(解決金)裁判の結果、Aさんが解雇を言い渡されて以降の、本来受け取れたはずの給料分に相当する700万円以上の金額の支払いが命じられ、実際に会社に支払わせることに成功しました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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