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神戸市の弁護士(10ページ目)

弁護士ドットコムで神戸市の弁護士が208名見つかりました。相談者は「内容証明が送られてきた代理人弁護士に連絡し金額相違の主張をした方が良いのでしょうか?」「弁護士費用は、相手が見つからない場合は、どうなります?」といった質問を抱えております。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも面談している弁護士や着手金無料で応対している神戸市の弁護士など、様々な条件で調べることができます。例えば「口コミの評価が良い弁護士の選び方などの情報はほとんどリサーチしたけど、神戸市周辺の法律事務所の弁護士を費用で比較したい」などの要望にも応えることができます。弁護士の中には「ご依頼者に寄り添い、一緒に解決策を考えるのが弁護士の仕事です。」「お一人で抱え込むことなく、ご相談ください。」とおっしゃる方もいます。本サイトに登録している弁護士の中から、能力や資格などの条件を踏まえて、希望に適した弁護士に問合せをしてみてはいかがでしょうか。

208弁護士

検索結果: 208

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  • 離婚・男女問題

    離婚する際には、財産分与や、子供の親権、養育費など様々な条件を交渉する必要があります。不倫などが原因で離婚する場合には慰謝料の請求も可能です。弁護士に依頼することで、慰謝料の増額や親権の獲得など納得できる条件で離婚できる可能性が高まります。

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  • 遺産相続

    相続手続きは相続人同士の遺産分割の交渉、必要書類の用意、手続きなど多くの手間と時間がかかります。弁護士に依頼すれば、遺産分割の交渉や手続きをすべて任せることができ、納得できる相続を実現できる可能性が高まります。生前に遺言作成を弁護士に依頼すれば、そもそも相続争いが起きるリスクを減らすことが可能です。

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  • 交通事故

    交通事故の被害に遭った場合、弁護士が交渉すれば保険金を増額できる可能性があります。保険会社の保険金の算定基準は、弁護士や裁判所の算定基準よりも低額であることが一般的だからです。弁護士特約つき保険であれば弁護士費用も保険金でカバーできます。適正な保険金を獲得するために弁護士に相談しましょう。

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  • 犯罪・刑事事件

    起訴されると、99%の確率で有罪判決を受けるのが日本の刑事司法の実情です。そのため犯罪の容疑をかけられた場合、不起訴処分を目指すことが重要になります。不起訴処分の獲得には、被害者との示談交渉や捜査当局への対応など、弁護士の迅速なサポートが不可欠です。

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神戸市の弁護士の解決事例

  • 離婚・男女問題分野

    婚姻費用を大幅に減額できた事例

    西山 良紀 弁護士

    Sさんから依頼を受け、離婚調停とともに、婚姻費用減額調停を申立てました。 その結果、婚姻費用は14万円まで減額することができ、Sさんは婚姻費用が原因で住宅ローンを支払えないという事態を回避することができました。

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  • 労働問題分野

    労働問題 ~①はじめに ②裁判上の手続を通じての解決 ③裁判外での交渉による解決~

    長浜 宏治 弁護士

     なお、使用者側企業にとっては、労働者が感情的かつ攻撃的で、その言い分の合理性に欠け、話し合いによる円満解決の可能性が見えないのであれば、労働者側からの審判申立てを待って、その審判手続によって解決を図るのが得策であるもいえるでしょう。実際、職員がハラスメント被害を主張しているものの、公正に調査した結果、その主張に合理性がなく、むしろ、その職員による、法人や特定の上司に対する嫌がらせと評価できるような事案もありました。この事案については、その労働者の職場での言動によって業務に支障が出る都度、適正かつ妥当な懲戒権を行使する一方で、露骨に不満を示す労働者に対して、法人を相手にして審判の申立てや訴訟の提起を希望する旨を伝え、裁判上の手続においての解決を望むということをはっきり示すことを教示しました。  概して、それなりの規模の企業であれば各別、小規模の事業主は、労働者から主張された不満に納得できない場合、勢い、解雇などの強硬手段を望みがちです。しかし、そもそも、労働基準法をはじめとする労働関係法令は、労働者保護をその趣旨とするものである以上、やむを得ない特段の事情もないのに使用側が強硬手段に出ることは、自分で自分の首を絞めることにしかなりません。使用者側が率先して健全な職場環境を作るということは、紛争当事者でない他の勤勉な労働者の利益になるのみならず、企業の発展に資するものであることを自覚し、慎重かつ地道に、トラブルメーカである労働者に接することが肝要です。このことは、上記事案の使用者に方のみならず、相談に来られる小規模事業主の方々に、お伝えしているところです。 3 裁判外での交渉による解決  使用者が一定の規模を備えた組織であり、従業員の労働問題について対応するセクションや窓口がある場合には、交渉による解決策を選択する方が、時間と費用が節約でき早期解決を得られる可能性が高いといえます。使用者側の担当者も会社組織の一員であり、通常、労働者の直接的な紛争相手である同僚や上司が交渉相手になるということはありません。むしろ、直接の紛争相手が交渉に立つような企業は、健全な企業組織とはいえませんので、審判や訴訟という裁判上の手続で解決していくことになるでしょう。  実際、有期労働契約労働者であった依頼人が、契約更新を望み(まだ就労期間が5年未満でしたので無期契約の変更はできない事案でした)、現在と同じ職場での就業と待遇を希望していたという事案でした。会社側に若干の労働時間と休日の管理について不備があったものの、依頼人である労働者側にも、若干、責められても仕方のない事情がありました。当初は、依頼人が自ら会社側の人事担当者に要望を伝え交渉したものの、うまく話合いができなかったので、私が代理人として会社と交渉しました。具体的には、事を穏便に進めるべく内容証明郵便ではなく、要望書という形で書簡を本社人事部へ送り、先に依頼人の要望を明確に伝えた上で、電話会談を通じた後、直接部長クラスの人事担当者と面談し、双方、譲るべきところは譲りつつ、従前同様の待遇で契約更新という円満解決で終結しました。この事案は、依頼人が強く相手方会社での勤務を望んでいたことと、会社側が一定の組織と規模を備え、コンプライアンスにも配慮している法人であったことが、冷静かつ穏便な交渉を可能にしたものです。このように一定の規模と組織を備えている会社であるならば、就業を継続することが依頼人の生活の安定につながりますので、冷静かつ穏便に対処していくことが大切であるといえます。

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  • 遺産相続分野

    【財産調査・遺産分割】相続で、「必要な情報が手元にない」というハンディキャップを克服するには。


    村上 公一 弁護士

    このケースは財産がどの程度わかりませんから、財産調査を行う必要がありました。また、今ある財産という観点だけでなく、これまで預貯金がどのように、誰によって扱われたかも明瞭にする必要がありました。 相続に関する調査を開始するにあたり、相続関係を証する書類(戸籍謄本等)と住所関係の証明(住民票事項記載事項証明書等)を取得したうえで、法務局の「法定相続情報証明制度」の手続を利用して、認証文が付された「法定相続情報一覧図の写し」を数通取得することを勧めました。 不動産の調査と法定相続情報一覧図に関する申請は、司法書士の方に委託しました。そのうえで、Aさんに、預貯金の取引履歴の調査方法と、遺言書の有無についての調査方法を教示しました。 預貯金は、心当たりがある銀行・支店を全て調査すること、被相続人死亡日の残高証明書ではなく、預貯金の取引履歴(できれば現在から過去10年間程度)を取得するよう勧めました。

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  • 交通事故分野

    【死亡事故】交通事故による家族の死亡で損害賠償を請求

    辻 のぼる 弁護士

    慰謝料・逸失利益を含めた損害額を計算し、交渉を実施。裁判での対応も視野に入れつつ、加害者側との合意で納得のいく賠償を受領。

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