労働問題の解決事例
【残業代請求】残業代の請求が認められた事例
この事例の依頼主
30代 女性
相談前の状況
会社から一度も残業代が支払われておらず、タイムカード等で労働時間の管理もされていない。
証拠は、自分で勤務時間を記載したノートしかない。
長時間の勤務を強いられたのだから、会社に残業代請求をしたい。
解決への流れ 労働審判の申立てをして、請求額の7割程度の残業代を回収することができた。
阿部 泰 弁護士からのコメント
タイムカード等労働時間がわかる証拠がある方が有利ですが、十分な証拠がない場合であっても業務内容を詳しく主張して裁判所に伝えることで一定程度の残業代が認めらました。
阿部 泰
弁護士は
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