飲食店店長の残業代請求

竹之内 洋人 弁護士が解決

所属事務所 公園通り法律事務所

所在地 北海道 札幌市中央区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 飲食店店長をしていた人で、在職中に時間外、深夜賃金は一切支払われていないという方がいました。タイムカードは不十分でした。

解決への流れ しかし、私は、店の営業時間などの実態から不十分なタイムカードでも残業代請求は可能と判断し、残業代請求の依頼を受け、会社に請求書を出したものの、会社側は一切交渉に応じません。
そこで訴訟を提起し、当方が具体的な仕事内容や店の営業時間などから勤務実態を明らかにした結果、裁判官が当方の主張に近い残業代支払を勧告し、それを双方が受け入れて和解が成立しました。

竹之内 洋人 弁護士からのコメント このケースでは、依頼者は店長職であっても、勤務実態はとても管理職のものとはいえず、十分に残業代が請求できる状況でした。また、タイムカードが完備していなくても、周辺事情から労働実態を明らかにしていく工夫で、裁判官の理解を得ることに成功しました。