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福島の労働問題に強い弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムで福島の労働問題に注力する弁護士が38名見つかりました。「また、10月初旬にセクハラを訴え、10/16に精神的に仕事へ行けなかった為精神科に受診しています。」「労災で再発申請が認められると請求先は損保会社となりますが、現在裁判中です。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは初回相談を無料で受け付けしてくれる福島の弁護士や弁護士費用面を考慮して法テラスを受付している弁護士といったさまざまなニーズ別で弁護士を比較することができます。例えば「労働問題で強い弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などの情報はほとんどチェックしたけど、福島周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの希望にも応じることができます。弁護士の中には「労働問題は、大変身近な法律問題で、誰もが巻き込まれる可能性を持っているものです。」とおっしゃる方もおります。労働問題のトラブルに巻き込まれている方は資格や能力などの希望を踏まえて、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 38名

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福島の弁護士による労働問題の解決事例

    • パワハラ・セクハラ

    労働審判でセクハラ行為に基づく慰謝料請求が認められた事案

    平石 典生 弁護士

    会社を相手方としてセクハラ行為に基づく慰謝料を請求する労働審判を申し立てた。会社は、上司が依頼者の体に触れたことは認めたが、依頼者の服装の乱れを知らせるためだったとし、依頼者の胸に触ったことは否定した。しかし、依頼者とは持ち場や担当業務が異なる上司が依頼者に接近した理由や依頼者の服装の乱れを指摘するために依頼者の体に触れる必要性、労働審判申立の前後で説明が変遷した理由などを合理的に説明することはできなかった。その結果、裁判所は会社に対し慰謝料の支払を命じた。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    退職を申し出た会社から過去に起こした事故の損害賠償を請求された事案で、請求を排除した上に、未払となっていた賃金等を回収した事案

    吉田 尚志 弁護士

    依頼者は、当事務所の弁護士に依頼し、損害賠償の不当性の主張と共に、退職後も支払のない賃金の請求のほか、過去のパワハラに対する損害賠償の交渉を依頼することとなりました。交渉の結果、元勤務先からの損害賠償について排除の上、解決金の形で未払賃金相当部分と慰謝料相当部分の一部の支払を受ける形で和解が成立しました。受任から和解成立まで約４か月半でした。

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    • 給料・残業代請求

    【事務所事例】20年以上運送会社に勤務し、長時間労働をしていたが、残業代の支払いが一切なし！訴訟（裁判）で、約770万円を得た

    中村 冬人 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】会社に対し、未払いの残業代を支払うようにという内容の通知書を送りましたが、会社からの回答がなかったため、裁判所に対して残業代の支払いを求める訴訟（裁判）を提起しました。訴訟では、Aさんが会社に提出していた日報やトラックに設置されていたタコグラフによって、Aさんの労働時間を証明することができました。第1審ではAさんに有利な内容の判決が出され、最終的に、控訴審においてもAさんに有利な内容の和解を締結することができました。Aさんは、約770万円を得ることができました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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