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千葉の不当解雇に強い弁護士（9ページ目）

弁護士ドットコムで千葉の不当解雇に注力する弁護士が183名見つかりました。相談者は「・明らかな不当解雇であり、マタニティハラスメントに当たるのではないでしょうか?」「不当解雇 パワハラ、セクハラ、不当解雇で訴えることは可能でしょうか?」などの質問を抱えております。弁護士ドットコムでは千葉で着手金無料で受理している弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも応対している弁護士といったさまざまなニーズ別で探すことができます。具体的には「評判が高い不当解雇が専門の弁護士や弁護士の選び方は詳しく調査したけれど、千葉周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの要望にも応じることができます。弁護士の中には「また、「どこに相談したらいいのか分からない」 「本当に相談していいのか分からない」という方にも安心してご利用いただけるよう、初回の法律相談料は無料とさせていただいております。」とおっしゃる方もいます。不当解雇で心配事がある方は本サイトに登録している弁護士から、資格や英語などの対応言語などの希望を考慮して、自分に合った弁護士に一度相談をしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 183名

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千葉の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    【従業員側】会社から解雇されたが、給与約１年分の解決金の取得に成功した事例

    玉真 聡志 弁護士

    裁判所に対し、解雇無効を理由とする労働契約上の地位確認訴訟、賃金仮払い仮処分を申し立てた。依頼者本人は当初復職意向であったが、先方の意向、案件に関する当方との協議を経て、出来る限り高額な解決金の取得を目指す方針に切り替えた。訴訟及び仮処分では、当該解雇に必要性・合理性が認められないことを主張した結果、会社との間で、給与約１年分の解決金の支払いを内容とする和解が成立させることができた。

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    • 不当解雇

    【労働者側】解雇を言い渡されました

    齋藤 泰斗 弁護士

    慰謝料と給料を請求することとなりました。

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    • 不当解雇

    整理解雇の無効を主張して解決金を回収した事例

    倉田 勲 弁護士

    整理解雇には判例上４要件がなければ解雇は無効であるところ、本件ではご相談などを伺う限り４要件を満たさない事例でした。そこで会社に対して解雇無効の内容証明郵便を発送し、会社側の弁護士とも交渉をしましたところ、およそ給与３ヶ月分の解決金回収により本件は解決しました。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    解雇無効と地位の確認等を求めて訴訟を提起し，和解で解決をした事案。

    山元 鉄平 弁護士

    事実関係の存否，事実の評価を巡って，１年以上にわたって訴訟を行いました。裁判所が和解を主導し，できる限り労働者の意向を汲んで頂き，和解で終了しました。

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