坪内 清久 弁護士 プロフィール

相談者から高評価の新着法律相談一覧

• 詐欺

  

  詐欺被害届後の対処方法について教えて下さい。

  フリマ系アプリの被害にあい、被害届を出したところ犯人が見付かりました。
  話し合いをして被害届の取り消しを望んでるようです。
  勿論、返金(被害額３万＋費用)されるのはありがたいことですが慰謝料も望めないようでしたら被害届を取り消すつもりはありません。
  相手は仕事をしている若い主婦です。
  1.慰謝料はどのくらいが相場でしょうか？
  2.返金が成立した時点で被害届を取り消すというのは可能でしょうか？

  

  回答

  ベストアンサー

  １について
  感覚的には１０万〜２０万円くらいだと思っています。
  
  ２について
  そのような決まりでで示談をすれば可能です。

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• 勤怠

  

  残業代の請求、事例等お聞かせください。

  未払い残業代の請求に関してです。
  
  先生方、閲覧ありがとうございます。
  今年の7月に会社を退職しました。
  理由は長時間労働により身体が壊れる前に退職を決意いたしました。
  残業代が全て支給される会社ではなく、私は営業をしておりました。
  弁護士に依頼をして請求を決意しております。
  
  前職は勤務時間は自分でエクセル上でつけ、残業が発生する場合は事前に上長に申し出て残業をする形式です。
  ただ申請をしても締め日に調整される。営業活動をすると帰社する時間が遅いため申請が得られない、また上司が課員の管理をせず帰宅することから残業代がなかなかつけられません。
  その割には業務量や求めていることが大きく中間層から下に業務の負担がかかりすぎています。上司はただ売上の数字を見るだけで上層部が楽をしているのが状況としてあります。
  退職理由は残業、パワハラ等で様々ではありますが今年に入り6人が辞めております。
  また会社に人事はなく勤怠管理は月末にだされた勤怠レコードをただ提出して総務がそれをみて残業代を清算するだけです。勤怠管理の時間が定時を超えてるのに残業代がついてないことに関しても指摘もありません。
  
  退職時に自身の勤務時間表〔調整されているので事実ではない〕、パソコンのログをとりました。
  しかし、パソコンのログは弁護士曰く証拠としては弱いらしいのです。
  本当にこの時間に仕事をしていたのか証明できる？と言われたら反論しにくいそうです。
  この概要から下記の質問の回答をいただけますでしょうか。
  
  ①パソコンのログは証拠として弱いのか
  
  ②内容証明をだしてもうすぐ2週間です。会社から回答がないそうです。こんな時間がかかるものなのでしょうか？会社はなにに時間をとってる可能性があるのでしょうか？
  
  ③先生方の事例で解決までのおおよその期間
  また、示談で終わったのか裁判で終わったのかの案件割合、どういった会社が裁判まで戦うのか会社の特徴を教えてください。
  
  長文を失礼しました。
  宜しくお願いいたします。
  
  
  

  

  回答

  ベストアンサー

  ①について
  タイムカード等に比べれば弱い（自分で調整可能）のは事実ですが，だからといって全く価値がないわけではありません。実際に当職もパソコンの履歴だけで残業代の支払いを受けたことがあります（あくまで交渉でしたが…）。
  なお，会社には厚労省の通達により，勤務時間を管理する義務を負っています。
  
  ②について
  会社としても法務部に内容証明の配点，顧問弁護士や外部の弁護士への相談，会社内部での決裁といった手続きをとっています。このような手続きのスピードは会社によって異なります。
  
  ③について
  私は最速で２ヶ月ほどで終わった事件がありますが，その他では半年以上かかることもあると思います。交渉と裁判では６：４くらいではないかと思います。訴訟まで行くケースというのは，会社内部での法的整備ができていないような会社が多いかと思います。まともな会社であれば，弁護士に相談した上で残業代を支払うよう説得されて支払う可能性が高いので…

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• 離婚・男女問題

  

  民事訴訟 裁判における判決と和解の慰謝料について

  貞操権の侵害で訴訟を提起しています。
  委任弁護士からは、被告が裁判にで出てくれば、和解の可能性も有り得ると言われています。
  被告は反省なく、現在もマッチングアプリを継続しており、私としては和解に応じたくありません。
  
  一般的に裁判において和解で終わるケースと判決まで行くケースで、認められる慰謝料の金額に違いは出るのですか？

  

  回答

  和解による場合，弁護士がついている同士だと相場が想定できることも多いので，判決で0になる又は請求が完全に認められるより確実にとれる（支払う）金額を選んで終わるということもあります。
  事案によっては判決の見通しまで立つこともありますが，見通しがわからないものや証拠が弱いことがあったりすると，請求よりも金額を下げて確実にとれるものをとる，支払う可能性があるものの何割かを支払うという終わり方もあるでしょう。このことから，和解で終わるケースと判決で終わるケースには慰謝料金額に違いがあります。

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• 不倫

  

  職場の上司に「弁護士を通して下さい」と言えるもの？

  主人との離婚に向けて 私は弁護士の先生にお願いすることになりました。
  主人との話し合いに関しては、「弁護士の先生を通して下さい。」と言えると思うのですが
  私の不貞を 主人に(私の)職場の上司に言われた場合、その不貞に関して 私は上司に呼び出された時
  「弁護士の先生を通して下さい」と言えるものなのでしょうか？
  この場合、私も相手も同じ職場です。
  
  

  

  回答

  言っても問題はないかと思います。
  ただし，その際は「弁護士の方から他言を禁じられた。正確な報告は弁護士から聞いてください」等，弁護士のせいにするほうが上司との関係が険悪にはならないと思います。
  その先生が対応してくれるかは別ですが・・・

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• 不倫

  

  職場不倫を会社に伝えると罪になりますか？

  主人が職場のパート（バツイチ子持ち）と不倫しています。主人は不倫の事実を認めています。
  会社にそのことを連絡すると罪になりますか？
  会社の判断になるとは思いますが、私は主人の転勤かパートの解雇を希望しています。

  

  回答

  罪になるかという点については，名誉毀損罪になる可能性があります。また名誉毀損やプライバイシー侵害により損害賠償請求を受ける可能性があります。したがって，会社に連絡することは控えた方がよいでしょう。
  
  また，転勤かパートの解雇という点についてはおっしゃる通りです。

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• 恐喝

  

  未成年援助交際未遂の恐喝トラブル

  援助交際未遂での恐喝トラブルです。
  某出会い系アプリで17歳(自称)の女性と援助交際のやり取りをしました。
  実際に会うことになりましたが、約束の時間と場所には、来ずに、その女性の兄と名乗る方が、来ました。何時間か車や外で話をして、警察に行くか、お金を支払うかの2択に縛られて、50万を支払う契約書を書かされました。
  実際には、女性と出会っておらず、行為には至っておりません。住所や職場、携帯番号は知られました。その兄からはとりあえず10万払えとの催促があります。警察にも親にも職場にも連絡すると言われております。どうしたらよろしいでしょうか？
  1、今後無視すれば良いのかどうか。
  2.契約書は有効なのか。
  

  

  回答

  あくまで一弁護士の見解ですが
  私としては今後無視してよいかと思います。
  また，誓約書の中身を見ないとなんともいえないところですが，そのような契約に効力が認められる可能性は低いと考えます。

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