退職金。退職金は発生しますか?
主人の会社を離婚を期にやめます。退職金は発生しますか?
ちなみに勤続15年です
離婚をきっかけに、配偶者の退職金を財産分与として受け取れるのか気になっている方もいるでしょう。将来受け取る退職金が分与の対象になるか、金額の計算方法、相手が情報開示に応じない場合の対処法など、疑問は尽きないものです。この記事では実際の相談事例をもとにポイントを整理しているので、ご自身のケースに当てはめながら確認できます。
長年勤め上げてきたのに、退職金が出るかどうかさえ分からない——そんな不安を抱えていませんか?就業規則や雇用契約書がない職場では、退職金の支給条件が曖昧なケースもあります。実際に同じ悩みを抱えた方々の相談事例をもとに、支給条件の確認方法を詳しく解説しています。まずは事例をチェックしてみてください。
主人の会社を離婚を期にやめます。退職金は発生しますか?
ちなみに勤続15年です
今月末に約7年勤めた会社を自己退職で辞めますが、自己退職の場合退職金は出ますか?
一応会社の求人などでは三年勤続で退職金制度があるとのことですが
一部自己退職だと出ないとか聞いたことがあるので心配になり投稿します
私は、10月15日に約15年勤めていた会社を退職します。
退職金を正当に貰えればよいのですが、平成19年からの分しか貰えないと
会社に言われています。
入社したのは、平成13年。そこからの6年間分は貰えない。
理由は、平成19年 に退職金制度を入り直してその時までの分を放棄する、という状況になっているから。
との回答です。
9年前の出来事なので覚えていないが、退職金制度の見直しをしたいと会社から言われ、説明を聞き、
署名をし、前の制度を一旦解約したのででその分を、一旦に私の口座に入りそのまま会社の口座へ振込みを致しました。
その時は、正式に退職をした時にまた振込みます。との事だった。
今会社に聞くと、そのお金は放棄したと一筆書いてある。
と言われたけど、納得いきません‼︎
この度 私の母が勤続33年勤め かなりの営業利益を残して 退職となりました 中小企業ですが 母が退職する前の退職者には数年前まで 退職金はでてましたが いざ 母が退職する番になると 不景気理由に 退職金の支払いがありません これは 訴えたら 退職金でますか? あまりにも 母が可哀想で 会社一筋で勤め 会社に貢献してきたのに 送別会だけで はい さよなら とは 納得がいきません
仕事を辞めたんですが、その会社には9年1ヶ月務めました。
退職金は、出るんでしょうか?出るとしたら退職してからどれぐらいで貰えるものですか?
会社の総務に、務めている時に確認したら、わからないとの回答でした。
代表取締役社長でしたが、5月をもって会社都合で退職する主人の退職金の件でお伺いいたします。
昨年末、大手企業の子会社に会社を売却することが決まりました。
それまでは、主人が会社を買いとれるなら譲ってもいいという話だったのですが
相手側の企業の提示した金額までは支払えないため役員でいられるならと諦めました。
(本社会長・会計士からが売却後も経験のある主人に今後任せることになるだろうと言われていました。)
ですが、現在勤めている場所のオーナーが今年に入ってから再三退職を促してくるようになり
相手側とそのような契約になっているからと言われ、話し合いをし独立することになりました。
(後日買い手側の企業に確認したらそのような事実はなかったそうです。)
その際に、準備期間は休みを十分取ってもらっていいとも言われました。
ですが、仕事柄大雪の影響を受けてしまい準備のため休みたいというと「この忙しい時期に!」と
休みを取ることも許されませんでした。
先週になり主人に支払われる退職金が200万円だということがわかりました。
会計士の方と連絡を取り主人が就任する前の社長の退職金5年で500万円をもとに計算していただくことになったのですが、オーナーはそれ以上払う気持ちはないようです。
調べていきますと、「最終報酬月額×在任期間×功績倍率」で計算するというものを多く目にしました。
ですが、直接お会いした弁護士さんにこの話をしたところ笑われてしまい、こちらに相談した次第です。
確かに、主人とオーナーのやり取りはすべて形としては残っていません。
ですが、専務として3年間、社長として2年間在籍した分は前任者と同額とまでは言いませんが
考えてもらう術はないのでしょうか?
また今回大雪からの激務で喘息のようになり、現在も咳が続いている状態ですが休みを取らせないことはオーナーのモラハラに当たらないでしょうか。(ストレスによるものと診断されました)
因みに、会社の総売り上げは2億4千万円、純利益はオーナーが700万の車を購入したことと前社長の退職金を引いて700万円。
役員に就任する前の従業員時代の退職金は13年間で260万円でした。
役員ですので、通常の規約通りに行かないことは重々承知しておりますが何卒お知恵をお貸しいただけたらと存じます。
先々月に勤続15年の会社を自主退職いたしました。
先日退職金の入金はいつか問い合わせをしたところ
「退職金ではなく、慰労金として支払いますので、会社に取りに来てください」と言われました。
退職前に、説明を受けた覚えもないのですが、退職の意思を伝えたときに退職金払える状態じゃないから、気持ちぐらいになるかな~と代表がボソッと言ってたのお思い出しました。
退職前に勤務に関する書類と言うことで勤務時間など確認書類と言うことでサインを請求され、書いてしまった記憶があります。そこに、退職金に関して書いてあるそうなのですが説明受けてませんし
確認を怠っていました。
就業規則には退職金の記載があるはずなのですが、拝見させてもらったことはありません。
社内の誰も見たこと無いと思われますが、以前勤務していて経理に聞くとちゃんとあるし
退職金制度もあるとの話でした。
慰労金の支払いでサインしてしまったものは有効なのでしょうか?
退職金としてもらえないものなのでしょうか?
【相談の背景】
20年勤めた会社を転職の為、退職する事にしました。入社当時には退職金制度はなかったのですが、3年程前に退職金制度ができて積み立てが開始されました。その時にもらった書面には、勤続5年目から退職金が支払われる事、勤続年数によって金額が変わる事、自己都合による退社の場合は減る事などが記載されています。
退職金について会社側に問い合わせたところ、発足してから3年なので退職金は出ない。5年目からじゃないと出ない。そういうルールですと言われてしまいました。書面には勤続年数と記載されています。就業規則はまだ確認できていません。
【質問1】
この場合、請求できないのでしょうか?
会社に8年間勤めて、事故都合で退職した場合、退職金は請求が出来ますか
退職金ですが
金額等は 会社の規定になると思いますが 必ず義務付けられているものなんでしょうか?
何年働いてても 退職金がない 会社もあるんでしょうか?
離婚の際、夫の退職金も財産分与の対象になるのか気になっていませんか?「まだ受け取っていないから無理」と思っている方も多いですが、将来もらえる退職金でも請求できる場合があります。婚姻期間や会社の規模によって判断が変わるため、自分のケースに当てはまるかどうか、19件の実例から確認してみましょう。
【相談の背景】
主人が関西電力に勤めていますが離婚の際、自己都合退職金は財産分与に含まれますか?
【質問1】
主人が関西電力に勤めていますが離婚の際、自己都合退職金は財産分与に含まれますか?
【相談の背景】
退職金について。
現在離婚調停中です。
相手(夫)は現在45歳。
勤続年数16年9ヶ月、婚姻期間17年2ヶ月です。
定年退職年齢は不明ですが、定年退職はまだ先です。
【質問1】
この場合、離婚時に現在退職した場合の退職金を分与してもらえる可能性は高いですか?
分与対象とならない場合はどんな場合が考えられますか?
【相談の背景】
二年後に、夫が一旦退職扱いとなり、退職金が出ます。その後も働く前提ではありますが、年収は下がります。
(精神的なDVを受けているため)離婚を考えているのですが、退職金も財産分与として請求したいと思っています。
現在、結婚15年、子供はまだ学生です。今後の学費は現在の預貯金でなんとかまかなえるくらいはありますが、住宅ローンの残債があります。
【質問1】
退職まで待たないと退職金は財産分与の対象にはならないのでしょうか?
現在父の借金で別居中の両親が離婚した場合現在会社員として働いている父の退職金を母は貰えますか?母が貰えるためにはどのようなことが必要ですか?また、してはいけない言動があれば教えてください。
【相談の背景】
婚姻期間9年でも自己都合退職金は財産分与に含まれますか?
旦那が会社から退職金規定をもらって来てくれない場合どうすればいいでしょうか?
【質問1】
婚姻期間9年でも自己都合退職金は財産分与に含まれますか?
今年中に離婚する予定です
相手の退職金が入るのが5年後の12月です
お聞きしたいのは2点です
①離婚しても退職金の一部を受け取る権利はあるのでしょうか?
②確約を取り付ける覚書のようなものを書いてもらうことは可能ですか?
以上です
よろしくお願いします
初めてです。夫が借金を残し連絡もつかず、行方不明になって1ヶ月がこようとしています。仕事も無断欠勤していて、でも本人が行方不明なので退職も出来ず一応職場は2年間無給なんですが席はおいておくと…で2年間何にも連絡なければ退職になり、退職金がもらえると言うのです。私は専業主婦で子供も3人います。このまま待っていても収入もないので離婚裁判を考えていますが…ここで2つ質問です。1つ目、離婚していたら退職金は私の方に教育費、慰謝料としてもらえますか?夫の通帳やカードも全て私が持っているのですが。2つ目、急ぐ離婚裁判にメリット、デメリットがあれば教えてください。お願いします。
現在、主人と別居して3ヶ月になります。
離婚の話はまだ進んでいません。
主人は今月いっぱいで会社を退職するそうです。
決定してからの事後報告でした。
現在私は2歳の子を連れて実家に戻っています。
来月出産予定の子供もお腹にいます。
主人も今月から家を引き払い、実家へ戻っています。
別居の際、貯金は私が持って出ました。
正直そんなに高額ではありません。
今現在切迫早産で入院しており、その費用と出産時の費用としてとってあります。
そこで質問です。
1、主人が退職した際に出る退職金は別居状態でもこちらがいくらか請求することは出来ますか?
2、もしそれが出来るとして、請求した際に貯金額の半分を請求されたら支払う義務はありますか?
【相談の背景】
別居中の夫が退職する事が分かりました。
本人から聞いたわけではありませんが、会社に確認したので間違いないです。
夫は不貞をし、勝手に出ていき、弁護士をつけ離婚要求してきています。
私は離婚拒否しています。
別居1年、在職期間は10年です。
【質問1】
この場合、退職金は全て夫のものになりますか?
【相談の背景】
結婚して25年になります。子供はおらず共働きで二人で生活しています。私とは20年近くセックスレスです。旦那は何度も転職してきましたが、いつも仕事は続かず辞めたいと鬱病の様になります。私は旦那の不倫を始め今まで何度も裏切られてきました。今勤務している会社もまた辞めたいと言っています。私は冷静に今後の事を話し合いたい旨を言い続けているのですが一向に改善してはくれず部屋に鍵をかけ、出てくるのはトイレ位の状態です。寝室はあるのですが旦那は自分の部屋で寝てしまうので夫婦のコミュニケーションもなくまさに同居人です。今まで何度も許してきましたが冷静に今後を考えた場合にこんな同居人状態で一緒にいても経済的にも精神的にも私の負担が増えるだけで幸せになれるとは思えなくなってきました。それと何故旦那は女とも思えず同居人でしかない私と夫婦でいるんだろう?と考えた時、マンションのローンは旦那の力では返しきれないのでお金目当てで私と一緒にいるだけの様に思えてきました。生活費も私から言わないと振り込んではくれず残りはどの様に使っているかわからない状態です。もういいかげん疲れてきたので離婚を考えてはいるのですが旦那が退職する前に離婚すると退職金は婚姻期間に見合うだけの按分はされず全額旦那の物になってしまうのでしょうか。せめて退職金の婚姻期間分は欲しいのでどの様にすれば良いかを教えて下さい。
【質問1】
旦那が退職する前に離婚すると退職金は婚姻期間に見合うだけの按分はされず全額旦那の物になってしまうのでしょうか。勤務年数が約20年の場合の退職金はいくら位で、離婚時に按分してもらう為の方法を教えて下さい
いつもありがとうございます。
今回は退職金分割の件で教えて下さい。
主人は現在の会社に入社して20年。
別居期間は2年です。
[i:125]18年間の退職金は誰がどうやって調べて何割か貰えるとしたら手続きなどはどうするのでしょうか?
[i:126]主人が拒否した場合は貰えないのでしょうか?
[i:127]拒否された場合、貰う方法はありますか?
年金分割は妻の権利だと、こちらのサイトの弁護士様に教えて頂きました。
退職金分割は妻の権利ではないのでしょうか?
去年11月に離婚し今年6月に会社を退職しました退職金は元妻との共有財産になるのですか
【相談の背景】
夫の退職金について教えてください。
夫の退職金は妻にも半分の権利があると聞きましたが、
夫が単身赴任で、妻は兼業主婦、子なしの場合も同じでしょうか。
夫からは権利が無いと言われました。
【質問1】
夫の退職金は兼業主婦で単身赴任の場合、妻には権利がないのでしょうか。
主人が不倫をしており 家も出ていき、会社も辞める予定のようです
退職金は妻が半分貰えると聞いたのですが、どういった手続きが必要となりますか?
数か月前、主人が問題を起こし懲戒免職、退職金0でした。
おまけに多額の借金も発覚し、さすがに離婚しますが、主人は退職金0は厳し過ぎるとして弁護士に依頼し、不服申し立てをしています。もしその退職金が入ったら借金返済に充て、場合によっては破産宣告するそうです。
不服申し立てが認められ、退職金が支払われる事になったら、その一部は私(妻)にも貰う権利があると思いますが、夫に借金がある場合、法律上借金返済が優先されてしまうのでしょうか?
私(妻)が貰う権利を主張したい場合、退職金が入ることが決まったら、弁護士を立てて借金返済してしまう前に手を打つといった方法が良いでしょうか?夫の弁護士に話をしても無駄でしょうか?(夫は弁護士に離婚すると言ってないそうです)
今度、前の夫との財産分与の調停をするのですが、その時に、退職金分与についても話し合いをしようと思っています(定年退職は、会社の規定が変わっていなかったら60才なので、4年後)。
それで、こんなことは考えすぎと思いたいですが、例えば、裁判所で決定後、前の夫が退職金を渡したくないからと、退職金を月々の給与に組み込むように会社にお願いして、いざ退職する時には「退職金は貰えなかったから、渡せない」とごまかすことができたりするのか?と思いまして、ふと不安になったので、ご相談させていただきました。
よろしくお願いいたします。
いま、別居中です。退職金のことですが、離婚するときに生活していた期間までの分は半分権利はありますか?
また別居中に退職した場合、退職金は妻にも分配はありますか?
よろしくお願いします
【相談の背景】
現在別居にて離婚協議中です。
夫の会社には早期退職制度があり、その場合は退職金が上乗せされます。
【質問1】
離婚成立後に夫が早期退職した場合、その上乗せの退職金を財産分与してもらうことはできますか。
また、それを離婚協議書に記載することはできますか。
今年の12月に退職する夫から離婚を要求されています。勤続42年、結婚30年です。夫は過去の金銭問題で私から損害をうけたとばかりに、今現在愛人宅に毎週通う事を繰り返しているにもかかわらず、離婚の際は家を自分が出て行くというだけで、一切慰謝料支払いや財産分与については支払う気がないようです。退職金も財産分与として正当に認められるでしょうか?
「定年まで10年以上あるから、退職金は財産分与の対象外と言われた」——そう諦めていませんか?実は、定年まで期間が長くても退職金が分与対象と認められたケースもあります。26件の相談事例の中には、あなたと似た状況の方の体験談もあるはずです。諦める前にぜひ確認してみてください。
いつもお世話になっております。
夫は、後12年で退職する予定です。今離婚すると退職金は財産分与の対象になりますか?
結婚してから今の会社に転職しており勤続年数は10年です。退職金は勤続年数×月給で計算されるそうです。
よろしくお願いします。
【相談の背景】
勤続12年
婚姻期間7年
年齢別居時30歳
【質問1】
この場合退職金は財産分与になりますか?
中小企業です。
30年後に会社があるかどうかもわからないです。
退職金の分割が受けれるかの相談です。
私40代、主人40代、子供高3、中1(障害児)。結婚20年で近々離婚予定です。別居期間7年半です。
主人は中小企業で大卒で働き、おそらく定年まで働くと思います。 養育費や財産分与については一応協議が成立していますが、退職金には全く触れていません。まだ15年先なのもあり難しいかなと思っていますが、私の場合請求したら法的には可能ですか? 可能であれば何割くらいですか? よろしくお願いします。
離婚の際の財産分与について教えてください。あたしは一般企業のサラリーマンです。定年までまだ15年以上ありますし、将来定年が65歳に上がるとも言われております。現在管理者ですが、不祥事が出ると退職金は出なくなることもあります。当然会社のこれからによっても退職金はどうなるかわかりません。この場合現在離婚すると退職金は財産分与に入るのでしょうか?
離婚時の退職金について
結婚11年
勤続年数12年
離婚はまだ協議にも入っていませんが、知っておきたいことですので教えていただきたいです。
他の質問をみたところ
離婚時に自己都合退職したら取得したであろう退職金額×同居期間÷在職期間×寄与度
という計算式をみました。
①「寄与度」とは、どのようなことでしょうか。
②妻の浮気で離婚する場合、この計算式になにか影響は出てきますか?
③離婚時に支払いを求められた場合、拒否することはできるのでしょうか?
よろしくおねがいします。
【相談の背景】
結婚17年目。すでに別居して離婚調停中です。子供(10歳)1人で私と暮らしています。
夫は大手企業勤務46歳です。
別居理由は夫からの暴言・暴力・精神支配・経済的DVです。
常に地雷のある人で気に食わない事があれば暴言。反論すれば暴力に発展していました。肋骨が折れた事あり。殴られ歩くのも一苦労の時もあり。
100円のお菓子を1人で食べていただけで、横領と言い放ち私の口座から何十倍の金額を取られる。(一例)
お金を取られる事はたびたびあります。結婚前の300万も取られています。
お風呂に湯を溜めて入っただけでもお金と取るような人です。
【質問1】
夫は大手企業勤務で46歳です。退職金の事で質問です。
50歳だと退職金まで離婚の時に対象になると聞いたのですが、今の段階では退職金まで離婚時に取る事は難しいでしょうか?どのような手続きが必要?
夫の退職まで10年以上あるんですが
今離婚しても退職金は財産分与はできないですか?
お世話になります。旦那と離婚調停をすすめる所ですが、退職金の分割について質問です。旦那の会社に、『退職金は定年を迎えないと出ない。今やめたら全く出ない。』と言われました。
今現在退職したと仮定して退職金を算出し、それを分割できればと思っていたのですが、このような場合は仮定して算出することも不可能でしょうか。
退職金の分割について質問です。51歳との夫と離婚を考えています。婚姻期間25年です。定年は60才です。
夫は公務員に準じる仕事で職場のホームページに勤続20年以上で退職金の支給対象と明記されています。
財産分与の対象になるでしょうか?
結婚年数19年目で旦那の不貞行為により、離婚することになりました。
旦那の退職金は財産分与の対象になりますか?
旦那は勤続22年、46歳です。
もし今現在退職した場合の退職金の半分が
財産分与の対象になると聞いたのですが、
会社に就業規定の退職金について
問い合わせたら、教えてもらえるのでしょうか?
離婚調停中です、財産分与の件で伺います、まだ定年まで15年以上さきで、退職金が財産分与になるか?東京家裁だと実務だとどういった判断がでるんでしょうか?会社は民間で従業員7人の小さい会社でここ最近赤字決算の状態です
勤続年数22年
婚姻期間19年
離婚に伴う財産分与において、将来(20年後)の退職金を求められた場合、支払いに応じなければならないのでしょうか。
社内の退職金規程で金額の試算は可能で、会社の経営状況的にも将来倒産するリスクは極めて低いです。
離婚時に任意退職したと仮定した場合に受給できる額を基礎にした場合、借金しなけらば分与できない金額になりました。(まだ相手に提示していません)
受給後(20年後)に分与できるものならそうしたいのですが、相手が納得しない可能性が高いです。
不確実なものとして、相手と話し合って離婚時に分与できる最大限の金額を示し、相手から合意を得たいのですが、考え方が甘いでしょうか。
また、退職金規程で金額が試算できる場合は、相手にそれを示す必要ありますでしょうか。
借金までして財産分与できないため、試算額に基づいた退職金を支払わなければ場合は、分割払い(毎年100万円など)したいと考えております。
弁護士先生の方々、ご教示くださいますよう何卒よろしくお願いいたします。
退職金の財産分与で教えてください。
私は旦那と同じ会社で共働きをしています。旦那の社内不倫により離婚をするんですが、旦那が自己都合で途中退職をする可能性が高い場合、別居時点で受け取る退職金を算出し、婚姻期間の10年分のうち半分を財産分与として請求することは可能でしょうか?
勤続年数は20年。うち婚姻期間は10年。
定年退職までは20年以上あります。
今離婚調停中です、財産分与で退職金についての相談になります、会社は民間で営業職で10年在職中、定年まで15年あります、ただ営業職の為成績次第では定年までいられるかはわかりません、こういった場合は退職金は財産分与としてなるんでしょうか?よろしくお願いします。
【相談の背景】
結婚生活23年です
離婚したいです
ただ、結婚してすぐの夫の風俗通いや
競馬でお金を使う、義母からの暴言などで耐えてきた気持ちから
退職金もちゃんと婚姻期間分は
いただきたいのです
主人と義母はそんなの分けるなんて
聞いた事ない!と主張してきます
いろいろ見てると婚姻期間分は
分けれるとおっしゃってる先生がいました
法を知らない義母より先生方の意見で
進めたいのです
【質問1】
60で退職として、
あと15年ありますが
あと何年我慢していたら
確実に婚姻期間分を主張できますか?
【質問2】
かなりの大手の企業です
潰れる事はないです
必ず60で退職の時に出る企業です
【質問3】
主人が残り退職まで何年になったら
私は強く主張できるのか
知りたいです
本当に我慢して生活してます
助けてください
【相談の背景】
離婚を考えています。退職金の財産分与ですが、私(大企業、退職規定あり)、妻(専業主婦)です。私は、定年が伸びて65歳までとなり、退職まで18年あります。婚姻期間は16年です。
【質問1】
今までの判例では、蓋然性があると判断されますか?
【質問2】
退職金も財産分与とされた場合は、支払いは退職時でしょうか?離婚時になるでしょうか?分かれば、どのくらいの割合で退職時となるのか、離婚時となるのか教えてください。
【相談の背景】
妻と離婚協議中で財産分与で退職金について揉めています。
私は40歳公務員です。
妻は退職金も財産分与に入ると主張して、現時点での退職金を分与主張。
判例を見ると公務員なので退職金は財産分与になるでしょうが、現時点で財産分与となると、他の資産分与と相殺されるくらいになり私の取り分がなくなります。また、退職は20年後で定年も65歳になりそうですし、毎年減額傾向の将来ほんとにもらえるのかわからない退職金が現時点で財産分与に含まれるのが納得できません。
【質問1】
退職金の財産分与は現時点での退職金分を財産分与しなければなりませんか?退職金が財産分与の対象になるのは拒否するつもりはないので、現時点での支払いを拒否して、退職時に支払うと主張する事はできますか?
【質問2】
仮に現時点での分与となった際にこちらは取り分がないため、支払い困難として、拒否することは可能でしょうか?
【相談の背景】
夫の不貞で離婚協議中です。
慰謝料については大体合意できていますが、財産分与で不明な点があります。
妻の私は婚姻期間中パートで、財産分与はほとんど夫の収入による貯金です。
他、財産分与の対象になるものは大体把握できているつもりなのですが、
夫の退職金が対象になるのかが弁護士事務所等のサイトを見てもよくわかりません。
裁判では定年まで10年以上あると、退職金の財産分与は認められないことが多いという記事をいくつか見つけました。
夫が定年になるまであと約20年です。
退職金がある会社だということは把握しています。倒産の恐れがあるような会社とは思えません。
【質問1】
この場合、退職金は財産分与の対象になるのでしょうか。
【質問2】
対象になる場合、定年時の退職金がいくらなのかをベースに計算していくようですが、退職金の金額は夫の申告を信じるしかないのでしょうか。調べる方法はありますか?
離婚にあたり、退職金も財産分与として請求しようと考えています。
現在 夫(50才) 勤続32年目
妻:相談者(46才)
婚姻期間 24年目 です。
夫からは 定年までの期間がまだ10年あるから、請求されるなら裁判で金額を決めてもらうしかない
と言われました。
私としては、現時点で退職金はいくらあり、その金額から計算をして分与すべきだと思うのですが、それは間違っているのでしょうか?
また、退職金を分与した場合、受け取れるのは夫が退職した時点からになるのでしょうか?
夫は退職金を分与した場合、定年退職しなければ支給されないお金なんだから、定年退職してからでないと受け取れないと言われました。
【相談の背景】
定年退職までに20年ぐらいはありますが離婚の際、退職金は財産分与の対象になりますか?夫は大手企業勤めです。
【質問1】
20年先の退職金は財産分与に含まれますか?
【相談の背景】
離婚調停中です。退職金の財産分与について、お互い40代ですが、夫は退職時に支払われますが、私は確定拠出年金で毎月会社から3万積み立てられています。
【質問1】
この場合、私は損益は計算に含まず、婚姻期間分×1.5万を払う必要がありますか。
【質問2】
夫は定年まで勤める予定はなく、自己都合で退職する予定とのことであまり貰えない、退職金がいくらもらえるか分からないとのこと。その場合、どのくらい支払ってもらえますでしょうか。
【質問3】
仮に私だけ支払い、夫は不明瞭なため支払わなくて良いなどとなると不公平のように感じますが、上記2つの質問を踏まえて審判ではどのように決まりそうでしょうか。私としてはお互い財産分与なしにもっていきたいです
【相談の背景】
よろしくお願いいたします。
離婚を検討中で、夫の退職金の財産分与についてお尋ねします。
夫が42歳(離婚歴あり)の時に私と結婚し、9〜10年ほど私は夫の転勤について行き、夫の希望にそえるよう家事などできるサポートは全て行いながら同居していました。(現在別居中です)
夫は既に大卒後から現在まで同じ企業で30年ほど働いています。
【質問1】
現在ニュースなどで言われている退職年齢が65歳に引き上げられるといった場合でも、夫は30年程同じ企業に勤めているため夫53歳の時に離婚する場合でも、私へ退職金の財産分与はしていただけるのでしょうか。
【相談の背景】
婚姻生活22年
主人は大手企業で会社員です
定年まで17年ほどありますが、
退職金分割は可能でしょうか?
かなり大手なので、
潰れることはないです
よく今の段階で退職したらいくらか?みたいな金額で計算できる…など
も聞くので、
生活費にしたいので、
もらいたいです。
教えていただきたいです。
【質問1】
まだ退職してませんが
婚姻生活分のみ
もらえませんか?
離婚をして、現在財産分与をしています。退職金の分与について教えてください。退職金規定はありますが、退職まで、17年あり、会社も中小企業で17年先のことはわからないのですがこのような場合調停になった場合、どのような判決になるのでしょう。相手側は退職金について公正証書にしたいようです。
【相談の背景】
離婚調停中です。
財産分与について教えてください。
退職金を要求されています。
定年まで14年あるため、今時点で会社をやめた場合での試算と思います。
支払いの場合は半分は認めますが、
支払う時期で困っています。
子供二人の親権は私になる予定ですので、お金がありません。
できれば、退職金がでたさいの契約で支払うことができないかと思います。
【質問1】
支払の先伸ばしは可能でしょうか?
離婚財産分与問題です。
退職金についての質問です。
現在、1部上場企業に務めており、定年までに残り27年。
離婚を前提に相手と話し合いをしております。
その際に、相手より退職金も財産分与は権利だから主張すると言われております。
退職までにかなりの期間があり、退職する際に退職金が払われるのか不確定です。
この場合でも退職金の半分を財産分与として支払う義務があるのでしょうか?
離婚時に退職金をいくら受け取れるのか、計算方法が分からず困っていませんか?婚姻期間と勤続年数の割合で計算するのが一般的ですが、転職歴や退職金の種類によって算定が複雑になることもあります。19件の実例から具体的な計算方法を確認して、適正な分与額かどうかを判断するヒントを見つけてください。
【相談の背景】
婚姻期間23年になる夫から離婚要求されています。
財産分与の退職金についてですが、夫の会社が勤続20年経たないと退職金が出ないという決まりのようで、夫は婚姻期間のほぼが退職金対象ではないと訳のわからないことを言っています。
【質問1】
20年勤続してきたのには、家族の支えがあったからだと思うのですが、夫の言い分のように、20年を超えた3年分しか、私には分与の権利はないのでしょうか?
主人の退職金について、今、離婚した場合の権利について質問です。
・結婚26年目
・主人は20歳より市の職員(勤続32年目)
・主人26歳 私27歳の時に結婚
・私は結婚後、20年間個人事業主です。
・退職金 2500万円(見込み)
離婚を考えていますが、やはり老後が心配で踏み切る事が出来ません。
もし、今、離婚した場合に
①貰う権利があるのか?
②いくら位もらえるのか?
③離婚で揉めそうなので、離婚成立前でも、請求したら、支払ってもらえるのか?
以上3点、宜しくお願い致します。
離婚時の財産分与についてです。会社勤続32年、結婚19年、子ども二人(18歳、15歳)の54歳です。訳あって今春離婚する予定です。その際5年後に受け取るであろう退職金は離婚時の財産分与の対象となるのでしょうか?現在退職金ポイント(2200ポイント=2200万)あります。ただ、現在会社は苦境にあり、5年後の存続は定かではありません。宜しくお願いいたします。
協議離婚を進めています。
私は52歳、会社員です。勤続年数29年、婚姻期間27年。
退職金分割と支払いは以下の条件を提示しています。
①、離婚時の退職金予定額×(婚姻期間/勤続年数)×1/2
②、支払いは退職後、退職金受け取り後
③、退職時実際の退職金が①(離婚時の退職金予定額)を下回った場合は、
退職時実際の退職金×(婚姻期間/勤続年数)×1/2
以上、3点については妥当でしょうか?
また、妻からは離婚時の退職金予定額ではなく、60歳定年時の退職金予定額を求められています。
退職金分割の考え方の妥当性についてお教えください。
離婚するにあたり、夫の退職金をどうしたら良いか?について質問です。
有責配偶者が夫で離婚する事になり、財産分与として3年後になる夫の定年に伴う退職金をどうするか?を以下の案で考えてます。
①現時点で退職したとして出る退職金を婚姻期間分に割り当て折半。
②3年後の退職金を婚姻期間分に割り当て折半。
この2点の考え方は妥当でしょうか?
また、他に案や気を付ける点はありますか?
全ての取り決めは公正証書を協議離婚書にする予定です。
夫が3年後退職します。離婚を考えていますが、退職金はもらえるでしょうか?
今、別居中したばかりで10万づつ生活費はもらってます。離婚を退職後にした方がもらえる額が多くなるかと思い、離婚を踏みとどまってます。
【相談の背景】
離婚を控えています。離婚後に会社を辞めるとの意志を言われました。 養育費を大幅に減額されると困ります。離婚後の人生に朽ちだされたくない、子供との面会交流は必要なしと言ってるいます。
相手は、現在50才です。
【質問1】
離婚後何年までの退職金を財産分与に入れてもいいのでしょうか。
【相談の背景】
離婚を考えて、準備しています。財産分与で、退職金に関する質問です。退職金は婚姻期間のみ分けると聞きました。また、別居期間は除いて良いとも聞きました。例として次のようなケースの場合は、どうなりますか。
(例)勤続30年、退職金1500万円。このうち婚姻期間は22年、別居期間が2年。
【質問1】
別居期間2年を除くと、婚姻期間は20年。退職金は、1500万円の30分の20として、1000万円を分け合い、500万を相手に財産分与する。という考えでいいのでしょうか。
【相談の背景】
離婚調停を予定しております。婚姻期間は20年間で別居期間は5年間です。婚姻費用は何度か調停で取り決め支払っております。
私はサラリーマンです。
【質問1】
退職金は3年後に会社から支払われる予定ですが、退職迄に離婚した場合は
どういう扱いになりますか?
仮に分割するにしても別居期間中は分割対象時期に含まれない、と聞きましたがどの様になりますか?
夫と離婚協議中のものです。下記の状況で私の退職金の分与方法が良くわかりません
どうかよろしくお願い致します
婚姻期間: 33年間(1984年6月から2017年8月に別居)
私の勤務年数:3年間(2014年5月から別居開始の2017年8月)
雇用形態: 扶養から外れたパート(社員とアルバイトの中間)
退職金: 453300円(別居時に退職するとして会社に算出してもらいました)
夫には私の短いパート期間でも退職金が出るのなら分与するのは当然だろう!! と言われました。
いつもお世話になっております。
退職金は財産分与になるものなんでしょうか?
私はあと今年度入れて3年後に退職を迎える者です。
退職金が財産分与となるのであれば、妻との婚姻期間は入居生活開始から別居開始まで4年11カ月と3週間と5年弱になるのですが、計算方法などがあれば教えていただければと思います。
お忙しいなかよろしくお願い申し上げます。
離婚時退職金の財産分与については、別居時の自己都合退職の金額と理解
してますが、退職は先のことなので会社の業績、存続の可能性等による支
払いも考慮されるのでしょうか。
また、退職金はまだ受け取ってなくても相手には一括払いが原則なのでし
ょうか。
この度,夫と離婚する事になりそうなのですが,夫がサラリーマンで現在48歳・勤続20年です.夫とは来年で婚姻20年になります.60 歳で退職金が出るとして,私はその中でいくらかもらう権利はありますか?例えば退職金2000万なら,どのくらいの額になるでしょうか?
【相談の背景】
離婚を考えており、財産分与の協議中です。
【質問1】
退職金はどのように、またいつ、分与するのでしょうか?
【相談の背景】
婚姻期間19年で、離婚しようと考えています。
裁判になった場合、どう判断される事が多いのですか?
【質問1】
夫は56歳で、10年後に退職予定ですが、財産分与で退職金を請求する事は可能でしょうか?
【質問2】
19歳の子供の預貯金も財産分与で折半にするのでしょうか?
預貯金は、親の私たちが積立ててきたお金、お小遣い、バイト代など、色々含まれています。
【相談の背景】
夫53歳、妻53歳
夫は長年サラリーマン(大企業)
妻は長年専業主婦
【質問1】
離婚するとして、夫の退職金は財産分与に入りますか?
また入るとしたら、いつ妻の手元には渡るのでしょうか?
約20年間勤めた会社を退職しました。
約10年は、独身でした。その後結婚しています。(現在婚姻関係)
その際退職金が出ましたが、独身時代の10年分は個人の財産になるのでしょうか?
例 退職金100万 20/100=5 5x10年=50万円が私の個人財産 50万円は共有財産
共有財産は折半
私の方はトータルで75万円という考えでよろしいでしょうか?
妻のモラハラ等で離婚をしたくて弁護士先生にお願いしたいのですが、財布をすべて握られています。
ですので、まずは先に退職金について相談して、回収できましたらその後の離婚の事もお願いしたいと考えています。
【相談の背景】
結婚して10年後に、夫の不倫が原因で別居して20年経ちます。(離婚はしていません。)
私は婚姻時に購入した家(夫がローン返済中)に住み続けており、子供たちは成人を迎え巣立ちました。
別居してから現在まで、生活費として給与の半分以上をもらい続けていますが、もうすぐ夫が定年を迎えるため、退職金をもらい離婚したいと思っています。
【質問1】
①別居期間は長いですが(20年)、退職金を半分受け取ることはできるでしょうか。
②別居後の現在の夫の浮気について慰謝料を請求できるのでしょうか。
【相談の背景】
離婚に向けて協議中です。
不動産や預貯金、退職金等の夫婦共有財産の二分の一分割で、現時点では夫が妻に支払う資金能力が乏しいため、将来夫が退職金受取時にまとめて妻に支払うとする場合において、
夫が税金を差し引いて分与額を要求してくるかもしれないので、予備知識として知りたいです。
夫側の課される税金についての質問です。
★例として、
夫退職金 2000万
妻へ800万 分与予定
【質問1】
夫の退職金の税金は、どちらの金額で課税計算されますか?
①退職金受取時点の2000万で
②妻に分与して残った1200万で
夫に退職金の金額を尋ねても「関係ない」と拒否されてしまい、財産分与の交渉が進まない——そんな状況に悩んでいませんか?実は、夫が開示を拒んでいても、法的な手段で情報を引き出す方法があります。同じ壁にぶつかった方の相談事例から、具体的な対処法を確認してみましょう。
離婚の話し合い中ですが、一方的な財産分与を提示されたので、夫の退職金も財産分与の対象になるのか知りたいです。婚姻期間19年、夫の勤続先は上場企業、勤続20年、定年まではあと13年です。また、退職金が財産分与の対象となる場合、夫に退職金の金額確認を拒否される可能性があります。退職金の金額を知る方法は夫に確認する以外にありませんか?
【相談の背景】
離婚において、まだかなり先の退職金が財産分与できるか知りたいです。
主人が勤めている会社は大手で、実績からそれなりの給料をいただいてます。
他の支社の求人情報の福利厚生の記載箇所に、「退職金制度(勤続3年以上)」と書いてありました。3年以上勤務しています。
【質問1】
このような記載がある場合、退職金が出ると捉えてもいいでしょうか?
【質問2】
どのような書類を主人に求めるべきてすか?
調停で、離婚条件に主人の退職金も財産分与の対象にしたいと思っているのですが、まだ、定年まで10年程あります。
退職金もだいたいどのくらい出るか、教えてもらえてません。
主人は、大手企業に勤務しているので退職金無しはないと思います。
わからない場合は、どのようにして算出するのでしょうか?
調停で、金額がわからないとこちらの条件にもならないのでしょうか?
よろしくお願いします。
【相談の背景】
離婚を前提に別居しています。
旦那の退職金がそろそろ入ると思います。
婚姻中の同居期間は10年です。
旦那は大企業に努めており、2000万くらいはあるのではないかと思います。
【質問1】
別居中でも、調停などで請求すれば私にも貰う権利はあるのでしょうか?
離婚しないと貰えないのでしょうか?
【質問2】
旦那に連絡を取らずに、退職金の支払い予定や、退職金の額を知る方法はありますか?
夫と別居することになりました。
その夫は年はじめに10年勤めていた私立校の職員を退職しました。
結婚してから夫の給与は、新しく口座を開設してそこに貯蓄していたのですが、退職金はそこに入金されませんでした。
何度かたずねてみたのですが、まだ下りないとごまかされていて結局最後までこの口座に振り込まれることはありませんでした。
結婚後の収入でつくられた預貯金は、夫婦の共有財産と聞きました。
それを知ってか夫は恐らく退職金を別の個人口座に振り込んでもらうように学校側に頼んだものと思われます。
妻は婚姻期間分のみの退職金をもらう権利があると聞きました。
しかし、私はどこに振り込まれたのかもその金額もまったく知りません。
これを明らかにする最善の方法はありませんか?
弁護士さんについていただければ、夫の元職場に退職金の振込先と金額を尋ねることはできるのでしょうか?
よろしくお願いいたします。
離婚後退職金分与を受けることになったら、退職した日時、退職金が振り込まれますという連絡は、
当人同士のやり取りになりますか?
退職しても隠されそうで心配です。
きちんと支払ってもらうには、調書にどのように記載したらいいですか?
「うちの会社は退職金がない」と夫に言われたけれど、本当にそうなのか確かめる方法が分からない——そんな疑問を抱えていませんか?中小企業では退職金規程が整備されていないケースもありますが、外部から確認する手段もあります。7件の実例をもとに、規程の確認方法と対処法を探ってみましょう。
同族会社の社長をしておりますが、退職時に退職金が支払われるか、聞きたいです。
私は父がオーナーの家具店の社長に7年前になりました。10年前に父が癌になり、手術後うつ病になり、私がその後社長になりました。当時、本業が業績が悪く4600万程度の借入金(同程度の預貯金もありました)がありましたが、業態をネット通販に変えて現在は借入金ゼロ、社内の預貯金6000万程度あります。ここまで順調にやってきたのですが、先日、体調が回復した父が突然会社に復帰すると宣言し、権限をすべて自分に戻す、文句のある場合は解任するとといわれました。父が筆頭株主で社長就任時退職金の規定もないのですが、社長になる以前も専務として10年以上働いたので退職金をもらう権利はあると思うのですが、法的にもらえるものでしょうか?ちなみに現在の給与は60万円で先月までは70万でした。
ネットで調べたところ、社長退任時の退職金の出し方は給料X実働年数X貢献度(最大3)という
考え方があると聞いたのですが、会社の運転資金には手をつけてはいけないとも、書いてありました。
私の場合は社長の前に専務としても働いておりますが、その辺はどうなるのでしょうか?
私としてはネット通販のノウハウは74歳の父には理解できないのでできれば退社し、新会社を作りたいと思っています。
5年勤めた会社を辞めるにあたり。
現在、確認できる社員就業規則では、「勤続して3ヵ年以上の者が規定の手続きにより円満退社した場合は、別に定める“退職金規定”による退職金を支給します」と明記したあったのですが、
代表に確認したところ、勤続5年で、退職金の資格が発生すると言われました。
つまり、5年と6ヶ月の場合なら、6ヵ月分しか、退職金の規定に当てはまらないというのです。
そうすると、就業規則に明記していた3ヵ年以上の者というのはおかしいことになると思います。
また、万が一、就業規則に改変があった場合、それを社員に告知せず、改定することはOKなのでしょうか?改変によって、社員が不利益を被るとになっても、告知の必要はないのでしょうか?
主人が13年働いた会社を9月末で退職しました。
退職理由は朝の8時~夜8時までの残業の多さ、
タイムカードも押させてもらえない、有給も使わしてもらえないなど納得のいかないことがたくさんあったからです。
そして今日退職金が振込まれていたのですが
金額は27万円でした。
あまりの少なさにびっくりしました。
数年前に辞めた方でも主人と同じ勤続年数で60万円、2年前に辞めた方は26年働き150万円あったそうです。
主人はその半分の勤続年数ですが、それでも割りに合わないと思いました。
会社に問い合わせようと思っているのですが、今年から社長が息子の代に代わり就業規則(退職金の計算方法)を変えていたりするのでしょうか?もし就業規則を変更する場合、会社は従業員に伝える義務はあるのですか?
悪い言い方ですが問い合わせてもうまく丸めこまれそうで、事前に準備しておきたいのです。
どうか宜しくお願いします。
現在別居中で離婚へ向けての話し合いの段階です。
舅が代表取締役、主人が専務取締役、私が取締役になっています。
辞任届けを渡され、9月末に出しました。
そこで教えていただきたいのですが、3年ほど前に姑が役員辞任の際、1億円の退職金を取りました。
私も今回同じく役員辞任なのですが一円も支払ってもらってません。
会社の退職金の規定を私は握できてないのですが、姑には支払われたという前例があるのなら、私も退職金を出してもらえるべきものでしょうか?
それから、辞任後に請求する場合、時効期間はあるのでしょうか?
よろしくお願い致します。
同期が4年勤続し辞めたのですが、会社より「退職金はかけていないから出ない」と言われたそうです。会社を受けた当時の求人票やホームページ上には、退職金共済や退職金制度という記載がありました。(印刷したものは持っています)これだけでは、もらえないのでしょうか?
・入社時に特に書類等は貰っていませんし、説明も受けていないと思います
・先輩は6年勤続で退職金は出たと聞きました(○年以上勤続で支給などの場合もあるのでしょうか?)
・2年前にM&Aにより他の会社の傘下に入りました。働いている会社は、中小企業です。
退職金についてです。どうぞよろしくお願いします。
私が現在勤務している会社では、会社のホームページ上に載せる求人欄では、「退職金制度あり」と記載されています。しかし、家族経営で従業員数100人ほどの中小企業で、わたしは口頭の交渉でアルバイトから正社員に切り替えになったため、職務規定の書かれている書類を貰っていません。
①長年勤めている先輩に聞くと、うちの会社は退職金がでないよ、と言われました。
一方で実際に退職した方は退職金が出た、と言っています。勤務年数にかかわらず、人によって退職金が出る出ない、ということはあるのでしょうか?
②上記を質問した理由があります、
一度退職金制度を設けると、支払う義務がある、とどこかで見たのですが、正社員に採用されてから、途中で退職金制度が始まった場合、退職金制度が始まる以前に正社員契約をした人は、退職金が出ない、ということはあり得るのでしょうか?
小さな会社のため、退職金について聞いたりするのが気まずく、教えてくださると大変助かります。どうぞよろしくお願いします。
【相談の背景】
長年のDVのため、子供を連れて別居中で離婚予定ですが、主人があと7年ほどで退職予定なのですが、その場合、退職金なのども財産分与で請求できるのでしょうか?
会社は小さな会社で、まだ、退職金を貰った人がいない会社です。退職金はあると言ってました。
今回、協議離婚でできたらそうしたいのですが、その場合、退職金の額とかは、主人の会社の人に私が聞けば教えてくれるのでしょうか?計算の仕方とかは、結婚してから別居開始までの期間でいいでしょうか?
【質問1】
協議離婚で退職金の財産分与などはできるものでしょうか?
その場合、どのような書類を揃えた方がいいでしょか?
慰謝料請求もする予定なので、調停離婚にした方がいいでしょうか?
夫が公務員や大手企業に勤めていて、退職金が高額になりそう——だからこそ、正確な分与額を知って損をしたくない、と感じていませんか?安定した雇用環境では退職金の支給確実性が高く、財産分与の交渉で有利に働く場合があります。実際の相談事例から、ご自身のケースに活かせるポイントを確認してみてください。
【相談の背景】
離婚訴訟中の30代です。主に退職金について揉めています。
夫:勤続15年
私:現職勤続9年、前職勤続5年
(全て別居時点)
同居5年
お互い退職はまだまだ後ですので、別居時点で退職した場合の退職金が財産分与の対象と認識しています。
したがって、
私が貰える額=《(夫の別居時点での退職金)÷15×5》-《(私の別居時点での退職金)÷9×5》
【質問1】
私が貰える額は上記式と認識しています。裁判の結果、余程のことがなければこの額を獲得できると考えてよいでしょうか。
【質問2】
前職の退職金は算定外で正しいでしょうか
婚姻期間が3年7ヶ月で2ヶ月前より別居しており、離婚協議中です。
退職金分割について教えてください。
当方、30代男性、勤続15年、公務員です。現時点で退職した場合、460万程度の退職金になります。
倒産等の可能性がないにしろ、定年まで勤めると30年程先になります。
あまりにも先の支給ですが、公務員ということが加味されて、退職金分割はしなくてはいけないものなのでしょうか?
調停、裁判等になったら必ず支払う義務が出てきますか?
ご教示お願いいたします。
現在離婚協議中です。配偶者が45歳の地方公務員です。
定年までまだ10年以上ありますが、今年か来年に離婚する場合、
退職金を財産分与に含めることはできますか?
過去の事例で、退職まで13年あったけれど財産分与の対象として認められたケースがあるようです。
「公務員は、倒産等により退職金が受給できない可能性は皆無といってよく、
何らかの事情で早期に退職することがあったとしても、その時までの勤務年数に対応した退職金を
受給できることはほぼ間違いないと言える」からだそうです。
可能ならば私も請求したいのですが、どのように交渉したらいいですか?
離婚時の財産分与についてですが、将来の退職金も分配される可能性もあると聞いたのですが、どうなんでしょう?
婚姻期間15年。
現在も大手企業に勤めているが、定年までに18年あります。
中途退職することもないと思います。
退職金は必ず出ますし、倒産することもないです。
離婚時に退職したと仮定して算出する方法、定年まで待って算出する方法があるそうですが、離婚時に退職した場合で算出する方法を望んでいます。
実はもう離婚をしていて、公正証書を取り交わしていますが、作成の際に退職金の分与は?と相談したところ、退職までまだまだなので無理と言われました。
最近になって、退職金が貰える見込みが高いのなら、退職金も婚姻期間の2分の1が分与されると聞きました。
あと確定拠出年金も、財産分与として分与されるとも聞いています。
離婚後2年たつと無効とも聞きました。
離婚後、このような分与を受けようと考えている場合、どういう手順ですすめていけば良いのか、また分与されると認めらるケースと認められないケースの明らかな違いは何なのか?教えていただきたいです。
分与の額が額なので、弁護士の方にも間に入って貰おうかとも思っております。
よろしくお願いいたします。
【相談の背景】
夫の不倫で離婚協議中です。
退職金分与についてわからないことがあり、質問させていただきたいです。
夫:公務員勤続12年目
私:公務員勤続3年 育児休暇5年目
【質問1】
退職金分与は、夫のみならず、
私の退職金も分与するものですか?
【質問2】
この場合、退職金分与をすると、夫が私に支払う金額はいくらくらいになるでしょうか。
ご多忙中失礼します。
ご教授のほど、よろしくお願いいたします。
夫がすでに退職金を受け取っていた——それでも財産分与として請求できるのか、不安を感じていませんか?受け取り済みの退職金であっても、婚姻期間中に相当する分は財産分与の対象になる場合があります。5件の実例をもとに、支給済み退職金の扱いについて詳しく確認してみましょう。
【相談の背景】
夫と離婚予定です。
夫は現在50歳。結婚して20年になります。夫が転職をして退職金が出たのですが、退職金の一部を株式運用しており65歳まで引き出せません。
【質問1】
65歳に引き出し予定の退職金の一部を財産分与としてもらうことはできますか?
【相談の背景】
別居中の夫が長年働いた会社を定年まで待たずに退職し、他で働き始めています。結婚時から別居までの一緒に生活した年月の退職金は妻に半分権利があるといいますが法律で守られますか。夫は浪費家のため心配です。離婚が成立したころには退職金も使い果たすか隠してしまう恐れがあり先が心配です。すぐに離婚が成立していない場合でも、妻の権利は保障されるのか教えてください。どうぞよろしくお願いします。
【質問1】
別居中の夫が長年働いた会社を定年まで待たずに退職しました。結婚時から別居までの一緒に生活した年月の退職金は、まだが離婚成立していませんが、離婚時には妻の権利は法律で守られますか。
離婚を考えている知人なんですが、結婚三年目で子供1人います。今、離婚すると退職金を払わなければいけないのでしょうか?年内に仕事は、辞める予定みたいなんですが、離婚した後に会社を辞めた方がいいのか、離婚する前に辞めたほうがいいのか
年内には、自分で会社を立ち上げるそうです。退職金をアテにしているようで、ただ、車や、今まで貯めたお金は、置いていくつもりでいるようです。貯金が慰謝料と、養育費の何年分かにならないですか?離婚の理由は、嫁が家の事を何もしない《部屋はグチャグチャ》義理の母がご飯を作り、SEXもなく、マスオさん状態だそうです。愛が無くなったと言っていました。
調停や、もめ事になりたくなく、円満離婚の予定なんですが、嫁の周りが離婚している人が多いので、なるべく置いていける物は、置いていって、綺麗に別れたいそうです。
このような状況で、退職金を嫁に渡さないようにするのには、どちらがいいでしょうか
夫が、再婚したいために離婚になりそうです。
いまは、まだ拒否しています。
数年まえに、会社を始めたので退職金の分割分はありません。辞めるときに、立ち上げの資金となっています。
その場合0円になるのでしょうか?
また、個人の生命保険も解約し法人だけにするといっています。もしもの場合は、子供にはなにもないのでしょうか?
個人のを離婚成立まで解約しない手立てを教えてください。
離婚時の財産分与について。
離婚時点で会社都合の退職金が支払われている場合、自己都合部分、会社都合部分などの区分けなしに財産分与の対象になるでしょうか。
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