留学生アルバイトと資格外活動、在留資格で何ができる？

【相談の背景】
海外大学の先生を、研究員として無給で雇用する予定です（出向扱い）

【質問1】
この場合、無給だと「教授」・「高度専門職１号のイ」は難しく、「文化活動」＋「資格外活動許可」が現実的でしょうか。また、この場合、本人は一度も入国することなくまとめて手続きをすることが可能でしょうか。

こんにちは、私は去年から日本の大学で留学しています。実家からお金をもらってはいるんですけど、ちょっと少ないため、バイトをしてみようか思っています。でも留学生の立場でどこで何までできるかよく分からなくて友達に聞いてみたらここを紹介してもらいました。法的にできる、できない仕事やバイトの制限がありますか？インターンは学生ビザではできないんですか？
ありがとうございます。よろしくお願い致します。

すいません質問があります。再来年ぐらいになるんですけどアメリカのコミカレに進学したいと思ってる人です。その際、留学中の就労についていろいろサイトを拝見させていただいたんですが、クラウドソーシングでなら学生ビザでもアメリカの就労とみなされないって書いてあったんですが、クラウドソーシングでITエンジニア(フリーランス)として日本からの仕事を承ってアメリカで在宅ワークをする時でも給与とかは日本で発生して日本の口座に振り込まれます。この場合本当にアメリカで就労したとはみなされないんですか？


あと最後にもう一つ質問で、留学期間中もちろん節約したいので日本を納税を避けるために海外転居届けを出すつもりです。その際、もちろんアメリカでの納税はしなければならないと思うんですが、もちろん収入がない人は確定申告は出さなくても大丈夫なんですが収入があり且つその収入が日本で発生している場合でも納税しなければならないのかそれとも海外に住民票を置いた事によってクラウドソーシングの仕事もアメリカでの就労とみなされるのかを教えてください。

在留資格が「教授」の私立大学の教員(A)が飲食店の経営をすることは法的に可能ですか。あるいは、Aの親族等の関係者が日本で飲食店を経営し、その利益をAが得ることは法的に可能ですか。

【相談の背景】
海外留学中なのですが、半年なので、原則バイトは禁止されています。しかし一時帰国してい日本でバイトをすることは法律上問題ないか不安です。

【質問1】
法律上、海外転出届を出しており、留学先でのバイトは禁止されていても、日本で一時帰国中に働くことは可能ですか？

外国人留学生についてお聞きしたいのですが、

当方風営法をとってキャバクラを経営しています。
皿洗いの洗い場の募集にネパール人の留学生が来たのですが、採用してもいいのかがわからず教えていただきたいのですが、
何か違反になる事はありますか？
留学生なので週28時間までバイトしたいと言われました。
風営法と留学生で何か違反になるとがあるか教えてください。

【相談の背景】
留学生を受け入れている専門学校です。
学校のルールとの一面と法律上でのルールの一面で差があるのか？

【質問1】
留学生を受け入れている専門学校です。
学生がルールを破った罰としてアルバイトを一定期間禁止させようと考えています。その際、学生の収入が減ることは生活に直径するので学校側として、そのようなことができるの

【相談の背景】
14年前に来日しました。帰化申請を考えいます。
法務局に初回相談に行ったら、申請条件は揃ってるので申請は可能です。
以前留学の在留資格で滞在していました。アルバイトの活動範囲がオーバーしていました。その時に入管に自ら報告しましたが、電話番号や名前すら聞かれず注意されました。電話したタイミングでは、まだ少ししかオーバーしてなかった時です。
帰化面接時に留学時代のアルバイトについて聞かれると思います。正直に答えるつもりですが、その時の通帳とか何か書類とか持って来てって言われることはありますか？約10年前なので、源泉徴収や通帳、使ってた口座など、何も残ってないです。

【質問1】
帰化面接時に、留学時代のアルバイトについて聞かれるだけなのか、書類や通帳、源泉徴収など持って来てどれくらいオーバーしてたのかまで確認されますか。

「留学生」外国人雇用について

いつもお世話になります。
このたび、弊社に外国人留学生がアルバイトしたいと連絡してまいりました。今までは外国人登録証・パスポート・資格外活動許可証の提示を義務付けていましたが、昨年７月の法改正で在留カードに切り替わり、カード裏面に「許可：週２８時間云々」と記載されています。
これにより、資格外活動許可証は必要なくなったのでしょうか？色々調べたのですが、いまいちわかりません。
どなたか詳しい方、宜しくご教授下さい。
お願い致します。

語学留学生の友人からの相談なのですが
2020年1月分の寮の家賃を1/6までに支払いが無ければ国へ帰国させると言われています。

友人は学校から紹介されたバイト先にて働いており、お給料はお店から学校へ給料明細の様なものを送り、学校から友人へ、友人が銀行へ行きお金が支払われるとのこと

先月分の給料明細の様なものを学校から貰えないらしく家賃が払えず帰国する事になるらしいです。
ゆうちょ銀行や印鑑も学校へ預けて？いるらしく返却は出来ないと言われたと聞きました。

お尋ねしたい事としてお店で働いたお給料を学校で一旦預かり、友人へ給料明細の様なものを渡す止めてしまう事は可能何ですか？

日本語があまり達者ではない友人なので不足している情報等あるとは思いますが、分かる範囲で構いませんのでご回答よろしくお願いいたします。

日本語学校の職員です。お世話になります。

させていただきたい質問を以下の通りにまとめてみます。

ベトナム人留学生です。現在日本語学校に通っています。ベトナムには、会社を経営している兄弟がいます。日本では、人材派遣会社がいます。その人材派遣会社を通して、ベトナム人に就労ビザを取得させたうえ、日本に就労させ、その斡旋料を得ようと本人が考えています。

背景：当該ベトナム人留学生には入管から資格外活動許可が下りています。母国のベトナムから日本に就職しようと考えている人たちを日本にある人材派遣会社に紹介することは、資格外活動に禁止される風俗や賭博関連ではありません。週28時間の時間制限を超えることもありません。

疑問：人を紹介する斡旋行為は入管法違反ですか。紹介による報酬を得る行為は、有料紹介に当たるのでしょうか。当たるとしたら、有料紹介のライセンスが必要ですか。必要としたら、ライセンスがないまま資格外活動を続けると、バレルのでしょうか。ばれた場合、本人及び日本の人材派遣会社にどのような処罰を課されるのでしょうか。

どうぞご教授お願い致します。

留学生との労使関係に関する質問です。
　留学生を労働者として雇いたいのですが、その留学生を派遣してくれる相手団体はボランティア団体です。したがって、ボランティアとして受け容れ、替りに、従事時間に応じて、彼等の就職や生活指導を（本来有料のものを）無償で提供しようと思います。通常の国内での労使関係では、学生を雇うとアルバイト料を支払い、彼等の就職対策のアドバイスを行う際には、その研修費を徴収するものだと思いますが、そうすると、所得税、消費税のカウントが生じるため、留学生がいやがるという事情があります。
＜ご質問＞
１．このように留学生を無賃で労働に従事させることを、ボランティア活動として受け容れることは、問題ありますでしょうか。
２．その労働の代償として、就職対策や生活対策のアドバイスを提供することは問題あるでしょうか。
　

初めまして。私が留学生です。来日もう８年です。医学関係の大学院に通っています。去年５月にある会社と名義借りる契約を結びました。内容はツーリーズムの仕事する際に、個人では難しいとき会社の名義を使っても良いとのことで。この契約書は有効ですか？現在このかたとトラブルがあって、留学生は経営活動してはならないので、入管局に通報するとかの心配があります。

１.最悪の場合はどうなりますか？
2.もし今から投資ビザに変更し、この前のことまだ追求されますか？
3.帰化すること可能ですか？10ヶ月くらいかかる様ですが、この間もし通報されたら、どうすればいいでしょか？

韓国人留学生です。
3月18日まで専門学校に通っていたのですが、今年の1月頃に、急に学校側から出席日数、単位が8個足りないので退学が決まったから帰国の準備をして欲しいと話をされました。その後知人に相談し、学校に電話をして話して頂いて、自分も学校側と話をすると、単位が3つ足りないので課題を提出すれば卒業ができると言われ、課題を提出し、卒業することが出来ました。自分は学校側とはあまり仲良くなく、就職の事でも一度決まっていたのですが、やはり納得いく事がなかった為、就職を辞め、学校側からではなく、自分で面接をしに行き、会社側から内定を頂きました。卒業後は3月中に学校のビザがなくなるので韓国に帰国して欲しいと言われました。帰るつもりだったのですがコロナウイルスの影響も酷く、飛行機のチケットも取りづらく値段も倍以上になっていたので、どうにか日本に滞在する方法を考えました。学校側は自分はもともと出席日数も悪く、学校のお金も期限内に払えていない時があったから、信用がなく責任を取れないので、どうにかして自分に帰って欲しいと言われました。法律的には自分は卒業後3ヶ月は滞在しても良いし、コロナウイルスのことやチケットが取れない事等を伝えても話は一切聞いてもらえず、学校に何度も呼び出され一緒にチケットを取ろうと言ってきました。僕の意見は何も聞いてもらえないし、法律の事も関係ないみたいで、卒業後も同じ話の繰り返しでした。

僕は一緒に入国管理局へ行って話をしてくださいといい、一緒に行って話をすると、入国管理局の方は学校側と昔から知り合いのような方で、間違ったことは言われていませんが、ここでも自分の意見は聞いてもらえず、学校態度が悪い貴方が悪いと言われました。

強い口調で学校側の味方のような言い方をされました。ですが法律的にはやはり帰らなくても大丈夫でしたので3月中に帰る話は無くなりました。

ですが信用がない為契約書に保証人と自分のサインをし、1週間に1回学校に行き、現状報告をしに行き、6月18日に帰国しろと言われました。就職が決まって、ビザ変更の手続きをしたとしても帰らなくてはいけないと言われました。

学校側とは、何も話もできないし
外国人に対して難しい単語を凄く並べて来て馬鹿にされるのがすごくストレスで、関わりたくないです。
6月まで我慢するしか方法はないですか？

【相談の背景】
私は日本のある大学院に通う留学生です。現在、指導教授との関係が良くなく、以下の詳細に基づいたアカデミックハラスメントの可能性について法的助言を求めます。
1.ゼミにおけるインシデント: 学部生が研究テーマに選んだ際、彼はその分野に関する知識がなく、教授も同様でした。私が過去に関連プログラムについてを共有しようとしたところ、教授は「興味がない」「研究との関連性が見えない」「自己顕示欲があるだけ」と断じ、私の発表を中断させました。
2. 書評ゼミでゼミ生が情緒管理の本を紹介しようとしたとき、教授は「これは何の意味があるの?」と言い、「ゼミでする意味がない、医者に行け」とまで言って、書評ゼミを中断しました。
3.精神的な影響: 教授の否定的な態度と攻撃的なコメントは私に大きな精神的ストレスをもたらし、最終的には精神科医の診察を受けることになりました。そこでパロキセチンという薬が処方され、教授に叱責された際のトラウマが精神的苦痛の原因と診断されました。
4.経済的な問題: 私は自分の研究に必要な材料や機材を自費で購入しており、教授からはアルバイトに対して否定的な態度を示されています。「もしアルバイトに集中すれば、研究なんかしてないでそっちに集中しない」と言われています。この状況は、研究資金の不足と生活費を稼ぐ必要性の間での矛盾を生み出しています。

【質問1】
これらの事例は、アカデミックハラスメントの潜在的な兆候であり、私はこの状況に対処するための法的な助言とサポートを求めています。どのように対処すべきか、またこの状況における私の権利はどのように保護される

私費外国人留学生です。
現在日本の私立大学に通っており、今年卒業する予定です。
４年前、大学に出願したとき、学費免除系の奨学金をオファーされ、入学し、いままでの学費は３割安くなっていて、
７割の金額を口座から自動的に払っていました。それ以外何の奨学金ももらっていません。
それから、毎年大学に親からの仕送りや日本での支出について報告するような書類を書いて提出させられました。
そしてこの前、突然大学からメールが届き、
奨学金について書いてもらわないといけないものがあるので、来てくださいと呼び出されました。
行ってみたら４年前に入学した後に書いた仕送りについての書類が出されて、
「以前書いた金額が高いので、収入も支出も９万円以下になるようにもう一度書いてください」と言われました。
９万円ルールについて知らなかったため、理由を聞いたら、月平均９万以上もらってる人は学費は免除されないはずだったが、
学校のミスで私の学費は３割免除されていたと言われました。
その時事情がよく理解できませんでしたが、大学の人だから言われたとおりにしないとと思ってしまい、９万円以下になるように、仕送りや家賃なども含めて適当に新しく書かされてしまいました。
ですが、帰った後冷静に考えたらやったことは不正なのではないかと思い、次の日また学校に行って、
「免除してもらった学費はもう返してもいいので、不正なことはしたくない」と伝えたんですが、
スタッフに「誰もチェックしないから安心して」また「何かあったら学校の責任だから大丈夫」的なことを無責任な感じで言い返され、拒否されました。
そして奨学金を返還することもできませんでした。
そのあと弁護士や入国管理局に相談に行こうと思いましたが、証拠的なもの何も持っていないのと、４月帰国しないといけない事情もあるので
、調査が始まったらしばらく帰国できなくなるのかなと思い、やめておきました。

１．これからどうすればいいのでしょうか。
２．大学責任者の言う通りほっと置いたら最悪の場合どうなるのでしょうか。
３．将来この件で日本での入国やビザの申請の時トラブルにあう可能性は高いですか。

卒業してから学費を返還するように請求され、払って済むことなら全然いいんですが、このようなミスのせいで犯罪者となり、将来ビザにも影響が出るのか心配です。
よろしくお願いいたします。

4月入社予定の新社会人留学生です。
内定先は外部のエージェントを利用し、ビザ申請をサポートしてくれます。

しかし、この外部のエージェントの会社は「XX行政書士事務所」ではなく、ホームページによると、旅行に関する会社です。外部のエージェントからのお願いは、ビザ申請のため、私の在留カードとパスポートを1月ぐらい預かる必要があります。

しかし、外国人は在留カードを持つ義務があり、よって、私がその無理なお願いを断りたいです。念のため、申請の時、このエージェントと入国管理局へ同行したい、相手が断りました。

つまり、相手が本物の行政書士か、私がわかりません。相手の行政書士の資格を確認したい、それはできますか。

どうしても自分の身分証明書を相手に長期に保管しないと思い、どうやっていいですか。

会社の人事はあなたはエージェントのことを対応しないと内定を取り消し可能性があると言いました。私は本当に困ります。

相手と相談方法や解決策を教えていただいです。

大学からの学費の請求について伺いたく存じます。
私は今、所属している私立大学で受けた海外留学制度の奨学金によって（期間は１年間）として海外におります。
本来は、平成23年度の奨学生として採用され、昨年４月より出発するはずでしたので、その際、昨年度は留学による学費の一部免除という手続きの申請をし、授業料半額、施設利用費他免除という金額を支払いました（これは休学の場合と同額になります）。
しかしながら、ちょうど社会情勢上、やむを得ない事情により、渡航が約10ヶ月遅れることになりました。従いまして、派遣期間は今年１月より年度をまたいで来年１月までとなりました（派遣期間変更届けを提出し、大学も承知しています）。
ところが、新年度になり、実家に授業料等の振込書が届きますと、復学扱いになっており、通常の授業料と施設利用料等が請求されているということで家の者から連絡がありました。
昨年度は海外留学することになっておりましたので、休学同様に一切の授業は履修できず、自宅で海外とのビザ交渉をしておりました。今年度も海外に滞在しておりますので、大学に不在なのは明白です。
そこで、早急に大学事務に問い合わせましたところ、
・本来なら昨年度は日本にいたので在学しているのだから授業料は満額支払うべきだった、そして今年度分を海外留学による学費一部免除にすべきだった
・今年度休学を希望するとなると、海外派遣奨学生の資格を失うので、奨学金を返還する必要が出てくる
とメールで通達されました。事務は、休学扱いするという話はしていない、というのです。しかし、同様に、復学扱い（通常授業料と施設利用料を支払う）になるという告知もされていませんし、年度をまたいだ場合は復学しないと海外派遣奨学生の資格を失うことについても事前の書類のどこにも記載されておりません。
私としては、昨年度、大学の授業を履修できず、また今年度も大学に不在にもかかわらず、事前に何の告知もなく、このような通常授業料等全額を請求されることに疑問が残り、私としては、社会的、つまり法的にどのような判断をされるのか、大変知りたく思います。
大変恐縮ですが、ご助言、または有効な情報をいただければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

大学病院で医師として勤務していましたが、研究をするため大学院に入学しました。
将来留学をしたい旨を伝えたところ、所属する大学教授から「知り合いの病院のところへまず行ってきなさい。そうすればアメリカでもどこでも留学してよろしい。」と言われました。まずは指示通りに教授から指定された病院で勤務および研究をした後、大学に戻りました。その後留学をしたいと教授に伝えたところ、「そんなことをしたら君は帰ってくるところがないぞ。知らんぞ、、、。」と脅されました。

騙された、と思いました。それだけならまだしも、案に留学をするとその後大学で働けないようにするぞ、という権力を使った脅しをしてくることは到底納得ができません。これは職権の乱用にあたりますでしょうか？どのように対応すればよろしいでしょうか？

大学院の奨学金免除申請についてです。

国立大学では毎年、奨学金を借りた人の中から成績優秀者数人に対して奨学金が免除される制度があります。成績は論文や学会発表、講義の成績などが加味されるのですが、どうもその審査が正しく行われていないのではないかと感じています。
大学の事務にこの点を伺いましたが、審査基準等は極秘とのことでした。しかし、私としてはどうしても納得がいかない状況です。
このような場合、どのように審査が行われたのか、法律的に知ることはできないのでしょうか？

ご回答の程、よろしくお願い致します。

【相談の背景】
先月介護学校を卒業した留学生。
現在、介護福祉士、そして通信の大学の三年生です私は介護学校を卒業した後、有料老人ホームで働くことを選んだ。
他の介護学生は奨学金から授業料を支払い、卒業後5年間定位置で働く義務がある。 私は自分で払った授業料だ。勤務先を自由に選択できる。
私が選んだ有料老人ホームは、先月卒業後3月19日から現在4月20日まで。 この施設があまり好きではないことに気づきた。人間関係は難しい，面接の時に夜勤を5回言ったが、今わかった1ヶ月に10回夜勤を手配し,特に22時から7時、そして13時から22時まで非常に多い(夜勤ではない)。午後4時から翌日までの夜勤も6回ほどある。交通費もくれなかった,申請したのは正社員が、1ヶ月に1回契約してくれた。
3月のアルバイト契約と4月の1ヶ月の有期雇用契約を契約させてもらいた。
今契約は30日まで。期限が切れたら、私自身はこれ以上更新したくない
ビザは今この場所の資料を提出して、特定活動ビザ。介護ビザも更新するので、仕事の情報を再提出する必要があるので、ビザは心配しない。

【質問1】
契約書によると離職には1ヶ月申し込み必要がある。管理職も1ヶ月前に告知する必要があると告知していた。でも契約は4月30日までで更新しない場合、法律側から直接離職してもいいですか

【質問2】
現在は試用期間に属し、離職後、特定の活動ビザ15日以内に入管局に勤務先を変更する必要がありますよね

私の知人（外国人留学生：以下Ａさんと記述）に起きた問題です。代理質問いたします。

留学生のAさんは、某国立大学の大学院入学を目指し、2012年度は同大学の研究生として入学するため、今年1月ごろ大学HPから願書を入手（ダウンロード）いたしました。
なお研究生には「学部付の研究生」「大学院付の研究生」の2種があり、Ａさんは「大学院付の研究生」入学の有資格者でしたので、そちらの願書を入手したつもりでした。
しかし、4月に入学後、Aさんは自分が「学部付の研究生」の身分であることに気づき、提出願書を確認すると「学部付の研究生」用の願書を提出してしまっていたのです。

そこで、願書入手した大学HPを確認すると、「学部付の研究生」用願書と「大学院付の研究生」用願書は、それぞれ別のページに分けて掲載されていたにもかかわらず、願書ファイル(pdf)自体は、どちらも全く同じ資料（学部用の願書）だったのです。

この同一掲載に気づいたのが4月であり、1月時点の状況は不明ですが、この時点でも掲載ミス（？）があったものと推測しております。
Aさんは当然外国人のため、日本に対して疎くコミュニケーションが難しい部分があり、願書の異変（大学院の研究生になりたいのに、「学部用願書」と書いていた）に少し気づいていたが、このような「仕様」であると疑いを持たなかった模様です。
そして研究生の身分が異なるため、本来受けられるべき奨学金が申請できないという不具合が生じております。

Aさんにも過失があると思われますが、経済的な不利益を被っており、大学側に掲載ミスの責任を問うことは可能でしょうか。

今年4月留学生として日本入国する予定の外人が、実は日本に来て不法バイトのためって、入国管理局に知らせるほうがいいのかっと思っております、どちらの部門宛にすればいいのかな分からなくて、それと匿名にすると処理される可能性はありますか？

どうぞお願いします