著作権は誰に帰属し契約で何を定めるべき？

会社で発行出版している著作物の権利の帰属主体は、発行部署ではなく法人そのものになると思いますが、
この場合、職務著作になることが通常でしょうか。

著作権が執筆投稿した部署に帰属するのか、編集発行を担当した部署に帰属するのか定かではない、
もし後者であった場合、権利譲渡や使用料、許諾の関係でいろいろとややこしい手続きが必要になるため、
自由に画像が使用できないという問題が発生しておりますが、
果たしてこの言い分は正しいのでしょうか？

権利の帰属主体は法人なのですから、同一法人内で権利譲渡や許諾の必要性などありませんよね？
使用料という点においては、どの部署の予算を使うか、収益をどの部署に分配するかという点で問題になるかもしれませんが。

それとも、この人が言っているのは、職務著作であるため、
原始的に法人に著作権が帰属するとして、
一度当該出版物に使用された画像データ等を、今後各個人が自由に引用転載する際に余計に手続きが必要になるという意味なのでしょうか？

【相談の背景】
会社で書籍を出版したい［著者は◆◆部の複数人／著作権の帰属は会社にしたい（職務著作にしたい）］のですが、著者名に部署名まで入れても職務著作に該当するものとして認められるのか分からず教えていただきたい。

【質問1】
著者名を「㈱〇〇〇　◆◆部」として◆◆部の担当者複数人が原稿執筆した場合、その著作物は職務著作となり、著作権は担当者複数人や◆◆部ではなく、㈱〇〇〇に帰属することになりますでしょうか。

【質問2】
そもそも、書籍の原稿を職務著作とする場合において、著者名は、法人名だけでなく、部署名も含めた公表でも問題ないでしょうか。

【相談の背景】
当方、音楽著作権を管理する音楽出版社です。
今回は職務著作物の取り扱いに関するご相談となります。
とある会社の発意で創作された新曲があり、その会社が著作者人格権を含めた全ての著作権を保持する形にて管理をお願いしたいと依頼されているのですが、当該楽曲を職務著作扱いにするにあたり、その著作名義（作詞者／作曲者名義）をどうすべきかという相談を受けております。
プラスして、先方の会社的には、詞曲の著作名義に多少のアレンジを施したい意向があるとのことです。
職務著作の要件として「その法人等の著作名義で公表するもの」とあるかと思いますが、どの程度の幅で著作名義のアレンジが認められるものなのかが分からず、頭を悩ませております。
以下に具体例を記しますが、そのままの社名でなくとも社名を含んでさえいれば多少のアレンジは認められるものか否か（職務著作の要件を満たすか否か）という点について、皆さまのご意見をお伺いしたい次第であります。
どうか宜しくお願いいたします。

【質問1】
仮に会社名を「㈱あいうえお」とした場合、著作名義は「㈱あいうえお」または略称「あいうえお」しか認められないものでしょうか？
「あいうえお プロジェクト」程度のアレンジであれば認められるものでしょうか？

【相談の背景】
会社で書籍を出版したい［著者は◆◆部（またはその中の△△研究チーム）の複数人または一人で、著者名は社名に部署名またはチーム名を加えて表記したい／著作権の帰属は会社にしたい（職務著作にしたい。もし職務著作に該当しなくても著作権の帰属を会社にして、印税は会社に入る形にしたい）］と考えています。
まず、著者名として、会社名だけでなく、部署名やチーム名を加えて表記（公表）すると、職務著作の要件に該当しないと判断され、著作権は会社に帰属させることができずに、執筆を担当した個人（複数人または一人）に帰属してしまう（印税はその個人に直接支払われる形にしなくてはならない）ことになるのかを知りたいです。

【質問1】
もし、職務著作の要件に該当しないとしても、会社と執筆者との話し合いで、執筆者が、著作権は会社にある考えに同意してくれれば、著作権を会社の帰属にすることは認められるのでしょうか。

【質問2】
著作権は執筆者個人にあるとしても、印税は会社に入る形にしても良いのでしょうか（会社に入った印税は、執筆者個人に何かしらの形で還元すれば）。その場合、還元の程度は執筆者が納得する程度で良いのでしょうか。

【相談の背景】
職務著作に関する質問です。
６か月ほど所属している会社でパート社員として、イラストの業務をしていたのですが、会社から著作権の取り決めをしたいという話をいただきまして、一枚の同意・誓約書なるものをいただきました。
気になったのは、報酬に関する項目がなかったことと、保証に関する項目です。
保証というのは、私が業務中に作成した作成物が第三者の知的財産権を侵害しないことを従業員である私が保証し、もし侵害してしまった場合は私が懲戒処分を受けることに同意するというものでした。

【質問1】
職務著作では、業務中に作成したものを作った従業員が品質を保証する義務があるのでしょうか？

【質問2】
職務著作の取り決めは、契約書ではなく、同意書や誓約書を提出するのが一般的なのでしょうか？

【質問3】
職務著作は技術をもってないとできない業務だと思うのですが、追加報酬等はもらえないものでしょうか？

【相談の背景】
著作権の所在についての質問です。

当方は個人事業主クリエイター活動をしており、事務所所属のVライバーからのイラスト制作依頼を受けることがあります。

その際事務所を経由しての依頼ではなく、ライバー本人との直接取引を行なっていて、支払いもライバー本人名義からであり、事務所はライバーに対し金銭的な補助は一切されておりません。また、依頼に関しては、ライバー本人の意思で自由に行うものであって、事務所から依頼をして準備するよう言われているものではありません。

この場合に著作権の譲渡を希望された時について質問です。

【質問1】
譲渡料金をライバー本人が支払った場合、（特別な社内規定などなければ）著作権は支払ったライバー本人のものになるのか、ライバーが事務所に所属する以上一銭も支払っていなくても事務所のものになるのか

【相談の背景】
僕が事業主として、従業員にデザイナー・イラストレーターがいます。
現在は、お客様からの依頼に沿ってその場のみの商品として販売をしていますが、今後、そのデザイン(キャラクターなど)をメインキャラクターとして、Tシャツなどにプリントし、自社ブランドとして販売していく予定です。

【質問1】
その場合、そのキャラクターの著作権を事業主である僕が譲渡してもらう形になるのか、あくまで僕はその著作者のデザイン(キャラクター)を使わせてもらっているという立場になるのか、どちらなのでしょうか？

【質問2】
もし後者であれば、今後事業を進めていく上でかなり不利になるなと感じているのですが、その際の対処法などはありますでしょうか？？

【相談の背景】
甲と乙でAの共同研究を行います。Aの研究にあたり、発生する作業Bを甲と乙で共同して行いますが、研究成果報告書のとりまとめは甲が行うことになっています。

【質問1】
この時、研究成果報告書の著作権・人格権は乙にも帰属されますか。（甲と乙の共同著作になりえるのか。）

【質問2】
契約書に「報告書の著作権・人格権は甲に帰属する」と明記した場合、これは有効ですか。著作権は自然に発生するものなので、このような記載が有効かどうかご教示ください。

職務著作についての具体的な事案ではなく一般的な質問です。

著作物が職務著作とされる要件は、著作権法により
（a） その著作物をつくる「企画」を立てるのが法人
（b） 法人等の「業務に従事する者」が創作すること
（c） 「職務上」の行為として創作されること
（d） 「公表」する場合に「法人等の名義」で公表されるものであること
（e） 「契約や就業規則」に「職員を著作者とする」という定めがないこと
と、聞きます。

一般的にアニメ会社ではフリーで契約されている監督、撮影監督、作画監督、演出の方も、
会社に赴き他の従業員と共に業務に当たっていると考えますが、
その方々は基本的に成果物に対する著作者人格権を原始的に所有せず、著作者はそのアニメ会社のみ
ということになるのでしょうか？
契約の中身に依存しているとは思いますが、ある程度の就業規則を順守し、月額の固定給が
支払われている、作品のクレジットにそれぞれの役職で名前が記載されている前提でお聞きいたします。

【相談の背景】
スクール教材テキストの著作権および今後の利用差止めについてご相談させてください。

私は、ある組織が運営するスクール企画の立ち上げ・運営に関わり、その一環として教材テキストの執筆に携わっていました。
当時、雇用契約書・業務委託契約書・著作権の帰属に関する合意書はいずれも存在しない状態で業務を行っていました。

当該教材テキストは、私を含む複数名による共同執筆によって作成されたものです。
現在、他の執筆者も本件に関する私の対応方針（無断利用を認めないこと、著作権を主張すること）に賛同しており、足並みはそろっています。

その後、当該組織が雇用したデザイナーが教材全体のレイアウト・デザインを行い、
同じく当該組織が依頼したイラストレーターによるイラストが挿入されています。

私（および他の執筆者）としては、
・当該教材テキストについて著作権（少なくとも著作者人格権および複製・翻案に関する権利）を主張したい
・当該組織が本教材を使用してスクールを開講することを防ぎたい
・また、テキスト内容を一部言い換えるなどして、実質的に同一内容の教材を新たに作成・使用する行為（翻案・依拠）についても防止したい
と考えています。

ご相談したい点は主に以下です。
質問欄に続けます

【質問1】
・契約書が存在しない場合における、共同執筆教材テキストの著作権の帰属
・共同著作物に該当する場合に、執筆者全員が合意している状況での権利行使の方法
・デザイン・イラストを含むPDF教材全体の利用差止め

【質問2】
・内容を似せて書き換えた教材の作成・使用を差し止める法的手段の有無
・著作権者の同意なく、第三者を介して教材PDFデータを取得しようとする行為自体が、著作権侵害または不正行為に該当するか

【質問3】
・今後取るべき具体的な対応（警告書、内容証明、差止請求、仮処分等）

昨日追加でお聞きした件を改めて質問させていただきます。

法人に在籍している社員が職務上制作した作品の著作権はその法人に帰属するかと思いますが、個人事業主に雇用されている従業員の場合もそのような縛りはあるのでしょうか。
個人のwebデザイナーAさんと包括的な著作権譲渡契約書を最初に締結し、以来、必要に応じて業務の発注を行ってきましたが、最近になってAさんが同業の個人事業を立ち上げた身内の家族従業員（専従者）となったため、もし職務著作の縛りが発生するならば、今後Aさんに制作してもらう作品については従前の契約書の効力が及ばず、別途新たに屋号＋代表者名（または屋号＋Aさんの名前）で契約を締結し直す必要があるのではないかと考えました。

お忙しいところ恐縮ですが、引き続きご教示よろしくお願い致します。

【相談の背景】
当社で運営している「店」の名称について、当該店舗で勤務する社員が考えた案を採用する予定です。従業員に対しては具体的な業務指示はありませんが、会議やプロジェクトに参加しており、その活動の中から発案・提案されたものです。

【質問1】
当該著作は「職務著作」との解釈、対応をして問題は無いでしょうか?
(職務規定や、労働協約等には特段の規定・明記はありません)

【質問2】
また「職務著作」と解される場合においても、本事案は職務著作であり、著作者は会社であることの「確認書」等を、本人と締結したほうが安全でしょうか?

職務著作に該当するかどうかについて教えて頂きたいです。

フルタイムのアルバイトとして制作会社A社に入社し、企業のキャラクターをデザイン制作致しました。
キャラクターの要件はそのA社の顧客先で集められた社員のデザイン案（複数）をもとに、私が考案して
提案したところ採用されました。そしてそのキャラクターのイラストは現在ノベルティやWEBなどにも使用されています。

通常、特に契約書や就業規則に特記がない限り会社で勤務時間中に制作した著作物は「職務著作」とされていますが、下記の要件の場合、私のデザインしたキャラクターの著作権は会社側の職務著作の要件をみたすことになるのでしょうか？　

・会社側が明確に指示を出して生まれたキャラクターではない
・時給が発生しない自宅でも考案・デザインの作業を行った
　（家でもちょっとデザイン考えてきてよと会社の人にせかされていた）

会社を退職したことにより、もし今後自分の制作したオリジナルキャラクターがA社によりデザインの改ざん、二次創作などをされて使用されるのは非常に残念気持ちになります。
自分の制作したキャラクターを守ることはできないのでしょうか。よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
医学系の国試対策塾で、従業員が作成した対策問題（４択問題など）を、その従業員が退職したあとも塾で使用するために、何が必要でしょうか。
業務として作成しているため著作権は塾に帰属するとの認識は一致してはいるのですが。

【質問1】
塾に作成問題の著作権を帰属させるために、一般的に契約書に業務として試験問題作成の文言が必須でしょうか。それだけでは不十分でしょう。

【質問2】
前の質問は正社員を対象にお聞きしたものですが、非常勤の講師が作成した問題についての場合は契約書にもっと具体的なたとえば「作成した問題の著作権は帰属する」等の文言は必要になるでしょうか。

映像制作の仕事をしている会社員です。
クライアントより発注を受け、脚本を執筆しました。
発表（放送）は、私個人の名前が載ります。会社の名前は出ません。
脚本の創作は、私とクライアントで行っており、会社はノータッチです。
受注も、クライアントから私に直接連絡が来たもので、会社は仲介していません。
個人名で発表された著作物については、職務著作とはならず、個人帰属になる、
と聞いたことがあるのですが、その理解で正しいでしょうか？
会社は職務著作だと主張しており、個人帰属を求める私と意見が食い違っています。
「著作権の個人帰属」を主張することが可能かどうか、
ご教授いただければと思います。
どうぞよろしくお願い致します。

【相談の背景】
私はデザインを業務とする人間ではありませんが、①社長に自社の看板をデザインするよう指示されました。
②仕事を勇退する従業員の表札をデザインするよう上司（部長レベル）に指示されました。

私は①と②のどちらも職務中に行いましたが、②の時はたまたま社長が私を見ていて職務中にデザイン業務を行なっているのを見て激怒し、部長からの指示であることを伝えても聞く耳を持たずに、私の課の部屋から出て行ってしまいました。
そして依頼主の上司は何も怒られませんでした。

【質問1】
この場合、社長は私の本来の業務ではないデザイン業務は、業務時間外にやるべきだと判断していると考えていると判断出来るのでしょうか？
その場合、職務著作ではなく、私が著作権を持つことになりますか？

わたしは某小売業の販売スタッフとして店舗に勤務している者です。
わたしのデザインしたものが採用され、商品化されました。
今後も（店舗にはそのまま勤務するけど）フリーデザイナーとしてデザインをしてほしいと言われました。
そこで著作権について疑問に思った節があるので質問させてください。

１．勤務している会社から、フリーのデザイナーとしてデザインを頼まれた場合、
著作権は職務著作になりますか？
会社には商品企画部・デザイン部がきちんとありますが、そこへの配属は検討されていません、あくまでフリーということです。その会社でのわたしの仕事は店舗での販売です。

２．すでに採用されたデザインについて、著作権は職務著作となりますか？
　なお、デザイン作成にかかった費用は総て実費、職務は店舗での販売員ですから勤務時間に作成できるわけもなく、休日に自宅で行いました。その分の金銭的報酬はなにもなく勤務時間外の手当や残業代も出ませんし、経費もでません。その場合でも職務著作と認められるのでしょうか。

３．職務著作となる場合、これまでにかかった費用（給与）の請求はできますか？
その場合、法的に適切な要求方法はありますか？

会社は今後、著作権譲渡契約を検討しているようなのですが、職務著作のことが気になったので、教えてくださる方がいると嬉しいです。
よろしくおねがいします。

【相談の背景】
自分が作成したキャラクターの著作権について

会社に契約社員、もしくはフリーランスとして、時給計算で仕事をしています。時給といっても仕事が多くその会社にフルタイムで働いている感じです。今月から給与が高かったのもあり、会社が税金を支払い給与（時給換算）を支払うことになったので、今は雇用されているという感じですがその都度コントラクトがあるわけではありません。

質問はまだこちらが個人で確定申告をするような形で給与をもらっていたときに作ったキャラクターの著作権の話です。
自分の働く会社から依頼を受けてつくりましたが採用先は別のクライアント会社のキャラクターです。キャラクターはたくさんの方の目に触れる場所に使われます。





よろしくお願いいたします。

【質問1】
作ったキャラクターの権利を全て出なくても所有したいと思っているのですが、可能でしょうか？

【質問2】
会社と分け合うを全体に何%くらい作った本人は所有できますか？


例：　　　　会社　％、自分 ％
もしくは、　クライアント ％、　会社 ％、　自分 ％

【質問3】
著作権利について話すときに弁護士の方を同伴、もしくは手紙書いていただくべきでしょうか？

私はとある企業のインハウスデザイナーとして働いております。
業務で作ったものの著作権は会社にあることは理解しております。
その上で下記のことが気になりました。

1、確実に私一人で作り上げ、公になっている作品でも、会社の著作物である以上、自作であることを発言することは会社への著作権侵害にあたるのでしょうか？

2、また、引用という形でも、職務著作を実績として個人のwebページなどに載せることも問題になりますか？

3、上記2点のことは会社から許可を取ることができれば問題ないですか？

ご回答よろしくお願いいたします。

職務著作について、
会社等の就業時間中、空き時間や待機時間、または休憩時間等に
時間つぶしに制作した著作権の権利は、会社ではなく製作者本人に帰属するということで
良いのでしょうか？

例えば会社で仕事がない空き時間に、個人で作っている制作物を作業を行う場合などです。

私は㈱A（人材派遣会社）の契約社員です。
㈱AはF県との間で年金調査に関する委託契約を結んでいます。そのため私はF県の出先機関において年金の調査をしています。県内の６～7か所の出先に同じ立場の契約社員がいます。
㈱Aは年金に関してのノウハウを持ち合わせてはおらず、㈱Aから配布されたマニュアルもなければ研修も行われたことは無く、それぞれの契約社員のスキルで業務が行われている状態です。
さて、このたび私が出先職員に対して年金研修（契約仕様書に記載あり）の講師をすることになり研修資料を作成しました。（この研修資料に関して㈱Aとの契約および作成指示はありません）
ところが研修を聞きつけた上司が、この研修資料を会社に提出するように求めてきました。
私は、この研修資料は職務著作に当たらないと考えているため、㈱Aに対して提供するつもりはありません。
この判断は正しいでしょうか？

【職務著作について】

はじめまして。
上記について相談させてください。

私自身がもともと趣味で趣味で雑貨の製造・販売を行っていたのですが、
それを気に入ってくださった上司により、
会社でも新たにブランドを立ち上げを命じられ、
（正確にはもともと趣味で製造していた雑貨ブランドを、
今後は”会社として”仕事を受注して欲しいと言われたのですが、
後々ややこしくなりそうなので、新ブランドを立ち上げました。）
雑貨製造を企画・デザイン・製造
すべて一貫して私だけで行っていました。

実際に小売店でも販売を行いましたが、
その販路は、すべて私が元々持っていたルートを活用し、
従来趣味で行ってきたとおりに、小売店とは
私個人の名前でやりとりし（それが会社からの指示だったので）、
私の私用メールを使い、取引口座も私のものを使用し、
会社の名前を表に一度も出したことはありませんでした。
（勤務時間中に指示のもとで公私混同させられていたイメージです。）

SNSの運用も、その新たな雑貨ブランド名だけの表記で
会社名を表示したり、「〇〇会社に権利は帰属します」というような
文言も掲載したことはありません。
その一方で、SNS上には逆に言えばブランド名だけの表記で、
私個人の名前も発表していません。

この度、諸事情で退職することになるのですが、
★上記の場合もデザインの著作権は会社に帰属するのでしょうか？

会社としては、商品の在庫を売ってしまいたいようで、
今後もそのブランド名を使用するようです。

私自身、それは構わないのですが、
私がいなくなったあとは作る人がいなくなるので、
今まで作った商品を第3者（業者など）に依頼して、
デザインの模倣や量産はされたくないと思っています。
★ですが、そのような主張は会社に対して可能なのでしょうか？

ご回答どうぞよろしくお願いいたします。

一般社団法人で理事が成果物、著作物を作成しています。理事を退任する場合の著作は個人のものにはならないのでしょうか
著作物等についての契約書は交わしていません

よろしくお願いします。

職場で私の経験を評価され本にしたいと言われました。しかしながら勤務中に書ける時間も与えられそうもありません。また私の経験は今の職場だけで得たものではありません。それと今の会社にずっといるかもわかりません。私としては書きたいので、時間外や休みの日でもまとめてみたいです。しかし完成して著作権がすべて会社の物になってしまうのでは、損した気持ちです。あとあとトラブルを避けるためには、会社とどんな約束をしたらいいでしょうか。

私の勤めるウェブ制作会社では、画像制作のスタッフ(デザイナーやイラストレーター)をアルバイトで雇用することがあります。
入社してから会社の指示で作成してもらうことがほとんどですが、たまに、彼らが昔から描きためてきたものをアレンジして商材に使用する場合があります。
例えばその人が会社を辞めた後で、自分の提供したデザインやイラストを別の場所でも使いたいと主張してきた場合、会社としてはノーと言えるのでしょうか。
(その画像は会社の作成したウェブサイトで恒常的に使用しており、今後も使い続ける予定です。)

会社としてはできれば使って欲しくないのですが、彼らが入社前に作成したデザインなりイラストなりは、法人の発意でも職務上作成したものでもなく、日頃から個人で作成していたものであるのは事実なので、そこに職務著作の範囲が及ぶのかどうか疑問に思っております。

ちなみに雇用契約書の書式は、業務委託であるとか著作権に関する取り決めなどは一切記載しておらず、どの職種にでも使えるような汎用的なものを使用しております。

よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
グラフィックデザイナーです。個人事業主の方から依頼を受けて個性的な花のロゴマークを作成しました。依頼主がブランドにしてグッズを作るため商標登録するので著作権を譲渡して欲しいと言われ、お互い納得のいく料金で譲渡が決まり、契約書を交わす前に先方がすぐに料金を振り込んでくれました。

領収書を個人名でなく、席を置いている会社名で欲しいと言われました。現在契約書を作成中ですが、そうなった場合、契約書の名義もその会社名にする必要がありますか？

また、これまで個人で使用すると思ってお見積りを出していたのですが、契約書の名前も会社にするとなるとその会社へ譲渡することになりますよね。そうなった場合の私のデメリットはありますか？（単純に使用機会が増える可能性があるということでしょうか？）

【質問1】
著作権譲渡料の領収書と契約書の名義を同じにする必要がありますか？

【質問2】
譲渡先が個人から法人になることで私のデメリットはありますか？当初の話通り、個人名にしてもらうか、会社名にするなら金額を上げたほうがいいのでしょうか？
よろしくお願いします。

【相談の背景】
個人事業主の方と契約を結び、著作権使用料をお支払いしております。
本人が代表取締役である法人を設立され、今後の支払いは法人名義へ変更してほしい旨の依頼がありました。同じ著作物を継続して販売しておりますので、契約は個人名義、受取口座は法人名義に変更すると、著作権使用料は代表取締役である本人であったとしても、厳密に言えば著作者以外の第三者が受け取ることになると考えられます。

【質問1】
この場合、新たに著者である個人、新たに設立した法人、支払者である法人の三者間契約のようなものを作成すれば良いでしょうか。ご教示いただければ幸いです。

著作権の帰属について質問です。２回目になります。

よく契約書において、「受託者が作成した著作物の著作権は委託者に帰属する」という規定を見かけます。

しかしながら、判例（頭脳開発シリーズ事件 東京高判平16・3・31平16（ホ）39）では、
「受託者が作成した著作物の著作権を原始的に委託者に帰属させることはできない」と判示されており、
この判決を掲載した解説本では、その理由として、「著作権の原始的な帰属主体は、著作物を創作した者（著作者）であるから、客観的に著作者としての要件を満たさない者に著作権が原始的に帰属することはありえないからである。」と記載されています。

ということは、「受託者が作成した著作物の著作権は委託者に帰属する」という規定は理論上間違っているということでしょうか？

宜しくご教示の程お願い申し上げます。

【相談の背景】
当方は個人なのですが、イラストの作成を依頼した作成者と著作権の譲渡に関する契約書を交わす予定です。

【質問1】
この場合、著作権と書かずに知的財産権の譲渡ととして書くと、契約書こ効力が落ちるまたは著作権に関しては無効となったりしますでしょうか？

私は個人事業主として同人作家業を行っております。この度、売上金額などの関係から個人事業主から法人化を行おうと考えており、その際にこれまで制作した作品の著作権の帰属先をどうするのか、また今後制作する作品の著作権の帰属先はどうすればいいのか、疑問に思っております。
作品は完全に私個人で制作しており、DLsiteなどのダウンロード配信サイトで販売しております。支払調書の明細には『著作権使用料』と記載されています。

私としては著作権の帰属を個人に残したままにしておき、新たに設立した法人から私宛に著作権使用料が支払われる形態にしたいと考えています。これは実現可能でしょうか。そうすることで節税できるのではと考えているためです。著作権使用料の名目であれば役員報酬と違って社会保険料を支払う必要はありませんし、海外に滞在しながら受け取れば、滞在国にもよりますが租税条約により非課税にすることができると思っています。

質問は以上です。よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
先日、著作権譲渡契約について調べていた中で、「もしこういう内容の契約をしてしまったらどうなるのか」ということが気になってしまいモヤモヤしています。

【質問1】
例えば「今後Aさんの作る著作物の権利はすべてBさんに譲渡するものとする」みたいな契約は有効になり得るのでしょうか。

【質問2】
その場合、もし何かの間違いでAさんがそういった契約を結んでしまった場合、Aさんは今後一生自分の作品の権利をBさんに持っていかれてしまうのでしょうか。

【質問3】
現実的に考えにくいことではありますが、このような契約を無効とする条項が法律の中にあるのか教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

著作権の帰属について質問です。

著作権は、著作物を創作した著作者に原始的に帰属すると思いますし、
それを明示した判例もあるようです。
（頭脳開発シリーズ事件 東京高判平16・3・31平16（ホ）39）

しかし、現実的には、
「Ｂが創作した著作物の著作権はＡに帰属する」と記載された契約書をよく見ます。

そこで、質問なのですが、上記のような契約文言は問題ないのでしょうか？

また、「Ｂが創作した著作物の著作権はＢに帰属する。但し、Ｂは当該著作権
（著作権法第27条及び第28条に基づく権利を含む）をその発生と同時にＡに譲渡する。
ＢはＡに対し著作者人格権を行使しない。」
という契約文言は適切でしょうか？

特に「発生と同時に譲渡する」という文言が理論上適切なのかどうか懸念しております。

ご教示のほどお願い申し上げます。

【相談の背景】
依頼主Aに依頼をされて制作したイラストや音楽などのクリエイティブ作品Bに関して、後に他社Cへ営業をかける際のツールに「実績」として載せたい。
あくまでも「営業の為の実績」として他社Cへ見せたいだけであり、依頼主Aに対して「クレジット明記をしろ」「改変するな」という事を指摘したい訳ではない。
こういった状況のクリエイティブ作品Bに対する依頼主Aとの契約について疑問があります。

【質問1】
依頼主Aが契約書に「著作者人格権行使しない」や「すべての著作権および著作者人格権を譲渡する」と示してきた場合、作品Bを実績としてツールに掲載する事は出来ないのか？

【質問2】
作品Bの掲載が可能な場合、ツールは他社Cとの会議など限られた場所なら可能なのか、他社DやEなども検討できるようなSNSや個人サイトへの掲載まで可能なのか？

【質問3】
実績として掲載したい場合は、こちらから契約書にどういった項目を追加させるべきなのか？

【質問4】
作品Bを実績として掲載できない場合、依頼主Aからのギャラを３倍にしてもらいたい場合、契約書にその旨を記載すべきか？またどのような項目になるのか？

このたび本を執筆して出版します。私個人が著者ですが、本の印税は自分が経営する会社の売上にしたいと考えています。
この場合、出版社との契約書には、著者権者が会社で、著者が私個人という契約にすべきなのでしょうか。

そもそも、私が書いた時点で私個人に著作権が発生すると思うのですが、法人が著作権者になるということは
法人に著作権を譲渡する手続きが必要なのでしょうか。
またそうだとすると、著作権の評価はどう考えるのでしょうか？

お世話になります。

自分で作った楽曲の著作権を自分の会社（一人社長です）に譲渡したいです。

著作権譲渡契約書の第１条（著作権の譲渡）に記述する文章はどのようにすべきでしょうか？
単純に、甲がこれまでに制作した全著作物の著作権を乙へ譲渡する・・・等でよいのでしょうか？

また会社が存続する限り、将来的に制作する楽曲の著作権も自動的に譲渡したいので、
上記に加え、甲が将来的に制作する著作物の著作権も乙へ譲渡する・・・と記載しておけばよいでしょうか？

お手数おかけしますがご教示いただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
クラウドソーシングサービスでフリーランスの方に
私のウェブで販売または公開する目的の
「イラスト」「文字（記事）」「動画」
を依頼する際に、
著作権譲渡　＋　著作者人格権不行使
という特約条項をつけようと考えています。

著作者の名誉・声望を害するような改変はするつもりはありません。

【質問1】
これ（著作権譲渡　＋　著作者人格権不行使）以外で、
今後 当方にとってなにか問題になる（製作者側が主張できる）権利は、何が想定されるでしょうか？

【相談の背景】
株式会社の法人著作の著作権は、その会社が解散し、清算結了すると、特に手続きをしなかった場合、国庫に帰属し、著作権は消滅すると知りました。清算結了後、少し経ってから、やはり消滅状態にはしたくないと考え、他の法人や個人に譲渡した形にしたい場合、そのような手続きが法的に可能なのかどうか、お聞きしたいです。

【質問1】
（解散した）株式会社と、他の法人や個人との間で、著作権の譲渡契約を清算結了より前の日付で締結すれば有効でしょうか？　それとも日付を遡るので偽造などの観点から無効になるのでしょうか？

【質問2】
（質問1が日付の点で問題がある場合）現在の日付で、他の法人や個人と、（解散した株式会社の）元代表取締役が個人名で、その法人著作の著作権の譲渡契約を締結すれば、それは有効なのでしょうか？

【質問3】
（上記2ついずれも無効な場合は）必ず清算結了より前に譲渡契約を締結しておかない限り、清算結了日をもって自動的に消滅し、それを変えることは不可能なのでしょうか？（方法はありますか？）

【質問4】
この「著作権が消滅」というのは、自動的にパブリックドメインになり、消滅後はパブリックドメインと同じように誰でも利用できるようになってしまうという解釈で合っていますでしょうか？

著作権に関する契約について。
以前イラストに関するお仕事で業務委託契約を結びました。
もう何年の前の話なのですが、今になって契約書を見直すと
「自身の著作に関する著作権を、著作物の完成と同時に譲渡するものとする。」
という一文がありました。
当時はこの仕事先との案件に関する一文ということで納得していたのですが、
もしかしてこれは、趣味や他の取引先との物も含めて、
私の著作物の著作権全てが自動的にこの契約先に著作物が移動してしまうということなのでしょうか？

契約は特別申し出ない限り自動更新となります。
今になって不安になって相談させていただきました。何卒ご回答をよろしくおねがいします。

お世話になります。
業務委託契約書における著作権の譲渡につきまして質問させてください。

個人事業として、クライアント(A社)からデザイン業務を請けています。
私(Bとします)１人ではすべての業務に対応出来ないため、外注デザイナー（Cさん)に作業を発注しています。(この業務の再委託はクライアントA社から認められています)

クライアント(A社)と私個人(B)間で締結している業務委託契約書には、「一切の著作権をクライアントA社に譲渡する」と記載されているのですが、
もし、私(B)と外注デザイナー(Cさん)間で業務委託契約書を締結する場合、
著作権の譲渡に関しては、「私(B)に譲渡する」と記載しても良いのでしょうか？

業務で制作したものに関しての著作権は、すべてクライアント(A社)に帰属する、
というような内容にしたいため、どのように記載すればいいのかご教授頂けますと幸いです。

【相談の背景】
公務員です。
インセンティブ等の発生しない投稿サイトで仕事に関係のないファンタジーなどいわゆるライトノベル小説を投稿しており、ありがたい事に複数の出版社さんから書籍化の打診をいただいておりました。
新規に執筆をするわけではなく作業自体も少なく、公務員としての身分を明かすわけでもないため、公務員法の兼業要件は満たしているかと思い相談をしたところ「許可できる事由に該当しないため申請を出されても不可」との回答でした。
公募のお誘いもあったので、もし公募に出して賞を取った場合の副賞としての出版についても確認したところ「不可」、印税の辞退をした場合でも不可との事でした。
どうあがいても無理という事で私個人で書いているものの書籍化打診は泣く泣くお断りしたのですが、この度、他人と共同で使っているペンネームで投稿しているものにも打診がありました。このペンネーム名義、共著のものもあれば、お互いが完全に単独で書いている話もあります。
なお共著の相手は私が副業厳しいという事は知っていますが、私が公務員である事は知りません。
私が公務員であるために、迷惑を掛けてしまいそうで、どうすればよいのか困っています。

【質問1】
私が書いた作品を含めてペンネーム名義の著作の著作権を無償譲渡、印税を辞退する契約を交わして、書籍化の話を受けれないかと考えているのですが、この行為は国家公務員法の兼業等に抵触するのでしょうか。

【質問2】
そもそも兼業時間の要件も利害関係の要件も、守秘義務も全く問題はありませんが、既に完成している小説の書籍化は、国家公務員法の何に引っ掛かって不可になるのでしょうか。

既出でしたら申し訳ありません。

個人の業務委託でイラストを制作しております。
全ての制作が終了したあとに発注元の会社から次のような項目が盛り込まれた業務委託契約書が届きました。
『個別契約に基づき作成された成果物に関する著作権(著作権法第21条から第28条にだだメルすべての権利を含む)および所有権は、当該個別契約書に関わる委託料が完済されたときに乙(※私)から甲(※発注元)へ移転する。また、乙は成果物について自由のいかんにかかわらず著作権人格権をいっさい主張しないものとし、甲は任意に成果物を改変し、また任意の著作権名で公表することができる。』
『乙は、甲の書面による事前承認を得ずして、甲から委託された本件業務のテーマ、内容または成果物の内容などを第三者に漏洩しないものとする。』
これについて3点質問させてください。

1) 今後、他社から「過去の制作実績を見せて欲しい」と言われた場合にも、今回の案件については発注元に書面による事前承認を得なければいけないものなのでしょうか。
権利の移転自体は構わないと考えています。
2) 今回、このような契約書にサインを交わすなどといった話が一切なかったので、拒否しても法的に支障ないのでしょうか。
成果物について事前承認を得なければいけないことなどが引っかかるので...。
3) 業務委託契約書が届く数日前に発注元からメールで「これで全ての納品が完了です」「報酬は●月▲日に■■円支払います」との連絡をいただいているのですが、契約書にサインをしなかったことで業務を放棄したなどとみなされ、報酬を支払われなかったり損害賠償を請求されることはあるのでしょうか。

契約書の有無を確認しない私にも問題があることは承知しております(契約書を交わすことが滅多になかったので...)。
少しでもいいのでお力添えいただければ幸いです。
どうぞ宜しくお願いします。

現在、ある企業のホームページの連載コラムを執筆しています。毎回コラムの末尾に〇〇会社〇〇〇〇と表向きには会社のスタッフとして自分の名前を掲載させてもらっていますが、実際は、個人事業主で、業務委託契約内の仕事として執筆を請け負っています。

このコラムの著作権(画像含む）は自分にあるのでしょうか。　また既に納品済みのコラムを多少アレンジして個人使用することは問題ないでしょうか。　

【相談の背景】
あるホームページに載せるアイコンのデザインを受注しましたが、発注先のクライアントから、著作権を譲渡してほしいという条件を出されました。
アイコンを載せるのは、クライアントのコーポレートサイトのみです。
著作権譲渡には応じるつもりですが、同時に、本成果物（著作物）であるアイコンの利用範囲を制限することは、契約上、可能でしょうか？

【質問1】
著作権譲渡に伴う著作物の利用制限可否

自分のいた会社で、クライエントとの契約に基づきとある著作物を制作しました。著作権は当方にあります。1人で制作したものではありますが、契約が会社ですので著作権を会社としています。
その中で、制作した自分が会社を辞めます。この場合、会社の著作権を個人の著作権に移してもらうことは可能でしょうか?
その際に、クライエントとの何等かの手続きは必要となるのでしょうか?
宜しくお願いします。

【相談の背景】
5年ほど前、ホームページのリニューアルのタイミングで、取引するホームページ業者をAからBに変更しました。
この度、取引相手をBからまた別の業者のCに変更したいと思ったのですが、元々契約書がなかった中で、Bはホームページの著作権は自分にあると主張しており、今回、著作権の譲渡は行わず、譲渡が必要であれば、高額な金額で買い取るようにと主張しています。

確かに、契約書がない中ですので、ホームページの著作権はBにあるものと思われますが、文章の作成はBの指示（テーマとキーワードの指定）のもと、すべて自分たちで行いました。

Bが著作権の譲渡を行ってくれないようであれば、現在のホームページのデータ移行は諦めて、改めて新作するつもりでいます。

【質問1】
Cにホームページの制作を依頼する際、自身らが作成した文章（現在はBの制作したホームページ中に掲載）をそのまま使用することはできますでしょうか？(文章自体はこちらに著作権が認められますでしょうか？)

【質問2】
ホームページの構成に関して、コンテンツの掲載順序を現在のホームページと同様にすることは、著作権の侵害となりますでしょうか？

【質問3】
Bはドメインの移管手続きにあたり、手数料で5万円ほど（相場は1万円程度）の金額が発生すると言ってきました。前回他の業者から請求はありませんでしたが、今回は言い値で支払わなければならないのでしょうか？

イラストレーター（WEBメイン）として、2ヶ月ほど前にあるソーシャルクリエイト会社と業務委託契約をしました。
その業務委託契約書のなかに、1、著作権は譲渡する、2、著作者人格権は行使しない、旨の記載がありました。WEBイラスト周辺業界？では、著作権譲渡、著作人格権不行使が当たり前のように謳われているので、それが普通なのだとの当初は思い契約書を取り交わしました。
しかし、後々契約書を読み返し著作権について理解を深めていくと、それが自身の今後の活動（主に収益に関して）に不利なのだと判りました。
そこで、契約書にある著作権譲渡、及び著作人格権の不行使についての条件部分を、著作権利用許諾という条件に変更したいのですが、2ヶ月経った現在、その旨委託会社に変更を申し入れる事は可能ですか？
既に数点納品がありますが、過去の納品物には変更を及ばせず、今後作成する作品（著作物）に対して対象にしたいと考えています。

法人の会社から依頼されテキスト本を作りました。私はこの会社の社員ではありません。
契約書は結んでおりませんが、口約束で報酬は払うとおっしゃっておりました。以前もその会社から依頼されセミナーを開催したり今後講師として依頼をされ講座内容を考え書面にしデータを先方に渡しております。法人のホームページには専任講師として私の名前も載っています。講座開講の２週間前にやっと契約書を先方が提示してくださったのですが、割りに合わない金額と判断し交渉をしましたが開講数日前になってこの講師の話とテキスト本の制作費の件も白紙に戻したいと言われました。テキスト作成は本当に時間がかかり自分の技術を文字化したものです。このような状態になり使用してほしくはありません。
3点ほどお聞きしたいのですが
・書面で契約を結んでいなければテキスト代の報酬は頂けないものでしょうか。
・勝手に私の名前を使用し掲載させている件は法的に罰せられないのでしょうか？
・講座内容、テキストを使用させない方法はありますでしょうか？
以上踏まえ長文になりましたが宜しくお願い致します。

【相談の背景】
数年ほど前に絵本を自費出版いたしました。その時に文、絵の作者とそれぞれ、著作物利用許諾契約書を結びました。有効期限は１０年で自動延長有です。実は片方の方から内容の見直しのご意見が出てきました。内容にもよるかと思いますがその場合、今の契約書は取り消し、再度新しい契約書を結びなおすということでよろしいのでしょうか？また、その場合もうひとかたとの契約書はどのようにすればよろしいでしょうか？
もう一点ですが、絵本のタイトルを書いていただいた方からも著作権に関する契約書をとお話が新たに上がっています。どのような契約書でどのように結ぶと良いのか具体的にご教授いただけると幸いです。

【質問1】
現在の契約書をどのようにするのが望ましいか？またもうひとかたとの契約はどのようにしたらいいのか？絵本のタイトルの方と結ぶ契約書はどういう契約書が望ましいのか？

現在ユーザーが小説やイラストを投稿してそれを映像化したい企業とマッチングさせるwebサービスを考えています。その際にあらかじめ利用規約に著作者人格権を行使しないと書けば、投稿者は著作権が企業側に渡った後にその著作物に関してのあらゆる権利を主張できませんよね？
また、著作権にもいくつか種類がありますがそれぞれを別々の企業側に譲渡することは可能ですか？例えば上映権はＡ社に、公衆送信権・公の伝達権はＢ社に、という具合に。さらに著作権を著者と共同保有という形にすれば著者は著作物の続編は作れるが共同保有者である企業側の販売方法に文句は付けられないという認識で間違いないですか？

私の勤めるウェブ制作会社では、コンテンツを作るにあたり、
個人のイラストレーターやグラフィックデザイナー、コピーライターの方々に
外注で制作をお願いすることが多くあります。

現状では、まず最初（取引を始める前）に、一般的な著作権譲渡契約書を
一度だけ取り交わし、その上で都度、必要に応じて発注する方法をとっているのですが、この方法ですと、契約を締結した直後に依頼した業務にしか効力は及ばないものでしょうか。
その先も継続して取引があった場合、当初に締結した契約内容を盾に取って、著作権の所在や利用法に関して主張することは可能でしょうか。

本来は発注の都度契約を結ぶのが理想的であるとは思うのですが、依頼する業務のボリュームはさほど大きくないものがほとんどで、毎度そのような手続を踏むのは非常に煩雑ですし、外注さんの中には最初の契約ですら億劫だという方も多くいらっしゃるため、できるだけシンプルに進められたらと考えているのですが･･･。

よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
甲の依頼により乙が成果物を作成し、甲に成果物を引き渡す業務委託契約書を締結する予定です。
当該契約書には、「成果物の著作権について、甲が全て保有する。」と記載があり、著作権法第61条2項による「著作権には著作権法第27条及び第28条の権利を含む。」が明記されていません。

【質問1】
どちらが著作権を保有してるか争いになった場合、著作権保有者は甲と乙どちらになりますか？

業務委託における著作権譲渡条項は、基本契約書などではじめに概括的に譲渡を規定して
おくことによって、以後個別の発注書における成果物の権利移転を納品時、対価の支払い時
などに行えるとお聞きします。

一方、請負契約では、発注した成果物について、それが相互にどのようなものであるか具体
的に双方が分かる範囲での表記が、発注書でなされると考えますが、基本契約書に”本件業務
の成果物”の著作権・所有権等の権利を、納品と同時に譲渡されると規定されている場合、発
注書に表記の無い成果物は権利が移転されないと考えてよろしいのでしょうか？


条項では、”本件業務”について、
”乙（下請事業者）は甲（親事業者）からそのつど発行される発注書の仕様、日程等に従って
本件業務を行わなければならない”
”乙は、甲からそのつど個別に発行される発注書の定める納期に、本件業務の成果物を甲の指
定する場所に納入する”
と、規定されております。また、著作権譲渡条項では、”上記の条項に規定する成果物の引渡
完了をもって乙から甲へ移転する”とされております。
ですので、発注書に記載のない仕様の成果物は報酬も払われず、権利も移転されないと考えま
すが、いかがでしょうか？

　以前働いていた会社でとあるウサギのイラストが気に入られて商品化することになりました。その際に、後々面倒が起きないようにと著作権の譲渡の書類を書かされました。

　会社から署名を求められた書類には
　　①著作権を会社に譲渡すること
　　②著作物の変更を自由に行うことを許可すること
　　③著作物の著作者の指名を明記しないこと
　が書かれています。

　イラストは１カットのみで、商標登録するといっていました。

　このウサギのイラストが私の手癖で描いたものなので、別のウサギを描こうと思ってもどうしても雰囲気が似てしまいます。私は絵が上手というわけではないので絵柄を変えるという事ができず、比率やパーツを変えても同じ人間が描いたとすぐにわかる程度です。

　そこで困っているのが、著作権を譲渡したイラストに似た絵柄でのハンドメイド作品を販売することは著作権侵害になってしまうのでしょうか？教えください。

①著作権を譲渡した作品に似たものができた場合、その作品は私に権利がないのか
②著作権を譲渡した作品に似た作品で商品化しても大丈夫か

【相談の背景】
クラウドソーシングでデザインの仕事を請け負う際に、利用規約に
「成果物の著作権等すべての譲渡可能な権利（著作権法第27条及び第28条の権利を含みます。）の譲渡契約とします」との一文があります。
そのことについて、疑問があり、相談させていただきました。

【質問1】
この場合、著作権は放棄していないが商用フリーとなっている素材は著作権の譲渡ができないため、使用は不可なのでしょうか？
それとも「譲渡可能な権利」に含まれないと考えて良いのでしょうか？

お世話になります。

下記は業務委託契約書の一部を抜粋したものになりますが、

第1項にあります知的財産権の移転のタイミングが発生と同時にありますが一般的か否かご意見いただけますでしょうか？

また、第3項の留保素材の使用についても併せてご見解をいただけますでしょうか？

お忙しいところ恐れ入りますがどうぞよろしくお願いします。

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著作権等の扱い

【1】
「成果物」に関する発明、ノウハウ、意匠、著作物、実演その他の知的財産に関する権利は発生と同時に乙から甲に移転し、乙は、甲及び甲の承認する第三者が「成果物」を以下の行為を任意に行うことを認める。
(1)公表及び変更、改変
(2)乙並びに「成果物」に係る著作者等の氏名表示の有無及びその態様の決定

【2】
第1項にかかわらず、「成果物」に「知的財産権」が第三者に留保される又は「本業務」開始前から乙が有する発明、ノウハウ、意匠、著作物、実演その他の知的財産であって個別契約優先事項として「個別契約」に定めるもの（以下「留保素材」という）が含まれる場合、「留保素材」の「知的財産権」は乙又は第三者に留保される。

【3】
甲及び甲の承認する第三者は、「成果物」を全世界にて製造、販売、貸与、並びに宣伝広告等するために必要な範囲で、「留保素材」を実施又は使用することができる。

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【相談の背景】
業務上の必要から、ビジネス著作権について勉強している者です。
テキストの「契約に関する次の記述のうち、正しいものはどれか」という問題で、
ウ「Bが著作権者Aからある著作物の著作権の譲渡を受ける契約を締結した後、Cが著作権者Aから同一の著作権の譲渡を受ける契約をした場合、Cが著作権者になることはない。」という選択肢があります。
答えとして、ウとは別の選択肢が正しいとされています。（=ウの記述は正しくない）
解説もなく、なぜこれが間違っているのか分かりません。AがBに著作権を譲渡した時点で著作権がBに移転し、Bのみが著作権を譲渡できると思ってしまいます。

【質問1】
ウの内容はどの部分が間違っているのでしょうか？

【相談の背景】
弊社は、ASMR・音声作品の制作販売をしております。
具体的には、DlsiteやFanzaなどでよくある同人音声作品にあたります。
お陰様で音声作品による売り上げは好調で、数年以上前に初めて公開した作品でも、今なお毎月そこそこの売り上げを叩き出してくれております。

素朴な疑問なのですが、
事業譲渡や会社のプロダクト譲渡などのMAと同じ様に、
この作品群を事業単位での譲渡、会社の所有している資産の譲渡、或いは、著作権譲渡などの形式として、他人に譲渡することは可能でしょうか？

【質問1】
作品群を事業単位での譲渡、会社の所有している資産の譲渡、或いは、著作権譲渡などの形式として、他人に譲渡することは可能でしょうか？

会社のロゴを制作し、その著作権譲渡契約書の作成を考えているのですが、「当方の制作物を使用したことによって生じた如何なる損害も当方は一切関与せず、如何なる責任も負わないものとします」といった文言を入れる事は可能でしょうか？

知人の会社ロゴを制作し、契約書を交わすより先に制作費用と著作権買取の費用が振り込まれ、現在「著作権譲渡契約書」と「領収書」が送られてくるのを待っている状態です。（書名捺印して送り返してください、とのことです）
本来であればこういった契約書はこちらで用意し、相手方に署名捺印を頂くものではないかと思い、雛形などを検索し色々と調べているのですが、そういった文言の入った契約書を見つけることができず、これは無効なものなのではないかと思い、ご質問させて頂きました。

当方、特にロゴ制作を商売としておらず、知人に依頼されたということもあり、当初制作費用を頂くのもお断りし、ロゴは自由に使ってくれて構わないとお伝えしておりました。しかし会社としてそういうわけにはいかない、著作権も買取らせてほしい、と何度も申し出られたため、そこまで言うなら…と折れた次第です。
現在、その知人とは様々な理由でこの件に関して以外の縁を切っているため、これ以上関わりたくなく、できれば早くこの件も終わらせてしまいたいと思っています。

どうぞよろしくお願い致します。

著作権に関してのご質問があるのですが
私が企画・総指揮を務めるあるゲーム製品の制作で、数名のスタッフに各担当を任せその内の1人が制作に支障を来たす恐れもあり途中過程ですが、契約終了にて終わって頂く事になりましたが契約書の中で以下の文面の記載を入れていますが、この場合は基本的な著作権は終了してもらった相手側に
発注書に基づく記載内容でその金額を支払った時点で、それまでの著作権や権利はこちらに移る結果になるのでしょうか？
それともあくまで権利は契約を終了した側に全て残る形で、こちらは権利がないのでしょうか？

第１０条（著作権等の帰属等）
１ 本契約及び個別契約に基づいて，乙が制作又は作成した成果物の所有権及び著作権は，乙が従来権利を有していたものを除き，甲より乙に委託料が完済されたときに乙から甲に移転する。
２ 前項の定めにかかわらず，成果物のうち同種の成果物に共通に利用されるノウハウ・ルーチン・モジュールに関する権利は，乙に留保され，乙はそれらを利用してこれと類似の成果物を作成できる。但し，乙は当該モジュールを甲と競合する類似のシステム開発に利用しない。
３ 前項の成果物についての所有権・著作権を除き，委託業務遂行の過程において生じた発明・考案等の工業所有権を受ける権利及び同課程において生じた著作物の著作権その他の権利は，発明・考案・著作等を甲が行った場合は甲に，乙が行った場合は乙に，甲乙共同で行った場合はその寄与に応じて甲乙共有に帰属するものとする。
４ 乙は，甲及び成果物の利用者に対し，本条において留保される乙の権利について無期限に使用を許諾し，一切の著作者人格権を行使しない。

第１１条（権利義務の譲渡禁止）
甲及び乙は，相手方の書面による事前の同意なしに，本契約及び個別契約に基づく一切の権利・義務を，第三者に譲渡してはならない

また、もしお金は受け取らないので権利も著作権も譲渡はしないと言う事を相手側が主張した場合は契約書と発注書があった上で訴訟を起こしても無駄なのでしょうか？
契約書は作ったのですが、実際かなりその人はワガママで
著作権に拘る上に、お金を払ってるからっていいなりになる気はないと結構言われる為そういう話になる可能性も考えています。
法律もですが著作権に詳しくない面もあり、特にこういった権利等に詳しい方がおられましたら宜しくお願い致します

自社の従業員が手書きで作成したオリジナルのキャラクターデザインをホームページなどのwebサイトやチラシ、ポスターなどで使用できるように修正加工を外注依頼した場合、著作権は外注先になりますか？修正加工して出来上がったキャラクターデザインを自社の所有物にするには、どのような著作権契約が必要ですか？

海外に拠点のある会社から番組で使用するキャラクターデザイン(複数体)の仕事を依頼されています。

業務内容は以下の通りです
・キャラクターのビジュアルデザイン
・キャラクターの性格や内面の設定
・キャラクターのイラスト作成

ビジュアルデザイン、イラスト作成はA氏
キャラクターの性格設定はB氏
が、それぞれ担当します。

A氏とB氏は会社を立ち上げており、仕事は法人として受注する予定です。

発注会社との会議を進めていく中で、発注当初の「番組内での使用」の他に、キャラクタービジネスとしての拡大を目指していることが判明しました。
ゆくゆくはグッズ販売、アニメ化などの展開を視野に入れているとのことです。

現在、契約書面を未作成のまま、作業を進めています。
その上で、以下四点の質問がございます。

1.
A氏とB氏は著作権を主張することが出来るのか(国をまたいでいることも気になります)

2.
キャラクタービジュアル、キャラクターイラスト原本、それぞれに著作権は発生するのか

3.
著作権を譲渡すると仮定して、使用の頻度や範囲が大きくなる見込みがある場合、それは報酬を上乗せする根拠足りえるのか

4.
アートディレクターを挟み、他のクリエイターにキャラクターの別ポーズを描かせたいという、発注会社の希望を、やめてほしいと言う権利はあるのか

以上になります。
よろしくお願い申し上げます。

私が作成した業務用ソフトウェア(約10種)の著作権を会社に譲渡するにあたり著作権法第27条や28条に規定する権利も含めて譲渡することを会社から求められています。私自身は会社を退職しソフトウェアの作成を生業にしようと考えていますが、その場合著作権を放棄したソフトウェアをベースにして新しいソフトを作成することも十分考えられます。しかし、それも会社の許諾がないと自由にできなくなるのではないかと危惧しています。著作権法第27条の権利を会社に譲渡する事自体に異論はありませんが、原著作者である私自身も著作権を放棄したソフトに手を加えられる方法はありますか?例えば、その旨を著作権譲渡契約書に追記する事は可能でしょうか?

　私はシステム開発を業とする個人事業主です。
　B会社が大元のクライアントで、B会社はA会社に発注して、A会社が私に発注しています。
　A会社がB会社に作業の現状を報告する時に、私がA会社に作業の報告をした内容に私の名前を入れて、そのまま報告の内容としています。
　私としては、A会社用に作った報告の内容でそれをB会社に送られると変な違和感があります。
　一応、契約書では私の作った書類の著作権は私のものであると明記されています。無断でA会社がB会社に書類を送った事が私の中でネックとなっているのかもしれませんが、こういう事が普通であるかどうかも気になります。質問の後ろの方が、ぼやけてしまいましたが、私がどのような事を言いたいかを含めて回答頂けますと幸いです。


宜しくお願い致します。

【相談の背景】
１．弊社は、webサービスのプログラム開発を複数の事業者へ継続的に委託しており、その際の業務委託契約書には必ず、「著作権（著作権法第２７条及び第２８条の権利を含む）は、発生と同時に委託者（弊社）に移転」、「著作権が移転された著作物について、受託者は著作者人格権を行使しない」旨を記載。

２．上記の一方で、著作権の移転は、（著作権登録制度への）登録がなければ第三者に対抗できない（著作権法第77条1項）旨を、（恥ずかしながら）本日把握。

３．上記の条文を字句通り解釈すると、現状のままでは下記のケースにおいて、弊社は著作権の保持に関して第三者に対抗できない懸念が発生。

ケース：

・受託者のうち一社が、弊社に無断で、委託業務の過程で作成したプログラムを、著作権と共に第三者に譲渡。第三者は当該プログラムを、文化庁の著作権登録制度により登録。

・弊社は、上記プログラムを著作権登録制度に未登録（複数の受託者が数時間単位で内容を更新する、常時稼働型webサービスのプログラムを、更新の度に登録するのは現実的ではないため）。

【質問1】
上記ケースにおいて、弊社は実際、著作権の保持に関して第三者に対抗できないのでしょうか。

【質問2】
質問１の回答がYESの場合、このような事態を予防するには、どのようにするのが良いでしょうか（業務委託契約書に追加の文言を追加する、現実的には困難だが特定のタイミングで著作権登録する実施する、等）

【相談の背景】
A社（委託者）とB社（受託者）で業務委託契約を締結します。B社はこの契約で、A社の著作物（甲著作物）を使用して、A社から委託された業務を履行する債務を負うものと定めます。このケースにおいて、B社が甲著作物を使用する際における著作権の取り扱いに関する質問です。

【質問1】
B社が甲著作物を見て委託業務を履行するだけの場合、契約書に記載すべき内容は、「甲著作物を使用することができる旨と、A社の著作権を侵害する行為をしてはならない」旨を規定すれば足りますか？

【質問2】
甲著作物を見るだけの場合、利用許諾という言葉は正確でなく、使用許諾が正しいでしょうか？（利用許諾と使用許諾の違いは何でしょうか？）

ある会社から著作物の利用許諾を得ようと考えています。
その著作物というのはWebゲームです。
その会社の代表からは利用許諾の了承を得たのですが、その著作物は、外注の人も画像などを作成しているため、念のため外注の人とはどういう契約になっているのか確認したところ。
「イラスト、シナリオ、その他。買い切りで、利用に関する一切を譲渡する契約になっております。著作権は各作者がもっています。契約書には利用権を第三者に譲渡に関する条文はない感じになります。どう利用するかは、会社に一任するとなっております。」
という回答を得ました。
そこで先生方に2つ質問がございます。

1.この場合その会社と著作物の利用許諾契約を交わして著作物を利用した場合、外注の人に対して著作権侵害になるでしょうか？
2.著作権侵害になる場合、利用出来るようにするにはどのような対処をとればよろしいのでしょうか？

【現状】
会社のドキュメント（カタログや取扱説明書・・・以下略）業務を担当しています。
ドキュメントの新規作成や修正作業（一文字の修正であっても）は全て下請会社に依頼しています。
著作権や知的財産権の譲渡契約はしていませんでした。
【今後】
ドキュメントの新規作成や修正作業を下請会社に依頼する際に著作権や知的財産（著作権法第27条及び第28条の権利を含む）の譲渡料金を支払う事で譲渡してもらう予定です。
譲渡料金の市場価格を調べたところ①1ページ1万②制作費用の10〜20%③制作費用の5〜6倍と様々で市場価格が無いことを知り、公正取引委員会の相談窓口に確認したところ下請会社と相談して決めてくださいと言われました。下請会社が120万円を提示してきて、当社が4万円から交渉することは問題ないとも公正取引委員会の相談窓口で言われました。
これから下請会社と金額及び契約方法について打ち合わせを行う予定です。
【相談内容】
①下請会社にてドキュメントに一文字でも修正を加えて成果物を作成した場合、毎度著作権及び知的財産権の譲渡が必要になるとの認識でよろしいでしょうか。例えば一箇所の誤字修正を依頼し、一箇所の誤字修正が完了した場合でも毎度著作権及び知的財産権の譲渡が必要となってくる。もし、違うならどのレベルの修正であれば著作権及び知的財産権の譲渡が必要になるのでしょうか。
②著作権譲渡契約書を取り交わさずに、見積書兼発注書に著作権譲渡内容と金額を明記するだけで良いでしょうか。ドキュメントの新規作成及び修正作業件数が月に30件前後ある為、毎度著作権譲渡契約書を取り交わしていられません（法務部と総務部のチェックと承認が必要）。毎回の見積書兼発注書に記載することで済ましたいと考えています。

知人から「著作権譲渡契約書」の作成代行をはじめて依頼されました。
Word等で作成し、データで依頼者に送るのみです。

私は当該契約書の記載事項についての知識はあるのですが、
無資格で、行政書士、弁理士、弁護士等の資格はありません。


この場合、
１．報酬を得て、作成を代行することは可能でしょうか？
２．可能である場合、注意すべき点はありますでしょうか？

宜しくお願いいたします。

日本のある研究機関（公益財団法人、以下Ａ）と米国のある研究機関（国立大学の付属機関、以下Ｂ）とが実施した共同研究の成果物である「共同報告書」の著作権についてのお尋ねです。Ａは日本のある省庁（以下Ｃ）から補助金を得て調査研究事業を実施し、その際、当該事業をＢとの共同研究とすることとしました。Ｃの規定では、当該事業の成果物は、補助金を受けたＡに帰属するとのこと。他方、同成果物（「共同報告書」）は、Ａ・Ｂ双方の関係者による共同執筆により作成されています。
さて当初は、Ａが代表してその「共同報告書」（英語がオリジナル（ＡとＢで共同執筆）ですが、その全文が和訳され、日英両語版となっています）を刊行する予定でしたが、Ｂから「『共同報告書』のうち英語版の部分のみ、Ｂが米国で刊行したい」との申し入れがなされました。Ａとしては、Ｂがそうすることに特段異存はありませんが、日米両国で、一部とはいえ同一の内容の著作が同時に存在することになります。その際、本来、Ａに属するべき「共同報告書」の著作権はどのような扱いになるのでしょうか。可能性としては、大きく以下の２つが考えられるかと思いますが、その他の可能性も含め、実務上、一番、問題がないかたちをご教示いただければ幸いです。
（１）「共同報告書」にはＡとＢの共同著作権があるとする
（２）「共同報告書」の著作権はＡにあるとし、その上で、Ｂに一部転載を認めるかたちとする

著作権譲渡契約は、締結した後あらゆる発注があっても
自動的に著作権の譲渡が行われると聞きました。
著作者から譲渡先(発注者)に、です。

ここで疑問なのですが、発注書にない成果物も自動的に
著作権は譲渡されるのでしょうか？

一度譲渡契約を結んでしまえば発注側の債務履行(対価の
支払)に関係なく著作権が譲渡されると聞き驚いておりま
す。
本当なのでしょうか…？

当社ではSNSを運営するにあたり、会員に対して利用規約を作成しています。
規約の中で、会員が掲示した内容により知的財産権(著作権等)が発生する場合、当該権利は全て当社に無償で譲渡されるものとするという条文と、前項の著作権には、著作権法第27条・第28条所定の権利を含むものとするという条文に、同意の上で入会していただく予定です。
上記規約に同意した上で、サイトに掲示されたイラストや写真などの著作権は、問題なく当社に譲渡されていると考えておいてよいのでしょうか。規約に同意するのと契約書を交わすのとでは、効力に違いがあるように思いましたので、教えてください。
宜しくお願い致します。

お知恵をお借りしたく、スペースをお借り致します。

先日、友人と2人で製作したキャラクターがコンテストで入賞しました。

これを受けて、コンテストの主催者が「このキャラクターの使用をしたいから、契約書を結ばないか」と持ちかけてきました。

私も友人もこの契約には前向きなのですが、困ったことが起きました。

コンテストに応募した名義が友人1人の名前だったため、コンテストの主催者が契約書に載せる名前を友人1人だけにして欲しいと言ってきたのです。

友人は、友人単独での契約は荷が重いため避けたいし、私も共同著作者なのだから、契約書に名前を入れるべきであると主催者に申し入れているのですが、主催者側は聞き入れてくれません。

こういった場合、私は主催者に対して著作権者であるということを主張できるのでしょうか。

また、共同著作者がいることを知りながら、一個人のみを著作権者とあつかう主催者側には、法的問題は無いのでしょうか。

【相談の背景】
今般、著作物の著作権及び所有権の「無償譲渡契約」を締結することとなりましたが、その中で「著作者人格権」の取扱についてお尋ねします。

経緯は次の通りです。

（1）著作者Ａ（20年前に死亡）
　　　　↓
　　　　↓　①著作権と所有権を相続
　　　　↓
（2）相続人Ｂ
　　　　↓
　　　　↓　②著作権と所有権を無償譲渡（無償譲渡契約書締結済）
　　　　↓
（3）法人Ｃ
　　　　↓
　　　　↓　③著作権と所有権を無償譲渡（無償譲渡契約書締結予定）
　　　　↓　④上記③の無償譲渡契約書に「著作者人格権不行使の条項」を追加予定
　　　　↓
（4）弊社Ｄ

上記①及び②のときには、とくに「著作者人格権」の取扱については明文化されていませんでした。

また「著作者人格権」は著作者Ａの一身専属権なので相続や譲渡されるものではないと思いますが、弊社Ｄとしては今後の著作物利用のために、相続人Ｂや法人Ｃから「著作者人格権」は行使されたくないと考えています。

【質問1】
今般、「著作者人格権」がないと思われる法人Ｃとの間の「③無償譲渡契約書」の中に「④著作者人格権不行使の条項」を追加することは可能でしょうか？

【質問2】
上記質問１で追加することができない場合に、他に「著作者人格権」の行使をされないようにする方法はありますでしょうか？例えば相続人Ｂと弊社Ｄとの間で「著作者人格権不行使の合意書」を作成するとか。

【状況】
「コンテンツ制作＋著作権譲渡」の依頼をすることになりました。
契約書には、以下のような内容で著作権譲渡をおこなっていただくことになりました。

＜乙＝依頼者、甲＝制作者＞
・甲は乙に本著作物に関する一切の著作権（著作権法２７条及び２８条の権利を含む）を譲渡する
・甲は乙又は乙が指定する第三者に対し著作者人格権を行使しない
・甲は甲と本著作物の関係を公にしない

【問題点】
制作者側としては、上記内容に依存はなく、指示がない限りは公表したりはしないとのことです。
しかし、制作者をよく知る第三者からすれば、制作者が特定される可能性があるとのことです。
そこから派生して、ＳＮＳなどを使って制作者に対して、これは製作者の作品なのかと質問がきてしまったら、正直に答えざる負えないとのことでした。
しかし、依頼者側の都合で、制作者と本著作物との関係性を公にはしたくはありません。
そこで、いくつか質問があります。

【質問内容】
①上記の契約内容で、制作者側が聞かれたことに大して正直に答えた結果、制作者側と本著作物との関係性が公になってしまった場合、制作者側は契約違反をしたことになってしまうでしょうか？

②第三者から関係性に関する質問が来た場合、依頼者側から「私が作ったものではない」と制作者側に言ってもらうように指示を出すことは、制作者の権利を侵害することになるでしょうか？

③通常このような問題に対しては、一般的にはどういう対処をおこなうのが普通でしょうか？

以上、お忙しい所恐れいりますが、何卒よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
フリーランスのイラストレーターをしており、あるNPO団体主催のイベント用のロゴのイラスト部分のみを制作しました。（イラスト以外は他のデザイナーが制作）
著作権譲渡、著作者人格権の不行使の契約のため、当該NPO団体（ロゴの著作権を持っている団体）に掲載許可を得ない限り、自身のSNSやポートフォリオなどに担当作品として完成したロゴを掲載することはできませんが、できれば自分が携わった制作物としてSNS、ポートフォリオサイト、紙製ポートフォリオで紹介したいと思っています。
そこで、当該団体に以下の内容(※1)にて掲載許可確認の連絡をする予定ですので、質問1をご教示願います。

※1
・掲載希望媒体（公開WEB・SNS）の詳細：SNSのURL、WEBサイトURL
　→公開NGの場合は、Basic認証つきのWEBサイトなら問題ないか確認
・掲載希媒体（冊子）：新規案件獲得の際にクライアントに配布するポートフォリオ資料
　→配布がNGの場合は提示のみなら問題ないか確認
・掲載希望内容（どのように掲載するか提示する）
　→画像掲載OKの場合、画像に「無断転載禁止」を記載する
　→著作権を保有している団体の名前をコピーライトで明記する

また、質問2〜4の内容の行為を、当該NPO団体の”許可なく（確認せずに）”行った場合、著作権および著作者人格権などの侵害、抵触にあたりますでしょうか

【質問1】
掲載許可をもらうために、現在、上記（※1）の内容で担当者にメールにて確認を取ろうと考えていますが、当該団体に過不足なく確認できる内容となっているでしょうか。

【質問2】
当該団体のSNSアカウントにて、新しいロゴが完成した旨を紹介されている投稿を、Repostで引用し「当該ロゴのイラスト部分のみを担当した旨」を記載し、自身のSNS（タイムライン上）で紹介する

【質問3】
当該団体のSNSアカウントにて、当該ロゴを掲載したイベントの告知をされている投稿を、Repostで引用し「当該ロゴのイラスト部分のみを担当した旨」を記載し、自身のSNS（タイムライン上）で紹介する

【質問4】
自身の公開ポートフォリオサイトのお知らせページ（新着情報、活動情報などの告知を掲載）に、「当該ロゴのイラスト部分のみを担当した旨」を記載し、当該団体のイベントページのリンクを貼る

私は「会社A」のサラリーマンで、著作物の制作の仕事をやっていました。

「会社A」がつくった著作物の著作財産権は、「会社A」が保有する事については当然ですが、著作人格権の不行使の規約も、私と「会社A」との間で試用期間中に結んでいます。

先日「会社A」が買収され、私は「会社A」をリストラになり、今まで私のつくった著作物の著作権を、別の『会社B』に売られていたようです。

質問です。
①
私は「会社A社」と、著作人格権不行使の契約を結びましたが、『会社B』も著作人格権(氏名表示権)の不行使について私に対して命令できるのでしょうか？

②
「会社A」との契約では、
・著作人格権不行使の契約とともに、
・同業他社に退職後3年間転職してはならない

と書いてあるなど、雇用主の強い立場を利用して無理やり結ばせた法律違反の契約で無効ではないかと考えています。
今回のケースの場合。
「会社A」との契約が公序良俗に反する契約であり無効であるという私が主張をした場合はどうなるでしょうか？

【業務委託契約書】の「著作者人格権を行使しないものとする」という記載と、「契約会社変更後も効力は維持されるのか」について

約20年、ゲーム音楽を制作してきたフリーランスです。
表題の件について、先生にお教えいただきたいです。

著作者人格権は譲渡できないものという認識がありました。
しかし、業務委託契約書に、「著作者人格権を行使しないものとする」という文面がありました。

自分の作った曲であっても、アレンジバージョンや、ロングバージョンを制作できないということでしょうか？全く関係ない第３者も、私の曲を、平然とアレンジしてネットにアップロードして広告収入を得ていますが、作曲者である私には、無料配布する権利もないのでしょうか？

また、当時契約書を交わした会社が、統合されて別会社となっています。
新会社名となった企業とは、あらたに契約を結んだことはありません。
連絡も受けていませんが、私の音楽を使ったゲームはそのまま販売されています。
これは法的に、企業側に問題はないのでしょうか？

勝ち目があるなら、どうにかして、生きているうちに、権利を買戻したいと考えております。
先生方の御見解を伺えますと幸いです。

契約書に記載されている著作権規定に関して質問です。
当方、IT関連の法務部に所属しています。下請け会社のため顧客(委託者)側フォーマットの契約書を締結することを前提に、内容を確認することが多いのですが、著作権規定に関して疑問に思うことがあります。

著作権法第27条、28条は、しっかり明記されていないと「全ての著作権を譲渡する」と書かれていても譲渡されないので、大体は「本著作物に関する全ての著作権（著作権法第27条、28条に定める権利を含む）を譲渡する。」という文言になっていますが、たまに括弧書きのないものも見かけます。

当方のような譲渡する側は、明記されていない契約書の場合、あえてそのままにしておく、というのが得策なのでしょうか？(なるべく著作権を渡したくないから)
それとも後々争いにならないように「27・28条の権利はどうしますか？」と指摘した方がいいのでしょうか？
こちらにとってリスクや不利のない契約内容としたいのですが、判断しかねます。

ご教示いただけたら幸いです。

【相談の背景】
著作物の利用許諾について、企業間取引になります。
なお、当方は利用する側になります。
利用許諾なので、著作権は相手方に残ったままになります。
さらに、翻案・改変等は不可との条件をつけられております。
当方としては、著作者の氏名は表示したくないと考えております。

【質問1】
上記、双方の言い分を踏まえると、著作者人格権の中でも「同一性保持権」は保ちつつ、「氏名表示権」は不行使にする、となると思うのですが、このように著作者人格権を分けて処理することは可能でしょうか。

【質問2】
あるいは、著作権の一つである「翻案権」と著作者人格権の一つである「同一性保持権」は別のものと考えて、「翻案・改変等は不可」は残しつつ、「著作者人格権を行使しない」と記載することは無理があるでしょうか。

著作者人格権の不行使についての相談です。

とある企業とデザインの業務委託契約を結んだ際、著作権の譲渡及び著作者人格権の不行使の内容を盛り込んでいました。

先方の都合で私はその業務から離れ、相手方企業の従業員にそのデザイン業務を引き継いだところ、そのデザイン商品の担当業務のクレジット（著作者表記）に、私ではなく相手方企業の従業員のみが記されていました。

著作者人格権の不行使を約束してはいましたが、この表記ですとまるで相手方企業の従業員が当方の行った
業務までも担当したことになってしまっています。
このケースは著作者人格権の侵害に該当するのでしょうか？

（相手方企業は企業名を明かしておりませんので、職務著作は成立していない前提です）

フリーのデザイナーです。10年ほど前に、ある企業（Ａ社）に提案した広告が採用され、広告の制作費はいただいたのですが、その広告に登場させた動物のキャラクターは、今でもＡ社のＨＰや販売促進ツールなどで使われています。実はＡ社とは他の仕事もあるため、使用料を請求することもなく、これまでキャラクターの使用に関しては特段の契約を結んでいませんでした。しかし、そのうちにビジネスの仁義に反すると思うのですが、著作者である私にではなく（予算が無いという理由で）勝手に他の業者に様々なアイテムを作らせるようになり、しまいには、私の作ったキャラクターの改変なども勝手に行なう事態が生じてまして、こうなると著作権の侵害もあるのかなという気がしています。こうした現状に、この度、キャラクターの使用許諾契約を結ぼうと思っていますが、相手が企業ですので立場が強く、ちらっと話したところ、今更契約するつもりはないというようなことを言われています。Ａ社は著作権に対し認識が低い部分があると思うのですが、私も専門知識がなく、この改変されたキャラクターについては断固とした対応をしたいと思っています。
そこでご相談なのですが、正直、私の著作権のおよぶ範囲ってどこまでなのでしょうか？また、使用許諾契約書作成に当たり、押さえるべきポイントはどういう点でしょうか？

著作権、ならびに同一性保持権と著作者人格権について質問です。
フリーでグラフィックデザイナーをやっています。

クライアントからの依頼でロゴをデザインしました。
クライアントの要望に基づきデザインの素案を提案し、その後、クライアントの要望やアイデアを取り入れながら、デザイナーの技術と知識を駆使し、クライアントにもご納得をいただいた後、無事に納品とお支払いが終わりました。

その後、クライアントから著作権についてお話しがあったので「私は著作権を放棄していません」とお伝えしたところ、「弊社のアイデアをあなたはただ作っただけだ。ロゴはあなたのものではない。デザイン料を払ったのだから、弊社は自由にロゴを改変できる。このロゴは弊社のものだ！」といったことを、言われました。

そこで、質問です。
こういったデザイン受注の著作物について、
⚫︎著作権
⚫︎同一性保持権
⚫︎著作者人格権
は、誰のものになるのでしょうか？

なお、事前に契約書は交わしておりません。(これが一番ダメですね…)

長文となり恐縮ですが、どうぞよろしくお願いいたします！

前回の質問の一部を、改めてより具体的に質問させて頂きます。

過去にキャラクターの著作権の譲渡の契約書を交わしましたが

その後、お電話で著作権譲渡先と話をした際、


あなた（著作者）の仕事でのキャラクター制作の際の実績として
クライアントに見せる事も、他人に話す事もやめてくださいと
言われました。公（自社HPなど）に公表するのもダメと言われました。


確かに契約書に「著作者人格権を行使しない」という記載があるのですが、ここまで強い意味合いだとは認識しておりませんでした。

「著作者人格権を行使しない」の項目がある以上、他言無用という
先方の言い分は正しいのでしょうか？

せっかくの実績ですので、色々と紹介したいのですが…


アドバイスをお願い致します。

著作権についての質問です。
フリーランスとして企業から業務委託という形で創作物を作成し、納品を終えた後に報酬の不払い状態になっています。
契約書がなくSNS上でのやりとりのみですが、契約時に「著作権譲渡料と報酬合わせて〇〇円」と提示し、先方もそれに合意した形です。

・この場合、報酬（譲渡料含む）が支払われない限りは著作権は譲渡されず、著作者（当方）に帰属したまま　になるという認識で良いのでしょうか？
・また、先方が支払い交渉にも応じず、その著作物を自社コンテンツに利用し続けた場合、権利侵害として訴　えることは可能でしょうか？

・あるいは、今回のように法人発のデザイン案を元に、業務委託という形で外部の人間が創作物として制作し　た場合、それは法人著作ということになるのでしょうか？

是非ご教示いただけるとありがたいです。
よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
企業間にて広告業務委託を実施の予定です。
なお、当社は委託者側になります。
また、制作していただく広告物は、当社の資料やデータをもとに制作していただきます。

そのうえで、契約書の締結を考えているのですが、著作権(知的財産権)について以下のような条項があり、気になった点があったので、相談に至りました。

_____＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
本業務に基づき受託者が作成した成果物にかかる著作権およびその他の知的財産権は、全て委託者に帰属するものとし、受託者は著作者人格権を行使しないものとする。
2． 受託者が本業務を通じ、委託者が従前から保有していた権利にかかわらず取得した知的財産権は全て受託者に帰属する。
_____＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【質問1】
背景のような場合、成果物そのものの著作権は当社に帰属(譲渡)されるかと思うのですが、受託者が広告物の制作のために新たに創作した著作物(例えばキャラクター)の著作権は、どちらに帰属するのでしょうか。

【質問2】
成果物として、当社に帰属されるでしょうか。
あるいは、成果物の一部ではあるものの、受託者が新たに制作したものとして、第2項が適用され、受託者に帰属するのでしょうか。

【相談の背景】
著作権の契約書についてご質問です↓

本件成果物及び本件業務遂行に伴い生じた知的財産（以下「本件成果物等」という。）に関する著作権（著作権法第 27 条及び第 28 条の権利を含む。）は、委託者または第三者が従前から保有していた著作物の著作権を除き、受託者に帰属する。

２　委託者は、本件成果物等の利用について、受託者及び受託者が指定する第三者に対して著作者人格権を行使しないものとする。

【質問1】
こちらは要約すると、「仕事を引き受けた側が制作した成果物の著作権は引き受けた側にあります。」
「仕事を依頼した側は、勝手に修正できませんよ」という意味でしょうか？

【相談の背景】
著作権譲渡についての質問です。デザイン制作の事業を行う予定です。デザインの制作は業務委託にて外注の方に依頼して自分がクライアントに納品する形で事業を考えています。

クライアントと外注を繋げて譲渡契約書を結ばせるのか、外注から自分に一旦譲渡いただき、自分からクライアントに譲渡という形で二段構えの方式のどちらが良いと思われますか。

【質問1】
この事業モデルの場合に著作権譲渡契約はどのような形で結ぶのが良いでしょうか。アドバイスをください。

【相談の背景】
著作権について質問があります。

●A社（委託側）とB社（自社で受託側）で業務委託契約を結び、その業務の一部をB社からC社に再委託します。

●再委託した業務において、C社は、A社とB社のプロモーションに資する動画を撮影して、それを成果物としてB社に提出する義務を負う条項を設けています。

●A社⇔B社の契約書には、「B社の業務内において発生した著作権はA社に帰属する。」と記載され、B社⇔C社の契約書には「（上記）動画の著作権はC社に帰属する。」と記載されています。

【質問1】
C社の作成する動画は、あくまでA社⇔B社の業務委託契約内でのB社の業務の一部なので、「B社の業務内において発生した」ものと解されるべきであり、どちらかの契約書の修正が必要でしょうか？

弊社の取り組みについてＰＲしてもらう業務を、Ａ社（弊社の取り組みと関連する商品を有する）に委託したいと考えております。
具体的な業務内容は、①Ａ社のＨＰに、弊社の取り組みについて記載してもらうこと、②Ａ社のＨＰはスマホ対応ではないため、ＨＰ全体をスマホ対応に再構築してもらうこと　です。
Ａ社の著作物であるＨＰを改変して弊社のＰＲを実施してもらう業務について、Ａ社にはすでに了承いただいておりますが、成果物の著作権の帰属についてはどのように考えたらいいのでしょうか？

本委託業務の成果物は、“Ａ社ＨＰへの弊社取組の記載による、ＰＲの実施についての報告書”となると思います。しかし、ＨＰの再構築については委託契約終了後も効果が残るわけですから、ＨＰの著作権も発注者である弊社に譲渡せざるを得ないのでは？といった意見も聞きました。

弊社としては、再構築をしてもらっても、当然ＨＰ自体はＡ社の著作物だと考えていますので、
“成果物（報告書）の著作権は発注者に譲渡するが、ＨＰの著作権はＡ社に帰属し、自由に改変できる”
といったことを契約書に明示した方がいいのでしょうか？
よろしくお願い致します。