平田 志野 弁護士 プロフィール

平田 志野 弁護士の取り扱う分野

• 離婚・男女問題

  原因

  不倫・浮気

  別居

  性格の不一致

  DV・暴力

  セックスレス

  モラハラ

  生活費を入れない

  借金・浪費

  飲酒・アルコール中毒

  親族関係

  請求内容

  財産分与

  養育費

  親権

  婚姻費用

  慰謝料

  離婚請求

  離婚回避

  面会交流

  ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
• 遺産相続

  請求内容

  遺言

  相続放棄

  相続人調査

  遺産分割

  遺留分侵害額請求(遺留分減殺請求)

  相続登記・名義変更

  成年後見

  財産目録・調査

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• 不動産・建築

  賃貸トラブル

  賃料・家賃交渉

  建物明け渡し・立ち退き

  借地権

  売買トラブル

  欠陥住宅

  任意売却

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• 労働問題

  原因

  パワハラ・セクハラ

  給料・残業代請求

  労働条件・人事異動

  不当解雇

  労災認定

  ※対応方針や料金は直接お問い合わせください
• 企業法務・顧問弁護士

  依頼内容

  M&A・事業承継

  人事・労務

  知的財産・特許

  倒産・事業再生

  渉外法務

  業種別

  エンタテインメント

  医療・ヘルスケア

  IT・通信

  金融

  人材・教育

  環境・エネルギー

  運送・貿易

  飲食・FC関連

  製造・販売

  不動産・建設

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人物紹介

平田 志野 弁護士の法律相談一覧

• 

  始業前の清掃について

  当社では、始業前に5〜10分ほど、事務所内の清掃をしています。
  所長曰く、職員のボランティアでやってもらっている、とのこと。
  ボランティアということは労働時間ではないと思いますが、当該ボランティア（清掃）のやり方が気にくわないと怒鳴り、小姑のように細かい指示を出すのは、パワハラに該当するのではないでしょうか？
  また、ボランティアに対して指示をするということは、所長自身が業務命令と認めているといえるのではないでしょうか？

  

  　まず「ボランティアで」ということですが、事実上指揮命令下で行われていればそれは業務であり、賃金も発生します。
  　清掃の指示がパワハラになるかどうかは、ご記入内容からはなんともいえません。一般論としては、業務の適正な指示の範囲を超えて精神的苦痛を与えるようなものであれば、いわゆるパワハラとして不法行為となる可能性があります。その判断は「パワーハラスメントを行った者とされた者の人間関係，当該行為の動機・目的，時間・場所，態様等を総合考慮」して行われます。
  　例えば、一人だけを狙い撃ちしているような事情があれば、不当な動機（いやがらせ等）があるとされやすいでしょうし、他の職員の前で大声で怒鳴ったりしていれば、もう少し適切な方法があるのではということになりやすいでしょう。

所属事務所情報

テルース法律事務所のアクセスと設備

所在地

郵便番号 460-0002

愛知県 名古屋市中区丸の内3-6-27 EBSビル3階A3号室

地図

最寄駅

久屋大通駅徒歩２−A出口徒歩3分

対応地域

全国

交通アクセス

• 駐車場近く

設備

• 完全個室で相談
• バリアフリー