不起訴処分を獲得するとともに、意見書を提出し勤務先の退職を回避した例

高橋 辰三 弁護士が解決

所属事務所 アジアンタム法律事務所

所在地 東京都 世田谷区

この事例の依頼主 40代 男性

相談前の状況 Ａさんは、エスカレーター上でスマートフォンの動画撮影機能を使用して盗撮を行いました。被害者に盗撮行為が発覚したため、警察署に連行され、そのまま迷惑防止条例違反の容疑で逮捕されました。

解決への流れ Ａさんには、まずは被害者に謝罪することが第一であると伝え、謝罪文を作成してもらいました。その後、検察官を通じ、被害者の連絡先を聞き、示談交渉を開始しました。被害者は盗撮をされ、大変嫌な思いをしていますので、当初はＡさんによる謝罪を受け入れてはもらえませんでしたが、交渉を重ね、最終的には示談と被害届の取下げに応じてもらえました。
以上の事情を検察官に伝えた結果、不起訴処分を得ることができました。
また、Ａさんの場合、上記の犯行が勤務先にも知れてしまっていたため、当初は、勤務先から自主退職を勧められていました。
Ａさんとしては、まだ勤務先に残りたいという気持ちがあったので、当方で会社に対し意見書を提出し、なんとか会社に残れるよう、交渉をしました。その結果、Ａさんに前科前歴がないことや、深く反省していること、示談も成立し不起訴処分となっていることなどが考慮され、なんとか会社に残してもらえることとなりました。

高橋 辰三 弁護士からのコメント 示談が成立しなければ、罰金が科される可能性が高く、懲戒解雇もされかねない事案でしたが、比較的早い段階でご相談いただいたこともあり、スピーディーに解決することができました。