企業法務・顧問弁護士の解決事例
- 飲食・FC関連
顧問先 飲食店(地方)
この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況 従業員の労務関係について不安を抱いていた様子であった。
解決への流れ 契約書のチェック,従業員の聴取を経て,結果的に経営効率が上がったようである。
岩田 夏樹 弁護士からのコメント
契約書もひな形から個別に対応させていくため,実態にあった内容になったと思われる。
また,遠隔での対応となったが,メール等で対応でき,支障はなかった。
岩田 夏樹
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