セクハラの加害者から慰謝料等２００万円を獲得した事例

森崎 善明 弁護士が解決

所属事務所 東京中央総合法律事務所

所在地 東京都 中央区

この事例の依頼主 30代 女性

相談前の状況 ご相談者は、勤務先の社長から、日常的に体を触られる、卑猥な言葉を浴びせられるといった（書くことが憚られるような）セクハラを受けていました。
ご相談者は、社長からのセクハラに耐えられなくなり、退職を余儀なくされてしまいました。

解決への流れ 弁護士を通じて、加害者の社長に対して慰謝料等を請求したところ、加害者は、セクハラの事実を全面的に認めて謝罪し、慰謝料等２００万円の支払に応じました。

森崎 善明 弁護士からのコメント 社内にセクハラ相談窓口等があれば、そこへ相談する等の対処方法も考えられます。
しかし、小さい会社であったり、トップの社長からセクハラを受けたりしているケースでは、もはやセクハラからの逃げ場がなく、理不尽にも退職に追いこまれてしまうことがほとんどです。そのような場合であっても、このケースのように事案如何では加害者に対して慰謝料等の請求ができます。
ですので、セクハラ被害にあわれている方は、決して泣き寝入りはせず、弁護士に相談することをお勧めします。