相談者から高評価の新着法律相談一覧
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タイムカード
２年近く勤めていた会社を解雇されましたので、今までの残業代を請求することにしました。
正社員で、基本的には固定給です。
会社にタイムカードはありません。
当初は、毎月の勤務時間を自己申告していましたが、こちらが計算したものは形式上なものでして、給与計算は経理が勝手に行っていました。
不安を覚えたため、途中から独自に日々の労働日数や時間をメモしています。
労働基準監督署で、あっせんも考えたのですが、相手先は社長が私を裏切り者扱いしていて話に応じる可能性は皆無です。
日々の労働日数や時間(出勤退勤など)を記録してきたものは、裁判になった場合、どこまで証拠能力があるでしょうか。スレッドを見る
回答ベストアンサー労働時間について労働者（従業員）が作成したメモも、証拠にならないわけではありません。
他にも同様の労働時間を記録したものが複数あれば、証拠としての価値はより高いと判断されます。
労働時間を把握するのは、本来会社の義務ですが、会社が給与計算を所定労働時間丁度など、形式的な形で行っているのであれば、相談者様の作成されたメモも重要な証拠の1つとなります。 -
退職 損害賠償
前職の退職時のトラブルについてです。
前職を退職するにあたり、それまでの期間直属の上司から、
「てめーは死ね」「おまえなんかえた・非人の扱いだ」などという内容を含み、
毎日のように怒声・罵声を浴びせられ、不眠症や過敏性腸症候群に陥り、
更にその上の上司からも「おまえなんか不眠症で死んでしまえ」などと発言をされました。
内部通報窓口も利用しましたが、大きな効果は一切なく、
別の理由を無理やりつけられて使用期間中に会社都合により更新しないと言われました。
医師からの診断書も出ており、周りのスタッフなど複数の目撃証言や、
これまでそれを相談したメール、内部通報した際のメールなども全て保管してあります。
こうした場合に慰謝料の請求や和解金の請求は出来るのでしょうか？スレッドを見る
回答ベストアンサー医療費の実費を請求できる可能性がありますし、慰謝料が請求できる可能性もあります。
診断書の記載よりも、録音やメールのやりとりなどのほうが重要性が高いと考えられますので、そちらの内容をお近くの弁護士に聞いていただくのがよいでしょう。 -
パワハラ
主人が雇用主から暴言によるパワハラで悩んでいます。
営業は上司と主人の二人だったのですが雇用主が自分の頭の中で思っている事と同じく動けないと、上司と主人への罵倒が激しく上司がうつ状態でした。以前から罵倒に加えて、頭を叩いたりと手を出される事もありましたが激情した雇用主が鉄パイプで上司の頭を叩き、流血させてしまい、それがきっかけで上司は会社を辞めてしまいました。
それからは主人が雇用主からの罵倒(平均二時間、長いときは七時間)に苦しんでいます。最近は、物事が考える事が出来なくなり自宅で仕事を持ち帰ってきてますがなかなか進まないようです。祝日、休日出勤もありますが代休や残業代などもありません。
売上がないから、会社を辞めてもらうと言われるようにもなりました。今日、午前中には今月いっぱいでクビと言われたのに、午後からは半年間の猶予を与えるから、成果を出せ。その代わり減給二万円と言われてきたそうです。
毎日私が主人から話を聞いて、帰宅時間と暴言された時間と内容を記載しています。ICレコーダーも購入し、録音も最近しています。
もし退職するにしても、このまま辞めるのではなくきちんと残業代や休日手当、パワハラによる慰謝料を請求したいと思っています。
改善する方法や、請求方法など教えて下さい。
よろしくお願いします。
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回答ベストアンサー雇用主からのパワハラということですから、もはや会社内での適切な解決は不可能であると考えた方がよいのではないでしょうか。
この場合、弁護士を依頼して、損害賠償請求を、労働審判もしくは訴訟によって行います。
また、労働基準監督署に対して、指導を行うよう申し入れをすることも検討すべきですが、弁護士に依頼して法的手続きをとった方が直接的でしょう。
弁護士に依頼して労働審判もしくは訴訟を行う場合には、残業を行った証拠も持参すれば、残業代請求もあわせて行うことが可能です。 -
借金
2004年に億単位の損害を与えてしまった人物から執拗に電話があります。電話に出てはいませんが、メールで「あと５年はある」などと言ってきます。この間2010年10月から2012年9月まで別件で服役していました。これが関係するのでしょうか？最近実家にもかかってくるようになった電話をやめさせ、債務が存在しないと相手方と法的に結論を出したいのですが、どうしたらよいのかわかりません。よろしくお願いいたします。
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回答ベストアンサー「損害を与えてしまった」の内容によって時効期間はケースバイケースですが、一般的に、取引上の債権債務関係であれば、消滅時効は10年となります。不法行為によって与えた損害であるとすれば、損害と加害者を知ってから3年となります。
裁判による請求、差押え・仮差押え・仮処分、債務の承認があった場合には時効が中断するので、2004年の損害を請求するというのであれば、時効の中断があったという主張をしているのかもしれません。
まずは時効が完成しているかを、具体的な事情をまとめて弁護士に相談し、完成しているのであれば、内容証明などを送って時効援用するのがよいでしょう。 -
起訴・刑事裁判
起訴する罪名と判決の罪名が変わることはあるのですか？
起訴:罪名 強要未遂罪
判決:恐喝罪 (または脅迫罪)
など、裁判官が調書や証拠、または被告人や被害者の心証等で罪が起訴内容より重くなったり軽くなったりすることはあるのでしょうか。スレッドを見る
回答ベストアンサー刑事訴訟法で「訴因変更命令」といって、裁判官が検察官に対して、訴因や罰条などを変更するよう命令することができると定められています。
したがって、裁判官が審理の結果、訴因を変更すべきであると考え、検察官が訴因を変更しない場合には、裁判官から訴因変更命令がなされることがあり得ます。
刑事訴訟法第312条第2項
「裁判所は、審理の経過に鑑み適当と認めるときは、訴因又は罰条を追加又は変更すべきことを命ずることができる。」 -
労働
誓約書の中に退職後、3年間同業他社で働かないことを明記されました。
この3年間という期間は有効なのでしょうか？
また、できればサインをしたくないのですが、
これ以上会社とも揉めたくもありません。
サインをしないと言っても 話をまったくきいてくれないのでせめて期間が1年ならと思いましたが
3年間とは妥当な年数なのでしょうか？スレッドを見る
回答ベストアンサー他社で働かないという「競業避止義務」は、法律上かならず負わなければならない義務ではありませんので、サインをするかどうかはご相談者様の自由です。
年数が妥当であるかどうかは、競業避止義務の有効性にかかわってきますが、有効性は、年数だけで決まるわけではなく、「他社」の業種や場所的な範囲、代わりにもらえる金銭の有無及び金額など、様々な要素を総合考慮して決定されます。 -
通常訴訟
私が、ある報告書(原本、50ページ)を抜粋してコピーした20ページの写しを、証拠説明書には「原本」と記載して、裁判所に送付しました。
口頭弁論では、裁判所が、貴方(私のこと)が裁判所に事前に送付したものは原本の抜粋の20ページだけの写しなので、これと原本の50ページとは、ページ数が違っているため全体として照合できないから、この書証については、原本としての提出ではなく、写しとしての提出とすると言って、口頭弁論での原本の閲読はしないまま、写しとして提出されたものにしました。
私としては、この報告書(原本、50ページ)は、裁判においてすごく大切な証拠なので、できれば、写しとしてではなく、原本として裁判所に閲読して欲しかったと思っています。
ただ、私は素人なので、同じ報告書が、原本として提出することと、写しとして提出することとで、判決の内容にどれだけの差が出てくるのか、よく分かりません。
もう一度、新しい書証番号を付けて、今度は全部の50ページのコピーを、証拠説明書には「原本」と記載して、改めて裁判所に送付して、改めて、口頭弁論で、裁判所に原本の閲読をしてもらい、原本としての提出にしてもらう方がよいでしょうか?
そこまでやる意味(裁判の勝敗に関係する意味)はないでしょうか?
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回答ベストアンサーあまり重要でない証拠であればともかく、大切な証拠なのであれば、原本を提出したほうがよいでしょう。
コピー機で写しをとれば正確であるのが普通ではありますが、偽造をしたと疑われてしまうおそれもないわけではないので、原本があるのであれば原本を取り調べしてもらうのが原則です。原本を取り調べてもらったとしてもその場で返ってきますので、提出してしまうわけではありません。
とはいえ、原本を出したから大きな影響があるかというとケースバイケースと言わざるを得ません。 -
窃盗・万引き
万引きで警察に捕まりました。
過去に同じく窃盗で略式裁判をしました。
今回はまだ検察から連絡がありません。
これからどうなるんでしょうか？スレッドを見る
回答ベストアンサー> 万引きで警察に捕まりました。
逮捕されたという意味でしょうか。
逮捕されたとすると、逮捕から48時間以内に検察に送致され、その後24時間以内に勾留されるかどうかが決まります。
そうではなく、ご相談者様が現在、在宅で捜査を受けているという意味であれば、在宅の場合には身柄拘束期間に制限がないことから、いつ警察から検察へ送致され、検察の捜査が始まるかは、ケースバイケースと言わざるを得ません。
今後の流れとしては、検察へ送致され、検察の取り調べを受けた後、検察が起訴するかどうかを決め、起訴された場合には裁判を行うこととなります。 -
離婚・男女問題
夫の数回目の借金の理由(他人名義と自分名義)などで、1ヶ月前から別居をしています。
離婚したかったのですが、どうしても聞き入れてくれないのと未就学児の子供が2人いるため子供のことを考え週に2度程度合わせると決め、別居という事になりました。
私は、なんども裏切られ完全に愛想尽きているので借金が払い終わったとしても一緒になる気はありません。
4.5年別居していれば破綻と認められると聞いたのですが
今後離婚する際に、別居をしている事実(住所の変更など)は必ず必要になってきますか？
以前に、夫と揉めた際に、契約書を書かせました。
借金、浮気、ギャンブルした場合、親権を妻に渡す。という内容ですが
書いた紙ですが離婚届の裏にかきました。。(そのとき紙がなくとっさにそれにかかせてしまいました。
効力がないのは、わかっていますが親権争いになった際に証拠として認められますか？少しは有利になりますか？
ちなみに今は
夫は、実家に帰り、私たちは元のアパートにすんでいます。
どうぞよろしくお願いします。
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回答ベストアンサー別居については、新居の賃貸借契約書、ご相談者様宛ての郵便物、光熱費の請求書などがあれば立証は可能かと思います。また、話し合いが可能な状況であれば、婚姻費用と別居に関する合意書を作成しておくことも検討されてください。
なお、婚姻生活が継続できない程の借金、浪費であれば、別居がそこまで長くなくても離婚が認められる場合はあります。
お持ちの契約書は、それだけでただちに親権を得られるわけではないですが、一度約束したにもかかわらずこれを破ったという意味で、ご相談者様に有利にはたらく証拠の1つとなります。 -
みなし残業
当方、土建業です。
働き始めて１０年と少し、
現場に着いてからの給料しかつかず、休日手当なし、休みも月２日の時もあり、
朝５時出発→夕方５時帰社→家に帰りシャワーご飯→１９時半夜勤出発→翌午前３時帰宅→朝５時出発
最近は暇でこれが１週間あるかないか、数年前は最高４２日やりました。
そこで今回転職にあたり残業代など請求したいと思い調べたのですが難しいことばかりでして‥
日当11,000円（10時間から以上から残業代がつく、休憩一時間込）←これは「みなし残業」なのでしょうか？ですが給料明細には「出勤日数○日○○円」としか書かれてなく、他の残業を計算したくてもみなし残業代がいくらついてるのかわかりません。
夜勤12000円（終了時間に関係なく）
昼と夜の空き時間の長さが違法だと思うのと、この金額は妥当なのでしょうか？
また弁護士さんに依頼する前に自分で残業代は計算しなければ依頼することはできませんか？
ちなみに給料明細は手書きの手渡し。
介護保険料や住民税は厚生年金のところに合算してある、と会社は言うのですが、素人には正式な金額などわかるわけなく、騙されていないか心配です。
この記載の仕方は問題ないのでしょうか。
ぼったくられてる気がしてなりません。
よろしくお願いします。スレッドを見る
回答ベストアンサーみなし残業として日当の中に残業代を含むことも可能ですが、そのような残業代の支払い方が裁判所で認められるためには、いくらが残業代として支払われているかを明確に区分した上で、その残業代分を超過する残業時間がある場合には、差額の残業代を支払わなければならないとされています。
したがって、まずは契約書や就業規則などをよく見る必要がありますが、日当のうちのいくらがみなし残業代かわからない状況であれば、みなし残業が支払われていると考えずに、単純に残業時間分の残業代を請求できるケースもあります。
弁護士に依頼する場合には、弁護士が残業代の計算をしますので、ご自身で計算しないと依頼できないということはありません。 -
債権回収
相手がなかなかお金を返してくれないで困っています。
証拠は相手の銀行口座に振り込んだ履歴（自分名義銀行口座から150万、母名義銀行口座50万だけです。）
自分150万、母50万円合計200万の債権回収を弁護士にお願いしたいと考えています。
全額回収できたとき全ての費用はどのくらいかかりますか？スレッドを見る
回答ベストアンサー弁護士報酬は自由化されているため、各法律事務所ごとに定められている報酬基準によって報酬体系はさまざまです。
債権回収ですと、回収可能性によっては、着手金を安くし、成功報酬を多めに設定している事務所もあります。
日弁連の作成していた旧報酬基準というものが、一応の目安として今もよく使われており、経済的利益が200万円の債権を訴訟で回収することとなりますと、弁護士費用は着手金が8%、報酬金が得られた経済的利益（回収額と考えるとわかりやすいでしょう。）の16%となります。 -
パワハラ
パワハラについて以前相談したのですが、追加です。
辞めた方がいいという会社に社長からの発言とパワハラの関係について教えて下さい。
辞める理由がないのにしつこくせまることもパワハラになる場合があるのでしょうか。私からの発言がパワハラになる場合があれば注意しておきたいのでそれも教えて下さい。スレッドを見る
回答ベストアンサー「退職してほしい」と伝えることを、「退職勧奨」といいます。
会社が労働者に対して退職勧奨をすること自体は適法ですが、その内容や程度によってはパワハラになる場合もあります。たとえば、退職を拒む労働者に対して、執拗に退職を強要しようとしたり、労働者に対して人格否定的な発言をしたりといったケースです。
ご相談者様としては、退職はしない旨を伝えるだけで足ります。 -
不動産契約
母がお金を脅かされて借りに行ってしまった時に、土地と建物に根抵当権がつけられてしまい、意味は調べてみたのですが、抵当権だったら上限額を返せば外れますが、根抵当は設定額を何回も貸し借りできるような意味に思えて、母が騙されて男の人が何回も借りて膨らんでるのか心配です。根抵当権を外し、土地と家を手放したいのですが、そんなに大変な事でしょうか?すごく怖くて、混乱しています。外し方教えて下さい
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回答ベストアンサー根抵当権とは、極度額の範囲内で、不動産を一定の債権の担保とする担保物件のことをいいます。
「極度額」という限度が定められていますので、根抵当権で担保される範囲が際限なく膨らむわけではありません。
騙されて多額のお金を借り続ければ、根抵当権で担保されるかどうかは別にしても大変なことになりますから、騙されたり脅されたりして借金を繰り返すおそれがあるのであれば、早めに対処する必要があります。根抵当権は、被担保債権がなくなっても必ずしも消滅しないため、確定請求を行うなど、根抵当権の内容に応じた対応が必要となります。
ただ、そもそも根抵当権設定時に脅されていたという事実があるのであれば、まずは最寄りの法律事務所へご相談されるのがよいでしょう。 -
麻薬
私は以前危険ドラッグを購入してしまい恐ろしくなり使わず捨てましたが、もし指定薬物であったなら購入履歴と購入したという自白によって、購入罪として起訴されますか？私は前科はありません。
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回答ベストアンサー諸検査の結果が陽性であれば、使用の証拠になるでしょう。
また、所持や購入も犯罪となることから、他の先生もご回答されております通り、薬物それ自体も物証となるかと思います。 -
認知・親子関係
お忙しい中閲覧ありがとうございます。
現在妊娠3ヶ月の妊婦です。
子供の父親は3年間付き合った20歳近く年上の男性です。
過去に親を交えて結婚の約束までしていましたが既婚者だということを後で知りました。
一度は別れようとしたのですが彼の事が好きだったので誘われるままにズルズルと付き合いが続いていました。
そして先日その人の子を妊娠したのです。
私はもう子供を産むこと以外考えられません。
ただ子供の為に相手の男性には認知して養育費を払ってもらいたいです。
ところが妊娠を知った彼は一度病院に来て子供の存在を確認した途端音信不通になりました。
そこで先生方に２点質問があります。
妊娠中に胎児認知をしたいのですが音信不通で私が言ってもDNA鑑定にも応じるかもわからない彼からどのように認知と養育費を請求したら良いのか教えて下さい。
そして奥さんから慰謝料が請求された場合免れることは可能でしょうか。
ご回答よろしくお願いします。スレッドを見る
回答ベストアンサーお話合いによって胎児認知をしてもらうのが、連絡がとれないなどの事情で困難な場合には、出生後に強制認知の調停、訴訟を提起することとなります。
なお、奥様からの慰謝料請求については、個別のケースによりますが、
・既婚者だとご相談者様が気付いた頃には、既に夫婦関係が破綻していた。
・既婚者だと気付かなかったことにご相談者様の過失がなかった。
といったご事情があれば、慰謝料の支払を回避することができる場合もあり得るかと思います。 -
認知・親子関係
彼女が妊娠してしまいましたが、諸般の事情によりすぐには入籍まではできない状況です。
そこで質問なのですが、
①彼女の妊娠中期から後期に入籍するケース。
②彼女の出産後に入籍を進めるケース。
それぞれの場合について、どのようなメリット、デメリットがありますか？スレッドを見る
回答ベストアンサー胎児認知をした方が、入籍後まで認知を待つ場合に比べて、戸籍に最初から父親の名前を記載することが可能となります。
一方で、将来的に、認知を行い、婚姻も行うのであれば、最終的には大きな違いはあまりありません。 -
暴行
アルバイト中に、お客さんが暴れて、止め入って怪我をさせられました。相手は示談を求めています。
どれくらいの金額で示談をするものなのでしょうか？
アドバイスをお願いします。
こちらは、止めに入ったらだけで、押さえただけです。
鼻の骨が折れて、頸椎捻挫です。
診断書はあります。
鼻の方が、3週間、頸椎が2週間です。
よろしくお願いします
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回答ベストアンサー示談金は話し合いで決まるものであることから、相談者様にご希望があるのであれば、まずは相手方に伝えるのがよいでしょう。
一般的には、暴行の示談金の相場は10万円～30万円程度といわれていますが、暴行行為の程度や被害の程度によって金額は変動すると考えられます。 -
釈放・保釈
保釈は一度きりでしょうか？一度認められなかった保釈は二度と不可能でしょうか？
弁護士を頼んで保釈した法が認められやすいことはありますか？スレッドを見る
回答ベストアンサー複数回保釈請求をすることは可能ですが、事情の変更がなければ同じ結論となる可能性が高いといえます。
したがって、事情の変更がある場合には弁護士に依頼してみてはいかがでしょうか。 -
連帯保証人
夫名義のマンションの連帯保証人です。夫は実家に住んでいて別居中です。
私を家から追い出すためと、住宅ローンを払いたくないとの理由で、
１カ月滞納していて、今月も払わないと言われました。住宅ローン契約時の
夫の勤務先と電話番号、携帯番号が今と変わっていて、銀行などから夫への
連絡が出来ない状態になっているので、自宅に債権回収からの郵便物が届いています。
このままでは競売にかかってしまうのではないかと不安です。
何カ月滞納したら競売にかかってしまうのでしょうか？
競売になってしまった場合、契約者の夫は何もデメリットはないのでしょうか？
連帯保証人の私に全部請求がくるのでしょうか？
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回答ベストアンサー> 夫の代わりに払った分を請求する場合、
> 何か手続き等をすれば、請求できるのでしょうか？
本来本人が払うべき金額を保証人が支払ったため、その分を返してほしいという請求が、求償権の行使です。
まずはメールや手紙などの形に残る方法で請求をし、話し合いで解決しないのであれば、訴訟などの法的手続きで請求することとなります。
トラブルとなる可能性があるのであれば、事前に弁護士へ相談されるのがよいでしょう。
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離婚慰謝料
妻が夫の浮気を疑い、妻の両親を伴い興信所か探偵を雇って夫を調査しました。結果は夫の言う通り潔白でした。夫は妻とその両親にどんな抗議ができますか？
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回答ベストアンサー浮気の疑いがあって探偵に調査を依頼したというだけでは、探偵が問題のある捜査を行ったなどの事情がない限り、民事・刑事のいずれも法的責任の追及は難しいように思います。
お金の請求、勤務先への電話などがあまりに過剰な場合には、妻側に離婚原因があると評価される可能性もある他、程度によっては慰謝料請求などを検討すべきでしょう。
ただ、どのような請求が認められるかは、個別具体的な事情によりますので、最寄りの離婚問題を得意とされている弁護士に相談するのがよいかと思います。 -
不動産賃貸
事業用建物の賃貸契約を法人名義で行うのですが、その保証人に別会社の法人ではなれないのでしょうか？個人でなるように言われてます。
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回答ベストアンサー保証人をつけるというのは、保証人と債権者（賃貸人）との間の契約になります。
したがって、契約当事者のお話合いで決まることですので、お互いの同意が必要となります。別会社の法人を保証人にしたい場合には、そのように提案し、賃貸人が同意すれば可能となります。 -
窃盗・万引き
先日相談した件で本日夜9時に警察署に行く予定なのですが、先ほど警察署から確認の電話があり、その際ににもう一度何があって私が呼ばれてるか聞いてみました。
パチンコ屋で窃盗があったらしく、防犯カメラに映った私がの乗ったバイクが怪しいらしいです。
何の窃盗かは教えて頂けなかったですが、はなしを聞くだけらしいです。
明日も仕事なので終電までには帰れるのか？と聞いたら、おそらく大丈夫と言ってました。
これはすぐに終わるということなのでしょうか？
任意なので行きたくないのですが、行かないと疑われそうなので、行くことにしました。
他にも何台か候補があって、順番にに聞いているとのことなのですが、正直あの口調は私だけを疑っているようでした。
不安です。
はなしをする際にアドバイスなどあればお願いします。スレッドを見る
回答ベストアンサー取り調べや捜査の見通しなどは変更されることもあるので、あくまでも予定としてお聞きになるのがよいでしょう。
逮捕されることなどが心配であれば、先に弁護士へ相談に行かれるほうがよろしいかと思います。
警察での取り調べでは、何もやましいことがないのであれば、隠さず、嘘をつかずにありのままお話になるのがよいです。曖昧な回答は避けたほうがよいでしょう。 -
労働
会社の社長に意見したことを理由に会社をやめてほしいといわれた場合やめなければいけないのでしょうか。小さい会社だと特にそういうこというの雰囲気になると調べたところではありました。
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回答ベストアンサー「会社に意見をした。」というだけの理由で、強制的に会社を辞めさせること、すなわち、解雇をすることは難しいでしょう。
ただし、理由があれば退職勧奨をすることはできるため、辞める気持ちがないのであればしっかりと断るべきです。 -
釈放・保釈
保釈申請をしたいのですが自白をした方が有利に考えられるということでよいでしょうか。
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回答ベストアンサー自白をせずに否認を続けていることは、保釈を認めるかどうかの判断のうえで、不利な要素の一つとはなりますが、否認をしている場合に保釈が認められないわけでは、必ずしもありません。
ただ、否認をしていると、「罪証隠滅の可能性がある」などと考えられ、保釈を許可しない要件にあてはまるという判断がされることが多く、自白をしたほうが保釈が認められやすいということとなります。 -
ひき逃げ
今朝車で右折する際、横断歩道を歩いてる方を見落としてしまいドンとなって初めて人が居た事に気づきました。
近くの駐車場に止め、急いで相手の方の所に
行きましたが電車に乗っていっちゃいました。
頭が真っ白になり、その場で警察には連絡できませんでした。私は、そのまま職場にいきました。
仕事を早退させてもらい、先程警察に行ってきました。
車には傷もなく、相手もまだ被害届けをだしてないみたいなんですが、相手が見つかったらどの様な罰がありますか？
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回答ベストアンサー交通事故を起こした場合には、被害者を救護する義務と、警察に報告する義務とがあります。
負傷した被害者を救護せずにその場を離れた場合には、救護義務違反となり、いわゆる「ひき逃げ」ですから、免許取り消しもありうる重い事態です。
被害者が怪我をせずにそのまま立ち去ったのであれば、救護義務違反とは取り扱われない可能性が高いでしょう。 -
盗撮・のぞき
友達の相談です。夫が盗撮で逮捕されたと連絡が来たようなのですが盗撮するような人ではなく気が動転しているようです。
本当にその旦那さんがやった行為なのでしょうか。この先どうすればよいでしょうか。スレッドを見る
回答ベストアンサー> 本当にその旦那さんがやった行為なのでしょうか。
逮捕された直後だと、一般の方は接見できないため、確認する方法は警察に聞いてみるしかありません。
ただ、警察の言っていることがそのまま旦那様の本心であるかは不明なため、弁護士に依頼して接見をしてもらうのがよいでしょう。
> この先どうすればよいでしょうか。
したがって、この先の方針は、旦那様からお話をうかがって決める必要がありますから、最寄りの刑事弁護を得意とされている弁護士に相談されるのがよろしいかと思います。
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契約書
飲食店の改装工事を途中でキャンセルした内装業者と支払いについて話し合いをしてましたが、話合い途中で弁護士を立てられ、裁判所より支払督促が届きました。異議申し立て書を返さなくてはいけないと思いますが、この場合はこちら側も必ず弁護士を付けなくてはいけないのでしょうか？
時間も費用もムダになると思いますので、裁判で争うつもりは全く無く、何とか示談の方向にしたいと考えております。
因みに、今回契約書を交す前の見積りを頂いた段階で当初の予算をかなりオーバーしており、支払い不可能と伝えた結果、工事途中で撤退されました。スレッドを見る
回答ベストアンサー支払督促に対する異議申立をするのには、必ずしも弁護士を依頼する必要はありません。
異議申立をすれば通常の訴訟手続きに移行しますが、示談の意向があるのであれば、裁判外での和解も検討することが可能です。
相手が弁護士がついているのであれば、弁護士に連絡してみるのがよいでしょう。
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就業規則
就業規則にサインを入社時にさせられましたが、その後、就業規則を社内で見かけることは一度もなく、社内で周知されてる様子もなかった。
就業規則に効力はあるのですか。
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回答ベストアンサーそうですね。トラブルになりそうであれば、弁護士に相談した方がよいでしょう。
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退職金
就業規則と雇用形態と退職金について
会社には次のような働き方をしている社員と日雇い労働者がおり，これらの者と退職金の関係について質問します．
社員：雇用契約書を交わし就業規則に給与・休日・解雇・退職金等の規定がある．
日雇い労働者：会社とは雇用契約書を交わしておらず口頭で賃金と就業時間の説明を受け就業している．賃金は日払いで賃金明細書を受けとている．日雇い労働者の雇用保険と健康保険の手帳を持っており毎日会社に印紙を貼ってもらっている．
業務内容は両者とも同じで一月に働く日数は日雇い労働者は25日(日曜日以外すべて)で社員は日曜と有給休暇以外となっています．
就業規則については次のようになっています．
・従業員の定義：アルバイト・社員・臨時従業員との規定されてている．
・賃金規定と退職金規定：これらの規定には適用範囲が規定されておりその文言は「社員の賃金(退職金)に関する基準を定めたものである．」となっている．
上記のような場合，日雇い労働者が退職金の支払いを会社に請求した際，会社に日雇い労働者に退職金を支払う義務はあるでしょか？
回答のほうよろしくお願いします．スレッドを見る
回答ベストアンサー退職金規程の適用対象となっているのであれば、そのようになります。
一般的にいいますと、「社員よりも給与が低い日雇い労働者には退職金を支払いたくない。」と会社が考えるのであれば、日雇い労働者を退職金規程の適用対象とはしないということになるのではないでしょうか。 -
労働
工場で働いてるのですが、換気がまったくされてなくてとてもあついです。
工場長には何度もこのままだと倒れそうだといっているのですがまったく改善されません。スレッドを見る
回答ベストアンサー会社には、労働者の生命、健康を守って安全な場所で働いてもらう義務があります。これを安全配慮義務といいます。
暑さの程度にもよりますが、熱中症になるほどの劣悪な環境が放置されたままなのであれば、安全配慮義務違反にもとづく損害賠償請求ができるケースではないかと思います。
まずは労働問題を得意とされている最寄りの弁護士へご相談にいかれてはいかがでしょうか。また、体調が悪いのであれば、病院にも受診し、診断書をとるようにしてください。 -
強制執行
ともだちに貸したお金が返ってきません。何度も注意はしてます。
弁護士を頼んでするほどの金額でもなく相手の住所や電話もわかっているのですが、どうしたらいいですか。全部で5万とちょっとくらいです。スレッドを見る
回答ベストアンサーまずは、ご相談だけであれば無料相談で行ってくれる法律事務所もあるため、弁護士のお話を聞いてみてはいかがでしょうか。
その上で、それでも解決しない場合、簡易裁判所の少額訴訟を利用して、自分で裁判を起こすことが可能です。
少額訴訟の場合、書式は裁判所にありますし、記載も簡単であるため、自分でもできるかと思います。 -
準備書面
裁判長が次回期日に証人・本人尋問をするので原告は○○日までに陳述書を提出せよと命じました。○○日は次回期日より約２ヶ月前になります。
ところが主張したいことがまだ残っており，準備書面として提出したいのです。
Ｑ 準備書面の提出は証人・本人尋問より後でも可能でしょうか。それとも準備書面を提出し終えるまで，陳述書を提出するべきではないのでしょうか。
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回答ベストアンサーご指摘の通りでよろしいかと思います。
準備書面の提出回数は、制限されているわけではないので、まずは今準備可能な限りの準備書面を早めに提出しておくとよいでしょう。 -
パワハラ
会社でパワハラを受けていて、以前相談した弁護士先生のアドヴァイス通り録音をすることに成功しましたが。
録音が社長にバレ、悪質行為のため懲戒理由だといわれました。
そこで先生方に質問です。
そもそもこの理由での懲戒は可能なのでしょうか。
懲戒されてしまうような行為を指導した弁護士先生には責任があるのでしょうかスレッドを見る
回答ベストアンサー企業の秩序を侵害したといった理由での懲戒かと思いますので、就業規則の懲戒理由に該当するのであれば懲戒をするかどうかは会社が判断することとなります。
ただし、これみよがしにボイスレコーダーを机の上に置いていたなど、悪質な事情がない限り、重い懲戒処分は相当ではないとして許されないケースもありえます。 -
職場いじめ
こんにちは。
今回は、セクハラについて相談です。
私は、去年の8月から病院の託児室の保育士で働いています。
勤めて一週間後……胸が大きいねと言われだしました。私は、ぽっちゃり体型で胸にもお肉がある為コンプレックスでしたが、笑顔で『そんなことないですよ。』と伝えました。
すると、Aさんが私の胸を触ろうとしたり、つねるように触るようになりました。
嫌がると、『どうして？さわらして。』と言われ、一年経ちました。
仕事では、きつい言葉で怒られ、毎日お腹がいたくなります。
たまたま、職場のストレスチェック表と言う、ストレスが溜まっているか、チェック表が職場で実施され、職場でのストレスがあり、鬱傾向にあると書かれていました。
この方が居るとストレスが、今以上に溜まってしまうような気がします。
上司に話、この方を辞めさせる（会場を）事は可能なんでしょうか？
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回答ベストアンサー職場内でのセクハラを防止することは会社の義務でもありますから、ご相談者様が上司にセクハラの事実を相談すれば、会社も、加害者へ事情聴取の上、セクハラがあると理解してもらえれば何らかの対処をするはずです。
ただ、会社の対処が、加害者を辞めさせるという対応となるかどうかは、セクハラの内容や程度を踏まえた会社の判断となります。 -
労働
個人事業主なのですが仕事の話しがあり業者を探して欲しいと言われ二業者ほど見つけたのですがそれから１ヶ月ほどたってもなんの話しもなく
待ってくれ！待ってくれ！の一点張りです。
二業者もどうなってるんですか？とずっと待ってる状況です。
ここで質問させてください。
これで仕事が無くなった場合、どのようにしたらよろしいでしょうか？
賠償などできますか？
宜しくお願いします。
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回答ベストアンサー業者を探してもらい、探してもらうという業務に対して報酬を支払うという約束が既に契約となっている場合には、探し終えたにもかかわらず報酬を支払わなければ債務不履行となり、報酬の請求が可能です。
具体的に報酬を支払うという約束がなかった場合には、契約上請求することはできませんが、「契約締結上の過失」といって、期待した分の損害賠償をすることが考えられます。
ただし、ケースバイケースであり、発注者が、どのような発言、行動をしているのかによって、どの程度の保護すべき期待が生じているのかは様々ですので、一度最寄りの弁護士へご相談に行かれるのがよいでしょう。 -
不倫慰謝料
弁護士さん同伴ではありません。
相手は夫の不倫相手のご実家です。
どういった点を注意すれば良いでしょうか？一人ではない方が良いですか？
既に不倫相手とは面談し、別れる代わりに慰謝料請求しないと、口頭では約束した状態です(誓約書は拒否されました)。
しかし変わらず夫と関係を続けているので(夫が白状しました)…
情けないですが、夫は言い寄られると断れません。なので相手女性に追うことを諦めて貰いたいです。
彼女の旧友が、現在私の友人でもあります。
友人にも現在の事を話し、彼女に不倫はやめてもらうようお願いして良いものかも悩んでいます。
不倫相手本人が信用ならず、再度やめるよう、書面を出すつもりですが、同時に、経緯をご両親に話し、不毛な事を止めてもらうようにしようと思います。
以前、弁護士さんを通して実家に書面を送った時(弁護士さんに調べていただきました)、名誉毀損とストーカー行為で訴えてやるとか言われました。
ご両親へ不倫をやめるようお願いしに行く事は、また友人にこう言ったことをお願いする事は、名誉毀損になったりするのでしょうか？スレッドを見る
回答ベストアンサー刑法上の名誉棄損罪になることはありませんが、プライバシー侵害として損害賠償請求をされるおそれがあります。
また、両親に伝えたところで、止めてくれるとは限りません。
したがって、慰謝料請求によって、金銭的なダメージを負う可能性があると悟らせて、止めてもらうのがよいでしょう。
相手方の方から誘ってきていることが証明できれば、悪質性も高いと評価される傾向にあります。 -
労働
パートで働いている職場での出来事です。
職場に置いてあるパスワードのかけられていない所長のパソコンから、無断で勤務表を印刷し、スタッフさんに渡してしまい、その上そのスタッフさんに所長のパソコンの使い方や、勤務表の在処を教えてしまいました。
責任をとる形で退職届を出そうとしましたが、受け取ってもらえず、所長と社長からは、窃盗罪で警察を入れて調べてもらう、人の財布に手を突っ込んでお金を抜くような行為だと、長時間に渡り説教されている毎日です。
辞めることもできず、懲戒解雇になればお前なんか雇うとこなんてどこにもないとも言われ、どうしたらよいかわかりません。
私は窃盗罪に当たる行為をしてしまったのでしょうか。スレッドを見る
回答ベストアンサー窃盗とは、財物を盗む行為をいいますが、ご相談者様の行為は窃盗には当たりません。
したがって、警察も、会社内の問題にそこまで介入しない可能性も高いかと思います。
また、所長のパソコンとはいえ、会社のパソコンであれば、これを使用することが刑法上の犯罪にあたることは無いかと思います。ただ、会社のパソコンであっても、他人の使用しているパソコンを勝手に使用することは、プライバシーの観点から問題のある行為です。 -
同棲
同棲中の彼は奥様と13年別居しています。
原因は奥様の宗教への異常な執着や生活費の使い方など色々です。
奥様は調停もほとんど欠席され不調で終了しました。今は裁判中ですが1回目は欠席でした。
子供2人は成人していますし奥様も働いているので
慰謝料としてローンの終わっている家を渡すつもりらしいです。
このまま裁判を欠席され続ければどうにもならずに終わってしまうのでしょうか？スレッドを見る
回答ベストアンサー訴訟の場合、公示送達という特殊な送達方法で訴訟が開始された例外的な場合を除けば、被告が欠席をすると、被告は原告の主張を争わなかったということとなり、擬制自白が成立するものとして原告の請求どおりの判決が言い渡されます。
しかし、離婚訴訟の場合には、この擬制自白を定める民事訴訟法上の規定が適用されないため、被告が欠席し続けたとしても、原告の請求が必ず認められるとは限りません。
被告が欠席しつづけた場合には結審して判決が下されることとなるでしょうが、その場合であっても、証拠に基づいて判決を下すこととなります。 -
歩合制
宜しくお願い致します。
契約社員で5年勤めております。男性の中で女性は私一人です。うちの部長より、入社した時から、色々言われています。メインの商品を売り、歩合を頂く給与体系なのですが、メイン商品を売らずに、こっちを売ってくれたらいい。メイン商品は男性が売るからとか、色々思われるから、だぼっとした体系を隠す服を着なさいとか、その体系だから色々言われるや、顔が男好きする顔だからとか、
子供がいないから、商品が売れないとか言われます。少しのミスをすれば、辞めさせたいとも言われます。どれだけ頑張っても、けっして認めては貰えず、でも、こんなミスもあったとか、昔のミスををぶり返します。
正直、私の顔や体系の事を言われた時は私の親は泣いてましたし、かなり怒り心頭でした。
正直、訴えたいとも思います。
どうしたら宜しいでしょうか？
お教えください。スレッドを見る
回答ベストアンサーセクハラ、パワハラの事実を証明するための証拠が必要となります。
録音、録画などがあればよいですが、録音、録画のように直接的に証明する証拠がない場合には、当時の日記なども参考になります。
また、目撃者がいて、協力してもらえる場合には、証人もまた役に立ちます。
何年か前の事柄とのことですが、不法行為の時効は、損害及び加害者を知ったときから3年、債務不履行の時効は10年となります。
ただし、証拠が散逸しやすいため、できる限り早めの責任追及を検討されるべきでしょう。
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犯罪・刑事事件
息子が振り込め詐欺未遂に協力した事で、只今検察庁に呼び出されて、色々細かく質問されてますが、検察官はその時どう思ったかとか何時から何時迄の出来事だとか、言われましたけど詳しい事は結構忘れてしまってるので答えられない事が沢山有ります！それによって息子に悪影響がでたり、私迄もが犯罪者にさせられる事はないですか？どの様な対応すれば宜しいですか？
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回答ベストアンサー忘れていることは、全く思い出せないのであれば「忘れた。」と言うしかありません。中途半端な記憶で回答することは不適切です。
「無罪推定の原則」といって、捜査機関側が「有罪であること」を証明できない限り、こちらが「無罪であること」を証明できなかったとしても、「無罪」として扱われるのが原則です。
ただ、他に客観的証拠があるなど、有罪と扱われる可能性が高いとすれば、当時のことを思い出せないことは、有利な事実も思い出せないこととなりますので、そのことが不利に働く可能性があります。
したがって、思い出せるのであれば何とか思い出してほしいところです。
また、身柄拘束されるおそれがある場合には、最寄りの弁護士へ事前に相談しておいたほうがよいでしょう。 -
自己破産
元夫(同居人)の自己破産手続きのため、弁護士さんにお願いしてます。早ければ書類も揃い今月出せると思ってましたが。 児童手当支払通知書をなくしてしまい、市役所から再発行には、裁判所等に出す場合は、弁護士からの申し立てなどの書類が必要とのこと。ですが、児童扶養手当をとっさに受け取ってません。と、弁護士さんに言ってしまい、市役所に書類を出すということは、市役所に同居していること、児童扶養手当を受け取っていること弁護士さんにも言うべきでしょうか。次の支払通知書は一年後と言われてしまいました。宜しくお願い致します。
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回答ベストアンサー弁護士には正直に話し、対策を検討されてください。
弁護士は守秘義務を負っていますので、聞いたことのすべてを主張に反映するかどうかは依頼者の意思を確認しますし、第三者に漏れることは決してありません。
専門用語ばかり一方的に言われて内容を十分に理解できない場合には、逐一わからない点を指摘して説明を求め、それでも丁寧な説明がない場合には、別の弁護士にセカンドオピニオンを求めるか、依頼しなおすのがよいでしょう。 -
調停離婚
先日、旦那から離婚する、日曜日までに出ていけと言われました。原因は別として私も離婚に異論はありません。中学２年の娘は私についてくると言っていますが学校があるので冬休みまでは今の家から通いたいと言っています。結局私だけ荷物を少しもって実家に帰っている状態です。旦那は離婚調停を起こすようで手続きも済んだと言っています。ですが、調停の前に家族で話し合いをしようと言ってきます。私は調停で話しますと言って拒否していますが、何か不利になるでしょうか？旦那は話が通じないので私はつかれました。私と話したくないと言ったのは旦那の方です。自分の気分で一方的に私に対して暴言を吐いたり、子供に私の人格をおとしめるような事を言ったりします。自分の機嫌がいい時は問題ないのですが、いつ、その状態になるかと思うと憂鬱です。正直、もう顔を合わせたくないです
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回答ベストアンサー面と向かってお話合いができないというケースも少なくありませんから、調停でのお話合いを希望しても構いません。
断り方としては、ご相談内容のとおり、「調停でお話します。」の一点張りでよいでしょう。 -
立ち退き・明け渡し
民事裁判で争っていて、相手の弁護士が長引かせる為にわざとこじつけたり、言いがかりを言って裁判を伸ばしている様に思えてならないのですが、審査して罰則になる事はありませんか？
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回答ベストアンサー明らかに遅延のため、嫌がらせのために行っていると言えるケースであれば、裁判官にその旨を伝えて判断を仰ぐのがよいでしょう。
ただ、相手方も裁判で自分の主張をするわけですから、明らかに遅延目的であるような場合以外には難しいかもしれません。 -
自己破産
自己破産の同時廃止の金額が、以前、弁護士のかたのところで14万、司法書士のかたのところで11万だったのですが、法テラス使用でも金額が違うのでしょうか？
同時廃止の場合、面談や裁判所訪問なしで終われる近場の裁判所らしいのですが、その場合でも、司法書士のかたより弁護士のかたにお願いしたほうがいいメリットなどはありますでしょうか？スレッドを見る
回答ベストアンサー司法書士は申立代理人となるわけではなく、あくまで申立代理人になることができるのは弁護士のみです。
したがって、本人申立の場合や、司法書士が代行して申立を行う場合には、申立代理人が法的な知識、経験を生かして十分に精査しているという担保がないため、裁判所の手続きが煩雑になることが予想されます。
したがって、弁護士への依頼をしたほうがスムーズに進みます。 -
盗撮・のぞき
先日、女性のスカートの中身を動画で盗撮してしまい捕まりました。
警察で取り調べを受け、その日のうちに帰宅をしました。
また呼び出しをされた場合は出頭を命ぜられています。
今は成人ですが、未成年の時にも一度捕まっており、その際は罰金などを支払ったという記憶がありません。
前回から10年以上は経過しているのですが、この場合今回はどのような処罰になるのでしょうか。
非常に反省しており、二度とこのようなマネはしませんし、誠実に生きていきたいと思っております。スレッドを見る
回答ベストアンサー未成年の際のあやまちについては、前科ではなく前歴といわれます。
また、かなり期間が経っていることからも、決定的な影響はないでしょう。ただ、同種の行為である場合などには一定の影響はある可能性があります。
被害者の方が仰っていることについては、実際に警察から話を聞いてみないと、どの程度の温度間なのかが定かではありませんから、アドバイスすることが難しいです。
いずれにしても、警察でも、このようなケースについて、加害者に直接被害者と会わせて謝罪、示談をさせるということはないかと思います。 -
犯罪・刑事事件
例えば被害者に会ったとして、警察から応対はしないように言われていると被害者が言ったとします。警察に被害者に加害者が被害弁償しようと会っても応対しないようにというのは合法なんですか?教えて下さい。
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回答ベストアンサー一般的に、被害者と加害者が直接接触すると、再犯や証拠隠滅などの危険があるとされています。
そのため、被害弁償や示談を行う場合には、弁護士を窓口とするケースが多いです。
ただ、警察がどのように伝えたとしても、最終的に加害者と会うかどうか、被害弁償を受け取るかどうかを決定するのは被害者自身です。 -
不倫慰謝料
妻と別居して三年半になります。
二年半後、妻が別居前から不倫した事実と証拠を入手しました。
ご質問です。
別居前の不倫に対して、もちろん慰謝料請求をしようと思いますが、
実は別居後、その男性以外にも、別居した後だから関係ないを理由に、
１０人以上の男性と不貞行為などを繰り返しています。
妻に、その男性達についても慰謝料を請求する事は可能でしょうか？
ＰＳ
妻は別居後の2年後に離婚裁判をしてきましたが、性格の不一致だけでは離婚原因にならず、
勝てないと見るや、妻が裁判を取り下げました。
裁判中は、一切不倫の事に関しては一切ふれていません。
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回答ベストアンサー奥様、最初の不倫相手、その男性以外の10人の男性について、いずれも慰謝料請求をできる可能性があります。
婚姻関係が破綻した後の不貞行為は、慰謝料を請求することができませんが、婚姻関係が破綻しているかどうかは、別居の有無が非常に重要な要素となりますが、それだけで決まるわけではなく、さまざまな事情を総合的に判断して決定されます。
そのため、婚姻関係が破綻したのがいつであると法的に評価できるかが重要となりますが、この点は様々な事情によってケースバイケースの判断となりますので、最寄りの離婚問題を得意とされている弁護士に相談するのがよいでしょう。 -
不倫慰謝料
不倫の慰謝料について。
弁護士から300万を支払いを請求する旨の通知書がきました。
相手は不倫発覚する前に離婚済みで彼と別れたあと不倫の旨を私が奥さんに伝えました。
そのとき不倫だという事は知らなかった事にしました。
ですが後日本当は知っていたと謝罪し、今に至ります。
相手は婚姻期間５年、不倫期間１年弱。
こちら年収240万のｼﾝｸﾞﾙﾏｻﾞｰです。
減額可能でしょうか？
また彼との赤ちゃんを中絶経験あります。
裁判になった場合、不貞を証明する写真や画像はありません。
５年前(彼が結婚直後)も２ヶ月間不倫関係にありましたが、結婚したときき別れました。
結婚直後の事も含めた旨で慰謝料請求がきてきます。スレッドを見る
回答ベストアンサー離婚理由が、不倫以外に存在するという事情は、慰謝料を減額する要素になります。
したがって、まずは70万円という提案をすることはよろしいかと思います。
ただし、裁判になった場合には、ケースバイケースではありますが70万円よりも高額となるケースが多いように思います。 -
傷害
少年傷害事件の被害者です。被害届けは受理されて、自分や加害者の取調べも始まっています。
在宅取調べです。加害者は在宅だからか弁護士を頼むつもりもないらしく、警察から加害者の電話番号を教えられて治療費等話し合って下さい。と言われました。まだ治療は終わってないのですが、終わるのは2ヵ月後なのですが、早く電話した方が良いのでしょうか？スレッドを見る
回答ベストアンサー治療費の総額などが確定する前であっても、お電話して差し支えないかと思います。
治療費を支払ってもらえるのか、謝罪してもらえるのかを、早めに確認しておきましょう。
また、治療費を受領したり、示談をしたりした場合には、処分をする上で、有利な情状として考慮される可能性があります。 -
離婚・男女問題
家事事件裁判での質問です。
①相手方が虚偽の主張をしている場合、真正を証明する様に要求することはできますか？
虚偽主張は「過去にお金を搾取された」という内容で、偽装証拠は通帳の写真です。
（コピーではなく、日付や名義人が分からない撮り方をしている写真）
②証拠の真正を相手が証明できない場合、相手方は何等かのペナルティーが課せられるのでしょうか？
民事訴訟法209条で、「宣誓した者が虚偽の陳述を行った場合は10万円の過料」というものがある様ですが、宣誓なしに進んでいる裁判では、相手方が偽装した証拠を提出して虚偽の主張を行っても、裁判所に「この主張は虚偽だ！」と訴える事以外、打つ手がないのでしょうか？
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回答ベストアンサー日付や名義人がわからないことから証拠としての価値がないとすれば、虚偽の主張は採用されないと考えられます。
したがって、そのような虚偽の証拠が提出されているのであれば、その証拠の矛盾点、問題点を指摘しておくのがよいでしょう。
他の先生もお答えの通り、その後どのような処理がなされるかは、立証責任次第となります。
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