パワハラによりうつ病になったとして、慰謝料、治療費、休業損害等を請求された事案（使用者側）

北本 大志 弁護士が解決

所属事務所 日本橋総合法律事務所

所在地 東京都 中央区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 上司のパワハラによりうつ病になったとして、慰謝料等が請求されました。

解決への流れ 労働者側がパワハラだと主張した行為につき、通常の指導の範囲内であり、また、うつ病と会社の行為との間の因果関係が否定されました。

北本 大志 弁護士からのコメント 叱責が必ずしもパワハラに該当するわけではありません。社会通念上相当な範囲を超える場合に限り違法となります。
また、労働者がうつ病になったと主張し、診断書にパワハラにより等と記載されていたとしても、会社の行為との間に因果関係があるか検討する必要があります。