懲戒解雇を不当解雇であるとして解雇の無効を主張された事例（労働者側）

北本 大志 弁護士が解決

所属事務所 日本橋総合法律事務所

所在地 東京都 中央区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 従業員の能力不足を理由に解雇したところ、従業員が無効を主張してきた。

解決への流れ 訴訟で和解を行い、数か月分の給料を支払うことで合意しました。

北本 大志 弁護士からのコメント 解雇を行う場合には、厳格な要件を満たす必要があります。従業員の能力がないからといって直ちに解雇が可能なわけではありません。
解雇を検討されている場合には解雇前に専門家に相談されることをお勧めします。