労働問題の解決事例
- 給料・残業代請求
名ばかり管理職の残業代請求
この事例の依頼主
40代 女性
相談前の状況 転職後、管理職だから残業代は出ないと言われて働いてきました。けれども、与えられた仕事は、部下もなく、一人で総務や営業事務の仕事全般をやらなければならないというもので、毎日遅くまで残業が必要な状況でした。これはおかしいと思って弁護士に相談しました。
解決への流れ 弁護士から、管理職だからと言って残業代を支払わなくていいということにはならない、あなたの場合は、残業の支払いをしなくてよい管理・監督者にはあたらないから、残業代の請求をしましょうといわれました。助言にしたがって、残業代を計算して請求したところ、きちんと残業代を支払ってもらいました。
今村 幸次郎 弁護士からのコメント
管理職だから残業代を支払わなくていいという誤解が未だにはびこっているようです。労働時間規制の適用除外となる法律上の管理監督者と認められるハードルはとても高いものです。相談者の方は、仕事の内容と時間の長さから、おかしいと思ったことがきっかけでしたが、声をあげてよかったと思います。
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