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大門駅で企業法務・顧問弁護士に強い弁護士を検索(13ページ目)

東京港区の企業法務・顧問弁護士の条件に近い弁護士を表示しています。ここには企業法務・顧問弁護士に注力する弁護士を表示しています。松村 元裕弁護士、渡邊 満久弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果: 242名

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大門駅の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

  • 企業法務・顧問弁護士分野

    【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例

    山﨑 健介 弁護士

    弁護士からは解雇は厳しいものの、事実経過によっては退職勧奨を促し、自主退職が可能との見解を提示しました。早急に解雇したいと考えていた経営者は、弁護士からの丁寧な説明で、リスクを理解したため、話し合いの場を設け、相手を説得することができ、最悪の状況は脱したあと、本人から、半年以内に自己都合退職をしてもらうことができました。

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  • 企業法務・顧問弁護士分野

    【契約書作成/知的財産】IT会社様から共同でアプリ開発をする場合の著作権の帰属に関する契約書

    鈴木 章浩 弁護士

    契約書の作成において鈴木&パートナーズ法律事務所では、お互いの共通認識をしっかり汲み取った契約書の作成を心がけています。 今回は知的財産における著作権の帰属を双方が納得した形で安心して共同開発ができる契約書になりました。

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  • 企業法務・顧問弁護士分野

    未払割増賃金請求と団体交渉への対応

    新居 裕登 弁護士

    団体交渉への同席及び助言、労働委員会への代理人としての出席、訴訟での代理人としての訴訟活動を受任いたしました。

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  • 企業法務・顧問弁護士分野

    【IT企業】【労働問題】問題社員に対し粘り強く対応して退職を実現させた事例

    中山 和人 弁護士

    まず、既存の就業規則等の社内規程を徹底的に見直し、労使間で対立が生じやすい事項についても使用者にとって合理的な内容に整備しました。その上で、問題社員に対しては、解雇はあくまでも最後の手段と考え、目標管理、改善指導、人事考課の適正化等を粘り強く行うことを第一段階に据えました。結果、当該社員の方には穏便な形で新天地をご選択いただくことができ、会社の士気も向上しました。

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* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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