労働問題の解決事例

【労災事故】会社から700万円を示談で勝ち取った件

40代 男性
この事例の依頼主 40代 男性

相談前の状況 入社後、倉庫で大けがを負った労災事故の会社に対する損害賠償請求の相談です。
後遺障害等級は12級が出ましたが、会社は、労災事故については本人の責任であること、怪我が悪化したのは本人の治療方法に問題があることで争っていました。

解決への流れ 私が、労基署にヒアリングしに行き、12級が出た理由を緻密にヒアリングし、会社の弁護士と交渉しました。
会社の弁護士は、その意見を聞き、考え方を変え、早期解決に向けて動き、結果、裁判で長期化させることなく、約700万円の損害を会社に賠償していただきました。

長野 修一 弁護士 長野 修一 弁護士からのコメント ご相談者にとって、この後遺症が残る事故と会社の不誠実な対応は、将来に対する大きな不安となっていました。結果的に、会社も最後は誠実に対応していただけて、本当によかったと思います。

長野 修一 弁護士
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