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埼玉の給料・残業代請求に強い弁護士（9ページ目）

弁護士ドットコムで埼玉の給料・残業代請求に注力する弁護士が261名見つかりました。依頼者は「職場は裁量労働制のため、残業代はでません。」「それに会社は今までの残業代は不当だとして請求してくるつもりだそうだと、情報がありました。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで対応してくれる弁護士や埼玉で着手金無料で対応している弁護士といったさまざまなニーズ別で弁護士を比較することができます。例として「口コミの評価が高い給料未払・残業代に強い弁護士や弁護士の選び方は調査したけれど、埼玉周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などの要望にも応えることができます。弁護士によっては「残業代の未払い請求について」などの解決実績もあります。弁護士の中には「依頼者が本当に望んでいるのは何なのか正しく把握した上で、事案について丹念に下調べをして詳細な分析を行い、準備万端にととのえて訴訟に臨むよう心がけています。」とおっしゃる方もおります。給料未払・残業代に悩んでいる方は本サイトに登録する全弁護士22,806人の中から、報酬基準や英語などの対応言語などの条件を考慮して、条件に沿う弁護士に問合せをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 261名

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埼玉の弁護士による給料・残業代請求の解決事例

    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    会社からの契約更新拒絶（雇止め）に対して、逸失利益と未払残業代を請求し、解決金として２００万円の支払を受けた事例

    上月 裕紀 弁護士

    １　主張したこと　委任直後、会社に対して内容証明通知を送付し、①契約を更新しないことには合理的な理由がなく、３ヶ月分の基本給与が支払われるのであれば、契約の更新拒絶を受け入れることも考えていること、②タイムカードと給与明細書に基づいて計算した未払残業代を請求することの２点を通知し、交渉に着手しました。２　会社側の反論と交渉経過　当初、会社は、①多岐に亘る事情を挙げ、契約の更新をしないことに合理的な理由があるという反論をし、②未払残業代の請求にも根拠がないという反論をしていました。　その後、依頼者と協議をしたうえで、会社側と書面のやりとりを重ね、会社への最後通告として、通知書記載の金額での解決が難しいということであれば、法的手続を取ることもやむを得ないという意見を通知したところ、提示額での解決を図ることができました。３　得られた結論　結論として、交渉終結時まで契約更新拒絶時から１ヶ月が経過していたので、①数ヶ月分の基本給与相当額と②未払残業代の支払を受けるという解決条件で合意に至りました。

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    • 給料・残業代請求

    《残業代請求》をされたが、途中から役員になっていたこと等から、解決金10万円で和解できた事例

    梶谷 和宏 弁護士

    元従業員の申立人が役員に変更になった際の議事録や申立人とのメール等の証拠をできる限り集め、残業代が認められるべきでないことを具体的に立証していきました。併せ、ご依頼者様から元従業員の申立人とのこれまでの関係や、役員に変更になった経緯などを丁寧に伺い、こちらの主張が自然なものであることを訴えて行きました。その結果、労働審判の１回目の期日で、解決金１０万円で和解することに成功しました。

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    • 給料・残業代請求

    【事務所事例】20年以上運送会社に勤務し、長時間労働をしていたが、残業代の支払いが一切なし！訴訟（裁判）で、約770万円を得た

    桐ヶ谷 彩子 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】会社に対し、未払いの残業代を支払うようにという内容の通知書を送りましたが、会社からの回答がなかったため、裁判所に対して残業代の支払いを求める訴訟（裁判）を提起しました。訴訟では、Aさんが会社に提出していた日報やトラックに設置されていたタコグラフによって、Aさんの労働時間を証明することができました。第1審ではAさんに有利な内容の判決が出され、最終的に、控訴審においてもAさんに有利な内容の和解を締結することができました。Aさんは、約770万円を得ることができました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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    • 給料・残業代請求

    【事務所事例】20年以上運送会社に勤務し、長時間労働をしていたが、残業代の支払いが一切なし！訴訟（裁判）で、約770万円を得た

    鈴木 寛之 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】会社に対し、未払いの残業代を支払うようにという内容の通知書を送りましたが、会社からの回答がなかったため、裁判所に対して残業代の支払いを求める訴訟（裁判）を提起しました。訴訟では、Aさんが会社に提出していた日報やトラックに設置されていたタコグラフによって、Aさんの労働時間を証明することができました。第1審ではAさんに有利な内容の判決が出され、最終的に、控訴審においてもAさんに有利な内容の和解を締結することができました。Aさんは、約770万円を得ることができました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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