埼玉の給料・残業代請求に強い弁護士（14ページ目）

弁護士ドットコムで埼玉の給料・残業代請求に注力する弁護士が261名見つかりました。依頼者は「職場は裁量労働制のため、残業代はでません。」「それに会社は今までの残業代は不当だとして請求してくるつもりだそうだと、情報がありました。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで対応してくれる弁護士や埼玉で着手金無料で対応している弁護士といったさまざまなニーズ別で弁護士を比較することができます。例として「口コミの評価が高い給料未払・残業代に強い弁護士や弁護士の選び方は調査したけれど、埼玉周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などの要望にも応えることができます。弁護士によっては「残業代の未払い請求について」などの解決実績もあります。弁護士の中には「依頼者が本当に望んでいるのは何なのか正しく把握した上で、事案について丹念に下調べをして詳細な分析を行い、準備万端にととのえて訴訟に臨むよう心がけています。」とおっしゃる方もおります。給料未払・残業代に悩んでいる方は本サイトに登録する全弁護士22,807人の中から、報酬基準や英語などの対応言語などの条件を考慮して、条件に沿う弁護士に問合せをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 261名

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埼玉県吉川市

吉川駅徒歩1分

森山健次弁護士

吉川総合法律事務所

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埼玉の弁護士による給料・残業代請求の解決事例

- 給料・残業代請求
【事務所事例】20年以上運送会社に勤務し、長時間労働をしていたが、残業代の支払いが一切なし！訴訟（裁判）で、約770万円を得た
桐ヶ谷彩子弁護士

【ベリーベストの対応とその結果】会社に対し、未払いの残業代を支払うようにという内容の通知書を送りましたが、会社からの回答がなかったため、裁判所に対して残業代の支払いを求める訴訟（裁判）を提起しました。訴訟では、Aさんが会社に提出していた日報やトラックに設置されていたタコグラフによって、Aさんの労働時間を証明することができました。第1審ではAさんに有利な内容の判決が出され、最終的に、控訴審においてもAさんに有利な内容の和解を締結することができました。Aさんは、約770万円を得ることができました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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- 給料・残業代請求
- 不当解雇
会社からの契約更新拒絶（雇止め）に対して、逸失利益と未払残業代を請求し、解決金として２００万円の支払を受けた事例
上月裕紀弁護士

１　主張したこと　委任直後、会社に対して内容証明通知を送付し、①契約を更新しないことには合理的な理由がなく、３ヶ月分の基本給与が支払われるのであれば、契約の更新拒絶を受け入れることも考えていること、②タイムカードと給与明細書に基づいて計算した未払残業代を請求することの２点を通知し、交渉に着手しました。２　会社側の反論と交渉経過　当初、会社は、①多岐に亘る事情を挙げ、契約の更新をしないことに合理的な理由があるという反論をし、②未払残業代の請求にも根拠がないという反論をしていました。　その後、依頼者と協議をしたうえで、会社側と書面のやりとりを重ね、会社への最後通告として、通知書記載の金額での解決が難しいということであれば、法的手続を取ることもやむを得ないという意見を通知したところ、提示額での解決を図ることができました。３　得られた結論　結論として、交渉終結時まで契約更新拒絶時から１ヶ月が経過していたので、①数ヶ月分の基本給与相当額と②未払残業代の支払を受けるという解決条件で合意に至りました。

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- 給料・残業代請求
中間管理職を理由に《残業代請求》を拒否されたが、最終的には500万円の残業代の支払いが約束された事例
梶谷和宏弁護士

依頼者の勤務の実情を踏まえれば、中間管理職とは名ばかりで、会社の指揮命令が色濃く、裁量の余地は限定的であることが分かりました。会社側は当初強気で、管理監督者であることを理由に一切の支払には応じないとの姿勢でしたが、実際には裁量を有しない立場であることを様々な資料で裏付けて行ったところ、最終的には５００万円の残業代の支払いが約束されました。もっとも、リモートワーク中の勤務時間について、実際の正確な勤務時間を割り出すことは困難で、パソコンのログイン履歴に頼るほかありませんでしたが、対話の末、当方からの請求の８割以上の金額での和解に成功しました。

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- 給料・残業代請求
未払いの残業代が認められた事例
富田亮弁護士

退職後のご相談だったため、時効によって減額されないように急いで内容証明郵便を会社に送りました。会社側は残業代を支払う必要がないという姿勢を見せたことから、訴訟を提起しました。最終的には早期解決を考えて和解としたため満額には至りませんでしたが十分な支払いを受けることができました。

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