勤務先の院長が通告した解雇を撤回させた事例

尾関 大雅 弁護士が解決

所属事務所 筑紫野基山法律事務所

所在地 佐賀県 基山町

この事例の依頼主 40代 男性

相談前の状況 ご依頼者様は、勤務先の院長から、「明日から来なくていいよ。」と言われ、解雇通告をされました。

解決への流れ 医院の対応には、解雇すべき理由がない（法律上、客観的に合理的な理由が無く、社会通念上相当ではない）ことを述べ、
交渉しました。
丁寧に交渉したところ、相手方が折れ、相手方が謝罪をしました。
それだけでなく、ご依頼者様も退職を希望されていたため、給料の数カ月分を支払い、会社都合により合意退職をするという、有利な条件で
合意をしました。

尾関 大雅 弁護士からのコメント 解雇の問題では、労働者と使用者（会社）との主張が対立することが多いです。
そのため、法的手続や弁護士による交渉にしなければ、解決しないこともあります。
お困りごとがありましたら、まずは弁護士にご相談いただきたいと思います。