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大阪の労災認定に強い弁護士（35ページ目）

弁護士ドットコムで大阪の労災認定に注力する弁護士が764名見つかりました。相談者は「初めまして、労働災害に伴う解雇事件の裁判中ですが、労働法19条の労災における休業期間は解雇できない。」「退職して自殺に至らずとも労災請求ができる事を知って請求を行い、労災認定されました。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは大阪で初回相談を無料で受付してくれる弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも面談している弁護士など、色々な条件で調べることができます。具体的には「口コミの評価が高い労災に強い弁護士や弁護士の選び方はチェックしたけれど、大阪周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士の中には「リーズナブルで高品質なリーガルサービスを全面的にサポートします。」とおっしゃる方もおります。労災で課題を抱えている方は成功報酬金額や能力などの条件を踏まえて、自分に合った弁護士に問合せをしてみることをおすすめします。

検索結果： 764名

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大阪の弁護士による労災認定の解決事例

    • 労災認定

    【労働者側】業務中の事故で身体が不自由になってしまいました。会社が賠償金を払ってくれません。

    福下 大地 弁護士

    弁護士介入により会社と連絡を取って事故状況を整理し、労災への申請手続きの支援をしました。労災保険金を受領した後に、会社に対しては労災保険で填補されない損害を請求して、依頼者が納得できる金額（約８００万円）を受け取ることで解決できました。

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    • 労災認定

    従業員からの労災申請について労災認定を免れた件

    妻鹿 直人 弁護士

    会社としては、勤務時間外のこととの判断を前提として、会社としての賠償を拒絶しました。このため被害を受けた従業員は労災申請をしましたが、会社では事実を認めずに、労働基準監督署に対して、会社の事実認識と評価を書面と資料をもって説明しました。結果、労災は認定されませんでした。

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    • 労災認定

    労働災害で会社に対して損害賠償請求

    岸本 幸大 弁護士

    労働者災害補償給付では不足していた損害につき，会社側との和解が成立し，和解金の支払いを受けることが出来ました。

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    • 不当解雇
    • 労災認定

    労働災害と突然の解雇で…

    水戸守 雅之 弁護士

    事例１従業員としての地位保全、給料仮払の申立を行い、基本給の８０％支給の決定を受ける。その後、起訴命令が出たため、本訴提起。最終的に解決金１００万円と仮払給料（約２年分）の無返金で和解。

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