【長時間労働】従業員が倒れてしまい会社の生産性が著しく低下してしまった事例

舟木 一弘 弁護士が解決

所属事務所 梅田セントラル法律事務所

所在地 大阪府 大阪市北区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 従業員の自主的な長時間労働が慢性化しており、是正するマネジメントなどが行われない状況が続いていました。それにより、過労で従業員が倒れてしまい、貴重な人材を一時的に欠くこととなり、結果的に会社の生産性が著しく低下する自体に陥りました。

解決への流れ 弁護士が介入し、長時間労働を放置しておくことのリスクを説明して頂きました。マネジメント層の認識も適切なものとなり、現在は、長時間労働を取りやめ、リスクを未然に防ぐことができています。

舟木 一弘 弁護士からのコメント 長時間労働は、長期的な目線でみるとデメリットが多いです。
例えば、うつ等による休養で生産性が下がり、結果的に企業の利益を毀損する結果になることがあります。そのことについて、詳しく説明させていただきました。

労働問題は予防法務が大事です。法務面だけに限定せず、役員、従業員の個人的な相談にも応じております。まずは、気軽にご相談ください。