【パワハラ】社員によるパワハラ問題

舟木 一弘 弁護士が解決

所属事務所 梅田セントラル法律事務所

所在地 大阪府 大阪市北区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 会社内で、パワハラが発生し、労働者から指摘をされた。
そもそもどのレベルのことがパワハラに該当するかわからず、弁護士に相談をした。

解決への流れ 法的な専門家である弁護士が入ることで、どの程度のラインがパワハラに当たるのか理解が深まり、トラブルが解決した。

舟木 一弘 弁護士からのコメント トラブルを初期段階で解決（リスク回避）するには、予防法務が大事です。パワハラ問題で指摘されるケースは年々増えており、理由の一つに「パワハラに当たる基準を現場が認識していない」といったことが挙げられます。
問題が起こった後ではなく、なるべく問題発生前にご相談ください。