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岡山市の不当解雇に強い弁護士（3ページ目）

弁護士ドットコムで岡山市の不当解雇に注力する弁護士が55名見つかりました。依頼者は「派遣期間中に、交代要求から不当解雇されたケースです。」「私はヒラ社員ですが、中間管理職の上司に会社側に虚偽の評価報告をされて不当解雇に至りました。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを受付している弁護士や無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している岡山の弁護士など、さまざまな条件で探すことができます。具体的には「口コミの評価が高い不当解雇が得意な弁護士や弁護士の選び方はだいたいチェックしたけれど、岡山周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などのニーズにも応えることができます。弁護士の中には「請求方法や請求に必要な資料等に関しては、一度、ご相談ください。」とおっしゃる方もおります。不当解雇で課題を抱えている方は男性・女性などの性別や経歴などの希望を踏まえて、自分に合った弁護士に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

検索結果： 55名

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岡山市の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    実績と能力を買って中途採用をした従業員を，能力がなかったことを理由に解雇した事例での和解の例

    宮井 啓 弁護士

    会社の代理人になって応訴し，原告である元従業員には，会社が中途採用にした理由になった実績も能力もないことの証明はできましたが，裁判所から，解雇手続が十分でないという理由で一定程度の和解金を支払うよう説得され，解決金を支払うことでその件を解決しました。

    実績と能力を買って中途採用をした従業員を，能力がなかったことを理由に解雇した事例での和解の例の 続きを読む

    • 不当解雇

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得た

    三木 悠希裕 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】まずは、ベリーベストから相手方の会社に対して、本件退職手続きは無効であるとして、通知書を送りました。会社側は、Aさんを退職にしたことについて違法性はないと強く争う姿勢を示してきたため、結果的に、裁判で長期にわたり争うことになりました。裁判手続きは長期にわたりましたが、本件の問題点を整理した書面を提出し、その問題点を示す資料を可能な限り提出していくことで、裁判書もこちら側が主張する問題点を理解してくれました。結果としては、訴訟において裁判所からAさんの主張が認められるであろう心証が開示されたことから、給与2年分を超える解決金が支払われる和解が成立し、無事解決となりました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得たの 続きを読む

    • 不当解雇

    実績と能力を買って中途採用をした従業員を，能力がなかったことを理由に解雇した事例での和解の例

    菊池 捷男 弁護士

    会社の代理人になって応訴し，原告である元従業員には，会社が中途採用にした理由になった実績も能力もないことの証明はできましたが，裁判所から，解雇手続が十分でないという理由で一定程度の和解金を支払うよう説得され，解決金を支払うことでその件を解決しました。

    実績と能力を買って中途採用をした従業員を，能力がなかったことを理由に解雇した事例での和解の例の 続きを読む

    • 不当解雇

    不当解雇された事案

    平井 徳秀 弁護士

    訴訟の結果、全面勝訴で未払給与を回収した上、職場復帰を果たしました。

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